Plan Local pour lInsertion et lEmploi LOUTIL LOCAL

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Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi L’OUTIL LOCAL TERRITORIALISÉ DES POLITIQUES D’INSERTION-EMPLOI Hugues TOUSSAY

Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi L’OUTIL LOCAL TERRITORIALISÉ DES POLITIQUES D’INSERTION-EMPLOI Hugues TOUSSAY Vice président de l’Espace SUD Président de la commission: Développement socia-Insertion/Emploi

Reconstruire La Confiance Avec Les Partenaires pour réaliser Le Plie de l’ESPACE SUD QUOI?

Reconstruire La Confiance Avec Les Partenaires pour réaliser Le Plie de l’ESPACE SUD QUOI? Le PLIE : SEUL outil territorial de mise en œuvre des politiques d’insertion Ø POURQUOI? Prévenir l’exclusion sociale et professionnelle qui affecte une partie des actifs Ø POUR QUI? Demandeurs d’emploi de longue durée; Allocataires de minima sociaux, Travailleurs handicapés… Toutes personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles Ø COMMENT? Plan d’actions pluriannuel Ø AVEC QUELS MOYENS? Fonds Social Européen, co-financeurs institutionnels Ø AVEC QUI? Partenaires de l’emploi et de la formation, Employeurs. .

Un Chômage Inacceptable Qui Touche Plus Fortement Les Plus De 26 Ans… DEMANDEURS D’EMPLOI

Un Chômage Inacceptable Qui Touche Plus Fortement Les Plus De 26 Ans… DEMANDEURS D’EMPLOI (ABC) 16 676 A fin août 2015 le nombre de chômeurs progresse de 2, 9 % par rapport à fin août 2014. Ce fichier est composé de : • 65 % d’un niveau de formation infra IV • 92 % relevant d’un bas niveau de qualification professionnelle LES PUBLICS ADULTES 86 % Le fichier de Pôle emploi compte : • 14 % de – de 26 ans (2%) • 57 % de 26 à 49 ans ( 0%) • 29 % de + de 50 ans (+ 11 %) Le Chômage de longue durée progresse de 5, 8 % sur la bassin sud alors qu’il n’a évolué que de 4, 2 % à l’échelle du département RÉPARTITION PAR SEXE 58% Le fichier de Pôle Emploi comprend une majorité de femmes. Il faut considérer que parmi les femmes : • 54 % sont au RSA • 23 % occupent une activité à temps partiel • 46 % sont en situation monoparentale • 67 % des femmes chef de famille avec enfant de – de 3 ans sont au chômage DELD de + de 2 ans 35% 1/3 des demandeurs d’emplois sont inscrits depuis plus de 2 ans dont : 30 % entre 2 et 3 ans 70 % de plus de 3 ans Le taux de DE + 3 ans progresse de 5, 8 % en un an contre + 4, 2 % à l’échelle de la Martinique

La seule réponse territorialisée pour les chômeurs de longue durée avec pour objectif l’accès

La seule réponse territorialisée pour les chômeurs de longue durée avec pour objectif l’accès à un « emploi durable » ou une formation qualifiante. q Rappel de la Programmation 2013 -2015 : Ø Sept/Déc. 2013 : PLAN D’ACTIONS Ø Élaboration du plan d’actions ; demandes de cofinancements Ø Janv. /Juin 2014 : Une faible mobilisation des prescripteurs Ø Plus de 6 mois sont nécessaires pour regagner la confiance des prescripteurs potentiels Ø Juill. /oct. 2014 : Sélection et formation des référents de parcours Ø 5 référents de parcours pour accompagner 300 participants Ø Nov. /Déc. 2014 : Intégration et mise en parcours de 300 demandeurs d’emploi du territoire de l’Espace Sud Ø Septembre 2015 : Fin de la Programmation

300 participants en parcours de novembre 2014 à septembre 2015 LES PARTICIPANTS EN PARCOURS

300 participants en parcours de novembre 2014 à septembre 2015 LES PARTICIPANTS EN PARCOURS 300 Entre le début 2014 et la fin septembre 2015, 100 % des objectifs quantitatifs ciblés ont été atteints. Les participants sont composés de : • 169 bénéficiaires du RSA • 78 demandeurs d’emploi (+ 1 an) • 222 demandeurs d’emplois de longue durée (+2 ans) • 13 travailleurs handicapés RÉPARTITION PAR GENRE RÉPARTITION PAR GE 15 -24 ans 34, 33 % 65, 66 % 25 -44 ans 11% 46% 45 -54 ans 55 -64 ans 25% RÉPARTITION PAR NIVEAU SCOLAIRE 200 175 150 125 100 50 25 0 VI IV V Vbis III II-I 76, 36 % Des participants intégrés sont de bas niveau de qualification. 18%

Un bilan honorable pour 15 mois de mise en œuvre ACCOMPAGNEMENT PARCOURS 335 259

Un bilan honorable pour 15 mois de mise en œuvre ACCOMPAGNEMENT PARCOURS 335 259 100 % 77 % des participants ont bénéficié d’un suivi individualisé régulier (1 référent pour 60 participants) ont bénéficié d’une orientation dans une démarche pouvant contribuer à leur préparation au retour à l’emploi FORMATION 112 33 % se sont inscrits dans une démarche pré ou qualifiante EMPLOI 23 7% Ont accédé à l’emploi, notamment via les clauses sociales dans les marchés publics

Un coût/ participant de 1385€ (au lieu de 3 758 escomptés) Montant agréé 1

Un coût/ participant de 1385€ (au lieu de 3 758 escomptés) Montant agréé 1 127 500, 00 € Montant global programmation Dont FSE Montant total réalisé Dont FSE certifié 248 516€ remboursés par le FSE Dont CAESM 701 500, 00 € 464 268, 53 € 399 433, 45 € 175 411, 28 € 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 % 62, 22 % 41, 17 % 35, 42 % 37, 78 %

Gagner le pari du PO FSE 2014 -2020 q Programmation 2016 -2020 : Ø

Gagner le pari du PO FSE 2014 -2020 q Programmation 2016 -2020 : Ø Oct. /Déc. 2015: Période de bilans / Remontée des dépenses Ø Janv. /juin 2016: Elaboration du plan d’actions Ø Etudes préalables Ø Elaboration du Protocole d’accord Ø Comité Technique Ø Plan d’actions q La Territorialisation du PLIE Ø 3 bassins de vie et 40 participants en moyenne par commune Bassin 1 : Presqu’ile du Diamant – Centre Sud (Ducos-Rivière Salée-Anses d’Arlets, Diamant) Bassin 2 : Sud Atlantique St Esprit (François-Vauclin-Saint Esprit) Bassin 3 La Baie du Marin (Rivière Pilote- Sainte Luce-Marin-Sainte Anne)

Un plan pluriannuel avec 7 Axes d’interventions Ø REPERER : Mailler le territoire pour

Un plan pluriannuel avec 7 Axes d’interventions Ø REPERER : Mailler le territoire pour identifier les participants en rupture institutionnelle Ø ACCOMPAGNER : Structurer la préparation à l’emploi en garantissant un suivi individualisé par des référents de parcours Ø RESOCIALISER: Mettre en place des ateliers de redynamisation préfigurant l’intégration en parcours d’insertion Ø INSERER: Répondre aux opportunités de développement économique du territoire par une offre d’insertion par l’activité économique Ø QUALIFIER: Agir sur le potentiel de l’offre d’emploi par l’adaptation d’actions de formations ciblées Ø INTEGRER: Lever les freins à l’emploi Ø ANIMER: Favoriser la dynamique territoriale avec les partenaires de l’emploi, de la formation, les employeurs…

PO: 2016 -2020: UN OBJECTIF ACCOMPAGNER 2403 PARTICIPANTS 2016 -2018 Première période de programmation

PO: 2016 -2020: UN OBJECTIF ACCOMPAGNER 2403 PARTICIPANTS 2016 -2018 Première période de programmation 60 % 40 % 300 PERS Taux de sorties à l’emploi Nouvelles Intégrations par tranche annuelle Taux de femmes intégrées (incompressible) 100 % 0% 100 % Paiement au résultat Partenariat Papier Communication

Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi Merci pour votre attention

Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi Merci pour votre attention