PRANEIMO APIE KOMANDIRUOJAMUS USIENIEIUS TVARKA A Baliukeviius L

PRANEŠIMO APIE KOMANDIRUOJAMUS UŽSIENIEČIUS TVARKA A. Baliukevičius, L. Klapavščiuk Kaunas

Informacijos apie Lietuvoje dirbančius užsieniečius pateikimo tvarkos aprašo 8 p. : „Fizinis ar juridinis asmuo, pas kurį komandiruojamas darbuotojas (Aprašo 4. 2 papunktis), privalo užpildyti LDU pranešimą ir pateikti per elektroninę draudėjų aptarnavimo sistemą (EDAS) ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki komandiruoto darbuotojo darbo Lietuvos Respublikos teritorijoje pradžios“ • Valstybinė darbo inspekcija informaciją apie dirbančius užsieniečius naudoja: • Tikrinant, ar nepažeidžiamos į Lietuvos Respubliką komandiruotų darbuotojų garantijos; • vykdant Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo stebėseną (renkant duomenis apie gautų pranešimų apie komandiruotus darbuotojus skaičių (pagal komandiravimo tipus; valstybes, iš kurių komandiruojami darbuotojai; veiklos sektorių, į kurį komandiruojami darbuotojai; komandiruotės trukmę); • vykdant sezoninių ir komandiruojamų darbuotojų gyvenamojo ploto kontrolę; • vykdant užsieniečių nelegalaus ir nedeklaruoto darbo kontrolę ir prevenciją, planuojant ir organizuojant Valstybinės darbo inspekcijos inspekcinę veiklą 3

Kokiais atvejais reikia teikti informaciją apie užsieniečio komandiravimą? Nuoroda į DK 108 str. 1 d. : • Kai darbuotojas komandiruojamas pagal sutartį dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, darbdavio sudarytą su Lietuvos Respublikoje veikiančiu užsakovu (pvz. , statybos darbai, įrenginių diegimas); • Kai darbuotojas komandiruojamas dirbti darbdavio juridinio asmens filiale, atstovybėje, grupės įmonėje ar kitoje darbovietėje; • Kai darbuotojas komandiruojamas dirbti kaip laikinasis darbuotojas. 4

Kokiais atvejais LDU pranešimas nepildomas Kai komandiruotė nepatenka į DK 108 str. 1 d. nurodytą apibrėžimą, PVZ: • Verslo kelionės (konferencijos, parodos, susitikimai, seminarai ir pan. ); • Meno gastrolės (teatrai, koncertai, cirkas ir pan. ); • Jūreivių darbas. 5

Pranešimas apie komandiruojamą į Lietuvą dirbti užsienietį (LDU) PRANEŠIMAS APIE LIETUVOJE DIRBANČIUS UŽSIENIEČIUS 1 ─ ─ 2 Nr. (pranešimo registravimo data: metai/mėnuo/diena ) AN (eilės num eris) ○ P 1 naujas (pranešimo registravimo numeris) P 2 ○ patikslintas ○ P 3 pašalintas A 1 ○ DS ○ dirbantis pagal darbo sutartį KD komandiruotas darbuotojas A. 4. 1 ▼ ▼ ▼ (asmens vardas/vardai) A 2 (asmens pavardė) A 3 A 4 (asmens kodas suteiktas LR) A 5 ─ ─ A 6 ▼ A 7 (pilietybė) ▼ A 8. 1 (asmens dokumento rūšis) A 8. 3 (kitas asmens identifikavimo numeris, jei asm. nesuteiktas LR asmens kodas) (gimimo data: metai/mėnuo/diena) A 8 I. DARBUOTOJO DUOMENYS: ─ (dokumento galiojimo data nuo: metai/mėnuo/diena) A 8. 4 (valstybė iš kurios asmuo atvyko) A 8. 2 (dokumento numeris) ─ (asmens lytis) (išdavusi valstybė) ─ ─ (dokumento galiojimo data iki: metai/mėnuo/diena) 6

Pranešimas apie komandiruojamą į Lietuvą užsienietį III. UŽSIENIO DARBDAVIO DUOMENYS: (pildoma komandiruotės Lietuvoje atveju) U 1 (darbdavio/įmonės adresas) U 6 (elektronio pašto adresas) U 8 U 3 U 7 (telefono numeris) U 8. 3 (elektronio pašto adresas) (adresas) U 8. 2 ▼ (pagrindinės veiklos rūšies kodas) (valstybė pavadinimas) (darbdavio paskirtas asmuo ryšiams su Lietuvos institucijomis vardas, pavardė ) U 8. 1 (įmonės identifikacinis kodas) U 5 (darbdavio/įmonės pavadinimas) U 2 ▼ U 4 (telefono numeris) 7

Pranešimas apie komandiruojamą į Lietuvą užsienietį IV. INFORMACIJA APIE KOMANDIRUOTĘ: (pildoma komandiruotės Lietuvoje atveju) K 1 komandiruotės laikotarpis: K 2 K 1. 1 (nuo: metai/mėnuo/diena) ▼ K 4 K 3 (darbo vietos (komandiruotės metu) adresas Lietuvoje) K 5 ─ K 1. 2 ▼ ─ ─ (iki: metai/mėnuo/diena) (darbo vietos (komandiruotės metu) savivaldybės kodas) ─ (valstybė, kurios socialinis draudimas taikomas asmeniui) ▼ (komandiravimo tipas) Pasirenkama iš klasifikatoriaus Pagal DK 108 str. 1 d K 6 (komandiruoto darbuotojo įsipareigojimai/darbo funkcijos) 8

108 straipsnis. Užsienio darbdavio darbuotojo komandiruotė į Lietuvos Respublikos teritoriją teikti paslaugų Svarbu žinoti! 1. Užsienio valstybės jurisdikcijai priklausančio darbdavio darbuotojas, išskyrus prekybinių laivų įgulų darbuotojus, gali būti komandiruojamas laikinai dirbti Lietuvos Respublikos teritorijoje: 1) pagal sutartį dėl paslaugų teikimo ar darbų atlikimo, darbdavio sudarytą su Lietuvos Respublikoje veikiančiu užsakovu; 2) dirbti darbdavio juridinio asmens filiale, atstovybėje, grupės įmonėje ar kitoje darbovietėje; 3) dirbti kaip laikinasis darbuotojas. 9

Pranešimas apie komandiruojamą į Lietuvą užsienietį V. KOMANDIRUOTAM DARBUOTOJUI TAIKOMOS GARANTIJOS: (pildoma komandiruotės Lietuvoje atveju) KG 1 (maksimali darbo laiko trukmė; val. /sav. ) KG 5 KG 2 KG 3 (poilsio laiko trukmė; val. /sav. ) (darbuotojo gyvenamosios vietos adresas Lietuvoje, jeigu užtikrinamas apgyvendinimas) □ Diskriminacijos darbe draudimas Darbuotojų saugą ir sveikatą užtikrinančios darbo sąlygos KG 8 □ Asmenų iki aštuoniolikos metų, nėščių, neseniai pagimdžiusių ir krūtimi maitinančių darbuotojų apsauga darbe (jeigu taikoma) KG 9 □ Laikinųjų darbuotojų darbo sąlygos (jeigu taikoma) □ (darbo užmokesčio dydis, Eur) KG 7 3 KG 4 (atostogų trukmė d. d. ) PATVIRTINU, KAD ĮMONĖJE GARANTUOJAMAS TEISĖS AKTŲ REIKALAVIMŲ ĮGYVENDINIMAS: KG 6 (vadovo ar įgalioto asmens vardas, pavardė) 4 (pranešimą užpildžiusio asmens kontaktai: vardas, pavardė, tel. nr. , el. p. ) 10

Svarbu žinoti! • Darbdaviai apie kiekvieną komandiruotą rugsėjo 1 d. – lapkričio 3 d. laikotarpiu užsienietį turėjo užpildyti pranešimo formą iki gruodžio 15 d. • Pranešimai pildomi neatsižvelgiant į komandiravimo trukmę. • Jeigu nežinomas komandiravimo laikotarpis – būtina nurodyti preliminarų. Esant poreikiui pranešimas gali būti taisomas. • Techniniais informacijos teikimo klausimais konsultuoja SODRA, pranešimo apie įdarbintus pagal DS – Užimtumo tarnyba, pranešimo apie komandiruojamus darbuotojus – VDI 11

Kiti Užsieniečių teisinės padėties įstatymo (UTPĮ) pakeitimai Palengvintos sąlygos imigruoti darbuotojams iš: • Australijos • N. Zelandijos • JAV • Kanados • Japonijos • P. Korėjos Jiems nereikalingi leidimai dirbti, leidimai gyventi išduodami 3 metams. Jie gali laisvai pakeisti darbdavį ar darbo funkciją. 12

Kiti UTPĮ pakeitimai • Sutrumpėjo terminas užsieniečiui norint pakeisti darbdavį ar darbo funkciją – Migracijos departamentas priima sprendimą leisti pakeisti darbdavį/darbo funkciją ne per 3, o per 1 mėnesį. 13

INFORMACIJOS APIE LIETUVOJE DIRBANČIUS UŽSIENIEČIUS PATEIKIMO TVARKOS APRAŠAS Darbdavius dėl LDU formos užpildymo ir teikimo konsultuoja: Užimtumo tarnyba apie užsieniečius įdarbintus pagal darbo sutartį; Valstybinė darbo inspekcija apie komandiruojamus užsieniečius; Fondo valdyba visais kitais informacijos teikimo techniniais klausimais. 14