PRACTICA PROFESIONAL MODULO INSTRUCCIONAL LAS RELACIONES HUMANAS VALORES

PRACTICA PROFESIONAL MODULO INSTRUCCIONAL: LAS RELACIONES HUMANAS VALORES DEL SER HUMANO LIC. PEDRO ARNOLDO AGUIRRE NATIVÍ El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa JESÚS MURIÓ POR TI.

¿Qué son los valores? ¿Qué tiene valor? • Un objeto • Los bienes materiales • El ideal que sirve de modelo para nuestro actuar El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa DIOS TE AMA

¿Qué son los valores? Valor: preferencia que se consideran justificadas moral, racional o estéticamente. Guían nuestra conducta y dar sentido a nuestra vida. Hacen posible el “emocionarse”. Intervienen tres factores: – Afectividad. – Voluntad. – Contexto: natural y cultural. El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa EL PRINCIPIO DE LA SABIDURIA ES EL TEMOSR AL SEÑOR.

¿Qué son los valores? Características de los valores: • Ser percibidos y estimados a través de operaciones sentimentales. • Poseer bipolaridad. • Producen reacciones en las personas. • Se presentan en jerarquía. • Forman parte de nuestras actitudes junto al componente afectivo de las mismas. Objetiva: son fines, metas, objetivos Doble dimensión Subjetiva: creadores de afectos, sentimientos, deseos y motivos El Desarrollo Humano, base de la Formación Integral de la Personal Los valores la empresa HAYen CAMINO QUE AL HOMBRE LE PARECE DERECHO, PRO SU FIN ES CAMINO DE MUERTE.

Los valores humanos Dignidad Valores Humanos Son aquellos que perfeccionan a la persona Respeto Honestidad Responsabilidad, etc. El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa SI AMAS A TU HERMANO, RESPETALO, AMALO.

Características del valor moral intencionalidad Subjetividad libertad compromiso interno Se auto-impone Valor Humano Visión del mundo Función de mediación Valores biológicos Valores culturales Valores económicos Auto-condiciona El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa EL AMOR ES EL MEJOR FRUTO DEL ESPIRITU

Los valores humanos El reconocimiento de estos valores se lleva a cabo en tres etapas: a) Identidad o autoestima b) Aceptación c) Actitud El Desarrollo base. LAde la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa PACIENCIA ES LA MADRE DE LA CIENCIA

Promotores de los valores Creencias Familia Trabajo Medios de comunicación El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa Escuela

Conclusión v Los valores reflejan la personalidad del ser humano y son la expresión del tono moral, cultural, afectivo y social marcado por la familia, la escuela, las instituciones y la sociedad. v Ayudan a despejar las principales interrogantes de la existencia: quiénes somos y qué medios pueden conducir al logro del objetivo fundamental al que todos aspiramos, la plenitud. v La persona, haciendo uso de su libertad, tiene la capacidad de elegir una escala de valores y de responsabilizarse de su crecimiento personal. El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Noción de virtud Vir = fuerza Habitus = costumbre Lo “bueno” (fuerte) que se adquiere a través de la costumbre. Virtud Conducta virtuosa Conducta viciosa Acerca a la fuerza y el bien Aleja de la fuerza y el bien El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Noción de opción fundamental Opción fundamental Autodertermina la dirección vital decisión Subvalores y actitudes intrínsecas Conductas consecuentes (morales) Valor Opción fundamental Actitudes El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa Conductas morales

Noción de actitudes Actitud Disposicones adquiridas Positivamente Valores Negativamente Emoción Voluntad Actitud Virtud Entrenamiento Subjetivización El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa Intelecto Automatismo

La pirámide del aprendizaje a través de la experiencia Se aprende y recuerda: 5% de lo que oímos 10% de lo que vemos o leemos 20% de lo que vemos y oímos 50% de lo que discutimos o verbalizamos 75% de lo que ponemos en práctica/experimentamos 90% de lo que compartimos a otros (G. Philips, 1986, A. Furco, 2004) El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Valores personales en la sociedad y la política Libertad Igualdad Fraternidad Responsabilidad Diversidad Actitud Servicio El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Valores personales en la sociedad y la política Fraternidad Servicio Estima de los demás Tendencia hacia el logro Responsabilidad/Confianza/Integridad Compromiso Cooperación Persistencia Respeto Comunicación El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Valores y actitudes que fortalecen la socialidad Puntualidad: • Comprender que el tiempo es valioso e irrecuperable. • Respetar nuestro tiempo y el de los demás Trabajo en equipo: • alejarse del individualismo, apoyando a los demás • estimulando sus avances y festejando sus logros. Cooperar, trabajar en conjunto. El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Valores y actitudes que fortalecen la socialidad Disposición al cambio: • perder el miedo a los cambios y a los desafíos • aprender a adaptarnos a lo nuevo Rechazo a la desidia: • hacer las cosas cuando se requieran. • terminar lo que se empieza, no arrastrar pendientes. Orden: • ser ordenados en nuestras cosas y la de los demás • implantar un sistema de organización en nuestro trabajo El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Valores y actitudes que fortalecen la socialidad Formación y Capacitación: • cultivar los hábitos de leer, investigar y aprender por nuestra cuenta. • Buscar asesoramiento con las personas más idóneas en cada campo Honestidad: • evitar la mentira, simulación y medias verdades. • exigir lo que nosotros damos a cambio. Proactividad: • tener iniciativa, crear, innovar • hacer las cosas sin que nos las exijan. El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Valores y actitudes que fortalecen la socialidad Constancia: • alejarse de la soluciones que parecen fáciles y rápidas, buscar las que sirvan a largo plazo. • ser perseverante en la búsqueda de los objetivos y no creer que estos se alcanzan por milagro Generosidad: • Apoyar a los demás. • No desprestigiarlos ni opacarlos • No atribuirse méritos ajenos Compromiso con la nación: • Impulsar el nacionalismo verdadero • Fortalecer la identidad nacional y local El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

Conclusión v Lo más valioso es la persona, pues aportan los valores necesarios para el desarrollo de la sociedad en su conjunto. v Es responsabilidad de cada uno armonizar los valores personales con los sociales y políticos, para el desarrollo del bien común. v Las organizaciones deben respetar la dignidad del ser humano, la libertad intelectual y la capacidad de iniciativa; propiciar la participación activa de la persona, así como la solidaridad y la subsidiariedad. El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa

El Desarrollo base de la Formación Integral de la Personal Los valores en. Humano, la empresa NO OLVIDES QUE DE TAL MANERA DIOS AMÓ AL MUNDO QUE SE HUMANÓ PARA MORIR EN LA CRUZ.