Poslovno ponaanje Poslovno ponaanje Dobro poslovno ponaanje igra
Poslovno ponašanje
Poslovno ponašanje • Dobro poslovno ponašanje igra važnu ulogu u svačijoj poslovnoj karijeri. • Ono što je sigurno je da stručnost nije jedina kvaliteta koja se zahtjeva od poslovnih ljudi da bi mogli računati na visoke pozicije u organizaciji.
Poslovno ponašanje Poslovni bonton 1. Ponašanje - maniri 2. Oslovljavanje 3. Tituliranje 4. Pozdravljanje 5. Protokol 6. Poslovni moral 7. Stvari o kojima se ne govori na poslu
Vaše prezentacije. . . • Poslovni izgled i radna sredina • Garderoba • Pravila ponašanja na poslu
Poslovni bonton • Bonton se obično definiše kao skup pravila za ponašanje u društvu, znači pristojno i uljudno ponašanje. • Mogu se sresti i pojmovi kao protokol, kultura ponašanja i sl.
Nije dovoljno da znamo. . . • kako se pozdravljamo, • sjedimo za stolom, • služimo priborom za jelo i sl. To su maniri koje svi kulturni ljudi poznaju i usvoje kao uobičajeno ponašanje.
Bit. . • Bit je toga da se pravila bontona i standardi usvoje tako da postanu dio vlastitog ponašanja. • Pažnja i poštovanje koje ukazujemo ljudima u procesu komunikacije su primarni pokazatelji građanskog odgoja i dobre volje.
U psihološkom, kulturološkom i socijološkom smislu, postoje četiri osnovna načina na koji predstavljamo sebe drugima: • Predstavljanje vlastite osobnosti u javnosti – kakvi bismo željeli biti • Predstavljanje „umanjene“, skromne varijante ličnosti • Predstavljanje pretenciozne, uljepšane varijante • Predstavljanje sebe kakvi zaista jesmo.
Bonton u verbalnoj komunikaciji. . . • Bonton u verbalnoj komunikaciji podrazumijeva odgovornost prema izgovorenoj, a pogotovo danoj riječi. • Iz svega što kažemo ili izjavimo, bilo da je jedna osoba ili više njih, nastup u javnosti ima određenu težinu i značaj. • Iza kompletnog govora ili prezentacije stoji osoba koja se prezentira na svoj način. Stoga, objektivnost, poštenje, držanje, riječi doprinose stjecanju ugleda u poslovnom okruženju.
Veoma je važno. . . • • • stvoriti sliku o pouzdanom, povjerljivom i sigurnom partneru, korektnom, susretljivom i ljubaznom kolegi, o lideru koji je sposoban, stručan i pun znanja da oko sebe stvori i kreativnu atmosferu za rad. . .
Poslovna komunikacija. . . • u biti predstavlja sistem ili strukturu usvojenih konvencija koje se dobrovoljno prihvaćaju, njeguju i razvijaju • To su opće prihvaćena pravila ponašanja (maniri, odjeća, pozdravljanje, ponašanje na javnom mjestu, principi, načela itd. )
Ponašanje - maniri • Ponašanje je aktivnost, skup određenih reakcija, uvjetovanih biološkim, fiziološkim, psihološkim, sociološkim i drugim faktorima. • Maniri se kao određena pravila ponašanja, uče i stječu. . . • Maniri su ustanovljeni standardi (kodeks) u ponašanju koje jedna zajednica dobrovoljno prihvaća, uči, ali i kreira.
Ponašanje -maniri • Način ponašanja, maniri, ophođenje sa ljudima, mogu predstavljati most i prepreku u komunikaciji. Pristupačnost i otvorenost omogućava ljudima da prilaze jedni drugima bez bojazni da će biti odbijeni. Pozitivan stav privlači ljude, a odbojan, hladan, nepristupačan upozorava na opreznost.
Dobri maniri. . . • Dobri maniri podrazumijevaju visok stupanj samokontrole. Kontrola je znak zrelosti, prisebnosti, znak razumijevanja i poštovanja drugih.
Oslovljavanje • Oslovljavanje ovisi od dobi starosti, relacije: muškarac – žena, hijerarhijskih i drugih odnosa.
Oslovljavanje • Prilikom upoznavanja, obraćanje teče sljedećim redoslijedom: “ Gospodin Tanović”. . . ”Gospođa. . . Spahić”. . pri čemu je prvo predstavljena muška osoba ženskoj, ili mlađa starijoj.
U profesionalnim odnosima. . . • U profesionalnim odnosima, u institucijama u kojima postoji čvrsta podjela po statusu i hijerarhiji, oslovljavanje se vrši po zanimanju ili funkciji, na primjer "Gospodine profesore. . . " ili ukoliko je osoba mlađa samo "Profesore" ili "Gospodine direktore. . . " ili samo "Direktore. . . ".
• Kada se netko obraća većem skupu, redoslijed oslovljavanja je "Dame i gospodo". • Na simpozijima i skupovima posvećenim jednoj profesiji, može se obratiti s "Poštovani kolege. . . " ili ako se obraćate jednoj osobi "Kolega. . . ".
Tituliranje • Način oslovljavanja titulom često je u upotrebi, posebno kada se obraća osobama sa određenim, specifičnim zanimanjem. Čak i kada se osobi ime zna, iz poštovanja se može čuti obraćanje kao npr. "Doktore. . . ". Od kulture, tradicije, načina života, običaja, društvenog uređenja, zavisi način oslovljavanja i tituliranja.
Pozdravljanje • Prilikom pozdravljanja uspostavljaju se određene veze i odnosi. • To je trenutak upoznavanja, prepoznavanja pri susretu bliskih prijatelja, poslovnih prijatelja ili sasvim nepoznatih ljudi.
Pozdravljanje • Najčešći su oblici pozdravljanja: rukovanjem, klimanjem glavom, mahanjem, pozdravljanjem s dodirivanjem. . . • Ustaljen i općeprihvaćen oblik pozdravljanja je rukovanje. • Rukovanje se sastoji u čvrstom, ne prejakom, stisku ruke s osobom s kojom se pozdravlja.
Poslovna etikecija - protokol Standardno ponašanje u smislu utvrđene etikecije može se uočiti u odnosu na: 1. Hijerarhiju (bilo koje vrste) 2. Ponašanje nižeg po statusu i rangu, prema višem po starosti 3. Diplomatski protokol.
Hijerarhijski odnos • Hijerarhijski odnos uspostavlja se prema: starosti, spolu, stupnju obrazovanja, socijalnom i društvenom statusu i dr. • Značajno je isticanje lidera i vođe tima, upravitelja ili šefa, u smislu "najboljeg među dobrima".
• Službeni protokol podrazumijeva pripremu, organizaciju i primjenu poslovne etikecije biznis etikecije, prilikom poslovnih sastanaka, pregovora, različitih vrsta skupova. • Biznis etikecija zahtijeva posebnu vrstu obraćanja i oslovljavanja, tituliranja, pozdravljanja.
Poslovni moral • Poslovni moral predstavlja skup ili niz utvrđenih kriterija i načina ponašanja u okviru poslovnog komuniciranja. • Standardi u ponašanju i poslovanju uspostavljaju se radi stvaranja povjerenja koje je garancija sigurnosti u poslovanju.
Jednom dana riječ mora se održati, bez obzira na eventualne, novonastale prepreke.
Pri poslovnom moralu važno je: Uspostavljanje i njegovanje trajne vrijednosti Poštovanje osoba - suradnika i podređenih Nikako zloupotreba hijerarhijskog i statusnog položaja Vođenje računa o interesima grupe, tima i poduzeća Zadovoljavanje potreba potrošača uz minimalni rizik po njihovu sigurnost • Uočavanje i rješavanje problema; mirno poslovanje • Držanje date riječi. • • •
Stvari o kojima se ne govori na poslu • Postoje teme kojima jednostavno nije mjesto na poslu jer kad tad bi vam se sitnica previše, koju ste otkrili, mogla osvetiti.
Što vas sve može dovesti u neugodnu poziciju, odnosno koje teme valja izbjegavati na poslu: Relijgija Plitika Zdravlje Problemi s bračnim partnerom, djecom ili roditeljima • Ciljevi u karijeri • . . . • •
- Slides: 29