Plus le monde est complexe plus les solidarits

« Plus le monde est complexe, plus les solidarités sont indispensables, plus elles sont difficiles à vivre. . . » Edgar Morin, Penser l’Europe. 1

Le mouvement syndical européen contre la gouvernance économique Quelle réponse à l’attaque frontale contre les salaires ? Anne Dufresne, chercheuse au FNRS Anne. dufresne@uclouvain. be

Introduction • L’intégration « économique » européenne et la foutaise de l’Europe sociale ! • Les étapes de l’UE vers la gouvernance : l’Acte unique en 1986, Maastricht en 1992 … > La logique de marché et la primauté du monétaire dominent la politique européenne

L’européanisation du salaire • Attaque frontale de la gouvernance économique sur les salaires • Le salaire, droit négocié au cœur de l’identité syndicale nationale Le salaire, point aveugle de l’euro-syndicalisme • Les euro-syndicats peuvent-ils inventer de nouvelles stratégies leur permettant de renouer avec la tradition syndicale de la défense du salaire ?

Part des salaires Union européenne 1960 -2010

1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE Dans le carcan macro-éco de l’UE, le salaire : • Principale variable d’ajustement de l’UEM • Matière non légiférable, exclu du traité (art. 153. 5 TFUE) Dépolitisation du salaire : • Pas objet de délibération politique mais indicateur de « coût du travail » (CUM) • La BCE : « Nécessaire modération par la responsabilisation des syndicats »

7 1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE Des syndicats, gardiens de la modération salariale • La menace de la compétitivité • L’emploi contre le salaire • La modération des salaires : un mal nécessaire ?

1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE • La modération des salaires : un mal nécessaire ? « La CES pensait que la modération salariale était un moment nécessaire dans une période de chômage très important […] On pensait qu’on devait faire cet effort dans l’intérêt de l’emploi. […] Puis, on s'est senti trahi et trompé par les employeurs car la part salariale n’a cessé de régresser sans que l’embauche ne s’améliore. » Entretien de Jean Lapeyre, ex-secrétaire général adjoint de la CES, 2003

2. La construction transnationale de la revendication salariale • 1990 s : Stratégies de coordination des négociations collectives • Objectifs : -Lutte contre le dumping salarial -Création d’un tissu intersyndical européen pour aller vers la négociation collective européenne

2. Défis et perspectives pour l’eurosyndicalisme La mobilisation sociale transnationale 2008 : 1ère euromanif sur le salaire ! 1 ER semestre 2011 : multiples actions… Ø Un diagnostic partagé : “Contre le bulldozer antisocial” Le laboratoire de la Grèce en Lutte Ø Une riposte en devenir : quelles alternatives et mobilisations à la hauteur de l’attaque ? Le salaire minimum européen? Le chemin risque d’être long…. 10