Polticas Pblicas en materia de Inclusin Laboral en
Políticas Públicas en materia de Inclusión Laboral en Chile
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile
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Gobierno de Chile Ley 20. 422 como respuesta a la Convención • Esta Ley establece Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de Personas con Discapacidad. • Fue promulgada el 03 de Febrero de 2010. • Entró en vigencia el 10 de Febrero de 2010. OBJETIVO: “… asegurar el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, con el fin de obtener su plena inclusión social, asegurando el disfrute de sus derechos y eliminando cualquier forma de discriminación fundada en la discapacidad. ” (Artículo 1) Ministerio de Desarrollo Social
Gobierno de Chile Artículos de Inclusión Laboral Artículo 44. El Estado creará condiciones y velará por la inserción laboral y acceso a beneficios de seguridad social para Pc. D Artículo 43. El Estado promoverá y aplicará medidas de acción positiva para fomentar la inclusión y la no discriminación laboral de Pc. D Artículo 45 Selección preferente en igualdad de condiciones de merito instituciones del Estado Artículo 33. Cada Municipalidad podrá conceder espacios en forma gratuita en las ferias autorizadas Artículo 46. La capacitación laboral de las personas con discapacidad comprenderá, además de la formación laboral, la orientación profesional. Ministerio de Desarrollo Social
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile Acciones en Materia de Inclusión Laboral Programas de Capacitación en oficios Programas Intermediación Laboral: OMIL Inclusiva Programas Yo Emprendo Semilla Discapacidad Programas Yo Trabajo Discapacidad
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile Acciones para Favorecer la Inclusión Laboral Programa de apoyo a instituciones educativas y a Estudiantes de Educación Superior con Discapacidad Trabajo coordinado con DEMRE para PSU Accesible Entrega de ayudas técnicas y servicios de apoyo para favorecer la inclusión educativa y laboral por parte de SENADIS El Código del trabajo establece que empresas privadas suministren ajustes necesarios y servicios de apoyo a trabajadores con discapacidad Decreto N° 50 que establece como plazo marzo 2019 para que instituciones públicas y privadas de uso público sean accesibles
Ley 21. 015 Incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral Entrada en Vigencia el 1 de Abril 2018
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile Aspectos Centrales de la Ley • Establece la reserva de una cuota mínima de un 1% para personas con discapacidad en empresas privadas y organismos de la administración del Estado que posean a lo menos 100 trabajadores. • Modifica el Estatuto Administrativo, consagrando el principio de no discriminación por motivos de discapacidad. • Deroga el artículo 16 de la Ley N° 18. 600, el cual permitía que personas con discapacidad mental pudiesen suscribir contratos de trabajo por un monto menor al salario mínimo. • Se mantiene obligación de selección preferente ya existente en la Ley N° 20. 422 para todos los servicios públicos en igualdad de condiciones de mérito
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile • Aquellas relativas a la naturaleza de las funciones Razones fundadas • No contar con cupos disponibles en la de Incumplimiento dotación de personal (Solo instituciones públicas) • Falta de postulantes que cumplan con los requisitos respectivos Medidas alternativas de cumplimiento • Donaciones a proyectos que favorezcan la inclusión laboral de Personas con Discapacidad. • Subcontratación a empresas que tengan contratadas a Personas con discapacidad • Solo para instituciones privadas
Gobierno de Chile Personas Beneficiarias de la Ley de Inclusión Laboral • Personas con Discapacidad – Registro Nacional de Discapacidad (RND): Ley N° 20. 422, sobre la Calificación y certificación de la discapacidad, artículo 13 • Personas Asignatarias de una Pensión de Invalidez – DL 3. 500 de 1981 – Ley 16. 744 – Antiguos Regímenes Previsionales – Sistema Pensiones Solidarias
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile EVALUACIÓN DE IMPLEMENTACIÓN Desde la Vigencia • Se realizará durante el tercer año una revisión sobre la implementación y el porcentaje de la cuota un parte de los Ministerios del Trabajo y Previsión Social, de Desarrollo Social y Hacienda. Periódica • Cada 4 años. Por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Social cada 4 años
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile ¿Qué implica la puesta la implementación de la Ley? 7. 600 empresas deben cumplir con la normativa En instituciones públicas se deberían incorporar Pc. D a 2. 500 plazas alrededor de 30. 000 Pc. D las que debieran incorporarse al mundo laboral.
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile ¿Cómo hemos avanzado tras la implementación de la Ley ? Actualmente hay 7. 238 contratos de trabajo registrados en la Dirección del Trabajo. Aumentó un 294% las inscripciones en RND entre desde el 2012 a la fecha Bolsa Nacional de Empleo hay 1. 262 ofertas de trabajo y 7. 688 Pc. D en búsqueda de empleo
Servicio Nacional de la Discapacidad Gobierno de Chile Buenas Practicas en materia de Inclusión Laboral
Muchas gracias Javiera Pérez Barrientos
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