Presentacin Corporativa Tus metas Nuestros sueos Misin Corporativa

Presentación Corporativa

Tus metas, Nuestros sueños.

Misión Corporativa

¿Qué buscamos? • Fomentar el ahorro entre nuestros asociados. • Prestar servicios de carácter social. • Otorgar créditos a plazos y tasas competitivas. • Fomentar la solidaridad y lazos de compañerismo entre los asociados.

Condiciones para el ingreso o reingreso • Ser empleado de las empresas del grupo: Sanofi, Pasteur, Winthrop, Genzyme y Genfar. • Los Empleados al Fondo de Empleados. • Asociados por extensión • Pagar la cuota de admisión, correspondiente a la tercera parte del aporte mensual. • Contar con un plan exequial. • Leer y responder la evaluación sobre economía solidaría.

Servicios de Ahorro

Aporte y depósito permanente • Ahorro de descuento mensual de carácter obligatorio, el cual le permite gozar de todos los servicios y beneficios que ofrece el Fondo. • La cuota mínima será del 3% y hasta el 10% de su salario básico.

Aporte y depósito permanente • El aporte se dividirá en dos cuentas: • Aporte que corresponde al 10% del total ahorrado • Y Depósito Permanente o DP, que corresponde al 90% del total ahorrado • Ejemplo: si usted devenga un salario de $1. 000 y aporta el 5%, su cuota total de aporte será de $50. 000, Esta cuota se dividirá en: • (10%), para el aporte con una cuota de $5. 000. • (90%) para el DP por valor a $45. 000 • Para un total de Aporte de $50. 000

Beneficios • Al aporte se le reconoce un interés máximo hasta del IPC, que serán abonados en enero de cada año al saldo de sus aportes, si la Asamblea lo aprueba. • Al Depósito permanente se le paga intereses de acuerdo a la DTF, estos intereses podrán ser abonados al saldo de sus deudas o abonados saldo del mismo ahorro.

Ahorro Voluntario • Es un ahorro adicional a la vista, el cual genera un interés mensual de la DTF. • El monto máximo de ahorro es de hasta 110 SMLV. Beneficios • Rentabilidad. • Capitalización de intereses.

Ahorro Programado • Este ahorro le permite trazar metas futuras, con una buena rentabilidad DTF + 2 puntos. • Tiempo mínimo de permanencia entre 6 meses y 1 año. • El monto máximo de ahorro es de hasta 110 SMLV. • No genera cupo para Crédito. Beneficios • Rentabilidad. • Y capitalización de intereses.

Cuota de Admisión • Al ingreso cobramos una cuota de admisión que equivale a la tercera parte de su aporte, este valor no es reintegrable y va a un fondo para nuevos proyectos, el cual es usado en desarrollos y proyectos para el mejoramiento técnico del Fondo. • Continuando con el ejemplo anterior, si su cuota de aporte es de $50. 000 su cuota de admisión será de $16. 666 (dividir por tres el aporte total).

Servicios de Crédito

Líneas de Crédito Consumo • Ordinario. • Compra de cartera • Vivienda. • Vehículo. • Bajo aportes. • Avances de Salario. • Avances de prima. El promedio de la tasa, para los créditos de consumo es del 1% mensual. Mutuales • Calamidad doméstica. • Educación. • El promedio de la tasa, para los créditos • 0. 62 % mensual.

Otras Alternativas de Crédito Con el convenio con el Éxito, los Asociados tienen cupo preaprobado, correspondiente al 5% del cupo bajo aportes sin que su descuentos sobrepasen el 40% del total de sus descuentos mensuales.

Cupo Medicamentos Cupo de medio salario mínimo legal vigente para cada asociado sin intereses de financiación para diferir hasta en tres (3) meses. Este cupo esta habilitado solo para compra de medicamentos y podrán ser cruzados con los auxilios de solidaridad.

Servicio Exequial • Todos los asociados deberán contar con un plan de exequial, para su ingreso o reingreso al Fondo. • El Fondo cuenta con un seguro general a través de SERVIVIR y LIBERTY, el cual podrá ser tomado por el asociado asumiendo el 100% del costo de plan. • Si ya cuenta con un plan, solamente debe certificarlo.

Beneficios 1. 2. 3. 4. 5. 6. IR A: ALMACÉN IR A: BIENESTAR SOCIAL IR A: SOLIDARIDAD IR A: CONVENIOS IR A: COLECTIVOS IR A: OTROS BENEFICIOS

Almacén • El Fondo cuenta con un Almacén cuya especialidad son los medicamentos y productos de aseo del hogar y personal. • Estos son algunos de sus proveedores: • Sanofi • Winthrop Farmacéuticals • Gillette • Johnson & Johnson • Familia • Reckitt Benckiser • Colgate Palmolive Beneficios: Precios • Forma de pago • Sin intereses de financiación • Podrán ser diferidas hasta 3 cuotas (3 meses). • Si la comprar es mayor de $50. 000 •

Bienestar Social Con el objetivo de fomentar la educación e integración de nuestros asociados y su grupo familiar, el Fondo de Bienestar, otorga los siguientes beneficios: • • • Actividades de Bienestar. Cursos de capacitación y seminarios. Patrocinios deportivos. Todos los Asociados aportan una cuota mensual de $3. 110 para asociados que devengan menos de 2 SMV. $4. 150 para asociados que devengan más de 2 smlv. En los meses de Junio y Diciembre, esta cuota se incrementará 100%.

Bienestar Social • Auxilios Educación no Formal: Los Asociados podrán solicitar por única vez auxilios para educación no formal y deportes para el como asociado o su grupo familiar registrado en la hoja de vida , el valor del auxilio es de $50. 000 son 200 auxilios disponibles ü Cursos presénciales o a distancia, conferencias, mesas redondas, paneles, seminarios-talleres, y demás eventos colectivos que tengan por objeto predominante la formación o capacitación teórica y práctica de los asistentes a dichos eventos. ü Cursos de idiomas ü Cursos y talleres de aprendizaje en diferentes áreas en artes y oficios ü Nuevas tecnologías ü Deportes

Solidaridad • Contamos con recursos para brindar ayuda económica al asociado por gastos que haya incurrido en compra de medicamentos, lentes, hospitalización y cirugía, servicios funerarios, calamidad doméstica, catástrofes y otros. • La cuota actual es de: • $1. 760 para asociados que devengan menos de 2 SMV • $5. 841 para asociados que devengan más de 2 smlv • En los meses de Junio y Diciembre, esta cuota se incrementará 100%.

Fondo de Solidaridad 1/2 CLASE AUXILIO REQUISITOS MONTO (smlv) Medicamentos no permanentes Cuando el valor de la formula exceda del 10% del salario s. m. l. v. 40% del valor total hasta máximo 1 s. m. l. v Medicamentos permanentes Cuando el valor de la formula exceda del 5% del salario s. m. l. v. 40% del valor total hasta máximo 1 s. m. l. v Hospitalización y cirugía Excepto por habitación 40% del valor total hasta máximo 1 s. m. l. v Exámenes de Laboratorio o Especializados Cuando su valor sea mayor del 15% s. m. l. v. 40% del valor total hasta máximo 1 s. m. l. v Prótesis o aparatos ortopédicos Compra o alquiler de sillas o muletas Asociados y beneficiarios 50% del valor total hasta máximo 1 s. m. l. v.

Fondo de Solidaridad 2/2 CLASE AUXILIO Terapias Físicas, Respiratorias y del Lenguaje REQUISITOS MONTO (smlv) Asociados y beneficiarios Para el asociado y sus beneficiarios, que sean causados por una patología y que estén debidamente sustentados por médica. 40% del valor total (Terapias) 40% de valor total (vitaminas) hasta máximo 1 s. m. l. v. Compra de botas ortopédicas 2 veces al año, para uso de beneficiarios menores de 14 años 30% del valor total Elemento para pacientes con programas de asistencia en casa Asociados y beneficiarios 40% del valor total Daño en vivienda o enseres Presentar certificados 1 s. m. l. v cuando el daño es parcial. 2 s. m. l. v cuando el daño es total Lentes y Monturas Asociado y beneficiarios, una vez al año. 15% de 1 s. m. l. v. Funerarios Ocasionados por muerte del asociado o beneficiarios y bebes gestantes 1 s. m. l. v. por grupo. Fallecimiento Del Asociado Cancelación de las obligaciones que tenga con el Fondo y que sean cubiertas por el seguro de vida Vitaminas y suplementos vitamínicos

Generalidades 1. 2. 3. 4. 5. Los beneficiarios del asociado son: grupo familiar primario que estén registrados en la hoja de vida del Fondo de Empleados. Cada asociado tiene derecho a recibir en auxilios, un máximo de 1 s. m. l. v. por año. A partir de 6 meses de antigüedad. Las solicitudes se recibirán en las oficinas del Fondo, siendo válidas hasta 30 días después de ocurrido el evento. Se deben anexar facturas y comprobantes originales. Los auxilios se entregarán hasta que se agote el monto destinado para ellos.

Convenios El Fondo cuenta convenios comerciales establecidos para su beneficio con diferentes proveedores a nivel nacional: • • • Almacenes de ropa Alimentos Electrodomésticos Lociones Odontología • • Recreación y turismo Seguros Computadores Textos escolares

Colectivos SALUD • Medicina Prepagada • Emergencia Médica SEGUROS • Hogar CELULAR con Beneficios: • Precios • Grupo familiar • Forma de pago

Otros Beneficios Seguro de Vida • Todos los asociados tendrán derecho a un seguro por muerte o incapacidad total, por valor de $3. 000. ¿Qué te brinda tu seguro de vida? Tranquilidad ………………. Si falleces, ellos recibirán el valor asegurado que elegiste en tu póliza, para cubrir las necesidades de tu familia cuando ya no estés. ………………. . Si enfermas gravemente, recibes un anticipo del valor asegurado que elegiste. Cuáles son tus Ventajas? . ……………… • • • Si te incapacitan permanentemente, recibes un anticipo del valor asegurado que tienes un tu póliza. • Plan I subsidiado al 100% por el Fondo Recibes la mejor cobertura de vida para ti y tu familia. Posibilidad de incrementar la cobertura y pagar fácilmente a través de descuento por nómina. Tarifa preferencial. ………………. .

NUEVO CONVENIO POLIZA SALUD ESENCIAL!! En FEAVANZA pensamos en tu Bienestar… Ahora con tarifas al alcance de TODOS Consulta directa con Especialistas Servicios Hospitalarios Unidad Cuidados Intensivos Ilimitada Atención de Urgencias Maternidad Asistencia domiciliaria Exámenes Ilimitados DESCUENTO POR NOMINA TARIFAS (EDAD 0 A 5 AÑOS) $102. 960 TARIFAS (EDAD 16 A 20 AÑOS) $85. 107 TARIFAS (EDAD 21 A 50 AÑOS) $130. 260 TARIFAS (EDAD 51 A 55 AÑOS) $160. 680 TARIFAS (EDAD 56 A 60 AÑOS) $184. 000

Otros Beneficios Seguro de vida para deuda • Protege las deudas que los asociados contraigan con el Fondo en caso de fallecimiento y que sean pagadas por el seguro • Por cada crédito solicitado el asociado debe pagar el 0. 29 x 1000 del valor prestado. • El valor pagado será el saldo de la deuda al momento del siniestro. • Concurso «Amigo Referido» , por cada nuevo Asociado que traigas al Fondo, te obsequiaremos • Plan de premios!!!

Programa de Fidelización Objetivo Fomentar la permanencia, fidelidad y participación de los asociados en las actividades del Fondo y promover el uso de los servicios. Metodología La utilización de los servicios y la participación en las actividades le permitirá al asociado acumular puntos durante el año, los cuales serán redimidos al corte de 31 de diciembre, y serán entregados a cada Asociado en dinero en efectivo mediante tarjeta débito entregada por el Fondo para tal fin, una vez lleguemos de vacaciones en enero del año siguiente en que fue calculado el bono. Los montos oscilarán entre $50. 000 como cuota mínima y $300. 000 como cuota máxima. Cada mes se informará en el extracto de saldos el valor en efectivo que tiene cada asociado. A partir del 6 mes de su ingreso al Fondo. Estimular la utilización de todos los servicios del Fondo. Premiar la fidelidad y perseverancia de los asociados. Incrementar la eficiencia y rentabilidad del Fondo de Empleados para garantizar la sostenibilidad de los programas sociales.

Cálculo Programa de Fidelización SUMA PROMEDIOS Compras, Aportes y Permanente programados y crédito y voluntario (100%) Puntos Ahorro y crédito TOTAL PUNTOS BASE Salario $3 MM = 10 Máximo 6 SMLMV 1% Promedio Mes compras Antigüedad en el Fondo PUNTOS POR SERVICIOS $2. 500 $3. 000 delegado, comité o directivo y $1. 000 por participación actividades TOTAL PUNTOS BASE $30. 000 Mínimo $50. 000, máximo $300. 000

Pagina Web En nuestra página encontrarás links de: 1. Eventos, actividades y noticias 2. Buzón de sugerencias • Para la Gerencia • Para el Comité de Control Social 3. Información de créditos 4. Formularios y documentos 5. Bienestar social 6. Solidaridad 7. Aportes y ahorros 8. Proveedores En nuestra página podrás: 1. Consultar saldos de ahorros y créditos 2. Proyectar créditos 3. Comprar en nuestro almacén virtual 4. Consultar tu extracto de descuentos 5. Radicar auxilios de solidaridad 6. Actualizar información personal en línea www. Feavanza. com

Pagina Web Consulta Web • En la pagina de www. Feavanza. com podrás consultar tu estado de cuenta, descuentos y actualización de datos, ingresando numero de cedula y contraseña. Radicación auxilios de solidaridad • También podrás radicar tus auxilios por la pagina, revisar el historial y estatus de las solicitudes. CRA. 9 No. 30 -29 CALI TEL. 4310061 Fax 4431042 Transv. 23 N° 97 -73 Piso 9 BOGOTÁ Tel. 2194054 – WEB 35

Corporativo Celular Movistar Paquete Promocional 1. Ilimitado en voz entre cada usuario de la cuenta, (sin costo alguno). 2. Ilimitado en voz entre cada usuario de las cuentas del holding, (Sanofi, Pasteur, Genfar y Genzyme; sin costo alguno) 3. Bono de minutos adicionales a Movistar, . 4. Mensajes de texto gratis a Movistar 5. Los planes especiales tienen restricciones para el paquete promocional

Corporativo Celular Movistar 1120 min. 1615 min. 2040 min. 3135 min. 51, 500 69, 210 94, 700 140, 300 PLANES Cargo Básico + IVA Planes Especiales PLANES Cargo Básico + IVA 180 Min 705 min. 18, 000 38, 250 Pregunta por los planes integrados voz y datos

Corporativo Celular Movistar

Corporativo Celular Claro Pregunta por más planes de la oferta.

Corporativo Celular Claro

Corporativo Celular Claro Planes Corporativos Servicios incluidos en el plan: • • Planes de Voz con minutos a Cualquier Destino (Claro, Fijos y Otros Operadores). • Planes con una (1) única Bolsa de Minutos. • Planes de Voz Abiertos y Mixtos con el mismo Cargo Fijo Mensual. • Planes con Ilimitado al NIT FEAVANZA sin restricción. No aplica para Líneas Prepago. • Incluyen el servicio PASAMINUTOS CLARO. • Incluyen Mensajes de Texto a Móviles Claro Incluye Minutos gratis ilimitados al Nit, los primeros 20 minutos de cada llamada. Los Planes tendrán consumo incluido para navegar con las Gigas que incluye el plan, una vez se superen los GB incluidas, si el plan es Abierto en Datos, podrá seguir Navegando a una tarifa de $0, 16 por KB adicional, hasta llegar al límite de crédito. Si el Plan es Mixto en Datos, podrá seguir navegando realizando Recargas Prepago.

Equipo de Trabajo Cali • Nombre: Sandra Villaquiran Cargo: Gerente • E- mail: sandra. villaquiran@feavanza. com • Teléfono: 4310000 Ext. 061 celular 315 -577 -2377 fax: 4310013 • Dirección: Cra. 9 No. 30 -29 • Ciudad: Cali • Funciones: Análisis de proyectos, estudio e implementación de servicios y convenios, manejo de medios internos de comunicación, eventos y promoción de servicios. • Atención al asociado en todos los temas y coordinación general de todos los procesos internos. • • Nombre: Alejandra García Rodríguez Cargo: Analista de crédito E- mail: alejandra. garcia@feavanz a. com Dirección : Cra 9 No. 30 -29 Teléfono: 4310000 Ext. 166 fax 4310013 Ciudad: Cali Funciones: atención al asociado, análisis de crédito, proyecciones, desembolsos de créditos, ahorros, proveedores y auxilios • • Nombre: John Alexander Montoya Cargo: Auxiliar Administrativo E- mail: jhonalexander. monto ya@feavanza. com Dirección: Cra 9 No. 30 -29 Teléfono: 4310082 fax 4310013 Ciudad: Cali Funciones: Atención general del almacén. • • La oficina principal del Fondo de Empleados está ubicada en la ciudad de Cali. Nombre: Caroline Rivera Cargo: Auxiliar de Servicios. E- mail: caroline. rivera@feav anza. com Dirección: Cra 9 No. 30 -29 Teléfono: 4310021 fax 4310013 Ciudad: Cali Funciones: Servicios , convenios y tramite de auxilios.

Equipo de Trabajo Villa Rica-Cauca • • Nombre: Jenny López Cargo: Asistente Administrativa E- mail: jenny. lopez@feavanza. co m Dirección : Kilometro 43 Via Panamericana – Parque Industrial Caucadesa Villa Rica Cauca Teléfono: 3155772377 Ciudad: Cali Funciones: atención al asociado, análisis de crédito, proyecciones, desembolsos de créditos, ahorros, proveedores y auxilios

Equipo de Trabajo Bogotá • • Nombre: Mercy Paola Ángel Rodríguez Cargo: Asistente Administrativa E- mail: paola. angel@feavanza. co m Dirección : Transversal 23 No. 97 -73 piso 9 Teléfono: 2194054 celular 315 -469 -6900 Ciudad: Bogotá Funciones: Análisis y estudio de créditos, servicio de ahorros, convenios atención general • • Nombre: Katherin Ginneth Acosta Cargo: Auxiliar de oficina E- mail: katherin. acosta@feavanza. co m Dirección : Transversal 23 No. 97 -73 piso 9 Teléfono: 2194054 celular 315469 -6900 Ciudad: Bogotá Funciones: atención del almacén

Junta Directiva Principales Fernando Morelos Presidente Gloria Inés León Secretaria Andres Pardo Vice presidente Carolina Escobar Juan Carlos Martinez

Junta Directiva Suplentes Esperanza Acosta Nora Mili Soto Mario Augusto Restrepo Harvey Ramirez Héctor Cedeño

Comité de Control Social Principales Fernando Hernández Narlyn Roldan Andres del Pilar Enciso

Comité de Control Social Suplentes Adriana Bedoya Maritza Castillo Leonardo Garcia

Comité de Apelaciones Ana catalina Zapata Gary Sanjuanelo Norman Celedon

¡Gracias y Bienvenido! • CRA. 9 No. 30 -29 CALI TEL. 4310061 Fax 4431042 Transv. 23 N° 97 -73 Piso 9 BOGOTÁ Tel. 2194054