Platforma czca pracodawcw z kandydatami Sztuczna inteligencja w

Platforma łącząca pracodawców z kandydatami Sztuczna inteligencja w planowaniu kariery Warszawa 22. 02. 2018 r. Oferta ważna do 31. 03. 2018 r.

Kobiety Rynek pracy Mężczyźni Liczba studentów w Polsce w 2017: 1 348 822 Sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach zmienia się bardzo dynamicznie. Z roku na rok spada liczba studentów wchodzących na rynek pracy, a jednocześnie w firmach rośnie zapotrzebowanie na talenty i zwiększają się potrzeby rekrutacyjne. Ważne są nie tylko odpowiednio prowadzone działania budujące wizerunek pracodawcy wśród młodych, ale także wybór odpowiednich kanałów dotarcia do nich. Liczba studentów szkół wyższych / na 10 tys. ludności Sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach zmienia się bardzo dynamicznie. Z roku na rok spada liczba studentów wchodzących na rynek pracy, a jednocześnie w firmach rośnie zapotrzebowanie na talenty i zwiększają się potrzeby rekrutacyjne. Bezrobocie według BAEL / Liczba bezrobotnych / dane w tys. także wybór odpowiednich kanałów dotarcia do nich. Ważne są nie tylko odpowiednio prowadzone działania Źródło: http: //stat. gov. pl/infografiki-widzety/infografiki/infografika-studenci-17 -listopada-miedzynarodowy-dzienbudujące wizerunek pracodawcy wśród młodych, ale studenta, 19, 3. html Źródło: http: //stat. gov. pl/infografiki-widzety/infografiki/infografika-bezrobocie -wedlug-bael, 62, 1. html

Przedstawiciele pokolenia Sytuacja na rynku Millenials to już około połowa pracowników na świecie. Każda ze stron Programu Match. Beta. pl zmaga się z innymi wyzwaniami. Pracodawcy: Młodzi ludzie: § Mają trudności w pozyskaniu osób z właściwymi kompetencjami § Nie wiedzą co chcą robić w życiu § Nie wiedzą gdzie i jak szukać informacji o rynku pracy § Ich Procesy rekrutacji i selekcji pochłaniają dużo czasu i zasobów § Mają problem z określeniem swoich mocnych i słabych stron § Mają problem z dotarciem do kandydatów § Nie czują się przygotowani do wejścia na rynek pracy § Potrzebują intensywnie zwiększać zaangażowaniem pracowników 71% Rekruterów nie może znaleźć kandydatów z właściwymi kompetencjami (Forbes „How AI is about to disrupt corporate recruiting”) 43% Studentów deklaruje potrzebę doradztwa w wyborze ścieżki zawodowej 73% 15% Prezesów uważa, że pozyskanie właściwych talentów jest priorytetem dla biznesu Pracowników twierdzi, że są w pełni zaangażowani w swoją pracę i lubią swoje miejsce pracy (19 th Annual Global CEO survey) (Gallup)

Czym jest Match. Beta. pl? Match. Beta to innowacyjny program społeczny, którego zadaniem jest połączenie młodych ludzi, dopiero wchodzących na rynek pracy z pracodawcami. To program, który odpowiada na wyzwania współczesnego rynku pracy. Match. Beta to wirtualny doradca kariery Bazując na odpowiedziach udzielonych przez polskich dla Młodych wykorzystujący możliwości jakie daje sztuczna profesjonalistów i ich poziomie inteligencja. Sercem programu jest Test nasza sztuczna inteligencja wskazuje studentom i młodym Match. Beta, który bada aż 6 obszarów istotnych z punktu widzenia rekrutacji i wyboru ścieżki kariery. satysfakcji z pracy, absolwentom rekomendowane obszary zawodowe, do których dana osoba ma predyspozycje zawodowe oraz wskazuje do rozwoju. mocne strony i obszary

Test stworzyli: Co weryfikuje Test Match. Beta? Naukowcy Profesjonaliśc i Zainteresowania Preferencje środowiska pracy Zdolności analityczne i logiczne Cechy osobowości Millenialsi Przedsiębiorc y Inteligencja Szybkość werbalna uczenia się Pracodawca korzystający z platformy matchbeta. pl zyskuje dostęp do wyników testu kandydata. W informacji zwrotnej wskazane są rekomendowane obszary zawodowe dopasowane do potencjału zawodowego studenta / młodego absolwenta, a także jego mocne strony i obszary do rozwoju.

Elementy Match. Beta. pl Nowoczesny portal ogłoszeniowy prezentujący oferty płatnych praktyk, staży, stanowisk z poziomu „entry level”. Serce programu. Inteligentny, spersonalizowany doradca kariery dla młodych ludzi. Multimedialna biblioteka wiedzy o współczesnym rynku pracy. Miejsce współtworzone przez firmy oraz użytkowników. Różnorodne możliwości promocji firmy w social mediach, na uczelniach i eventach dla młodych.

Pakiet specjalny Pracodawcy RP* PROMOCJA W SOCIAL MEDIACH * PROMOCJA NA MATCHBETA. PL OGŁOSZENIA Promocja ogłoszenia on-line (profile Match. Beta – FB, instagram) Czasowe wyróżnienie logo na stronie głównej portalu w sekcji Pracodawcy Publikacja 3 ogłoszeń na okres 4 tygodni o zasięgu ogólnopolskim. Zamieszczenie logo w kampanii Match. Beta w mediach społecznościowych Promocja logo w sekcji Profile Pracodawców Koszt zakupu kolejnego ogłoszenia przy pakiecie = 550 zł netto. Dedykowane posty promocyjne Publikacja profilu pracodawcy na czas publikacji ogłoszenia Możliwość prezentacji 1 filmu / zawodu (mikrovideo, 30 -60 sek. ) w sekcji Karieroteka * oferta specjalna dla Pracodawców RP (standardowo w pakiecie jest 1 ogłoszenie, a koszt dodatkowego to 650 zł netto)

Pakiet OPEN* Skomponuj z elementów składowych pakiet, którym jesteś zainteresowany ONLINE: Publikacja ofert praktyk, staży na stronie matchbeta. pl Promocja ogłoszenia w mediach społecznościowych OFFLINE: Wystąpienie warsztatowe w trakcie Akademii Match. Beta Publikacja profilu pracodawcy na stronie programu Promocja logotypu pracodawcy w trakcie wydarzeń organizowanych na uczelniach Wyróżnienie logo na stronie głównej programu (tytuł: Mecenasa, Patrona lub Partnera) Stażowe tournée Webinarium z pracodawcą Insertowanie materiałów lub / i ekspozycja roll-up’u w trakcie Akademia Match. Beta Targetowane mailingi do zarejestrowanych studentów Indywidualne, dedykowane kampanie targetowane w social mediach wg kryteriów uzgodnionych z Klientem Prezentacja treści video w sekcji „Karieroteka” Organizowanie indywidualnych wydarzeń dla Klienta wśród studentów Wsparcie w opracowaniu ciekawego programu praktyk i staży dla studentów Promocja ofert wśród współpracujących organizacji studenckich * zapytaj o indywidualną wycenę

Benefity dla firmy Skuteczne dotarcie do ściśle określonej grupy docelowej Dedykowane kampanie targetowane w social media (studenci i młodzi absolwenci uczelni wyższych) – w tym wsparcie w przygotowaniu materiałów graficznych Promocja ofert płatnych praktyk, staży i logo firmy poprzez wielokanałowe działania: internet – social media, uczelnie wyższe – organizacje studenckie, koła naukowe, webinary, [ Wsparcie w przygotowaniu i prowadzeniu ciekawych dla studentów płatnych programów praktyk i staży Precyzyjne geotargetowanie kampanii, precyzyjne określenie profilu kandydata (wiek, wykształcenie, zainteresowania, polubienia stron poświęconych konkretnej tematyce) Wsparcie graficzne w przygotowaniu materiałów do kampanii on-line (projekt, reformaty) c

Zapraszamy do współpracy Aleksandra Adamowicz Match. Beta Coordinator tel. +48 519 507 319 e-mail: aleksandra. adamowicz@pwc. com | matchbeta@pl. pwc. com