PLAN DE COMPENSACION DEFINICIONES DE PGPV PGSV Punto

PLAN DE COMPENSACION

DEFINICIONES DE PGPV & PGSV Punto Valor Personal (PPV) = promoción Ud. . 1 PV 1 SV 1 2 PV 2 SV 2 Valor de Venta Personal (PSV) = bono + incentivo 3 Productos Café 3 in 1 DP S/. 37 PV 4. 60 SV 14. 8 PV 3 SV 3 Punto Valor Personal Grupal (PGPV) = PV 1 + PV 2 + PV 3 + PPV Valor de Venta Personal Grupal (PGSV) = SV 1 + SV 2 + SV 3 + PSV PGPV/PGSV = PV/SV total generado por todos los miembros dentro del grupo personal excluyendo los QSA disidente y sus propios PPV/PSV.

GRUPO DE LOS DISTRIBUIDORES Ud. Línea 1 1 ra Generación D 1 Línea 3 D 2 D 3 1 er Nivel 2 da Generación 3 ra Generación D 4 D 10 D 5 D 6 D 11 D 7 D 8 D 12 D 13 Línea 2 D 9 D 14 D 15 2 do Nivel Dinámica de Compresion

GRUPO PERSONAL Ud. SA QSA SA D 5 D D 6 Grupo Personal (PGPV) SA D D SA Disidente (PGPV) D D

GRUPO DIAMANTE Grupo Diamante Personal QSA QSD SA D SD SD Disidente (DGPV) QSA D (DGPV) Ud. D D QSA SA QSD SA SA SA D D SD Disidente (DGPV)

PAQUETE DE COMPENSACION: DISTRIBUIDOR 40 Ud. Punto Valor Acumulado = PV 1 + PV 2 + PV 3 + PPV 1 2 3 200 600 1, 000 1, 800 PV 400 PV 120 PV 30 PV 6% 9% 18% 1, 300 PV 12% 15% 21% Agente Descalificado • 15 -25% Ingreso al por menor • 30 PPV por mes necesario para recibir el cheque • Los cheques son distribuidos entre el 21 st - 25 th de cada mes

PAQUETE DE COMPENSACION: GRUPO ESTRELLA 1, 800 PV Grupal Acumulado + 100 PGPV (30 + 70 PPV) = Agente (QSA) CALIFICADO Ud. Rubí QSA + 3 QSA QSA QSA + 2 QSA + 1 QSA Agente Calificada 31% 29% 27% Nivel 1 QSA 5% Nivel 2 QSA 4% Nivel 3 QSA 3% QSA + 0 QSA 25% 1, 800 PV acumulado (SA descalificado) 21% Bono de Nivel 4 QSA 2% DESARROLLO Nivel 5 QSA 1%

PAQUETE DE COMPENSACION: AGENTE ESTRELLA A RUBI 5 SA + 0 QSA + 1, 200 PGPV 5 SA + 4 QSA + 800 PGPV 1, 200 PGPV 4 QSA 800 PGPV 3 QSA Ud. Agente calificada QSA QSA 33% Rubí 31% 29% 27% 25% SA INCENTIVOS AGENTE RUBÍ : DESARROLLAR 3 SAs con 2, 400 AGPV cada uno: S/. 900 (Tel. Celular) DESARROLLAR 5 RUBÍ con Incentivo Tel. Celular en Efectivo cada uno: S/. 5, 400 35% Rubí Sobrecomisión Bono de Des. L 1 QSA 8% + 5% = 13% L 2 QSA 8% + 4% = 12% L 3 QSA 8% + 3% = 11% L 4 QSA 8% + 2% = 10% L 5 QSA 8% + 1% = 9%

PAQUETE DE COMPENSACION: ESTRELLA DIAMANTE 6 SA + 0 QSA + 2, 000 DGPV 6 SA + 4 QSA + 1, 000 DGPV 5 SA + 0 QSA + 1, 200 DGPV 5 SA + 4 QSA + 800 DGPV 4 QSA 3 QSA calificado 25% SA QSA Ud. SA QSA 35% Estrella Diamante calificada 33% Rubí 31% Agente 37% L 1 QSA 10% + 5% = 15% L 2 QSA 10% + 4% = 14% L 3 QSA 10% + 3% = 13% L 4 QSA 10% + 2% = 12% L 5 10% + 1% = 11% SA QSA SA SA QSA

INGRESO COMPARTIDO INTERNACIONAL ESTRELLA DIAMANTE CALIFICADO FONDO IPS = VENTA DE LA COMPAÑÍA EN SV x 2% Derecho al Fondo de IPS = Fondo de IPS x Sus Puntos IPS del mes Total de Puntos IPS de los QSD y superior Nivel de SD Calificado Personal Punto IPS DGSV x 100% QSD de 1 er Nivel (L 1) + L 1 DGSV x 50% QSD de 2 do Nivel (L 2) + L 2 DGSV x 40% QSD de 3 er Nivel (L 3) + L 3 DGSV x 30% QSD de 4 to Nivel (L 4) + L 4 DGSV x 20% QSD de 5 to Nivel (L 5) + L 5 DGSV x 10%

FONDO DE INCENTIVO VIAJE DE FORMACION (TSI) FONDO TSI = VENTA ANNUAL DE LA COMPAÑÍA EN SV x 2% TSIsa = 50% x TSIF x TSIP acumulado para SA calificado TSIP total acumulado para calificados de SA Nivel de SA Calificado Personal Puntos de Incentivo Viaje de Formación Mensual (TSIP) PGSV x 100% QSA de 1 er Nivel (L 1) + L 1 PGSV x 50% QSA de 2 do Nivel (L 2) + L 2 PGSV x 40% QSA de 3 er Nivel (L 3) + L 3 PGSV x 30% QSA de 4 to Nivel (L 4) + L 4 PGSV x 20% QSA de 5 to Nivel (L 5) + L 5 PGSV x 10%

FONDO DE INCENTIVO VIAJE DE FORMACION (TSI) FONDO TSI = VENTA ANUAL DE LA COMPAÑÍA EN SV x 2% TSIsd = 50% x TSIF x TSIP acumulado para SD calificado TSIP total acumulado para calificados de SD Nivel de SD Calificado Personal Puntos de Incentivo Viaje de Formación Mensual (TSIP) DGSV x 100% QSD de 1 er Nivel (L 1) + L 1 DGSV x 50% QSD de 2 do Nivel (L 2) + L 2 DGSV x 40% QSD de 3 er Nivel (L 3) + L 3 DGSV x 30% QSD de 4 to Nivel (L 4) + L 4 DGSV x 20% QSD de 5 to Nivel (L 5) + L 5 DGSV x 10%

BONO DE DIRIGENTES – ESTRELLA DIAMANTE CALIFICADA No. de Líneas SD calificadas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 DGSV de los QSD de 1 er Nivel 5% 5% 5% DGSV de los QSD de 2 do Nivel & inferior (hasta el 1 er nivel del próximo calificado) - 3% 4. 8 % 5. 8% 6. 5% 7. 1% 7. 6% 8% 8. 3% 8. 5% DGSV mínimo requerido para guarantizar líneas No. de Líneas SD superiores (‘ 000) calificadas 3 6 9 12 12 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 DGSV de los QSD de 1 er Nivel 5% 5% 5% DGSV de los QSD de 2 do Nivel & inferior (hasta el 1 er nivel del próximo calificado) 8. 7 % 8. 9 % 9. 1 % 9. 3 % 9. 5% 9. 6 % 9. 7% 9. 8 % 9. 9% 10% DGSV mínimo requerido para guarantizar líneas 12 12 12

BONO GRUPAL (6%-21%) – CASO 1 Si Ud. ha adquirido (en un mes) 400 PV y patrocinado 3 nuevos distribuidores con 300 PV cada uno 400/1280 PV/SV A 300/ 960 PV/SV Esquema de Bonos Ud. B 300/ 960 PV/SV AGPV C 300/ 960 PV/SV 30 to 119 : 6% 120 to 399 : 9% 400 to 799 : 12% 800 to 1, 299 : 15% 1, 300 to 1, 799 : 18% 1, 800 & más : 21% PV/SV Personal (PPV/PSV) = 400 PV / 1280 SV PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1, 300 PV / 4160 SV Su Bono Grupal = (4160 x 18%) – (960 x 9%) = S/. 748. 8 – S/. 86. 4 = S/. 489. 6 Su Bono Grupal es de S/. 489. 6 y el Bono Grupal de A, B y C es de S/. 86. 4 c/u.

BONO GRUPAL (6%-21%) – CASO 2 Si Ud. adquiere 20 PV en un mes y cada uno de sus líneas inferiores adquiere 200 PV Ud. A 200 PV PPV 20 B C 200 PV PV/SV Personal (PPV/PSV) = 20 PV / 64 SV PV/SV Personal Grupal (PPV/PSV) = 620 PV / 1984 SV Ud. no califica para recibir cualquier bono porque su PV Personal es menor de 30 PV. Para calificar el Bono Grupal, Ud. debe tener un mínimo de 30 PV.

BONO GRUPAL (25%-37%) 100 PV 40 PV Ud. QSA 40 PV 21% 27% 29% 31% 27% D 1 21% D 2 40 PV 1 er Nivel D 3 21% D 4 27% 40 PV Dinámica de Compresión Grupo Disidente do 21% 2 Nivel Grupo Disidente D 6 21% 40 PV D 7 27% 40 PV 3 er Nivel D 8 21% 40 PV 21% Grupo Disidente D 9 40 PV D 10 25% 4 to Nivel 1, 800 PV D 5

BONO GRUPAL (6%-21%) – CASO 1 31% Ud. es aun una Estrella Rubí (SR) y ha patrocinado 3 Agentes Estrella (SA) y 2 distribuidores QSA SA Ud. (SR) QSA SA PGPV 1000 25% PV/SV Personal (PPV/PSV) GPV/GSV Personal Grupal (PGPV/PGSV) Su Bono Grupal QSA SA PGPV 1000 25% PPV 100 PGPV 800 (100+500+200) D 1 AGPV 500 12% D 2 AGPV 200 9% =100 PV / 320 SV = 800 PV / 2560 SV = (12, 160 SV x 31%) – (3, 200 SV x 25%) – (1, 600 x 12%) –(640 SV x 9%) = S/. 3769. 6– S/. 800 –S/. 800 – S/. 192 – S/. 57. 6 = S/. 1120 Su Bono de Estrella Grupal es de S/. 1120. SA 1, SA 2 y SA 3 ganará S/. 800 cada uno. El Bono Grupal de D 1 es de S/. 192 y S/. 57. 6 para D 2.

BONO GRUPAL (25%-37%) – CASO 2 37% DGPV 4, 200 Ud. (QSD) PGPV 200 (30 PPV incl) 29% PGPV 200 27% SA 1 PGPV 100 SA 2 SA SA SR 1 31% 33% SA 4 SA 5 25% PGPV 300 25% PGPV 400 SR 2 PGPV 200 SA 3 PGPV 200 33% SA 6 SA 7 25% PGPV 100 SR 3 PGPV 100 25% PGPV SA 8 100 SA 9 SA 10 SA 11 SA 12 SA 13 SA 14 SA 15 SA 16 SA 17 25% PGPV 300 25% PGPV 100 25% PGPV 400 25% PGPV 500 25% 21% PGPV 600 90 25% PGPV 100 PGPV 200 25% PGPV 100

BONO GRUPAL (25%-37%) – CASO 3 35% Ud. QSA Línea SA calificada PPV 0 PGPV 0 SA 1 SA 2 PPV 0 PGPV 0 SA 4 PPV 40 PGPV 150 SA 5 SR 2 PPV 30 PGPV 120 SA 8 PPV 30 PGPV 200 PPV 40 PGPV 100 DGPV 1, 380 Línea SA calificada SA SR 1 PPV 80 PGPV 200 PPV 40 PGPV 90 SA 7 PPV 80 PGPV 180 SA 6 PPV 40 PGPV 180 SR 3 PPV 40 PGPV 260 SA 3 PPV 0 PGPV 0

BONO DE DESARROLLO PPV 60 PPV 40 PPV 60 QSA PGPV 100 Ud. SA PGPV 40 QSA PGPV 100 SA PGPV 60 (60 + 40) 1 er Nivel PGPV de 1 er Nivel x 5% = 100 x 3. 2 x 5% = S/. 16 PPV 40 QSA PGPV 300 2 do Nivel PGPV de 2 do Nivel x 4% = 300 x 3. 2 x 4% = PPV 40 QSA PGPV 200 3 er Nivel PGPV de 3 er Nivel x 3% = 200 x 3. 2 x 3% = S/. 19. 2 PPV 100 QSA PGPV 100 4 er Nivel PGPV de 4 to Nivel x 2% = 100 x 3. 2 x 2% = S/. 6. 4 PPV 30 QSA PGPV 110 (80 + 30) PPV 30 SA PGPV 80 (50 + 30) (30 + 20) PPV 20 SA PGPV 50 PPV 30 SA PGPV 30 PPV 40 QSA PGPV 100 S/. 38. 4 PGPV de 5 to Nivel x 1% = 110 x 3. 2 x 1% = S/. 3. 52 5 to Nivel Bono de Desarrollo Total = S/. 83. 52 6 to Nivel e inferior – Sin Bono de Desarrollo D I N A M I C A D E C O M P R E S I O N

BONO DE DESARROLLO PPV 1000 PPV 20 PPV 40 QSA PGPV 3000 Ud. SA PGPV 20 QSA PGPV 1100 (1010 + 90) SA PGPV 90 1 er Nivel PGPV de 1 er Nivel x 5% = 1100 x 3. 2 x 5% = S/. 176 PPV 40 QSA PGPV 1500 2 do Nivel PGPV de PPV 40 QSA PGPV 2000 3 er Nivel PGPV de 3 er Nivel x 3% = 2000 x 3. 2 x 3% = S/. 192 PPV 40 QSA PGPV 1000 4 er Nivel PGPV de 4 to Nivel x 2% = 1000 x 3. 2 x 2% = S/. 64 PPV 40 QSA PGPV 4000 5 to Nivel PGPV de 5 to Nivel x 1% = 4000 x 3. 2 x 1% = S/. 128 PPV 25 SA PGPV 3200 PPV 10 SA PGPV 2500 PPV 25 SA PGPV 1500 SA PGPV 500 PPV 20 2 do Nivel x 4% = 1500 x 3. 2 x 4% = S/. 192 Bono de Desarrollo Total = S/. 752 NOTA: Si ningúun QSA aparece después del 5 to Nivel, todos los PGPV de sus líneas inferiores serán añadidas a su PGPV D I N A M I C A D E C O M P R E S I O N

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