PLAINE COMMUNE 8 communes 1 territoire commun EPINAYSURSEINE

PLAINE COMMUNE

8 communes 1 territoire commun EPINAY-SUR-SEINE Superficie (en km 2) Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées L’ÎLE-SAINT-DENIS Superficie (en km 2) Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées PLAINE COMMUNE Superficie (en km 2) Nombre d'habitants Total des Emplois Nombre d'emplois privés Entreprises privées (**) Demandeurs d'emplois 4, 6 51 598 9 475 719 1, 8 7 212 2 265 155 43, 2 346 209 159 459 95 383 8067 17 801 PIERREFITTE-SUR-SEINE Superficie (en km 2) 3, 4 Nombre d'habitants 27 532 Total des emplois 3 831 Entreprises privées 433 VILLETANEUSE Superficie (en km 2) Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées SAINT-DENIS Superficie (en km 2) Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 2, 3 11 887 4 073 157 12, 4 97 875 70 831 2607 AUBERVILLIERS Superficie (en km 2) Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées STAINS Superficie (en km 2) Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées LA COURNEUVE Superficie (en km 2) Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 5, 8 73 506 28 104 2531 5, 4 34 670 7 283 518 7, 5 37 034 14 454 873

Une communauté d’agglomération de 8 communes Les compétences Le développement économique (y compris l’emploi et l’insertion, les liens avec les structures de recherche et d’enseignement supérieur, le tourisme) L’aménagement et l’urbanisme (y compris l’habitat, l’environnement, la politique de la ville) L’espace public (voirie, propreté, parcs et jardins, éclairage, ordures ménagères, suivi des opérations d’infrastructures de transports) Culture, et grands évènements (lecture publique médiathèques…)

Les principaux secteurs d’activité Les activités traditionnelles : Recherche, Energie, Transport et logistique, Bâtiment, Traitement des déchets, Les activités en développement : Cinéma-Audiovisuel, Banque et assurance, Administration de la santé, Réseaux Télécom, Textile et industrie de la mode, Service et Conseil, Import-Export (+ de 25 000 emplois depuis 2000)

Les grands projets du territoire Des projets pour améliorer le cadre de vie des habitants (1) La rénovation urbaine : 24 quartiers concernés, plus d’un milliard et demi d’€ de travaux Les grands projets de transport : tramway T 5, Tram’y, prolongement T 1, prolongement ligne 12 du métro, tangentielle nord Des quartiers transformés, comme l’Eco-quartier fluvial de L‘Île-Saint-Denis Le centre commercial porte d’Aubervilliers

Les grands projets du territoire De grands projets économiques et culturels (2) Installation des Archives Nationales à Pierrefitte (fin 2012) Création du Campus Condorcet à Aubervilliers (avec des établissements d’enseignement supérieur comme EHESS, Paris 8, Paris 13, CNRS…), devant rassembler à terme 15 500 chercheurs. Création de la Cité du cinéma à Pleyel (Saint. Denis), initiée par Luc Besson, comprenant l’école de cinéma Louis Lumière Le Cluster de la création, Plaine Commune comme pôle national de création audiovisuelle

Mission et actions La problématique emploi 25 000 demandeurs d’emploi (30% non maîtrise du français) 15 000 allocataires RMI/RSA… Importance des familles monoparentales Objectif : Contribuer à réduire l’écart entre développement économique et emploi local. 3 angles d’entrée : ø Accompagnement de publics ciblés ø Prestations Recherche d’emploi « tout public » ø Mobilisation des acteurs économiques

Un outil: la Charte Entreprises - Territoire Favoriser les liens entreprises, territoire et développement local en proposant des actions concrètes sur les thèmes de l'emploi, de la formation et de la création d’entreprises entre autres. 93 entreprises sont signataires. Un partenaire: Plaine Commune Promotion Une association qui regroupe entreprises et collectivités territoriales 270 adhérents, la plus grande association d‘entreprises de France Ses missions : valoriser le territoire de Plaine Commune et le tissu économique local, créer des liens entre les entreprises, et avec les partenaires locaux

Une politique de recrutement local Les Rencontres pour l’emploi (2 fois/an) ø 100 entreprises, 3 700 visiteurs, 5 500 CV échangés, près de 300 embauches Les Rencontres emploi jeunes diplômés (2 fois/an) ø 120 jeunes diplômés de Bac+2 à Bac+8, 20 entreprises présentes, une dizaine d’embauches réalisées Opérations formation/emploi : ex : la Poste, la RATP, ERDF, … Plan de lutte contre les discriminations à l’emploi Opérations au cœur des quartiers ø Pass’sport pour l’emploi (4 fois/an) ø Quartiers de l’alternance (4 fois/an) Plate-forme emploi formation du centre commercial d’Aubervilliers

Des initiatives en matière de GPECT

Favoriser la découverte des métiers pour les collégiens du territoire : « Rallye Interentreprises » Valoriser les filières professionnelles : « Mosaïque de talents » Aider à l’orientation des élèves de 1ère : Forum des formations post-bac Informer les parents et les élèves: le guide des formations dans les lycées

Favoriser l’accueil en stage d’élèves et d’étudiants du territoire dans les entreprises locales : « calendrier des stages » Faciliter l’orientation de la taxe d’apprentissage vers des établissements du territoire : « annuaire pour le versement local de la taxe d’apprentissage » Informer les élèves sur les opportunités existantes en matière d’alternance sur le territoire (offres de formation et offres d’emploi) : « Séminaire de l’alternance et quartiers de l’alternance»

Anticiper les mutations économiques et leurs impacts sur l’emploi et la formation Un objectif: Renforcer l’accompagnement les stratégies RH des entreprises et accroitre l’adéquation offre-demande de travail en anticipant les besoins en recrutement. – Projet Maison de l’emploi et Développement Durable : anticiper les conséquences du Grenelle de l’Environnement en prenant en compte les besoins en compétences des entreprises sur les filières du bâtiment – Etude à caractère économique permettant de définir les conditions d’émergence d’un « cluster de la création » , visant à l’identification des actions à mettre en œuvre, pour le développement des entreprises et des emplois, du renforcement du potentiel formation, de la création d’activités … – Diagnostic Emploi Eco-industries : impulsé par le Réseau d’Entreprises Ecoindustrielles de Plaine Commune. – Développer (ou approfondir) les coopérations opérationnelles entre les acteurs de l’emploi et les services de développement économique du territoire afin d’anticiper les implantations et développements d’entreprises.

Anticiper les mutations économiques et leurs impacts sur l’emploi et la formation Un objectif: Renforcer l’accompagnement les stratégies RH des entreprises et accroitre l’adéquation offre-demande de travail en anticipant les besoins en recrutement. – Projet Maison de l’emploi et Développement Durable : anticiper les conséquences du Grenelle de l’Environnement en prenant en compte les besoins en compétences des entreprises sur les filières du bâtiment – Etude à caractère économique permettant de définir les conditions d’émergence d’un « cluster de la création » , visant à l’identification des actions à mettre en œuvre, pour le développement des entreprises et des emplois, du renforcement du potentiel formation, de la création d’activités … – Diagnostic Emploi Eco-industries : impulsé par le Réseau d’Entreprises Ecoindustrielles de Plaine Commune. – Développer (ou approfondir) les coopérations opérationnelles entre les acteurs de l’emploi et les services de développement économique du territoire afin d’anticiper les implantations et développements d’entreprises.