PLAN NACIONAL SST 2013 2021 COLOMBIA ESTRATEGIA IBEROMERICANA

PLAN NACIONAL SST 2013 -2021 COLOMBIA

ESTRATEGIA IBEROMERICANA DE SST 2015 -2020 1. REDUCIR INFORMALIDAD/POTENCIAR GENERACION DE EMPLEO PROTECCION SOCIAL CALIFICACION COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 LA LA CON META ESTRATEGIA I. AVANZAR EN LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS EN EL 2. AVANZAR EN EL DIAGNOSTICO DE LA TRABAJADORES, SST Y EN EL ANALISIS DE LA MARCO DE UNA CULTURA INFORMACION ESTADISTICA PREVENTIVA ARTICULADA CON LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9. POTENCIAR EL DESARROLLO DE UNA CULTURA PREVENTIVA

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Avanzar en la normativa para la vinculación de trabajadores al SGRL (PROYECTO DECRETO)

BEPs con SALUD RIESGOS microsegur Salud CONTRIBUTIVA LABORALES os de subsidiad riesgos (D. a (SISBEN Mes 604 de Mes I y II) completo Semanas 2013) PENSION CONTRIBUTIVA Dependientes MAS de un mes y MAS de 1 SMMLV Dependientes MENOS de un mes y MENOS de 1 SMMLV Independientes MAS de un mes y MAS de 1 SMMLV CON Contrato Independientes MAS de un mes y MAS de 1 SMMLV SIN Contrato Independientes MENOS del mínimo (clasificados en SISBEN I y II) Independientes MENOS del mínimo (clasificación en SISBEN III)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Avanzar en la normativa para la vinculación de trabajadores al SGRL (PROYECTO DECRETO) Incrementar en las empresas el recurso humano cualificado en Seguridad y Salud en el Trabajo. (CURSO VIRTUAL)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Avanzar en la normativa para la vinculación de trabajadores al SGRL (PROYECTO DECRETO) Incrementar en las empresas el recurso humano cualificado en Seguridad y Salud en el Trabajo. (CURSO 50 HORAS) Efectuar la expedición o actualización de normas sobre formación de trabajadores para la prevención de accidentes y enfermedades, acorde con las necesidades del país (TRABAJO EN ALTURAS, SUBTERRANEOS, CIELO ABIERTO)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Avanzar en la normativa para la vinculación de trabajadores al SGRL (PROYECTO DECRETO) Incrementar en las empresas el recurso humano cualificado en Seguridad y Salud en el Trabajo. (CURSO 50 HORAS) Efectuar la expedición o actualización de normas sobre formación de trabajadores para la prevención de accidentes y enfermedades, acorde con las necesidades del país (TRABAJO EN ALTURAS, SUBTERRANEOS, CIELO ABIERTO) Avanzar en el número de estudiantes capacitados en autocuidado y prevención de riesgos. (CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL AMBITO ESCOLAR)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 ESTRATEGIA CULTURA DEL AUTOCUIDADO EN EL AMBITO ESCOLAR

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Avanzar en la normativa para la vinculación de trabajadores al SGRL (PROYECTO DECRETO) Incrementar en las empresas el recurso humano cualificado en Seguridad y Salud en el Trabajo. (CURSO 50 HORAS) Efectuar la expedición o actualización de normas sobre formación de trabajadores para la prevención de accidentes y enfermedades, acorde con las necesidades del país (TRABAJO EN ALTURAS, SUBTERRANEOS, CIELO ABIERTO) Avanzar en el número de estudiantes capacitados en autocuidado y prevención de riesgos. (CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL AMBITO ESCOLAR) Actualizar, antes del año 2021, la Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Avanzar en la normativa para la vinculación de trabajadores al SGRL (PROYECTO DECRETO) Incrementar en las empresas el recurso humano cualificado en Seguridad y Salud en el Trabajo. (CURSO 50 HORAS) Efectuar la expedición o actualización de normas sobre formación de trabajadores para la prevención de accidentes y enfermedades, acorde con las necesidades del país (TRABAJO EN ALTURAS, SUBTERRANEOS, CIELO ABIERTO) Avanzar en el número de estudiantes capacitados en autocuidado y prevención de riesgos. (CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL AMBITO ESCOLAR) Actualizar, antes del año 2021, la Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Promover el seguimiento al cumplimiento de normas nacionales y de convenios internacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo firmados. (DECRETO 472 DE 2015)

ESTRATEGIA IBEROMERICANA DE SST 2015 -2020 CALIFICACION COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 3. MEJORAR EL REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y DISPONER DE INDICADORES DE SINESTRALIDAD ARMONIZADOS ESTRATEGIA II – META: 4. FAVORECER LA PARTICIPACION Y FORTALECER EL SISTEMA CORRESPONSABILIDAD DE LOS GENERAL DE RIESGOS AGENTES SOCIALES EN LOS LABORALES A TRAVÉS DEL PROCESOS DE SEGURIDAD EN EL DIÁLOGO TRIPARTITO Y DE TRABAJO ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL 5. FORTALECER LAS ESTRUCTURAS DE REGULACION, INSPECCION, CONTROL Y VIGILANCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Diseñar el Sistema Integrado de Información de Riesgos Laborales de manera articulada con el Sistema de información de la Protección Social. (PROXIMA LICITACION)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Diseñar el Sistema Integrado de Información de Riesgos Laborales de manera articulada con el Sistema de información de la Protección Social. (PROXIMA LICITACION) Regularizar el envío de reportes al Sistema Armonizado de Indicadores de Siniestralidad Laboral en Iberoamérica (SIARIN)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Diseñar el Sistema Integrado de Información de Riesgos Laborales de manera articulada con el Sistema de información de la Protección Social. (PROXIMA LICITACION) Regularizar el envío de reportes al Sistema Armonizado de Indicadores de Siniestralidad Laboral en Iberoamérica (SIARIN) Actualizar y publicar la tabla de enfermedades laborales (DECRETO 1477 DE 2014)

Logros en el Sistema de Riesgos Laborales AGENTES ETIOLÓGICOS / FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL ENFERMEDADES Neoplasia maligna de la Trabajadores de la refinación del cavidad nasal y de los senos níquel, trabajadores de plantas paranasales. productoras de cromatos; textiles, tintas y pigmentos; cromado y grabado; producción aleaciones ferro-crómicas; soldadura de acero inoxidable; producción de preservadores de madera; curtido de pieles; tratamiento de aguas; tintas; fotografía; carpinteros, ebanistas, artesanos, aserraderos, fabricación de papel, calzado, industria de la construcción; industrial química y fabricación de isopropanol y ácidos fuertes, enchapado de metales, molienda de harina o trabajos de panadería, Dirección de Riesgos Laborales Cromo y sus compuestos de níquel, aceites minerales no tratados y medianamente tratados del petróleo; polvo de madera; disopropil sulfato, aceites de isopropilo y ácido sulfúrico. OCUPACIONES / INDUSTRIAS El listado de ocupaciones e industrias no es exhaustivo. Se mencionan las más representativas, pero pueden existir otras circunstancias de exposición ocupacional.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Diseñar el Sistema Integrado de Información de Riesgos Laborales de manera articulada con el Sistema de información de la Protección Social. (PROXIMA LICITACION) Regularizar el envío de reportes al Sistema Armonizado de Indicadores de Siniestralidad Laboral en Iberoamérica (SIARIN) Actualizar y publicar la tabla de enfermedades laborales (DECRETO 1477 DE 2014) Definir un plan de trabajo que incorpore la articulación entre el Comité Nacional y los comités seccionales y locales

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Diseñar el Sistema Integrado de Información de Riesgos Laborales de manera articulada con el Sistema de información de la Protección Social. (PROXIMA LICITACION) Regularizar el envío de reportes al Sistema Armonizado de Indicadores de Siniestralidad Laboral en Iberoamérica (SIARIN) Actualizar y publicar la tabla de enfermedades laborales (DECRETO 1477 DE 2014) Definir un plan de trabajo que incorpore la articulación entre el Comité Nacional y los comités seccionales y locales Fomentar la capacitación y actualización técnica de la red de comités

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Diseñar el Sistema Integrado de Información de Riesgos Laborales de manera articulada con el Sistema de información de la Protección Social. (PROXIMA LICITACION) Regularizar el envío de reportes al Sistema Armonizado de Indicadores de Siniestralidad Laboral en Iberoamérica (SIARIN) Actualizar y publicar la tabla de enfermedades laborales (DECRETO 1477 DE 2014) Definir un plan de trabajo que incorpore la articulación entre el Comité Nacional y los comités seccionales y locales Fomentar la capacitación y actualización técnica de la red de comités Diseñar y divulgar guías por sectores para la estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, especialmente en micro y pequeñas empresas

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Diseñar el Sistema Integrado de Información de Riesgos Laborales de manera articulada con el Sistema de información de la Protección Social. (PROXIMA LICITACION) Regularizar el envío de reportes al Sistema Armonizado de Indicadores de Siniestralidad Laboral en Iberoamérica (SIARIN) Actualizar y publicar la tabla de enfermedades laborales (DECRETO 1477 DE 2014) Definir un plan de trabajo que incorpore la articulación entre el Comité Nacional y los comités seccionales y locales Fomentar la capacitación y actualización técnica de la red de comités Diseñar y divulgar guías por sectores para la estructura del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, especialmente en micro y pequeñas empresas Fortalecer las acciones de promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo y la prevención de riesgos laborales especialmente en las micro y pequeñas empresas.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Incursionar de manera gradual en la compilación de investigaciones y artículos técnicos en materia de SST y se ponen a disposición del público. (NVESTIGACIONES REALIZADAS POR ARL Y UNNIVERSIDADES DE LOS 10 ULTIMOS AÑOS)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Incursionar de manera gradual en la compilación de investigaciones y artículos técnicos en materia de SST y se ponen a disposición del público. (NVESTIGACIONES REALIZADAS POR ARL Y UNNIVERSIDADES DE LOS 10 ULTIMOS AÑOS) Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Incursionar de manera gradual en la compilación de investigaciones y artículos técnicos en materia de SST y se ponen a disposición del público. (NVESTIGACIONES REALIZADAS POR ARL Y UNNIVERSIDADES DE LOS 10 ULTIMOS AÑOS) Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Implementación y seguimiento de los estándares mínimos en el Sistema de Garantía de la Calidad en las empresas, las Juntas de Calificación de Invalidez, las IPS y ARL. (PROYECTO DE ESTANDARES MINIMOS)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Incursionar de manera gradual en la compilación de investigaciones y artículos técnicos en materia de SST y se ponen a disposición del público. (NVESTIGACIONES REALIZADAS POR ARL Y UNNIVERSIDADES DE LOS 10 ULTIMOS AÑOS) Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Implementación y seguimiento de los estándares mínimos en el Sistema de Garantía de la Calidad en las empresas, las Juntas de Calificación de Invalidez, las IPS y ARL. (PROYECTO DE ESTANDARES MINIMOS) Incrementar el número de profesionales de equipos interdisciplinarios capacitados y de Juntas de Calificación

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Incursionar de manera gradual en la compilación de investigaciones y artículos técnicos en materia de SST y se ponen a disposición del público. (NVESTIGACIONES REALIZADAS POR ARL Y UNNIVERSIDADES DE LOS 10 ULTIMOS AÑOS) Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Implementación y seguimiento de los estándares mínimos en el Sistema de Garantía de la Calidad en las empresas, las Juntas de Calificación de Invalidez, las IPS y ARL. (PROYECTO DE ESTANDARES MINIMOS) Incrementar el número de profesionales de equipos interdisciplinarios capacitados y de Juntas de Calificación Incrementar el número de Inspectores y de Directores territoriales que recibieron asistencia técnica para IVC (AUMENTO DE PLANTA Y CAPACITACION)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Incursionar de manera gradual en la compilación de investigaciones y artículos técnicos en materia de SST y se ponen a disposición del público. (NVESTIGACIONES REALIZADAS POR ARL Y UNNIVERSIDADES DE LOS 10 ULTIMOS AÑOS) Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Implementación y seguimiento de los estándares mínimos en el Sistema de Garantía de la Calidad en las empresas, las Juntas de Calificación de Invalidez, las IPS y ARL. (PROYECTO DE ESTANDARES MINIMOS) Incrementar el número de profesionales de equipos interdisciplinarios capacitados y de Juntas de Calificación Incrementar el número de Inspectores y de Directores territoriales que recibieron asistencia técnica para IVC (AUMENTO DE PLANTA Y CAPACITACION) Incrementar anualmente el número de visitas de IVC.

DECRETO 472 de 2015

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Realizar seguimiento al número de sanciones de paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y por la clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Realizar seguimiento al número de sanciones de paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y por la clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa. Realizar seguimiento por parte de las ARL al número de empresas que ejecutaron sus recomendaciones.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Realizar seguimiento al número de sanciones de paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y por la clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa. Realizar seguimiento por parte de las ARL al número de empresas que ejecutaron sus recomendaciones. Tener identificadas el número de visitas realizadas en las que se verifica las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de menores autorizados y de personas en condición de discapacidad. (GRUPO ESPECIAL)

ESTRATEGIA IBEROMERICANA DE SST 2015 -2020 CALIFICACION COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 III – 6. AVANZAR EN EL CONTROL DE LA ESTRATEGIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LOGRAR EN LAS RELACIONES DE ESTRUCTURACIÓN SUBCONTRATACION META: LA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN BUSCA DE LA 7. AVANZAR EN EL DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN DE LA VIGILANCIA PREVENTIVA DE LA SALUD SEGURIDAD Y LA SALUD Y DE LOS TRABAJADORES… MEJORES RESULTADOS EN PREVENCIÒN DE ACCIDENTES 8. INCORPORAR A LA PLANIFICACION Y ENFERMEDADES ESTRATEGICA DE LOS RIESGOS LABORALES POLITICAS DE GENERO Y LABORALES, PROPENDIENDO DE PROTECCION DE LOS MENORES Y POR UN TRABAJO DECENTE. OTRAS POBLACIONES VULNERABLES

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Actualizar la normativa que indique el trabajo protegido para los adolescentes entre 15 a 17 años. (CONCURSO DE MERITOS)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Actualizar la normativa que indique el trabajo protegido para los adolescentes entre 15 a 17 años. (CONCURSO DE MERITOS) Establecer políticas sobre derechos y garantías de los trabajadores en condiciones de debilidad manifiesta. (PROYECTO DECRETO)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Actualizar la normativa que indique el trabajo protegido para los adolescentes entre 15 a 17 años. (CONCURSO DE MERITOS) Establecer políticas sobre derechos y garantías de los trabajadores en condiciones de debilidad manifiesta. (PROYECTO DECRETO) Realizar programas para evitar conductas de discriminación por discapacidad (PROYECTO DECRETO)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Actualizar la normativa que indique el trabajo protegido para los adolescentes entre 15 a 17 años. (CONCURSO DE MERITOS) Establecer políticas sobre derechos y garantías de los trabajadores en condiciones de debilidad manifiesta. (PROYECTO DECRETO) Realizar programas para evitar conductas de discriminación por discapacidad (PROYECTO DECRETO) Diseñar e implementar una estrategia de formación para la identificación temprana de síntomas de enfermedad laboral

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Reglamentar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. (DECRETO 1443 DE 2014) Actualizar la normativa que indique el trabajo protegido para los adolescentes entre 15 a 17 años. (CONCURSO DE MERITOS) Establecer políticas sobre derechos y garantías de los trabajadores en condiciones de debilidad manifiesta. (PROYECTO DECRETO) Realizar programas para evitar conductas de discriminación por discapacidad (PROYECTO DECRETO) Diseñar e implementar una estrategia de formación para la identificación temprana de síntomas de enfermedad laboral Realizar la actualización y/o desarrollo de Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo basadas en la evidencia. (SE TIENEN ESTE AÑO)

CALIFICACION ESTRATEGIA IBEROMERICANA DE SST 2015 -2020 10. PROMOVER LA FORMULACION DE POLITICAS PUBLICAS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 ESTRATEGIA IV – META: FORTALECER LAS ACCIONES TENDIENTES A LA OPORTUNIDAD DE OBTENER LAS PRESTACIONES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Expedir la norma para Rehabilitación y se reglamenta el Manual de Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional (PROYECTO DE NORMA)

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Expedir la norma para Rehabilitación y se reglamenta el Manual de Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional (PROYECTO DE NORMA) Articular el Modelo de Rehabilitación del SGRL con el Sistema de Salud.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Expedir la norma para Rehabilitación y se reglamenta el Manual de Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional (PROYECTO DE NORMA) Articular el Modelo de Rehabilitación del SGRL con el Sistema de Salud. Establecer la metodología para articular las acciones de rehabilitación funcional desarrolladas por las EPS-IPS, con las de rehabilitación laboral lideradas por las ARL.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Expedir la norma para Rehabilitación y se reglamenta el Manual de Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional (PROYECTO DE NORMA) Articular el Modelo de Rehabilitación del SGRL con el Sistema de Salud. Establecer la metodología para articular las acciones de rehabilitación funcional desarrolladas por las EPS-IPS, con las de rehabilitación laboral lideradas por las ARL. Establecer los mecanismos para el seguimiento a las ARL, EPS - IPS, empleadores y trabajadores en el cumplimiento de los procedimientos establecidos en materia de rehabilitación.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Expedir la norma para Rehabilitación y se reglamenta el Manual de Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional (PROYECTO DE NORMA) Articular el Modelo de Rehabilitación del SGRL con el Sistema de Salud. Establecer la metodología para articular las acciones de rehabilitación funcional desarrolladas por las EPS-IPS, con las de rehabilitación laboral lideradas por las ARL. Establecer los mecanismos para el seguimiento a las ARL, EPS - IPS, empleadores y trabajadores en el cumplimiento de los procedimientos establecidos en materia de rehabilitación. Desarrollar e implementar Guías de evaluación y rehabilitación integrales.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Expedir la norma para Rehabilitación y se reglamenta el Manual de Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional (PROYECTO DE NORMA) Articular el Modelo de Rehabilitación del SGRL con el Sistema de Salud. Establecer la metodología para articular las acciones de rehabilitación funcional desarrolladas por las EPS-IPS, con las de rehabilitación laboral lideradas por las ARL. Establecer los mecanismos para el seguimiento a las ARL, EPS - IPS, empleadores y trabajadores en el cumplimiento de los procedimientos establecidos en materia de rehabilitación. Desarrollar e implementar Guías de evaluación y rehabilitación integrales. Mejorar la oportunidad en la prestación de servicios asistenciales desde la consulta inicial o atención de urgencias.

COLOMBIA: PLAN NACIONAL DE SST 2013 -2021 Expedir la norma para Rehabilitación y se reglamenta el Manual de Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional (PROYECTO DE NORMA) Articular el Modelo de Rehabilitación del SGRL con el Sistema de Salud. Establecer la metodología para articular las acciones de rehabilitación funcional desarrolladas por las EPS-IPS, con las de rehabilitación laboral lideradas por las ARL. Establecer los mecanismos para el seguimiento a las ARL, EPS - IPS, empleadores y trabajadores en el cumplimiento de los procedimientos establecidos en materia de rehabilitación. Desarrollar e implementar Guías de evaluación y rehabilitación integrales. Mejorar la oportunidad en la prestación de servicios asistenciales desde la consulta inicial o atención de urgencias. Expedir la norma que reglamenta el Manual Único de Calificación para la Pérdida de Capacidad laboral y Ocupacional (DECRETO 1532)