PIANO FORMATIVO 2008 LAUDIT CLINICO Introduzione della Pratica

PIANO FORMATIVO 2008 L’AUDIT CLINICO “Introduzione della Pratica sistematica dell’Audit Clinico come Strumento della Clinical Governance”

Perché questo progetto? • In continuità con le esperienze già sviluppate nel nostro Ospedale • Impegno affinché l’ Audit Clinico diventi uno strumento di sistema: 1. per la verifica e miglioramento della qualità professionale, attraverso la revisione della documentazione clinica. 2. per dare concretezza al "governo clinico“ 3. strumento multidisciplinare e multiprofessionale 4. strumento di formazione sul campo

ATTIVITA’di FORMAZIONE INTERNA 2007 Nel corso del 2007 sono stati realizzati : • 37 corsi in aula (87 edizioni) - 23 finanziati con FSE • 12 convegni (sono considerati convegni le iniziative formative con più di 30 partecipanti) • 55 attività di formazione sul campo di cui: – 25 gruppi di miglioramento – 27 attività di Inserimento / Addestramento – 3 partecipazioni a Commissioni e Comitati Non sono state accreditate attività di Audit e di partecipazione ad attività di ricerca (anche se nel 2007 sono stati pubblicati su riviste indicizzate 5 articoli)

AUDIT per lo sviluppo in Ospedale di un ambiente professionalmente stimolante Apprendimento : • non può essere considerato solo come indotto dall’insegnamento ma è una pratica sociale : – È connesso alla pratica, all’agire nelle situazioni quotidiane (“situato”); – È possibile se l’agire è accompagnato da momenti di riflessione sull’agire – avviene attraverso la partecipazione ad una comunità di pratica, dove le persone hanno possibilità di INTERAGIRE E DIALOGARE, scambiare conoscenze, modi di pensare, di percepire e di risolvere i problemi, Lave J. , Wenger E. , Situated Learning: Legitimate Periperal Participation,

IMPARARE DALL’ESPERIENZA (il modello di D. Kolb) Esperienza concreta Sperimentazione attiva Osservazione riflessiva Concettualizzione astratta

OBIETTIVI promuovere e supportare la diffusione dell’Audit Clinico nell’Ospedale di Crema attraverso: 1. 2. Condivisione con la dirigenza medica ed infermieristica delle finalità dell’Audit Clinico e del percorso formativo. Sviluppo di conoscenze e competenze di un gruppo di professionisti, per metterli in grado di progettare e condurre questo tipo di attività nel proprio ambito di lavoro

SVILUPPO DEL PERCORSO • Incontro di presentazione a dirigenti e coordinatori • 3 giornate in aula per i facilitatori • I partecipanti faranno un progetto di un audit clinico nel proprio ambito lavorativo. • Che verrà presentato in chiusura a responsabili e coordinatori

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