Poltica Forestal 2015 3035 Institucionalidad Sectorial Jorge Ivan

Política Forestal 2015 -3035 Institucionalidad Sectorial Jorge Ivan Correa Drubi Ingeniero Forestal

NUEVO CICLO ESTRATEGICO DEL SECTOR FORESTAL Dar un salto cualitativo y cuantitativo para responder al crecimiento y desarrollo que demanda el país. Proyectar al sector con una institucionalidad forestal publica y modernizar la legislación forestal vigente País requiere Equilibrio entre crecimiento económico del país, conservación y protección de recursos naturales Enfoque de sustentabilidad Acuerdo social Necesidad de una Política Forestal de Estado con mirada de largo plazo

Constitución Consejo Política Forestal 22 Enero 2015 3

CONSEJO DE POLITICA FORESTAL Misión : Diseñar la Política Forestal del Estado de Chile, acompañar su implementación y evaluar su desempeño. 16 Consejeros (titulares y suplentes) Servicios públicos, Gremios Profesionales y Empresariales , Instituciones académicas y Científicas, Entidades Ambientalistas Organizaciones Sociales de Trabajadores, Campesinos y Pueblos Indígenas Funcionamiento Política Forestal Asambleas Plenarias 17 Comisiones Temáticas 8 (reuniones 48) Comités de Expertos 6 Total de participantes 340 Proceso Participativo Diseño inclusivo Contenidos consensuados Bajo conceptos de sustentabilidad

ESTRUCTURACIÓN METODOLOGICA DE LA POLITICA FORESTAL 2015 -2035 EJE ESTRATEGICO (4) OBJETIVO DE IMPACTO (16) OBJETIVO DE RESULTADO (13) METAS A 4 AÑOS METAS A 10 AÑOS METAS A 20 AÑOS INDICADORES – ENTIDADES RESPONSABLES

Entrega de la Politica Forestal 2015 -2035 3 de Mayo 2016 Salon Plenario Congreso Nacional de la Republica 6

EJES ESTRATEGICOS Y OBJETIVOS GENERALES DE LA POLITICA FORESTAL Institucionalidad Forestal Establecer una institucionalidad pública forestal acorde a la importancia estratégica del sector, para la conducción e implementación de la política forestal y su orientación hacia un desarrollo forestal sustentable. Productividad y crecimiento económico Impulsar la silvicultura, la industrialización y el aprovechamiento integral de los recursos forestales, para que contribuyan al incremento de la productividad y la producción de bienes y servicios, como aporte significativo al desarrollo económico y social del país. Inclusión y equidad social Generar las condiciones y los instrumentos necesarios para que el desarrollo forestal disminuya las brechas sociales y tecnológicas, mejore las condiciones y calidad de vida de los trabajadores forestales y sus familias, y respete la tradición y cultura de las comunidades campesinas e indígenas. Protección y restauración del patrimonio forestal Conservar e incrementar el patrimonio forestal del Estado, desarrollar los bienes y servicios ambientales y restaurar y proteger la biodiversidad que brindan los recursos y ecosistemas forestales.

Productividad y Crecimiento Económico (meta a 20 años) Forestación de medio millón de hectáreas en terrenos de aptitud forestal. Instrumento de fomento moderno, asociativo y focalizado en pequeños y medianos propietarios. Hoy 700. 000 por daño de incendios Incorporación de un millón de hectáreas de bosques nativos a manejo forestal sustentable con fines productivos. Aporte del 30% en la matriz energética primaria nacional, a través de biomasa forestal (certificada y de calidad). Hoy es el 24 %

Productividad y Crecimiento Económico (meta a 20 años) Se triplican los actuales volúmenes y monto de exportaciones de productos forestales no madereros. Hoy 90 productos – 50 países – 50. 000 familias. (80 – 240 MMUSD) Se duplica la proporción de madera en la construcción de . viviendas, industria e infraestructura pública (18 al 40 %). Países forestalmente desarrollados llega al 80 %. No se aprecian brechas tecnológicas significativas entre los subsectores productivos.

Equidad e Inclusión Social (meta a 20 años) Los asentamientos humanos vinculados al territorio forestal se encuentran integrados al desarrollo económico, social, cultural y ambiental. El desarrollo forestal es efectivamente inclusivo. (Diálogo de Buena Fe). Reconocimiento de todos los puestos de trabajo vinculados al recurso, la producción y la actividad forestal. Reconocimiento unánime del sector forestal como proveedor de “Trabajo Decente”. Trabajadores forestales condiciones dignas, con nivel de sindicalización acorde a países de la OCDE. (10 % - Niveles OCDE). Aumentos significativos de productividad

Protección y Restauración del Patrimonio Forestal (meta a 20 años) Incorporación de 500. 000 hectáreas de terrenos de áreas prioritarias a procesos de restauración. (Definidas por Servicio Nacional Forestal) (1. 5 millones de has. En grados de deterioro y fragmentación, incendios, erupciones, aluviones) Incorporación de 450. 000 hectáreas de bosques nativos a manejo para fines de protección y conservación de la biodiversidad. (Bajo impacto a la fecha de la Ley de Bosque Nativo y riesgo de no cumplimiento de compromisos internacionales sobre Cambio Climatico). Detección temprana de los problemas sanitarios del patrimonio forestal, y de los daños asociados al recurso y productos. (Estrecha relación y coordinación con el SAG). El 100% de comunas críticas por riesgo de ocurrencia de incendios forestales cuenta con planes de ordenamiento territorial.

INSTITUCIONALIDAD FORESTAL Objetivo de Impacto Contar con una institucionalidad forestal publica dentro del Ministerio de Agricultura, acorde a la importancia estratégica del sector, con plenas potestades publicas, que diseñe, ejecute y evalúe políticas, que disponga de competencias en planificación estratégica forestal, que asuma en plenitud conducción de la política forestal, así como la elaboración, articulación y aplicación de instrumentos, planes y programas Meta al año 4 1. - Contar con un SERVICIO FORESTAL operando en régimen, operando como entidad, descentralizada, profesionalizada, dotada de recursos humanos, financieros y tecnológicos, orientada al desarrollo integral del sector, haciéndose cargo de la coordinación e implementación de los instrumentos de política forestal. 2. - Instituto de Investigación Forestal (INFOR), operando sobre la base de los roles, responsabilidades y niveles de articulación de sus líneas de investigación en concordancia con los lineamientos estratégicos que emana de la Política Forestal y de la institucionalidad sectorial

Institucionalidad Forestal Meta al año 4 3. - El Consejo de Política Forestal (CPF) opera efectivamente, como estamento permanente asesor y consultivo del Ministerio de Agricultura en materia de política sectorial, cumpliendo a cabalidad con el decreto que lo creo. El CPF ha analizado la institucionalidad forestal que esta operando y de acuerdo con ello, elabora propuesta sobre institucionalidad publica sectorial para cumplir con la meta al año 2035.

COMENTARIOS FINALES Chile es un país Forestal lo avalan la superficie de cubierta forestal, el empleo directo e indirecto, su competitividad internacional, su aporte a PIB Nacional, ocupa el segundo lugar después de la Minería y es un recurso renovable Chile fue pionero en América Latina en el desarrollo forestal, el cual ha estado perdiendo por falta de institucionalidad acorde a los tiempos y moderna para su desarrollo. En relación al SNASPE (Áreas Protegidas del Estado) hay un consenso general de los actores que deben seguir bajo la administración y gestión del SERNAFOR, esto por razones históricas, de resultado , presupuestario, de compromiso y de otorgar tranquilidad para los trabajadores de la actual CONAF futuro SERNAFOR. Las coordinaciones con el MMA se deben dar por medio de la parte normativa en relación al SNASPE y no por medio de un traspaso.

CONCLUSIONES Contamos con Política de Estado para el Sector, consensuada transversalmente por todos sus actores. Se encuentran definidas las metas y actividades a desarrollar 4, 10 y 20 años Se requiere sin dilación de tiempo completar la institucionalidad mediante la creación del Servicio Nacional Forestal (SERNAFOR), para poder llevar a cabo la Política Forestal de Estado 2015 - 2035. El sector se encuentra paralizado en su status actual y sin líneas de desarrollo claras por falta de institucionalidad (SERNAFOR). Es deber de la autoridad política destrabar los temas que no permiten el avance del tramite del proyecto de SERNAFOR. Los actores sectoriales ya hicieron su trabajo con la Política Forestal 2015 – 2035 y les compete seguir trabajando para su implementación y ejecución No es posible que después de los desgraciados mega incendios que tuvimos el 2017, no tengamos institucionalidad que pueda dar respuesta integral a los habitantes de las zonas desbastadas, por falta de institucionalidad (SERNAFOR)

Política Forestal 2015 -3035 Institucionalidad Sectorial Muchas Gracias Jorge Ivan Correa Drubi Ingeniero Forestal