Prawo pracy Wprowadzenie Dr Jacek Borowicz Prawo pracy
Prawo pracy Wprowadzenie Dr Jacek Borowicz
Prawo pracy - wprowadzenie Prawo pracy …czyli czego?
Prawo pracy - wprowadzenie PRACA
Prawo pracy - wprowadzenie PRACA: � celowa działalność człowieka, w której procesie przekształca on z pomocą narzędzi pracy (maszyn, urządzeń, środków technicznych) przedmioty pracy i przystosowuje je do potrzeb oraz świadczy określone usługi materialne i niematerialne
Prawo pracy - wprowadzenie PRACA: � świadoma czynność polegająca na wkładanym wysiłku (działalność lub oddziaływanie) człowieka w celu osiągnięcia założonego przez niego celu; czynności umysłowe i fizyczne podejmowane dla realizacji zamierzonego celu.
Prawo pracy - wprowadzenie PRACA ZAROBKOWA
Prawo pracy - wprowadzenie ZATRUDNIENIE
Prawo pracy - wprowadzenie ZATRUDNIENIE W ŚCISŁYM ZNACZENIU � praca zarobkowa � dobrowolna � zatrudniony : osoba fizyczna � podmiot zatrudniający � stosunek prawny, którego przedmiotem jest odpłatne świadczenie pracy � samodzielność lub niesamodzielność (podporządkowanie) wykonawcy
Prawo pracy - wprowadzenie ZATRUDNIENIE W SZEROKIM ZNACZENIU Praca zarobkowa lub niezarobkowa (n. p. wolontariat) wykonywana przez osobę fizyczną na rzecz innego podmiotu w ramach określonej więzi prawnej - lub bez żadnej więzi prawnej (n. p. praca na czarno), świadczona dobrowolnie lub przymusowo
Prawo pracy - wprowadzenie ZATRUDNIENIE NIEPRACOWNICZE PENALNE USTROJOWE CYWILNOPRAWNE ADMINISTRACYJNOPRAWNE PRACOWNICZE
Prawo pracy - wprowadzenie ZATRUDNIENIE VS SAMOZATRUDNIENIE
Prawo pracy - wprowadzenie SAMOZATRUDNIENIE
Prawo pracy - wprowadzenie SAMOZATRUDNIENIE � osoba fizyczna � prowadzi indywidualną działalność gospodarczą (przedsiębiorca) � nie zatrudnia innych osób fizycznych � względnie trwały związek z jednym lub niewielka ilością kontrahentów � kontrahent dominuje w zakresie ustalania warunków współpracy
Prawo pracy - wprowadzenie PRAWO PRACY Prawo pracy to ogół norm prawnych (gałąź prawa), które kompleksowo regulują: � prawa i obowiązki stron oraz zasady postępowania w zakresie indywidualnego stosunku pracy, oraz � zbiorowe stosunki pracy dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, porozumień zbiorowych i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy.
Prawo pracy - wprowadzenie PRAWO PRACY - PRZEDMIOT REGULACJI: Po pierwsze… …społeczne stosunki pracy (indywidualne i zbiorowe) związane z pełnieniem pracy dobrowolnie podporządkowanej,
Prawo pracy - wprowadzenie PRAWO PRACY - PRZEDMIOT REGULACJI: Po drugie… …inne stosunki społeczne związane z indywidualnym stosunkiem prac i zbiorowymi stosunkami pracy: - stosunki pośrednictwa i poradnictwa pracy, - stosunki nadzoru nad warunkami pracy, - stosunki związane z rozstrzyganiem sporów ze stosunku pracy,
- Slides: 16