POWIATOWY URZD PRACY W BIAYMSTOKU INFORMACJA O SYTUACJI

POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY ORAZ SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWGO URZĘDU PRACY W BIAŁYMSTOKU W 2012 R.

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku SYTUACJA NA RYNKU PRACY W 2012 R. ZMIANY LICZBY BEZROBOTNYCH W OKRESIE GRUDZIEŃ 2011 R. – GRUDZIEŃ 2012 R. POMORSKIE 0, 9% ZACHODNIO POMORSKIE 0, 5% KUJAWSKO POMORSKIE 0, 9% LUBUSKIE 0, 4% WIELKOPOLSKIE 0, 8% WARMIŃSKOMAZURSKIE 1, 0% PODLASKIE 05% MAZOWIECKIE 1, 0% ŁÓDZKIE 1, 1% LUBELSKIE DOLNOŚLĄSKIE 0, 9 % 1, 1% OPOLSKIE ŚWIĘTOKRZYSKIE 0, 9% ŚLĄSKIE 0, 6% 0, 91% ie PODKARPACKIE e. MAŁOPOLSKIE 0, 8% 1, 0% W 2012 r. sytuacja na rynku pracy stopniowo pogarszała się w całym kraju, odzwierciedlając malejącą dynamikę wzrostu gospodarczego w Polsce. Stopa bezrobocia w końcu 2012 r. wyniosła w kraju 13, 4% i była o 0, 9 % wyższa niż w końcu 2011 r. Wzrost bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach. Stopa bezrobocia w województwie podlaskim na koniec grudnia 2012 r. wynosiła 14, 6% i była 0, 5% wyższa w stosunku do 2011 r. 2

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku POZIOM BEZROBOCIA – POWIAT BIAŁOSTOCKI W LATACH 2002 -2012 10000 9252 8551 9000 7674 7733 8000 7614 8053 8658 6291 6000 4999 5000 4984 4000 3000 2000 1000 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 W latach 2002 -2008 obserwowano stałą tendencję spadku bezrobocia, w wyniku: üdynamicznego wzrostu gospodarczego, üwzrostu liczby ofert pracy, ürosnącymi migracjami zarobkowymi do krajów UE, üdużymi środkami przyznanymi urzędom pracy na aktywizację i tworzenie nowych miejsca pracy. Najwyższą dynamikę spadku bezrobocia odnotowano w latach 2007 -2008. Natomiast od 2009 r. bezrobocie systematycznie wzrasta. Znaczny wzrost bezrobocia spowodowany był kryzysem gospodarczym i finansowym. Wiele zakładów pracy rezygnowało z działalności bądź ograniczało swoją aktywność. Spadek tempa wzrostu gospodarczego przejawiał się również w spadku liczby ofert pracy zgłaszanych do urzędu. Ponadto nowelizacja ustawy o ubezpieczeniach zdrowotnych, przyczyniła się do wzrostu liczy osób rejestrujących się ze względu na możliwość uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego. 3

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku POZIOM I STOPA BEZROBOCIA W POWIECIE BIAŁOSTOCKIM 9700 18. 2% 9200 Stopa bezrobocia 17. 8% 17. 7% 17. 2% 16. 7% 8700 17. 1% 16. 9% 17. 1% 8200 8053 8507 7964 8096 8658 9265 31. 12. 2011 31. 03. 2012 30. 062012 30. 092012 31. 12. 2012 31. 03. 2013 16. 2% 7700 7200 Liczba bezrobotnych 18. 7% Stopa bezrobocia Na koniec grudnia 2012 r. w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku figurowało 8 658 osób bezrobotnych tj. o 605 osób (7, 5%) więcej niż na koniec grudnia 2011 r. Na dzień 31. 03. 2013 r. liczba bezrobotnych wzrosła w stosunku do grudnia 2012 r. o 607 osób (7, 0%). 4

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku PRZYCZYNY WZROSTU BEZROBOCIA Na wzrost poziomu bezrobocia oprócz trudnej sytuacji gospodarczej w całym kraju wpływ miały: Ø zwolnienia grupowe. W 2012 r. 22 firmy zgłosiły zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych i zwolniło 505 osób, w tym najwięcej: § § § w przemyśle spożywczym – 176 osób (np. PMB), w budownictwie – 120 osób (np. Budbaum SA), w handlu - 62 osoby. Ø zwolnienia w lokalnych szkołach podyktowane niżem demograficznym (najwięcej zwolnień dotyczyło nauczycieli zatrudnionych na czas określony), Ø zakończenie umów na czas określony, których pracodawcy nie przedłużali, Ø powroty do ewidencji bezrobotnych po zakończeniu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu, Ø zakończenie prac sezonowych, Ø spadek odpływu osób bezrobotnych z tytułu podjęć pracy niesubsydiowanej (bez dofinansowania ze strony urzędu). 5

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku SEZONOWOŚĆ RYNKU PRACY STOPA BEZROBOCIA W POWIECIE BIAŁOSTOCKIM 20. 0% 19. 5% 19. 0% 18. 5% 18. 0% 17. 5% 17. 0% 16. 5% 16. 0% 15. 5% 17. 5% 31. 12. 2011 r. 19. 4% 18. 2% 18. 3% 17. 3% 31. 03. 2012 r. 30. 06. 2012 r. 17. 1% 31. 09. 2012 r. 31. 12. 2012 r. 28. 02. 2013 r. Sezonowość od lat stanowi podstawową cechę polskiego rynku pracy i oznacza wzrost bezrobocia w miesiącach rozpoczynających i kończących rok. Miesiące wiosenne są okresami spadku liczby zarejestrowanych, co wynika m. in. z rozpoczynania prac sezonowych w budownictwie, ogrodnictwie, rolnictwie. Z kolei na przełomie roku z powodu napływu do bezrobocia osób, którym wygasają wówczas umowy o pracę oraz powrót do bezrobocia osób wykonujących subsydiowane zatrudnienie liczba bezrobotnych wzrasta. Równocześnie w miesiącach kończących rok liczba bezrobotnych wyłączanych z ewidencji zmniejsza się. 6

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku POWIAT BIAŁOSTOCKI NA TLE WOJEWÓDZTWA 25. 0% 22. 5% 19. 1% 19. 7% 20. 3% 18. 2% 20. 0% 16. 9% 15. 0% 13. 2% 13. 5% 13. 2% 9. 4% 16. 8% 10. 2% 8. 8% 10. 0% 5. 0% i ow m br ie za az ow w ys ok om sk i ck sk w al su ls kó so i ki i ck si em ie ty ńs jn e se ie c on m ki ki ki m ży ńs ki ln e ko ło ńs sk ow jn ha gr aj ew sk i i i sk el bi os t ał bi au gu st ow sk oc k i i 0. 0% Na 14 powiatów ziemskich województwa podlaskiego wyższa stopa bezrobocia od powiatu białostockiego występowała w powiatach: ü ü grajewskim - 22, 5%, sejneńskim - 20, 3%, kolneńskim - 19, 7%, augustowski - 19, 1%. 7

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku POWIAT BIAŁOSTOCKI NA TLE INNYCH POWIATÓW W KRAJU Zgodnie z danymi Związku Powiatów Polskich powiat białostocki pod względem powierzchni jest największym powiatem w Polsce. Kolejne miejsca zajmują powiaty; üolsztyński (woj. warmińsko – mazurskie), übialski (woj. lubelskie), üsłupski (woj. pomorskie), ükielecki, (woj. świętokrzyskie), übytowski (woj. pomorskie), üostrołęcki (woj. mazowieckie). STOPA BEZROBOCIA NA KONIEC 2012 R. W NAJWIĘKSZYCH POWIATACH W POLSCE 22. 5% 25. 0% 20. 0% 22. 7% 19. 6% 23. 6% 19. 0% 18. 2% 15. 9% 15. 0% 10. 0% 5. 0% Na 7 dużych powiatów 5 powiatów ma wyższą stopę bezrobocia od powiatu białostockiego 0. 0% białostocki olsztyński bialski słupski kielecki bytowski ostrołęcki 8

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku STRUKTURA BEZROBOCIA Na koniec 2012 r. w ewidencji figurowało: ü 1 040 osób z prawem do zasiłku (12, 0% ogółu bezrobotnych pow. białostockiego), ü 7 618 osób bez prawa do zasiłku (88, 0%), ü 1 729 osób do 25 roku życia (20, 0%), ü 4 754 osoby długotrwale bezrobotne (55, 0%), ü 2 130 osób powyżej 50 roku życia (24, 6%), ü 468 osób niepełnosprawnych (5, 4%), ü 4 877 osób zamieszkałych na wsi (56, 3%), ü 276 osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu prac (3, 2%). Liczba bezrobotnych nowo zarejestrowanych w 2012 r. wynosiła 9 015 osób natomiast z ewidencji bezrobotnych wyłączono 8 410 osób, w tym 3 407 osób z tytułu podjęcia pracy. 9

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku PROCENTOWY UDZIAŁ BEZROBOTNYCH Z POSZCZEGÓLNYCH GMIN W OGÓLNEJ LICZBIE BEZROBOTNYCH Zawady 0, 3% Tykocin 1, 2% Czarna Białostocka 3, 2% Dobrzyniewo Wasilków 3, 6% 1, 6% Supraśl 3, 3% Choroszcz 2, 9% Łapy 6, 8% Poświętne 0, 7% Zabłudów Turośń 2, 2% Kość. 1, 1% Juchnowiec Kość. 3, 3% Suraż 0, 4% Procentowy udział bezrobotnych w liczbie ludności w wieku produkcyjnym danej gminy Gródek 1, 8% Michałowo 2, 0% Choroszcz – 8, 1% Czarna Białost. – 10, 6% Dobrzyn. Duże – 7, 4% Gródek – 13, 5% Juchnow. Kośc. – 8, 8% Łapy – 11, 7% Michałowo – 11, 6% Poświętne – 8, 4% Supraśl – 9, 3% Suraż – 8, 6% Turośń Kośc. 7, 9% Tykocin – 7, 4% Wasilków – 9, 9% Zabłudów – 10, 3% Zawady – 4, 5 % – Największą liczbę bezrobotnych na koniec marca 2012 r. odnotowano w: üm. Łapy - 1 265 osób, üg. Juchnowiec Kościelny 759 osób, üm. Czarna Białostocka 706 osób, üm. Wasilków 651 osób. Stan na dzień 31. 12. 2012 r. 10

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku OFERTY PRACY ZGŁOSZONE DO POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BIAŁYMSTOKU 3, 906 2011 r. 877 2012 r. 0 W 2012 r. do PUP w Białymstoku wpłynęło 4 849 propozycji zatrudnienia tj. o 24, 1% więcej niż w 2011 r. : ü 3 817 (78, 7%) propozycji 4, 849 zgłosili pracodawcy z terenu 885 Białegostoku, ü 1 032 (21, 3%) z terenu 500 1, 000 1, 500 2, 000 2, 500 3, 000 3, 500 4, 000 4, 500 5, 000 powiatu ziemskiego. w tym miejsca aktywizacji zawodowej OGÓŁEM Najwięcej ofert pracy zgłoszono w: ü handlu (przedstawiciel handlowy), ü budownictwie (robotnik budowlany, robotnik drogowy, zbrojarz, murarz, cieśla), ü branży mechanicznej (kierowca samochodu ciężarowego, mechanik pojazdów samochodowych, operator sprzętu ciężkiego, spawacz, operator obrabiarek sterowanych numerycznie). 11

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku § Nawiązywaniem kontaktów z pracodawcami, promocją usług Urzędu i pozyskiwaniem ofert pracy zajmują się aktywni pośrednicy pracy. Działania marketingowe realizują przede wszystkim poprzez wizyty w zakładach pracy. W 2012 r. pośrednicy złożyli 1 416 wizyt, z tego: ü 1 178 w zakładach funkcjonujących na terenie Białegostoku ü 238 na terenie powiatu ziemskiego. Pozyskali 1 727 propozycji zatrudnienia oraz 386 nowych pracodawców do współpracy. § Aktywni pośrednicy prowadzą i systematycznie uzupełniają bazę danych pracodawców. W kartach rejestracyjnych i rejestrach współpracy zamieszczane są informacje o rodzaju prowadzonej przez firmy działalności, perspektywach rozwoju, planach zatrudnienia, oczekiwaniach wobec kandydatów do pracy itp. Na dzień 31 grudnia 2012 r. Urząd posiadał skatalogowanych (według PKD) 4 808 pracodawców. § W 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy współpracował z ok. 1 400 pracodawcami. 12

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku ŚRODKI FUNDUSZU PRACY OGÓŁEM NA 2012 ROK ŚRODKI OGÓŁEM 19 321 900, 00 LIMIT FUNDUSZU PRACY EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY PROGRAM SPECJALNY 347 170, 00 1, 8% 7 359 900, 00 38, 1% 11 614 830. 00 60, 1% W 2012 r. wydatki na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji bezrobotnych łącznie z wydatkami na projekt systemowy współfinansowany ze środków europejskich wyniosły ogółem 19 321 900, 00. W ramach powyższych środków zaktywizowano 1 103 osoby bezrobotne z powiatu białostockiego, o 177 osób więcej (tj. o 19%) niż w 2011 r. 13

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku AKTYWIZACJA OSÓB BEZROBOTNYCH Działania Urzędu kierowane były przede wszystkim do osób, które doświadczają największych trudności zarówno w zaistnieniu jak i utrzymaniu się na rynku pracy: ü ü ü długotrwale bezrobotnych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym, bezrobotnych powyżej 50 roku życia, bezrobotnej młodzieży, bezrobotnych kobiet, osób niepełnosprawnych. 14

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku POWIATOWY PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA LATA 2009 -2015 Obowiązek opracowania i realizacji przez urząd pracy powiatowego programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy wynika z art. 9. 1. Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Dz. U. 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm. ). Program określa zadania z zakresu aktywizacji osób bezrobotnych, które w imieniu Starosty Białostockiego realizuje Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku tj. : Ø Priorytet I. Zwiększenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych. Ø Priorytet II. Wspieranie integracji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Ø Priorytet III. Promocja przedsiębiorczości i wspieranie samozatrudnienia. Ø Priorytet IV. Wspieranie rozwoju terenów wiejskich. Ø Priorytet V. Rozwój partnerstwa i dialogu społecznego na rzecz rynku pracy. Ø Priorytet VI. Monitorowanie zwolnień grupowych. Ø Priorytet VII. Doskonalenie usług Urzędu. 15

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku AKTYWIZACJA OSÓB BEZROBOTNYCH 263 osoby Staż Najwięcej osób bezrobotnych odbywało staż na stanowiskach: • referent, • pracownik biurowy, • doradca handlowy, • pomoc księgowej, • magazynier, • laborant. 160 osób Środki finansowe przeznaczono na: ü działalność usługową w 80, 2% ü na działalność handlową w 14, 4% ü na działalność produkcyjną w 5, 4% Zatrudnienie w ramach refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy 48 osób 16

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku AKTYWIZACJA OSÓB BEZROBOTNYCH Prace społecznie użyteczne 151 osób Roboty publiczne 130 osób W ramach robót publicznych najczęściej refundowane było stanowisko pracy robotnika gospodarczego. 55 osób Miejsca prac interwencyjnych utworzono osobom posiadającym odpowiednie Prace interwencyjne kwalifikacje na stanowisko: ü pracownika biurowego, ü magazyniera, ü sprzedawcy, ü robotnika gospodarczego, ü kucharza. 17

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku AKTYWIZACJA OSÓB BEZROBOTNYCH Szkolenia 296 osób W ramach szkoleń grupowych zrealizowano 25 kierunków szkoleń, . W ramach szkoleń indywidualnych najpopularniejsze szkolenia to: üOperator koparko - ładowarki kl. III, üKwalifikacja wstępna przyśpieszona dla prawa jazdy kat. C, üKierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym, üSpawanie metodą MAG 135. Poradnictwo zawodowe 2 693 osoby 18

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku PROGRAM SPECJALNY „AKTYWIZACJA ZAWODOWA ABSOLWENTÓW SZKÓŁ MECHANICZNYCH”. Celem programu było zwiększenie szans na zatrudnienie 30 osób do 25 roku życia zarejestrowanych w PUP w Białymstoku na stanowisku operatora obrabiarek sterowanych numeryczne (CNC). Programem objęto 9 osób z powiatu białostockiego. Realizacja projektu przyczyniła się do uzupełnienia lub podniesienia kwalifikacji, a przede wszystkim zdobycia praktycznych umiejętności przez uczestników przedsięwzięcia, co ma docelowo doprowadzić do uzyskania zatrudnienia przez co najmniej 70% osób należących do grupy docelowej na okres co najmniej 3 miesięcy. BUDŻET PROGRAMU 263 670, 00 zł Działania standardowe 211 170, 00 zł Działania pozaustawowe 52 500, 00 zł 19

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku PROGRAM SPECJALNY - „NOWA SZANSA” Celem programu było zaktywizowanie 10 osób z terenu miasta i gminy Łapy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku Filia w Łapach jako osoby bezrobotne znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Program pozwolił grupie objętej wsparciem na odzyskanie szacunku dla siebie, poczucia własnej godności i wartości. W celu kompleksowego wsparcia każda osoba uczestnicząca w programie została objęta następującymi działaniami: ü indywidualną poradą zawodową, ü usługą pośrednictwa pracy, ü zatrudnieniem w ramach robót publicznych przez okres 4 miesięcy. Wsparcie w ramach robót publicznych zostało skierowane do mieszkańców miasta i gminy Łapy szczególnie dotkniętych grupowymi zwolnieniami z powodu upadłości dwóch największych zakładów w tym regionie. BUDŻET PROGRAMU 83 500, 00 zł Działania standardowe 70 400, 00 zł Działania pozaustawowe 13 100, 00 zł 20

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku PROMOCJA USŁUG URZĘDU – FORUM RYNKU PRACY � V Forum Rynku Pracy W marcu 2012 r. pod honorowym patronatem Starosty Powiatu Białostockiego i Prezydenta Miasta Białegostoku zorganizowano V Forum Rynku Pracy. Przedsięwzięcie było okazją do spotkania poszukujących zatrudnienia z przedstawicielami podlaskich pracodawców, instytucji i firm szkoleniowych. Aktualne oferty jak i przyszłe potrzeby zatrudnieniowe przedstawiło 87 wystawców. V Forum Rynku Pracy odwiedziło około 4 000 osób. � II Łapskie Forum Rynku Pracy We wrześniu 2012 r. Filia PUP w Łapach zorganizowała II Łapskie Forum Rynku Pracy, w którym uczestniczyło ponad 30 wystawców. 21

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku PROMOCJA USŁUG URZĘDU- SPOTKANIA W GMINACH W ramach współpracy z gminami Powiatu Białostockiego w: ü czerwcu, ü wrześniu, ü październiku ü listopadzie zorganizowano i przeprowadzono zajęcia warsztatowe dotyczące samopoznania dla mieszkańców następujących gmin: Czarna Białostocka, Wasilków, Supraśl, Zabłudów Zawady, Choroszcz, Juchnowiec Kościelny, Dobrzyniewo Duże i Gródek. 22

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku PROMOCJA USŁUG URZĘDU – UDZIAŁ W LOKALNYCH FESTYNACH Podejmując działania ukierunkowane na pomoc pracodawcom, jak i osobom poszukującym zatrudnienia, pracownicy Urzędu brali udział w festynach organizowanych dla mieszkańców przez lokalne władze samorządowe z terenu powiatu białostockiego. ü ü w czerwcu w „Tykocińskich Nocach i Dniach” oraz w IX edycji "Dniach Konia na Podlasiu" w Pomigaczach, w lipcu w „Dniach Ziemi Juchnowieckiej” oraz w „Dniach Miasta Supraśl”, w sierpniu w „XXIII Jarmarku Dominikańskim”, we wrześniu w Dożynkach Wojewódzkich w Łapach. 23

PROMOCJA USŁUG URZĘDU – SPOTKANIA W SZKOŁACH W celu przybliżenia uczniom klas maturalnych informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy, możliwościach zatrudnienia w krajach EOG, zawodach przyszłości, zawodach deficytowych i nadwyżkowych oraz udzielenia informacji na temat ustawowych zadań Urzędu i aktywnych formach przeciwdziałania bezrobociu realizowanych przez PUP pracownicy Urzędu uczestniczyli w spotkaniach z uczniami szkół ponadgimnazjalnych w gminach: Czarna Białostocka, Michałowo, Supraśl. 24

PROMOCJA USŁUG URZĘDU � ü ü ü ü ü Uczestnictwo w targach organizowanych przez inne instytucje: Targach Edukacyjno – Zawodowych pod hasłem ”Edukacja i praca drogą do sukcesu” organizowanych przez Podlaską Wojewódzką Komendę OHP. VI Targach Edukacyjno – Zawodowych w Zespole Szkół Mechanicznych w Łapach przedstawiając prelekcję pt. „Urząd pracy popiera aktywność własną – szkolenia indywidualne”, Europejskich Targach Pracy, zorganizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. Targach Pracy „Oko w oko z pracodawcą”, zorganizowanych przez Biuro Karier Uw. B. Targach Edukacyjno – Zawodowych zorganizowanych przez Podlaską Wojewódzką Komendę OHP i Ośrodek Kariery XI LO w Białymstoku. Udział w spotkaniach i konferencjach. W 2012 r. pracownicy uczestniczyli w 13 różnych spotkaniach lub konferencjach np. : Spotkaniu osób bezrobotnych i poszukujących pracy z asystentem EURES Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku oraz pracownikiem Komendy Wojewódzkiej Policji w Białymstoku, Spotkaniu z podopiecznymi Ośrodka dla Osób z Zaburzeniami Psychicznymi w Łaźniach, Spotkaniu z uczestnikami Centrum Integracji Społecznej, I Podlaskich Targach Ekonomii Społecznej, Spotkaniu w Białostockim Parku Naukowo Technologicznym. 25

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku POROZUMIENIA W 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku zawarł porozumienia w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych z : Ø Urzędem Miejskim w Wasilkowie oraz Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Wasilkowie, Ø Urzędem Gminy w Gródku oraz Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Gródku, Ø Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Czarnej Białostockiej, Ø Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Zabłudowie, Ø Urzędem Miejskim w Choroszczy oraz Miejsko Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Choroszczy, Ø Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Dobrzyniewie, Ø Z Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Tykocinie, Ponadto zawarto porozumienie z Fundacją Vita Familiae tworzącą CIS „Przystań” z siedzibą w Łapach w sprawie współpracy w zakresie refundacji na podstawie ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym świadczeń integracyjnych dla uczestników zajęć w Centrum Integracji Społecznej. 26

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku SAMORZĄDOWA ELEKTRONICZNA PLATFORMA INFORMACYJNA W 2012 r. Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku na mocy wcześniejszych porozumień kontynuował współpracę w zakresie Samorządowej Elektronicznej Platformy Informacyjnej z 11 jednostkami, w tym 9 z terenu powiatu białostockiego. SEPI to kompleksowe rozwiązanie informatyczne umożliwiające podmiotom administracji samorządowej bezpieczny i natychmiastowy dostęp do niezbędnych informacji. Samorządowa Elektroniczna Platforma Informacyjna przyczyniła się do usprawnienia pracy urzędów i placówek, które przystąpiły do projektu oraz wpłynęła na poprawę jakości świadczonych przez nich usług. Ponadto w celu dalszej rozbudowy programu w 2012 r. PUP w Białymstoku zawarł porozumienia w sprawie wdrożenia i funkcjonowania SEPI dodatkowo z 3 jednostkami: Sądem Rejonowym w Białymstoku oraz Komornikami Sądowymi. 27

MM Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku kontynuował współpracę z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w zakresie uczestnictwa w projekcie systemowym „Zielona Linia, Centrum Informacyjno – Konsultacyjne Służb Zatrudnienia”. Celem projektu jest wsparcie Publicznych Służb Zatrudnienia w udzielaniu osobom zarejestrowanym i pracodawcom pomocy określonej w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w tym umożliwienie łatwiejszego dostępu do kompleksowej informacji na temat rynku pracy. W ramach projektu uruchomiono dwa główne przedsięwzięcia. Pierwsze to Centrum Informacyjno – Konsultacyjne, zajmujące się przede wszystkim udzielaniem informacji telefonicznych w zakresie pomocy oferowanej przez urzędy pracy. Drugie to ogólnodostępny portal internetowy, posiadający wydzieloną część dla urzędów pracy, która stwarza możliwość komunikacji pomiędzy poszczególnymi urzędami pracy oraz korzystania i modyfikacji zasobów wewnętrznych. 28

Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ 29