Poslovno odluivanje u zdravstvu Voditelj kolegija Prof dr

  • Slides: 50
Download presentation
Poslovno odlučivanje u zdravstvu Voditelj kolegija: Prof. dr. sc. Darko Tipurić Asistent: Mr. sc.

Poslovno odlučivanje u zdravstvu Voditelj kolegija: Prof. dr. sc. Darko Tipurić Asistent: Mr. sc. Domagoj Hruška Tema rada: Međusobni odnos upravljanja, rukovođenja, managementa i odlučivanja Poslovno odlučivanje u zdravstvu 1

Grupa X: “DELFIN” Članovi grupe: Benceković Željka Benko Irena Brljak Jadranka Filić-Vulin Blaženka Šaldić

Grupa X: “DELFIN” Članovi grupe: Benceković Željka Benko Irena Brljak Jadranka Filić-Vulin Blaženka Šaldić Hasija Žanko Jasna Poslovno odlučivanje u zdravstvu 2

Odnos upravljanja i odlučivanja Ø Upravljanje = odlučivanje Ø Upravljanje # odlučivanje Ø Odlučivanje

Odnos upravljanja i odlučivanja Ø Upravljanje = odlučivanje Ø Upravljanje # odlučivanje Ø Odlučivanje – osnovni konstitutivni element upravljače djelatnosti (M. Novak) Ø Proces odlučivanja = kompleksna funkcija upravljanja Poslovno odlučivanje u zdravstvu 3

Odnos upravljanja i odlučivanja Faze procesa odlučivanja: 1. Inicijativa 2. Priprema odluke 3. Donošenje

Odnos upravljanja i odlučivanja Faze procesa odlučivanja: 1. Inicijativa 2. Priprema odluke 3. Donošenje odluke 4. Realizacija 5. Kontrola Odlučivanje = upravljanje Poslovno odlučivanje u zdravstvu 4

Odnos upravljanja i odlučivanja Odlučivanje = upravljanje • Upravljanje se ostvaruje kroz proces donošenja

Odnos upravljanja i odlučivanja Odlučivanje = upravljanje • Upravljanje se ostvaruje kroz proces donošenja odluka Poslovno odlučivanje u zdravstvu 5

Odnos rukovođenja i odlučivanja Rukovođenje i odlučivanje jednako Rukovođenje i upravljanje Poslovno odlučivanje u

Odnos rukovođenja i odlučivanja Rukovođenje i odlučivanje jednako Rukovođenje i upravljanje Poslovno odlučivanje u zdravstvu 6

Odnos rukovođenja i odlučivanja Rukovođenje -proizlazi iz položaja u procesu rada - Izvršna aktivnost

Odnos rukovođenja i odlučivanja Rukovođenje -proizlazi iz položaja u procesu rada - Izvršna aktivnost upravljanja posebne kategorije ljudi (rukovoditelja) Poslovi: planiranja, organiziranja, vođenja kontrole Poslovno odlučivanje u zdravstvu 7

Odnos rukovođenja i odlučivanja Rukovođenje: Uži pojam od odlučivanja • Odlučivanje rukovoditelja ali ne

Odnos rukovođenja i odlučivanja Rukovođenje: Uži pojam od odlučivanja • Odlučivanje rukovoditelja ali ne i sveukupan proces odlučivanja u poduzeću • Dio odluka donose sami • Dio odluka prepuštaju organima upravljanja Poslovno odlučivanje u zdravstvu 8

Odnos managementa i odlučivanja Management i odlučivanje jednako Rukovođenje i odlučivanje Management = Rukovođenje

Odnos managementa i odlučivanja Management i odlučivanje jednako Rukovođenje i odlučivanje Management = Rukovođenje Poslovno odlučivanje u zdravstvu 9

Odnos managementa i odlučivanja • Donošenje odluka – primarna funkcija managementa • Odlučivanje –

Odnos managementa i odlučivanja • Donošenje odluka – primarna funkcija managementa • Odlučivanje – najvažniji posao svih razina managementa u poduzeću • Management ostvaruje svoju ulogu upravo kroz donošenje odluka tj. proces odlučivanja Poslovno odlučivanje u zdravstvu 10

Odlučivanje planiranje organiziranje utjecanje Poslovno odlučivanje u zdravstvu kontrola 11

Odlučivanje planiranje organiziranje utjecanje Poslovno odlučivanje u zdravstvu kontrola 11

SESTRA MENADŽER MENAGEMENT planiranje organiziranje ODLUČIVANJE kontrola utjecanje Poslovno odlučivanje u zdravstvu 12

SESTRA MENADŽER MENAGEMENT planiranje organiziranje ODLUČIVANJE kontrola utjecanje Poslovno odlučivanje u zdravstvu 12

SESTRA MENADŽER PLANIRANJE - prikupljanje podataka (procjena) (reakcije zaposlenih, društvena kretanja, resursi, prioriteti, ciljevi.

SESTRA MENADŽER PLANIRANJE - prikupljanje podataka (procjena) (reakcije zaposlenih, društvena kretanja, resursi, prioriteti, ciljevi. . . ) komunikacijske vještine ORGANIZIRANJE - provedba plana (vrijeme, resursi, rizik) - učeča organizacija, timski rad, ljudski resursi, budžet - Interreakcija s korisnicima i okolinom UTJECANJE KONTROLA - analiza (timski rad), istraživanja - pp. promjene (kvaliteta, standardi) Poslovno odlučivanje u zdravstvu 13

KOJE SU BITNE ZNAČAJKE SESTRINSKOG RUKOVOĐENJA? PLANIRANJE- tj. utvrđivanje dugoročnih i kratkoročnih ciljeva i

KOJE SU BITNE ZNAČAJKE SESTRINSKOG RUKOVOĐENJA? PLANIRANJE- tj. utvrđivanje dugoročnih i kratkoročnih ciljeva i načini kako planiramo realizirati ZAPOSLENICI- prepoznati i izabrati znanja i sposobnosti ORGANIZACIJA- iznalaženje optimalnih ljudskih i materijalnih izvora kako bi se zadani ciljevi ostvarili PROVOĐENJE- motivacija i vođenje zaposlenih cilj KONTROLA I NADZIRANJE - usporedba rezultata s predviđenim standardima (odstupanja) DONOŠENJE ODLUKA- utvrđivanje problema izbor rješenje (objektivno) Poslovno odlučivanje u zdravstvu 14

KRITIČNO MIŠLJENJE, RJEŠAVANJE PROBLEMA I DONOŠENJE ODLUKA • Kreativnost - važan koncept u donošenju

KRITIČNO MIŠLJENJE, RJEŠAVANJE PROBLEMA I DONOŠENJE ODLUKA • Kreativnost - važan koncept u donošenju odluka - važna u menadžmentu promjene, novi načini rješavanja problema • Kritično mišljenje - proces višeg stupnja funkcioniranja koji uključuje kreativnost, rješavanje problema i donošenje odluka - rješavanje problema i donošenje odluka zahtijevaju od sestre menadžera razvoj vještina kritičkog mišljenja. Poslovno odlučivanje u zdravstvu 15

Kritično mišljenje Rješavanje problema izbor jednog točnog rješenja Donošenje odluke može ili ne mora

Kritično mišljenje Rješavanje problema izbor jednog točnog rješenja Donošenje odluke može ili ne mora uključiti problem, i zahtjeva izbor u obliku jedne od više mogućnosti Poslovno odlučivanje u zdravstvu 16

Rješenje problema uključuje: • • DEFINIRANJE PROBLEMA PRIKUPLJANJE INFORMACIJA ANALIZA INFORMACIJA TRAŽENJE IZBORA DONOŠENJE

Rješenje problema uključuje: • • DEFINIRANJE PROBLEMA PRIKUPLJANJE INFORMACIJA ANALIZA INFORMACIJA TRAŽENJE IZBORA DONOŠENJE ODLUKA IMPLEMENTACIJU ODLUKA EVALUACIJU IZBORA Razne metode rješavanja problema uključuju pokušaj i pogrešku, eksperimentiranje, bivša iskustva, tradiciju i znanje. Poslovno odlučivanje u zdravstvu 17

KORACI U DONOŠENJU ODLUKA 1. IDENTIFIKACIJA ODLUKE Zašto je odluka potrebna? Što se treba

KORACI U DONOŠENJU ODLUKA 1. IDENTIFIKACIJA ODLUKE Zašto je odluka potrebna? Što se treba utvrditi? 2. POSTAVLJANJE KRITERIJA Koje potrebe/ ciljeve treba postići, održati ili izbjeći bez obzira kakva je odluka donešena odgovori na ova pitanja su standardi prema kojim će rješenja biti procjenjena. Poslovno odlučivanje u zdravstvu 18

KORACI U DONOŠENJU ODLUKA 3. TRAŽENJE ALTERNATIVA Pronaći sve moguće smjerove neke akcije Je

KORACI U DONOŠENJU ODLUKA 3. TRAŽENJE ALTERNATIVA Pronaći sve moguće smjerove neke akcije Je li neka alternativa povoljnija od druge? Da li neka alternativa ima slabosti u nekom dijelu? Da li se za nju može izvući rješenje? Da li mogu konkurirati dvije alternative istovremeno? Poslovno odlučivanje u zdravstvu 19

ODLUČIVANJE privatno profesionalno PROCES (trajanje) VJEŠTINA (usavršavanje) IZBOR IZMEĐU INAČICA ODLUKA svakodnevna vitalna Poslovno

ODLUČIVANJE privatno profesionalno PROCES (trajanje) VJEŠTINA (usavršavanje) IZBOR IZMEĐU INAČICA ODLUKA svakodnevna vitalna Poslovno odlučivanje u zdravstvu 20

ŽELJE MOGUĆNOSTI privatni život intuitivno poslovno odlučivanje RASPON ODGOVORNOSTI Poslovno odlučivanje u zdravstvu 21

ŽELJE MOGUĆNOSTI privatni život intuitivno poslovno odlučivanje RASPON ODGOVORNOSTI Poslovno odlučivanje u zdravstvu 21

IZVRŠNI POSAO ODLUČIVANJE Izvršna radna mjesta menadžerska radna mjesta OPERATIVNE ODLUKE STRATEŠKE Niža razina

IZVRŠNI POSAO ODLUČIVANJE Izvršna radna mjesta menadžerska radna mjesta OPERATIVNE ODLUKE STRATEŠKE Niža razina menadžerska viša razina Poslovno odlučivanje u zdravstvumenadžerska 22

DEFINIRANJE ODLUČIVANJA - Koontz, Weinrich – izbor smjera (mogućnosti) (mjesto, vrijeme, način, donosioc odluka)

DEFINIRANJE ODLUČIVANJA - Koontz, Weinrich – izbor smjera (mogućnosti) (mjesto, vrijeme, način, donosioc odluka) - skupina autora: mogućnosti-izbor, najvažniji dio menag. posla - Draft – identifikacija/rješavanje problema - Bass, Simon – mogućnost (najpovoljnija) - Dunham, Pierce – identifikacija problema, izbor - Shhermerhorn – odabir boljeg i željenog djelovanja - Gorupić – izbor - Perko Šeparović – u užem/širem smislu - Baračkaj – rješavanje problema, proces stvaranja odluka ("ne zna da ne zna" , "zna da ne zna", "ne zna da zna", "zna da zna") Poslovno odlučivanje u zdravstvu 23

ODLUČIVANJE IZBOR (mogućnosti) PROCES (vrijeme) RJEŠENJE PROBLEMA Poslovno odlučivanje u zdravstvu 24

ODLUČIVANJE IZBOR (mogućnosti) PROCES (vrijeme) RJEŠENJE PROBLEMA Poslovno odlučivanje u zdravstvu 24

PROBLEMI • Preveliki - premali broj inačica (otežan izbor) (sužen izbor) - lako: izabrati

PROBLEMI • Preveliki - premali broj inačica (otežan izbor) (sužen izbor) - lako: izabrati jednu od mogućnosti (inačica) - teško: izabrati pravu inačicu Poslovno odlučivanje u zdravstvu 25

POSLOVNO ODLUČIVANJE • Izvan sfere privatnosti • Izbor inačica u poslovnim situacijama • ISTO:

POSLOVNO ODLUČIVANJE • Izvan sfere privatnosti • Izbor inačica u poslovnim situacijama • ISTO: način, faze, čimbenici, okolnosti • RAZLIKA: subjekt odlučivanja, odluke se reflektiraju na članove organizacije Poslovno odlučivanje u zdravstvu 26

PROCES ODLUČIVANJA Stalan - vrijeme, priprema, znanje (izbor inačica) Trajanje (svakodnevneoperativne, rutinskestrateške vremenski tjesnac)

PROCES ODLUČIVANJA Stalan - vrijeme, priprema, znanje (izbor inačica) Trajanje (svakodnevneoperativne, rutinskestrateške vremenski tjesnac) Racionalan, logičan, sistematski ležerni, nesistematski Poslovno odlučivanje u zdravstvu 27 Konfliktne situacije

ZNANSTVENI PRISTUP 1. model “ekonomskog čovjeka” RACIONALNOST- objektivna, subjektivna (M. Weber-teorija birokracije, H. Ford-

ZNANSTVENI PRISTUP 1. model “ekonomskog čovjeka” RACIONALNOST- objektivna, subjektivna (M. Weber-teorija birokracije, H. Ford- normativna) 2. model “administrativnog čovjeka“ (H. Simon- model ekonomskog čovjeka, subjektvina racionalnost, zadovoljavajuće rješenje) Poslovno odlučivanje u zdravstvu 28

-menager- odlučivanje u uvjetima nesigurnosti, zadovoljavajuća rješenja (H. Simon, G. March) - model kante

-menager- odlučivanje u uvjetima nesigurnosti, zadovoljavajuća rješenja (H. Simon, G. March) - model kante za otpatke – organizirana anarhija (sveučilišta, instituti, zdravstvo) Poslovno odlučivanje u zdravstvu 29

-pojednostavljenje problema za donosioce odluka - pronalaženje: kritičnih čimbenika uspjeha (smanjenje čimbenika pri donošenju

-pojednostavljenje problema za donosioce odluka - pronalaženje: kritičnih čimbenika uspjeha (smanjenje čimbenika pri donošenju odluka) - suvremeni uvjeti poslovanja informatizacija – najbolja odluka ? redefiniranje odlučivanja – decentralizirano, demokratsko Poslovno odlučivanje u zdravstvu 30

PRIRODA ODLUČIVANJA Poslovno odlučivanje u zdravstvu 31

PRIRODA ODLUČIVANJA Poslovno odlučivanje u zdravstvu 31

PROBLEMI U ODLUČIVANJU • Što je razina odlučivanja viša i važnost odluka veća, to

PROBLEMI U ODLUČIVANJU • Što je razina odlučivanja viša i važnost odluka veća, to su i problemi odlučivanja u pravilu, složeniji i teži i obrnuto. Poslovno odlučivanje u zdravstvu 32

MENADŽERSKO ODLUČIVANJE -Ne uočava problem -Nije svjestan težine problema - suprotnost - odlučuje polako

MENADŽERSKO ODLUČIVANJE -Ne uočava problem -Nije svjestan težine problema - suprotnost - odlučuje polako i sporo ODLUČIVANJE lakše teže Poslovno odlučivanje u zdravstvu 33

MENADŽERSKO ODLUČIVANJE 1. uočavanje problema (nastajanje problema i uočavanje problema i trenutak nastajanja i

MENADŽERSKO ODLUČIVANJE 1. uočavanje problema (nastajanje problema i uočavanje problema i trenutak nastajanja i uočavanja problema) - raskorak: želje mogućnosti Poslovno odlučivanje u zdravstvu 34

ODLUČIVANJE U TURBULENTNOJ OKOLINI • Za donositelja odluka, nije svejedno u kakvoj okolini njegovo

ODLUČIVANJE U TURBULENTNOJ OKOLINI • Za donositelja odluka, nije svejedno u kakvoj okolini njegovo poduzeće djeluje. • S obzirom da okolina poduzeća može biti stabilna i nestabilna, razumljivo je kako će odlučivanje biti neusporedivo teže u nestabilnoj nego u stabilnoj okolini. • Isto će tako odlučivanje biti teže u složenoj nego u jednostavnoj okolini. Poslovno odlučivanje u zdravstvu 35

MENADŽERSKO ODLUČIVANJE • manageri kao donositelji odluka nisu podjednako uspješni u odlučivanju. • postavlja

MENADŽERSKO ODLUČIVANJE • manageri kao donositelji odluka nisu podjednako uspješni u odlučivanju. • postavlja se pitanje kako prepoznati uspješne od neuspješnih managera. Poslovno odlučivanje u zdravstvu 36

USPJEŠNI DONOSITELJI ODLUKA: • “hvataju” informaciju u pravom trenutku, • generiraju veći broj inačica

USPJEŠNI DONOSITELJI ODLUKA: • “hvataju” informaciju u pravom trenutku, • generiraju veći broj inačica rješenja problema, • traži savjete i konzultacije od svojih suradnika, • konzultiraju širi krug članova organizacije. Poslovno odlučivanje u zdravstvu 37

POGREŠKE U ODLUČIVANJU • Broj mogućih pogrešaka u odlučivanju povečava se posebno u odlučivanju

POGREŠKE U ODLUČIVANJU • Broj mogućih pogrešaka u odlučivanju povečava se posebno u odlučivanju u okolini brzih promjena i u uvjetima velike neizvjesnosti. • uvjeti velike neizvjesnsti - manager nije u mogućnosti procijeniti ispravnost odluke - traži rješenje prema načelu pokušaja i pogreške Poslovno odlučivanje u zdravstvu 38

KONTINGENCIJSKI PRISTUP ODLUČIVANJU • kombinira dva čimbenika: 1. suglasnost oko ciljeva i 2. tehnička

KONTINGENCIJSKI PRISTUP ODLUČIVANJU • kombinira dva čimbenika: 1. suglasnost oko ciljeva i 2. tehnička znanja o načinu ostvarivanja ciljeva Suglasnost managementa oko ciljeva: potpuno slaganje potpuno neslaganje Problemi suglasnosti: diverzificirana poduzeća Tehnička znanja: Potpuno znanje Poslovno odlučivanje u zdravstvu potpuno neznanje 39

KROZ TABLICU UKAZUJEMO NA ČETIRI TIPIČNA MODELA ODLUČIVANJA SLAGANJE NESLAGANJE RACIONALNI MODEL KOALICIJE MODEL

KROZ TABLICU UKAZUJEMO NA ČETIRI TIPIČNA MODELA ODLUČIVANJA SLAGANJE NESLAGANJE RACIONALNI MODEL KOALICIJE MODEL POKUŠAJA I POGREŠAKA MODEL KANTE ZA SMEĆE Poslovno odlučivanje u zdravstvu 40

AUTOKRATSKI - jedna osoba-neograničena moć (ključne odluke, odgovornost, ovlast, moć) - zaposleni – izvršitelji

AUTOKRATSKI - jedna osoba-neograničena moć (ključne odluke, odgovornost, ovlast, moć) - zaposleni – izvršitelji - složena organizacijska struktura/formalna - Manja poduzeća- djelotvoran - Veća poduzeća – pitanje uspješnosti, preopterećenost glavnog direktora - RJEŠENJE delegiranje Poslovno odlučivanje u zdravstvu 41

DEMOKRATSKI - uključenost nižih razina menadžmenta, suradnika, zaposlenih KONZULTACIJE, PARTICIPIRANJE - hijerarhija odlučivanja -

DEMOKRATSKI - uključenost nižih razina menadžmenta, suradnika, zaposlenih KONZULTACIJE, PARTICIPIRANJE - hijerarhija odlučivanja - razgraničenje odluka Poslovno odlučivanje u zdravstvu 42

DANAS: moderne kompanije (visoke tehnologije, diverzifizkacija, decentralizacija) demokratski stil zadovoljstvo zaposlenih učinkovitost USPJEŠNI MENAGER

DANAS: moderne kompanije (visoke tehnologije, diverzifizkacija, decentralizacija) demokratski stil zadovoljstvo zaposlenih učinkovitost USPJEŠNI MENAGER pozitivna klima, samostalnost, odgovornost (u odlučivanju) TEMELJ: intuitivno, znanstveno odlučivanje "taktika odugovlačenja u donošenju odluka" Poslovno odlučivanje u zdravstvu 43

Primjer odlučivanja iz prakse madicinske sestre Poslovno odlučivanje u zdravstvu 44

Primjer odlučivanja iz prakse madicinske sestre Poslovno odlučivanje u zdravstvu 44

1 -Dan • Rad s jednom sestrom i liječnikom. • Na odjel je primljena

1 -Dan • Rad s jednom sestrom i liječnikom. • Na odjel je primljena pacijentica sa hematemezom i melenom • Priprema za zaustavljanje krvarenja (ligature) • Neušpješno pronalaženje mjesta krvarenja • Odluka: zaustavljanje krvarenja sklerozacijom • Nedostaje anesteziolog • I. v. kanila kubitalno (loše rješenje) Poslovno odlučivanje u zdravstvu 45

1. Dan pozvana kolegica s drugog odjela razgovor s pacijenticom otežana njega zaustavljanje krvarenja

1. Dan pozvana kolegica s drugog odjela razgovor s pacijenticom otežana njega zaustavljanje krvarenja sklerozacijom nedostatak anesteziologa, problem s kanilom otežan monitoring, potreba nadoknade volumena Poslovno odlučivanje u zdravstvu 46

2 -Dan • Sastanak sa liječnicima i sestrama • Analiza jučerašnjeg događaja • Prijedlog:

2 -Dan • Sastanak sa liječnicima i sestrama • Analiza jučerašnjeg događaja • Prijedlog: u svakoj smijeni trebala bi biti jedna sestra više • Pripremiti metode zaustavljanja krvarenja tek onda kad klinički procijenimo pacijentovo stanje Poslovno odlučivanje u zdravstvu 47

2 -Dan • Dogovoriti sa hitnom službom mjesto postavljanja iv. braunile - sigurniji protok

2 -Dan • Dogovoriti sa hitnom službom mjesto postavljanja iv. braunile - sigurniji protok • Dogovoriti anesteziološki tim kad je to neophodno potrebno • Proslijediti prijedlog glavnoj sestri za potrebe edukacije osobe za rad s endoskopom Poslovno odlučivanje u zdravstvu 48

Poslovno odlučivanje Opis događaja- Što se dogodilo? Osjećaj - ispitaj što si mislio i

Poslovno odlučivanje Opis događaja- Što se dogodilo? Osjećaj - ispitaj što si mislio i osjećao Vrednovanje - što je bilo dobro a što loše? Analiza - koji smisao ima taj događaj? Zaključak - što si mogao /la učiniti? Djelovanje - ako se situacija ponovi što bi ti učinio? Poslovno odlučivanje u zdravstvu 49

Hvala na pažnji!!! “DELFINKE” Poslovno odlučivanje u zdravstvu 50

Hvala na pažnji!!! “DELFINKE” Poslovno odlučivanje u zdravstvu 50