Piaa muncii la moment de rscruce Florin Godean

  • Slides: 14
Download presentation
Piața muncii, la moment de răscruce Florin Godean, Adecco România București, 25 martie 2019

Piața muncii, la moment de răscruce Florin Godean, Adecco România București, 25 martie 2019

Adecco Romania 90 mil. Lider național în servicii HR Cifra de afaceri în anul

Adecco Romania 90 mil. Lider național în servicii HR Cifra de afaceri în anul 2018 15 sedii locale în 14 orașe +6. 000 angajați în anul 2018

Se caută un nou profil de angajat Companiile vor oameni creativi, capabili să rezolve

Se caută un nou profil de angajat Companiile vor oameni creativi, capabili să rezolve probleme Automatizarea ajută la recalificarea muncitorilor Munca temporară scade în volum, dar crește partea de outsourcing Ideea unui contract pe perioadă nedeterminată cu un singur angajator începe să devină istorie We are the Adecco Group Munca de acasă Noii angajați devin sau programul furnizori/ parteneri de lucru pentru mai multe diferențiat sunt companii/ proiecte beneficii ”musthave” în zona de servicii The Adecco Group © March, 2019 3

Global Talent Competitiveness Index

Global Talent Competitiveness Index

România in context global România este mai puțin atractivă în 2019 față de anii

România in context global România este mai puțin atractivă în 2019 față de anii anteriori, conform GTCI. Dacă în anii precedenți poziția României în GTCI era apropiată de cea a Rusiei, a Greciei sau chiar a Chinei, în 2019 e apropiată de cea a Mexicului, Serbiei, Africii de Sud și Braziliei. We are the Adecco Group The Adecco Group © March, 2019 5

România in context global • România se clasează pe locul 69 din 125 țări

România in context global • România se clasează pe locul 69 din 125 țări analizate în raport. • Cea mai mare provocare a României constă în găsirea candidaților calificați (122 din 125) • Reținerea talentelor în țară (locul 121 din 125 GTCI). Inaintea Moldovei, Serbiei, Bosniei si Venezuelei. • Delegarea autorității (locul 120 î naintea Etiopiei, Algeriei, Yemenului, Mongoliei si a Lesotho) • Toleranța imigranților (117 din 125) • Cel mai bine stăm la numărul angajaților absolvenți de liceu (13) si la numărul cetățenilor cu studii medii (18). Mai excelăm la numărul antreprenorilor care lansează produse/servicii inovative (20). We are the Adecco Group The Adecco Group © March, 2019 6

Piața muncii din România este inflexibilă “ We are the Adecco Group Deși angajatorii

Piața muncii din România este inflexibilă “ We are the Adecco Group Deși angajatorii din România vorbesc despre flexibilizare, piața muncii este una dintre cele mai inflexibile din UE The Adecco Group ©© November, March, 2019 2018 7

Flexibilitatea forței de munca in România Employment rate Part time workers as % of

Flexibilitatea forței de munca in România Employment rate Part time workers as % of total employment Yo. Y% change in total employment Temporary employees as % of total employment 8 Source: sia

“ We are the Adecco Group Se conturează premisele unei noi crize The Adecco

“ We are the Adecco Group Se conturează premisele unei noi crize The Adecco Group ©© November, March, 2019 2018 9

Va crește valoarea adăugată din economie? § Piața muncii temporare scade la nivel global,

Va crește valoarea adăugată din economie? § Piața muncii temporare scade la nivel global, deși companiile au nevoie de flexibilizare a forței de muncă § Dacă va exista o noua criză, efectele nu vor fi similare cu cele din urma crizei din 2008: nu vor fi afectate toate industriile deodată, ci pe rând => nu vom mai avea șomaj de peste 8%, cum s-a întâmplat în 2009 - 2010 § Majoritatea companiilor trec printr-o perioadă de transformare și intensifică activitățile cu valoare adăugată mare, ceea ce va fi benefic pentru economie We are the Adecco Group The Adecco Group © March, 2019 10

Centrele de servicii devin noile fabrici ale României We are the Adecco Group The

Centrele de servicii devin noile fabrici ale României We are the Adecco Group The Adecco Group ©© November, March, 2019 2018 11

Salariile vor crește inevitabil * Datele din grafic pentru perioada 2013 -2018 reprezintă cele

Salariile vor crește inevitabil * Datele din grafic pentru perioada 2013 -2018 reprezintă cele mai recente date oficiale oferite de Institutul Național de Statistică. Estimările făcute pentru anii 2019 -2023 se bazează pe evoluțiile salariale din perioada 2013 -2018 si au fost realizate de departamentul Adecco Research We are the Adecco Group The Adecco Group © March, 2019 12

Pariurile Adecco pentru România Vor dispărea treptat activitățile cu valoare adăugată mică, pentru că

Pariurile Adecco pentru România Vor dispărea treptat activitățile cu valoare adăugată mică, pentru că angajații devin prea scumpi. Numărul de angajați va rămâne relativ constant, în jurul a 5 milioane de persoane Salariile din privat vor continua să crească cu procente de peste 5% pe an în următorii cinci ani Se vor adânci decalajele dintre orașele mari, cu investiții, și orașele mici / mediul rural We are the Adecco Group Continuă investițiile noi în zona de servicii Golul lăsat de pierderea unor investitori (fabrici de textile, de ex. ) nu va fi acoperit The Adecco Group © March, 2019 13

Vă mulțumesc! Florin Godean country manager Adecco România & Ungaria florin. godean@adecco. ro We

Vă mulțumesc! Florin Godean country manager Adecco România & Ungaria florin. godean@adecco. ro We are the Adecco Group The Adecco Group © March, 2019 14