Prctica Final Midiendo la realidad Plan de Monitoreo

Práctica Final Midiendo la realidad Plan de Monitoreo y Evaluación [Nombre del proceso organizacional o proyecto] Realizado por [Nombre Apellido del participante] 29 de julio de 2020

Contenido OBJETO DE ESTUDIO FICHAS TÉCNICAS DE INDICADORES PLAN DE MONITOREO Y EVALUACIÓN 2

Objeto de estudio 3

Fichas técnicas de indicadores Código del indicador Nombre del indicador Definición de Indicador Unidad de análisis Fuente de datos Método para la recolección de datos Unidad de medida, método de medición (cálculo) y de análisis Periodicidad Línea base y meta Responsable Aplicación de la información, usuarios de la información y formatos de difusión 4

Fichas técnicas de indicadores Código del indicador Nombre del indicador Definición de Indicador Unidad de análisis Fuente de datos Método para la recolección de datos Unidad de medida, método de medición (cálculo) y de análisis Periodicidad Línea base y meta Responsable Aplicación de la información, usuarios de la información y formatos de difusión 5

Fichas técnicas de indicadores Código del indicador Nombre del indicador Definición de Indicador Unidad de análisis Fuente de datos Método para la recolección de datos Unidad de medida, método de medición (cálculo) y de análisis Periodicidad Línea base y meta Responsable Aplicación de la información, usuarios de la información y formatos de difusión 6

Fichas técnicas de indicadores Código del indicador Nombre del indicador Definición de Indicador Unidad de análisis Fuente de datos Método para la recolección de datos Unidad de medida, método de medición (cálculo) y de análisis Periodicidad Línea base y meta Responsable Aplicación de la información, usuarios de la información y formatos de difusión 7

Fichas técnicas de indicadores Código del indicador Nombre del indicador Definición de Indicador Unidad de análisis Fuente de datos Método para la recolección de datos Unidad de medida, método de medición (cálculo) y de análisis Periodicidad Línea base y meta Responsable Aplicación de la información, usuarios de la información y formatos de difusión 8

Plan de Monitoreo y Evaluación 9

Plan de Monitoreo y Evaluación [Nombre del proceso organizacional o proyecto] Realizado por [Nombre Apellido del participante] Muchas gracias Revisado por [Nombre Apellido * ver recomendación] Práctica final del Curso Virtual: Construcción de Indicadores para la Gestión Pública. Facilitador: Dr. Esteban O. Mora Martínez. Universidad de Costa Rica, Centro de Investigación y Capacitación en Administración Pública (UCR-Cicap). 2020 Documento con fines académicos. 10

Instrucciones de la práctica final • La sección “Objeto de estudio” debe contener: • La descripción de la realidad (proceso organizacional o proyecto) a la cual se le diseñan los indicadores. • La justificación de porqué es importante medir esa realidad. • Las características que van a ser observadas y medidas, es decir, el eje central de cada indicador (deben ser al menos 5 (cinco) indicadores). • La sección “Fichas Técnicas de Indicadores” debe contener: • Al menos las 5 fichas de indicadores asociadas a las características que van a ser observadas y medidas. Verifique los indicadores con criterios de calidad SMART. • La sección “Plan de Monitoreo y Evaluación” debe contener: • La identificación de las audiencias a las cuales se les brinda la información que generan los indicadores. • Los periodos en los cuales se brinda la información. • Las estrategias de comunicación y los medios por los cuales se suministra la información a las diferentes audiencias. • Calificación: • Valor: 30% • Fecha de entrega: 29 de julio de 2020 • Tiempo para la exposición: 15 minutos máximo 11

Recomendación • La construcción de los indicadores debe ser participativa, por ello, si está construyendo indicadores para un proceso organizacional o proyecto de la institución a la cual pertenece, se sugiere solicitar criterio a los colegas de su espacio de trabajo con el fin de tener un filtro previo a la presentación de esta práctica final. • Este ejercicio tiene como fin la implementación de las técnicas adquiridas durante el curso de construcción de indicadores, en los espacios laborales y así gestionar el conocimiento. 12