Positief leidinggeven Werkplezier XL Event Jeugdzorg Aukje van

  • Slides: 10
Download presentation
Positief leidinggeven Werkplezier XL Event Jeugdzorg Aukje van den Bent

Positief leidinggeven Werkplezier XL Event Jeugdzorg Aukje van den Bent

Waar krijg jij werkplezier van? • Wat is er zo leuk aan je baan?

Waar krijg jij werkplezier van? • Wat is er zo leuk aan je baan? • Waar krijg je energie van? • Waar ben je trots op? • Wat maakt dat deze baan een match is met jouw talenten en wensen?

Werkplezier in én bij het werk Bijvoorbeeld: afwisseling, vrijheid, ontwikkeling, nuttig, fijne collega’s en

Werkplezier in én bij het werk Bijvoorbeeld: afwisseling, vrijheid, ontwikkeling, nuttig, fijne collega’s en personeelsuitjes, stoelmassages, salaris, fiets vd zaak

Vier belangrijke bronnen werkplezier: • Competentie: Goed zijn in wat je doet. Talenten en

Vier belangrijke bronnen werkplezier: • Competentie: Goed zijn in wat je doet. Talenten en kwaliteiten. Ontwikkeling en groei. • Autonomie: Zelf indelen, beslissen, oplossen. Kiezen. • Verbondenheid: Samen, collega’s, humor, steun. Waardering & vertrouwen. • Zingeving: Het doet ertoe wat je doet. Zinvol & nuttig. Ø Welke gaan geweldig? Welke wil je versterken? Ø Hoe kan je daar wat goed gaat verder versterken?

Positief leidinggeven: Zó leidinggeven dat medewerkers met plezier goed presteren Aandacht voor & versterken

Positief leidinggeven: Zó leidinggeven dat medewerkers met plezier goed presteren Aandacht voor & versterken van wat er goed gaat.

Positief leidinggeven (2) • Waar sta jij nu? Wat doe je al goed?

Positief leidinggeven (2) • Waar sta jij nu? Wat doe je al goed?

Hoe doe je meer positief leidinggeven? Ø Kleine stappen! Ø Trainen en oefenen! Bijvoorbeeld:

Hoe doe je meer positief leidinggeven? Ø Kleine stappen! Ø Trainen en oefenen! Bijvoorbeeld: • Bewust benoemen wat goed gaat • Bewust aandacht aan werkplezier • Positive inquiry • ‘Zie ook de zon’ • Challenge!

Zie ook de zon! • Beschrijf lastig gedrag van een team/medewerker aan elkaar •

Zie ook de zon! • Beschrijf lastig gedrag van een team/medewerker aan elkaar • Bedenk zoveel mogelijk zonnetjes aan dit gedrag: positieve intenties, kwaliteiten/eigenschappen van de persoon, voordelen dat je dit meemaakt • Leun achterover • Kies voor je eigen situatie de 3 beste zonnetjes • Vertel wat je met het lastige gedrag gaat doen

Daag jezelf uit! Voorbeelden: • Eén overleg/gesprek per dag beginnen met een positief punt

Daag jezelf uit! Voorbeelden: • Eén overleg/gesprek per dag beginnen met een positief punt (compliment, succes, gelachen, mooi moment beleefd) • Met twee medewerkers per dag in gesprek over hun werkplezier • Iets naars of lastigs? Drie zonnetjes erbij bedenken! • Vier maal daags een adempauze nemen, ademhalingsoefening doen • Vijf complimenten per dag uitdelen • Zes minuten iets belangeloos voor een ander doen • Zeven minuten iets voor jezelf doen, wat niet hoeft!

Succes ermee! Vertel me wat er lukt! En vraag wat nog meer… Aukje van

Succes ermee! Vertel me wat er lukt! En vraag wat nog meer… Aukje van den Bent aukjevandenbent@bactic. nl 06 14 91 38 65