PODSUMOWANIE PROJEKTU AKADEMIA LIDERW 60 Fundacja Oglnopolskie Porozumienie

PODSUMOWANIE PROJEKTU AKADEMIA LIDERÓW 60+ Fundacja Ogólnopolskie Porozumienie Uniwersytetów Trzeciego Wieku i PARTNERZY

Fundacja Warszawski Instytut Bankowości Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej Biblioteka Publiczna Wawer Uniwersytet Trzeciego Wieku SGH Każdy z partnerów miał możność opracowania 2 mikro projektów Oddział Rejonowy Warszawa Targówek PZERi. I oraz Towarzystwo Alzheimera KORPUS WOLONTARIATU utworzył

12 wspaniałych mikro projektów 1. Dyżury podatkowe i urzędowe 2. Bank żywności SOS 3. Klub satyry i poezji UTW SGH 4. Warsztaty wiedzy obywatelskiej 5. Warsztaty dla wolontariuszy z zakresu pracy z osobami z zespołem chorób otępiennych w tym choroby Alzheimera 6. Bankowość przyjazna seniorom 7. Senior jako bezpieczny konsument 8. Seniorzy dzieciom, dzieci seniorom 9. Badanie potrzeb seniorów w zakresie usług produktów bankowych i ubezpieczeniowych 10. Otwórz szufladę dziadka, zajrzyj do kredensu babci 11. Bezcenne cztery minuty 12. Wystawa o historii pieniądza i bankowości "Przyszłość to dziś"

PORADNIK WOLONTARIUSZA. DOBRE PRAKTYKI

KORPUS WOLONTARIATU 30 -osobowy korpus wolontariatu „gotowych na wszystko” czyli posiadający wszechstronne kompetencje

BADANIA EWALUACYJNE PROJEKTU W ankiecie wzięło w sumie 107 osób w tym, 84 uczestników (wolontariuszy, widzów, gości) 12 ekspertów i mentorów, 4 partnerów, 7 autorów mikroprojektów. Pierwsza grupa badanych 84 osoby, druga grupa badanych 23 osoby. STRUKTURA RESPONDENTÓW 0 partner uczestnik autor 4 7 12 ekspert 84

OCENA PROJEKTU śniadania szkolenia bardzo przydatny średnio przydanty 0 13 0 JAKIE FORMY PROJEKTU OCENIAM NAJWYŻEJ wydawnictwa kluby wolontariusza wyjazdy Konstancin 03 mało przydatny 64 21 17 10 61 11 49

CO UWAŻASZ ZA NAJBARDZIEJ MOTYWACYJNE / INNOWACYJNE regranting środków możliwość realizacji własnych pomysłów nabycie doświadczeń możliwość brania udziału w ciekawych imprezach 0 stworzenie ścieżki kariery 7 44 doradztwa dla nowych wolontariuszy samodzielne opracowanie projektu dalsze rozwijanie kompetencji wzięcia udziału w tworzeniu budżetu 13 18 18 12 51 0 17 11 12 11 brak ryzyka realizacji projektów znalezienie się w elitarnym gronie możliwość rozwijania kompetencji poznanie różnych środowisk CZY WIDZISZ MOŻLIWOŚC KONTYNUOWANIA 47 21

Wyniki drugiej grupy respondentów OCENA bardzo przydatny średnio przydatny PROJEKTU 0 mało przydatny 3 JAKIE FORMY PROJEKTU NAJWYŻEJ śniadania wydawnictwa kluby wolontariusza OCENIAM szkolenia wyjazdy Konstancin 0 9 18 20 21 11 3 6

CO UWAŻASZ ZA NAJBARDZIEJ MOTYWACYJNE / INNOWACYJNE regranting środków możliwość realizacji własnych pomysłów brak ryzyka realizacji projektów nabycie doświadczeń znalezienie się w elitarnym gronie możliwość brania udziału w ciekawych imprezach możliwość rozwijania kompetencji stworzenie ścieżki kariery poznanie różnych środowisk 0 CZY WIDZISZ MOŻLIWOŚĆ/ CZĘŚĆ KONTYBUOWANIA SWOJEJ AKTYWNOŚCI W PROJEKCIE 0 7 18 6 5 10 20 8 7 11 5 7 1 6 doradztwa dla nowych wolontariuszy samodzielne opracowanie projektu dalsze rozwijanie kompetencji wzięcia udziału w tworzeniu budżetu

KLUBY WOLONTARIUSZA Klub Wolontariusza UTW SGH, ul. Rakowiecka 24, sala 104, e-mail: utw@sgh. waw. pl, tel. 22 564 98 10 Informacje o programie: Czesław Ochenduszka Klub Wolontariusza Fundacji OP UTW, ul. Patriotów 309, kl. A, lok. 15 e-mail: biuro@fundacjaoputw. pl Informacje o programie: Teresa Janiszewska tel. 661 470 105

AKADEMIA LIDERÓW 60+ ZAPRASZAMY WSZYSTKICH SENIORÓW DO KORZYSTANIA Z DOROBKU PROJEKTU AKADEMIA LIDERÓW 60+ Krystyna Lewkowicz Koordynator projektu