Prdiktiver Wert einzelner WAI Dimensionen oder Muss ich

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Prädiktiver Wert einzelner WAI Dimensionen oder “Muss ich den ganzen WAI einsetzen? ” Beitrag

Prädiktiver Wert einzelner WAI Dimensionen oder “Muss ich den ganzen WAI einsetzen? ” Beitrag zum WAI Workshop, Berlin vom 29. -30. April 2010 von Hans Martin Hasselhorn

Probleme beim Einsatz des WAI 1. Platzmangel bei Befragung 2. Mangelndes Vertrauen verhindert WAI

Probleme beim Einsatz des WAI 1. Platzmangel bei Befragung 2. Mangelndes Vertrauen verhindert WAI Fragen zu Gesundheit 3. Endpunkt von Interesse ist Gesundheit 14. 02. 2022 4. … 2 Lösung: Einsatz einzelner WAI-Dimensionen? HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

Fragen zu klären: 1. Kommen einzelne Skalen an die Prädiktionskraft des Gesamt. WAI heran?

Fragen zu klären: 1. Kommen einzelne Skalen an die Prädiktionskraft des Gesamt. WAI heran? a) im Querschnitt? b) im Längsschnitt? 2. Wenn ja: a) welche? b) gilt dies für alle Arten von Endpunkten? 14. 02. 2022 c) gilt dies für verschiedene Gruppen von Teilnehmern (Generalisierbarkeit) 3 3. Wenn ja: welche Konsequenzen hat die Möglichkeit der Verkürzung? HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

die 7 Dimensionen des WAI 14. 02. 2022 WAI Dimension 4 1. derzeitige Arbeitsfähigkeit

die 7 Dimensionen des WAI 14. 02. 2022 WAI Dimension 4 1. derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich mit der besten jemals erreichten Arbeitsfähigkeit 2. derzeitige Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die körperlichen und psychischen Anforderungen der Arbeit 3. aktuelle Zahl ärztlich diagnostizierter Krankheiten 4. Ausmaß von Arbeitseinschränkungen aufgrund der Erkrankung / Verletzung 5. krankheitsbedingte Ausfallstage während der letzten 12 Monate 6. eigene Einschätzung der Arbeitsfähigkeit in den kommenden 2 Jahren 7. mentale Ressourcen und Befindlichkeiten HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

die 7 Dimensionen des WAI 14. 02. 2022 WAI Dimension 5 1. derzeitige Arbeitsfähigkeit

die 7 Dimensionen des WAI 14. 02. 2022 WAI Dimension 5 1. derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich mit der besten jemals erreichten Arbeitsfähigkeit 2. derzeitige Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die körperlichen und psychischen Anforderungen der Arbeit 3. aktuelle Zahl ärztlich diagnostizierter Krankheiten 4. Ausmaß von Arbeitseinschränkungen aufgrund der Erkrankung / Verletzung 5. krankheitsbedingte Ausfallstage während der letzten 12 Monate 6. eigene Einschätzung der Arbeitsfähigkeit in den kommenden 2 Jahren 7. mentale Ressourcen und Befindlichkeiten HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

die 7 Dimensionen des WAI 1. 2. 3. 4. 5. 14. 02. 2022 6.

die 7 Dimensionen des WAI 1. 2. 3. 4. 5. 14. 02. 2022 6. 6 7. HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

14. 02. 2022 die 7 Dimensionen des WAI 7 HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu.

14. 02. 2022 die 7 Dimensionen des WAI 7 HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

Gruppe 1: Nicht –Pflegepersonal, N=260 WAI Gesamt Burnout WAI 1 =. 70 WAI G

Gruppe 1: Nicht –Pflegepersonal, N=260 WAI Gesamt Burnout WAI 1 =. 70 WAI G =. 73 8 Absicht Berufsausstieg WAI 7 = WAI 7. 50 = -. 38 WAI G = -. 39 14. 02. 2022 Zeitp. WAI 1 = WAI 2 1. 78 = -. 602 WAI G = -. 606 Ge-sund Commit -heit -ment HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010 Arbeitszufr. WAI 7 =. 46

Gruppe 1: Nicht –Pflegepersonal, N=260 WAI Gesamt Burnout WAI 1 =. 70 WAI G

Gruppe 1: Nicht –Pflegepersonal, N=260 WAI Gesamt Burnout WAI 1 =. 70 WAI G =. 73 9 Absicht Berufsausstieg WAI 7 = WAI 7. 50 = -. 38 WAI G = -. 39 14. 02. 2022 Zeitp. WAI 1 = WAI 2 1. 78 = -. 602 WAI G = -. 606 Ge-sund Commit -heit -ment HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010 Arbeitszufr. WAI 7 =. 46

Gruppe 1: Nicht –Pflegepersonal, N=260 WAI Gesamt Burnout Ge-sund Commit -heit -ment Absicht Berufsausstieg

Gruppe 1: Nicht –Pflegepersonal, N=260 WAI Gesamt Burnout Ge-sund Commit -heit -ment Absicht Berufsausstieg Arbeitszufr. WAI 1 =. 70 WAI G =. 73 WAI 7 = WAI 7. 50 = -. 38 WAI G = -. 39 WAI 7 =. 46 Zeitp. WAI 2 = WAI 1 2. 57 WAI = -. 53 G =. 69 WAI 1 =. 49 WAI 7 =. 32 WAI 2 =. 32 WAI G =. 32 14. 02. 2022 Zeitp. WAI 1 = WAI 2 1. 78 = -. 602 WAI G = -. 606 10 HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010 WAI 1 = -. 27

Gruppe 1: Pflegepersonal, N= ca. 600 WAI Gesamt Burnout WAI 2 =. 67 WAI

Gruppe 1: Pflegepersonal, N= ca. 600 WAI Gesamt Burnout WAI 2 =. 67 WAI G =. 78 11 Absicht Berufsausstieg WAI 7 = WAI 7. 47 = -. 46 WAI G = -. 46 14. 02. 2022 Zeitp. WAI 1 = WAI 2 1. 83 = -. 55 WAI G = -. 60 Ge-sund Commit -heit -ment HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010 Arbeitszufr. WAI 7 =. 469 WAI G =. 47

Gruppe 1: Pflegepersonal, N= ca. 600 WAI Gesamt Burnout Ge-sund Commit -heit -ment Absicht

Gruppe 1: Pflegepersonal, N= ca. 600 WAI Gesamt Burnout Ge-sund Commit -heit -ment Absicht Berufsausstieg Arbeitszufr. WAI 2 =. 67 WAI G =. 78 WAI 7 = WAI 7. 47 = -. 46 WAI G = -. 46 WAI 7 =. 469 WAI G =. 47 Zeitp. WAI 2 = WAI 2 2. 56 WAI = -. 42 G =. 67 WAI G = -. 48 WAI 2 =. 49 WAI G =. 58 WAI 7 =. 36 WAI 2 =. 49 WAI G =. 58 14. 02. 2022 Zeitp. WAI 1 = WAI 2 1. 83 = -. 55 WAI G = -. 60 12 HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010 WAI 7 = -. 28 WAI G = -. 31

Gruppe 1: Pflegepersonal, N= 3565 WAI Gesamt Burnout WAI 2 =. 55 WAI G

Gruppe 1: Pflegepersonal, N= 3565 WAI Gesamt Burnout WAI 2 =. 55 WAI G =. 66 13 Absicht Berufsausstieg WAI 7 = WAI 7. 32 = -. 37 14. 02. 2022 Zeitp. WAI 1 = WAI 2 1. 79 = -. 58 WAI G = -. 59) Ge-sund Commit -heit -ment HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010 Arbeitszufr. WAI 7 =. 47

Gruppe 1: Pflegepersonal, N= 3565 WAI Gesamt Burnout Ge-sund Commit -heit -ment Absicht Berufsausstieg

Gruppe 1: Pflegepersonal, N= 3565 WAI Gesamt Burnout Ge-sund Commit -heit -ment Absicht Berufsausstieg Arbeitszufr. WAI 2 =. 55 WAI G =. 66 WAI 7 = WAI 7. 32 = -. 37 WAI 7 =. 47 Zeitp. WAI 2 = WAI 2 2. 53 WAI = -. 46 G =. 70 WAI G = -. 48 WAI 2 =. 44 WAI G =. 55 WAI 7 = WAI 7. 31 = -. 20 WAI 2 =. 37 14. 02. 2022 Zeitp. WAI 1 = WAI 2 1. 79 = -. 58 WAI G = -. 59) 14 HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

3 Q-Nicht-Pflege 3 Q Pflege Diskussion: 1. Hohe Korrelationen können den Einsatz einzelner WAIDimensionen

3 Q-Nicht-Pflege 3 Q Pflege Diskussion: 1. Hohe Korrelationen können den Einsatz einzelner WAIDimensionen rechtfertigen. 2. Erklärungskraft muss nicht sinken. 3. Abklärung der Endpunkte, bei denen dies möglich ist, muss erfolgen. 4. Kombinationen von WAI-Dimensionen können mglw. mehr Erklärungskraft liefern. 5. Wenn ich keine Platz habe 14. 02. 2022 NEXT Pflege Ergebnisse: 1. Teilweise hohe Korrelationen 2. Ähnliche Muster in verschiedenen US-Gruppen, (Professionscharakteristika? ? ) 3. Unterschiedliche Befunde für unterschiedliche Endpunkte a) WAI (gut) b) Gesundheit (gut) c) Einstellungen (schlecht) 4. Leichte Unterschiede bei prospektiver Prädiktion 5. Gute Homogenität über Altersgruppen (nicht gezeigt) FAQ: wenn ich in meinem Fragebogen keinen Platz habe und den WAI kürzen muss, was nehme ich da? 15 HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

Vielen Dank! Beitrag zum WAI Workshop, Berlin vom 29. -30. April 2010 von Hans

Vielen Dank! Beitrag zum WAI Workshop, Berlin vom 29. -30. April 2010 von Hans Martin Hasselhorn

Probleme beim Einsatz des WAI 1. Platzmangel bei Befragung 2. Mangelndes Vertrauen verhindert WAI

Probleme beim Einsatz des WAI 1. Platzmangel bei Befragung 2. Mangelndes Vertrauen verhindert WAI Fragen zu Gesundheit 3. Endpunkt von Interesse ist Gesundheit 14. 02. 2022 4. … 17 Lösung: Einsatz einzelner WAI-Dimensionen? HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010

Probleme beim Einsatz des WAI 1. Platzmangel bei Befragung 2. Mangelndes Vertrauen verhindert WAI

Probleme beim Einsatz des WAI 1. Platzmangel bei Befragung 2. Mangelndes Vertrauen verhindert WAI Fragen zu Gesundheit 3. Endpunkt von Interesse ist Gesundheit 14. 02. 2022 4. … 18 Lösung: Einsatz einzelner WAI-Dimensionen? HM Hasselhorn: WAI workshop, BAu. A, Berlin, 29. -30. April 2010