Piramida Nevoilor de Informatizare a Departamentului de Resurse

Piramida Nevoilor de Informatizare a Departamentului de Resurse Umane COLORFUL. HR MARIAN HANGANU HR TRENDS, ZIARUL FINANCIAR BUCUREȘTI, 28 MARTIE 2017

Agenda 1. Despre nevoi; 2. Povestea a doi oameni; 3. Ierarhia nevoilor departamentului de RU; 4. Nevoile departamentului de RU și tehnologia; 5. Revoluția începe cu tine! 3/27/2017 WWW. HRP. RO www. hrp. ro 2 2

3/27/2017 WWW. HRP. RO 3

Ierarhia nevoilor, după Maslow • Omul este constant mânat de dorințe. El vrea întotdeauna ceva astfel încât există mereu o listă de dorințe care se manifestă simultan. • Există o ierarhie a nevoilor, unele nevoi fiind mai importante decât altele. • O nevoie satisfacută nu mai acționează ca un motivator. • Când o nevoie este satisfacută, o alta îi ia locul ca obiect al motivației. 3/27/2017 WWW. HRP. RO www. hrp. ro 4 4

Șeful Personalului și Directorul de Resurse Umane Povestea a doi oameni

Povestea celor doi ȘEFUL DE PERSONAL DIRECTORUL DE RESURSE UMANE • Middle manager; • Top Manager; • Salarizarea și administrarea personalului sunt principalele sarcini; • Preocupări: top talent, evaluare, retenție, KPI, training; • Management și leadership. • Hands-On. 3/27/2017 WWW. HRP. RO www. hrp. ro 6 6

Ierarhia nevoilor Departamentului de resurse umane O TEORIE BAZATĂ PE OBSERVAȚII EMPIRICE 3/27/2017 WWW. HRP. RO 7

Ierarhia nevoilor Departamentului RU 1. DRU este forțat să răspundă evoluției companiei și presiunilor mediului; 2. Mai multe nevoi simultan, dar nu toate sunt la fel de importante => Ierarhie; 3. Nevoile satisfăcute nu mai motivează; 4. O nevoie satisfăcută face loc altei nevoi ca motivator principal. 4. Training actualizare 3. Recrutare & Evaluaremanagement 2. Administrare personal & Time Management – siguranță 1. Salarizare - fiziologică

Administrare vs. management Management Administrare 3/27/2017 WWW. HRP. RO www. hrp. ro 9 9

Ierarhia și soluțiile software Training Hire Performance People TM Sal 3/27/2017 WWW. HRP. RO www. hrp. ro 10 10

VP HR, nu șef de personal! Revoluția începe din interior. Revoluția începe cu directorul de resurse umane.

Cum facem HR-ul important? • Delegați administrarea personalului și salarizarea sau externalizați-le! • Concentrați-vă pe ceea ce înseamnă avantaj competitiv pentru companie: • Recrutare și management al talentelor; • Creșterea performanței și evaluare; • Training. 3/27/2017 WWW. HRP. RO www. hrp. ro 12 12

Colorful HR – one stop shop for your HR greatness! 3/27/2017 WWW. HRP. RO www. hrp. ro 13 13

Mulțumesc! Contact 5 -25, Popa Lazăr St. Bucharest – 2, 021586 Romania Phone: +4 021 252 60 41, 42, 43, 44, 45 Fax: +4 021 252 60 46 Email: office@hrp. ro 3/27/2017 WWW. HRP. RO 14