PREJUGES ET STEREOTYPES Eviter quils mnent la discrimination

PREJUGES ET STEREOTYPES Eviter qu’ils mènent à la discrimination

On a tous des préjugés Visionnage du film abordant le thème des discriminations sous l’angle des préjugés.

http: //www. lediscriminologue. org/Film-On-a-tous-des-prejuges

A l’aide du film et de vos connaissances, répondre aux questions suivantes : 1) Définir le mot préjugé. 2) Donner 3 exemples de préjugés.

3) Quelles sont les personnes qui ont des préjugés? 4) Les préjugés sont-ils toujours négatifs? 5) Quelles conséquences les préjugés peuvent -ils avoir sur les personnes ciblées ?

6) Définir le terme discrimination. 7) Dans quels secteurs les préjugés et discriminations apparaissent-ils très fréquemment ? Citer 3 exemples.

8) Observer les illustrations suivantes et préciser, pour chacune d’entre elles, s’il s’agit d’un préjugé ou d’une discrimination:

Définitions préjugés • Le mot préjuger, signifie • Je n’aime pas les profs juger avant. C’est porter ils sont trop sérieux ! un jugement de valeur. • Un préjugé est une idée • Les gens qui portent admise sans des lunettes sont démonstration. intelligents.

• Les préjugés sont des jugements faits à l'avance sur un groupe social donné.

Définitions stéréotypes • Il s’agit de représentations toutes faites, d’a priori qui persistent au travers des époques. • Les stéréotypes sont une généralisation simplifiée appliquée à un groupe entier de personnes, sans tenir compte des différences individuelles. • Les personnes vivant dans ce quartier sont dangereuses. • Les personnes pauvres sont fainéantes.

Définitions stéréotypes • Une des fonctions des stéréotypes est de rationaliser et justifier la conduite d’un groupe vis-àvis d’un autre groupe. • Les femmes sont meilleures pour s’occuper des enfants et les hommes pour gagner de l’argent.

Différence Le stéréotype apparaît comme une croyance, une opinion, une représentation, concernant un groupe et ses membres, alors que le préjugé désigne l’attitude adoptée envers les membres du groupe en question.

Définition discrimination Fait de distinguer et de traiter différemment quelqu’un ou un groupe par rapport au reste de la collectivité ou par rapport à une autre personne.

Article 225 -1 du Code pénal : « Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de leur patronyme, de leur état de santé, de leur handicap, de leurs caractéristiques génétiques, de leurs mœurs, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leurs opinions politiques, de leurs activités syndicales, de leur appartenance ou de leur non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée. »

La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) est chargée de: • Lutter contre les discriminations prohibées par la loi. • Fournir toute l’information nécessaire. • Identifier et promouvoir les bonnes pratiques pour faire entrer dans les faits le principe d’égalité (tests, avis et recommandations).

La HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) est chargée de: • Lutter contre les discriminations prohibées par la loi. • Fournir toute l’information nécessaire. • Identifier et promouvoir les bonnes pratiques pour faire entrer dans les faits le principe d’égalité (tests, avis et recommandations). • Promouvoir l’égalité des droits.

9) Comment peut-on lutter contre les stéréotypes, préjugés et discriminations ? 10) Pouvez-vous imaginer d’autres solutions ?

Propositions: • Hypothèse du contact: par le contact, meilleure connaissance de l’autre. • Coopération intergroupe: atteindre des buts communs ensemble. • L’empathie: en se mettant à la place de l’autre, l’individu change de perception.

Conclusion • Il est important de comprendre que les préjugés font partie intégrante de nous, qu'ils soient bons ou mauvais. • Le fait d'en prendre conscience permet de modérer nos préjugés et de poser un regard le plus neutre possible.