Planlagt og faktisk bemanning Kartlegging i stfolds pleie

Planlagt og faktisk bemanning Kartlegging i Østfolds pleie- og omsorgstjeneste i uke 10 og 11 (2. -15. mars) 2015 Oppdatert 30. juni 2015

Resultatet av årets kartlegging • 13 av 18 kommuner representert • 23. 6 % av sykepleiervaktene var ledige mot 23 % i 2014 • 30 % av de ledige sykepleiervaktene ble erstattet med andre sykepleiere mot 25 % i fjor

Resultat av årets kartlegging • 36 % av sykepleiervaktene ble erstattet med lavere kompetanse mot 31 % i fjor • 17. 7 % ble erstattet med ufaglærte mot 22 % i fjor • 16 % av vaktene ble ikke erstattet mot 18 % i fjor

Oversikt kommuner (13 av 18) • Aremark • • Askim Fredrikstad Halden Marker 14. 9 % (29 % i fjor) av sykepleiervaktene ubesatt 6. 6 % (16 %) av spl. v. ubesatt 22. 9 % (19 %) av spl. v. ubesatt 28. 6 % (40 %) av spl. v. ubesatt 14. 5 % (29 %) av spl. v. ubesatt

Oversikt kommuner (13 av 18) • Marker • • Moss Rygge Rømskog Sarpsborg 14. 5 % av sykepleiervaktene ubesatt 22. 9 % (39 %) ubesatt 29. 3 % ubesatt 11. 5 % (6 %) ubesatt 26. 7 % (18 %) ubesatt

Oversikt kommuner (13 av 18) • Skiptvet • Spydeberg • Trøgstad • Våler 24 % (16 %) av sykepleiervaktene ubesatt 15 % av sykepleiervaktene ubesatt 35 % (HBT 13 %) av sykepleiervakteneubesatt 33 % av sykepleiervaktene ubesatt

Askim kommune • • • 6. 6 % av sykepleiervaktene ledige/ubesatt 6. 5 % erstattet med sykepleier 41. 9 % erstattet med lavere kompetanse 45. 2 % erstattet med ufaglærte 6. 5 % av spl. vaktene ikke erstattet

Askim kommune • 8. 6 % av sykepleiervaktene ved Løkentunet ledige/ubesatt • 3. 4 % av sykepleiervaktene i hjemmesykepleien ledige/ubesatt

Sarpsborg kommune • • • 26. 7 % (18 %) av sykepl. vaktene ledige/ubesatt 21. 4 % (23 %) erstattet med sykepleier 53. 2 % (37 %) erstattet med lavere kompetanse 16. 2 % (20 %) erstattet med ufaglærte 9. 2 % (20 %) av spl. vaktene ikke erstattet

Sarpsborg kommune • Helsehuset 28. 8 % ledige sykepleiervakter • Borgen sykehjem 22. 1 % (8. 5 %) ledige spl. vakter • Tingvoll sykehjem 29. 5 % (28 %) ledige spl. vakter • Haugvold sykehjem 31. 6 % (13 %) ledige spl. vakter

Moss kommune • • • 22. 9 % (39 %) av spl. vaktene ledige/ubesatt 9. 8 % (10 %) av vaktene erstattet med spl 28 % (16 %) erstattet med lavere kompetanse 21 % (35 %) erstattet med ufaglærte 41. 3 % (14 %) av spl. vaktene ikke erstattet

Moss kommune • HBT Nord: • HBT Syd: • HBT Vest: 20. 5 % (36 %) ledige spl. vakter 1 av 25 spl. vakter erstattet med sykepleier 37. 5 % (48 %) ledige spl. vakter 33. 3 % (13 %) erstattet m. spl. 22. 6 % (36 %)ledige spl. vakter 1 av 28 vakter erstattet m. spl.

Moss kommune Peer Gynt sykehjem: • 14. 3 % (27 %) ledige spl. vakter • Ingen erstattet med sykepleier (likt med 2014) • 68. 6 % erstattet med lavere kompetanse

Våler kommune • • • 33 % av sykepleiervaktene ledige 73 % dekket av sykepleier 13. 3 % erstattet med lavere kompetanse 13. 3 % erstattet med ufaglærte Ved Våler sykehjem var 55 % av sykepleiervaktene ledige mot 53 % i fjor • 81 % av disse ble dekket med sykepleier

Halden kommune • 28. 6 % (40 %) av sykepleiervaktene ledige/ubesatt • 37. 1 % (44 %)av vaktene erstattet med spl • 24. 8 % (24 %) erstattet med lavere kompetanse • 10. 7 % (13 %) erstattet med ufaglærte • 27. 4 % (18 %) av spl. vaktene ikke erstattet

Halden - Hjemmesykepleien • • • Sentrum distrikt: 50. 6 % av spl. vakter ledige/ubesatt 28 % erstattet med spl 28 % erstattet med lavere kompetanse 16. 3 % erstattet med ufaglærte 28 % ikke erstattet

Halden Rehabiliteringssenter • • • 43% av sykepleiervaktene ledige/ubesatt 51. 2 % erstattet med spl 18. 6 % erstattet med lavere kompetanse Ingen spl. vakter erstattet med ufaglærte 30. 2 % ikke erstattet

Fredrikstad kommune • • • 22. 9 % (19 %) av spl. vaktene ledige/ubesatt 28. 2 % (31 %) av vaktene erstattet med spl 39. 5 % (42 %) erstattet med lavere kompetanse 10. 7 % (15 %) erstattet med ufaglærte 27. 4 % (24 %) av spl. vaktene ikke erstattet

Fredrikstad kommune • Fredrikstad Korttidssenter (tidligere Borge sykehjem) • 28. 5 % av sykepleiervaktene ledige/ubesatt • 54. 1 % erstattet med spl • 17. 4 % erstattet med lavere kompetanse • 23. 9 % spl. vakter erstattet med ufaglærte

Forskjell 2014 og 2015? • • • 23. 6 % mot 23 % av alle sykepleiervakter i perioden (uke 10 og 11) var ledige 29. 6 % erstattet med sykepleiere mot 25 % i fjor 36. 5 % erstattet med lavere kompetanse mot 31 % i fjor 18 % erstattet med ufaglærte mot 22 % i fjor 16 % av sykepleiervaktene ble ikke erstattet mot 18 % i fjor

Oppsummering • 1 av 4 sykepleiervakter i Østfolds P&O ledige • 3 av 10 ledige sykepleiervakter erstattes med sykepleiere • 1/3 av de ledige sykepleiervaktene erstattes med lavere kompetanse • 1 av 5 sykepleiervakter settes det inn ufaglært • 1 av 6 ledige sykepleiervakter blir ikke erstattet