Potpora radu sektorskih vijea Zavrna konferencija projekta Jaanje

Potpora radu sektorskih vijeća Završna konferencija projekta Jačanje institucionalnog okvira za razvoj strukovnih standarda zanimanja, kvalifikacija i kurikuluma Hotel Antunović 6. prosinca 2011. , Zagreb

Sektorska vijeća “. . . iskazuju potrebe tržišta rada, visokog obrazovanja i svih drugih sastavnica hrvatskog društva. . . ” (Zakon o strukovnom obrazovanju, članak 17)

Sektorska vijeća i naš projekt • Početna točka • Zadatci projekta • Preporuke

Početna točka • Uspostavljenih 13 sektorskih vijeća s otprilike 18 mjeseci iskustva • Dobro definiran model sektorskih vijeća (Zakon o strukovnom obrazovanju)

Zadatci projekta Zadatak 1 – Usporediti hrvatski model sektorskih vijeća s postojećim modelima u Europskoj Uniji

Modeli sektorskih vijeća u EU Strukovna vijeća Sektorska vijeća Savjetodavna uloga Uloga u procesu odlučivanja * Ne postoji jednaka - Hrvatska** - Finska - Francuska - Portugal - Slovačka - Nizozemska - Rumunjska - Španjolska - UK* Međusektorska vijeća Nestalna tijela - Danska - Grčka - Mađarska - Italija - Slovenija - Irska* - Njemačka zastupljenost ** Hrvatska je još uvijek u procesu pridruživanja E. U.

Zadatci projekta Zadatak 2 – Pomoći svakom sektorskom vijeću pri odabiru dvije kvalifikacije za izradbu ili obnovu

Zadatci projekta • Razjašnjena metodologija i novi alati 1 Slika sektora 2 Odabir novih kvalifikacija 3 Savjeti o nacrtima standarda 14 profila sektora Obrasci sektorske strategije i obrazloženja Metodologija korištenja standarda

Zadatci projekta Zadatak 3: poticati nastanak novih ideja i preporuke za unaprijeđenje • studijski posjet Škotskoj i Francuskoj, učenje o drugim modelima sektorskih vijeća • radionice osposobljavanja za upravljanje kvalifikacijama • dvije dvodnevne radionice: “SWOT analiza sektorskih vijeća” i prijedlozi • Izvještaj o “ulozi i odgovornostima sektorskih vijeća”

Glavne preporuke 1 – Povećati uključenost ključnih dionika sustava strukovnog obrazovanja u rad sektorskih vijeća • Promovirati sektorska vijeća pred ključnim dionicima (Zavod za zapošljavanje, ustanove za visoko obrazovanje, sindikati. . . ) • Privući/zadržati “utjecajne” članove sektorskih vijeća uz pomoć: ‒ razjašnjavanja kriterija za odabir/imenovanje članova ‒ prilagodbe aktivnosti SV-a vrlo “zaposlenim” članovima

1 – Povećati uključenost ključnih dionika sustava strukovnog obrazovanja u rad sektorskih vijeća (2) Prijedlozi o kojima još treba raspraviti: • Povećati utjecaj “svijeta rada” na sektorska vijeća (ponovo promisliti strukturu članova) • Razviti rad sektorskih vijeća na podsektorskoj razini • Proširiti opseg djelovanja sektorskih vijeća na post-srednjoškolske strukovne programe

2 – Razviti mehanizme za trajno unaprijeđenje rada sektorskih vijeća Inicijativa u nastajanju: • “Tajništvo sektorskih vijeća” u okviru ASOO-a Druge preporuke: • Periodičke rasprave na međusektorskoj razini o zajedničkim problemima i unaprijeđenju rada • Osiguranje kvalitete primijenjeno na rad sektorskih vijeća i na proces validacije kvalifikacija

Zaključak Hrvatska sektorska vijeća: Već prepoznato tijelo. . . …ali još uvijek u fazi implementacije. Potrebna je posebna potpora od strane dionika!

Hvala na pažnji! www. asoo. hr