Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO Weer

  • Slides: 24
Download presentation

Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Weer tijd voor de patiënt én voor

Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Weer tijd voor de patiënt én voor nadenken. Aanpakken van de verstikkende regelgeving, controlesystemen en doorgeschoten

Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Weer tijd voor de patiënt én voor

Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Weer tijd voor de patiënt én voor nadenken. Aanpakken van de verstikkende regelgeving, controlesystemen en doorgeschoten Marian Mourits Hoogleraar Oncologische Gynaecologie RUG “Denk je eens in: we leveren optimale zorg omdat het welzijn van onze patiënten onze drijfveer is en we kunnen daarover verantwoording afleggen wanneer ons daarom gevraagd wordt”

Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Weer tijd voor de patiënt én voor

Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Weer tijd voor de patiënt én voor nadenken. Aanpakken van de verstikkende regelgeving, controlesystemen en doorgeschoten Bertine Lahuis Lid van Rv. B Radboudumc “Het Radboudumc kiest voor ‘a significant impact on healthcare’. Dat betekent keuzes maken. Administratie zonder toegevoegde waarde hoort daar niet bij” Marian Mourits Hoogleraar Oncologische Gynaecologie RUG “Denk je eens in: we leveren optimale zorg omdat het welzijn van onze patiënten onze drijfveer is en we kunnen daarover verantwoording afleggen wanneer ons daarom gevraagd wordt”

Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Weer tijd voor de patiënt én voor

Peter de Groof Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Weer tijd voor de patiënt én voor nadenken. Aanpakken van de verstikkende regelgeving, controlesystemen en doorgeschoten Marian Mourits Hoogleraar Oncologische Gynaecologie RUG “Denk je eens in: we leveren optimale zorg omdat het welzijn van onze patiënten onze drijfveer is en we kunnen daarover verantwoording afleggen wanneer ons daarom gevraagd wordt” Bertine Lahuis Lid van Rv. B Radboudumc Ella Kalsbeek Voorzitter LHV “Het Radboudumc kiest voor ‘a significant impact on healthcare’. Dat betekent keuzes maken. Administratie zonder toegevoegde waarde hoort daar niet bij” ‘Het is aan al deze professionals om samen te werken om de beste zorg te bieden. Met elkaar én met anderen, moeten we kritisch kijken onder welke randvoorwaarden dat het beste kan. ’

Yolanda van der Graaff Hoofdredacteur Ntv. G, hoogleraar klinische epidemiologie “Kwaliteitsmaffia: Stop met die

Yolanda van der Graaff Hoofdredacteur Ntv. G, hoogleraar klinische epidemiologie “Kwaliteitsmaffia: Stop met die onzin” Complexe vragen kun je niet oplossen met simpele vinkjes. Dokters en verpleegkundigen zijn opgeleid om in een gesprek met de patiënt snel hoofdprobleem en bijzaak te onderscheiden. Daar hebben ze de kwaliteitsmaffia niet voor nodig en zeker geen 1500 procesindicatoren waarvan slechts enkele procenten er voor een mens van vlees en bloed echt toedoen. Hou er mee op en stop met het vernielen van de goede zorg die dokters en verpleegkundigen al heel veel jaren in Nederland gewend zijn te geven.

Yolanda van der Graaff Hoofdredacteur Ntv. G, hoogleraar klinische epidemiologie “Kwaliteitsmaffia: Stop met die

Yolanda van der Graaff Hoofdredacteur Ntv. G, hoogleraar klinische epidemiologie “Kwaliteitsmaffia: Stop met die onzin” Complexe vragen kun je niet oplossen met simpele vinkjes. Dokters en verpleegkundigen zijn opgeleid om in een gesprek met de patiënt snel hoofdprobleem en bijzaak te onderscheiden. Daar hebben ze de kwaliteitsmaffia niet voor nodig en zeker geen 1500 procesindicatoren waarvan slechts enkele procenten er voor een mens van vlees en bloed echt toedoen. Hou er mee op en stop met het vernielen van de goede zorg die dokters en verpleegkundigen al heel veel jaren in Nederland gewend zijn te geven. . Anne Marie Vaalburg Adviseur registratielast V&VN “Verpleegkundigen en verzorgenden noemen drie factoren die een rol spelen bij registratielast: ICT-systemen die niet ondersteunen, standaard afvinklijstjes die niets met zorg te maken hebben én het grote zwarte gat waarin de geregistreerde gegevens verdwijnen. Geef zorgprofessionals goede systemen, vertrouwen èn terugkoppeling, zodat de resultaten van registraties leiden tot kwaliteitsverbetering van de zorg die ze leveren”

Yolanda van der Graaff Hoofdredacteur Ntv. G, hoogleraar klinische epidemiologie “Kwaliteitsmaffia: Stop met die

Yolanda van der Graaff Hoofdredacteur Ntv. G, hoogleraar klinische epidemiologie “Kwaliteitsmaffia: Stop met die onzin” Complexe vragen kun je niet oplossen met simpele vinkjes. Dokters en verpleegkundigen zijn opgeleid om in een gesprek met de patiënt snel hoofdprobleem en bijzaak te onderscheiden. Daar hebben ze de kwaliteitsmaffia niet voor nodig en zeker geen 1500 procesindicatoren waarvan slechts enkele procenten er voor een mens van vlees en bloed echt toedoen. Hou er mee op en stop met het vernielen van de goede zorg die dokters en verpleegkundigen al heel veel jaren in Nederland gewend zijn te geven. . Alan Ralston Psychiater Anne Marie Vaalburg Adviseur registratielast V&VN “Vertrouwen is een werkwoord. Aan het werk!” “Verpleegkundigen en verzorgenden noemen drie factoren die een rol spelen bij registratielast: ICT-systemen die niet ondersteunen, standaard afvinklijstjes die niets met zorg te maken hebben én het grote zwarte gat waarin de geregistreerde gegevens verdwijnen. Geef zorgprofessionals goede systemen, vertrouwen èn terugkoppeling, zodat de resultaten van registraties leiden tot kwaliteitsverbetering van de zorg die ze leveren”

Caroline Smeets Wijkverpleegkundige en initiatiefnemer 20 november Meer zorg minder papier “Hoge werkdruk door

Caroline Smeets Wijkverpleegkundige en initiatiefnemer 20 november Meer zorg minder papier “Hoge werkdruk door personeelstekorten? Stoppen met onnodige administratie levert onmiddellijk meer tijd op voor zorg. Op de V&VN-actiedag op 20 november doen wij dat één dag lang. We vragen managers en bestuurders ons te steunen; samen kunnen we zichtbaar maken wat er te winnen valt. Ik hoop dat de symbolische dag leidt tot veel definitief schrappen!”

Caroline Smeets Wijkverpleegkundige en initiatiefnemer 20 november Meer zorg minder papier “Hoge werkdruk door

Caroline Smeets Wijkverpleegkundige en initiatiefnemer 20 november Meer zorg minder papier “Hoge werkdruk door personeelstekorten? Stoppen met onnodige administratie levert onmiddellijk meer tijd op voor zorg. Op de V&VN-actiedag op 20 november doen wij dat één dag lang. We vragen managers en bestuurders ons te steunen; samen kunnen we zichtbaar maken wat er te winnen valt. Ik hoop dat de symbolische dag leidt tot veel definitief schrappen!” Sonja Kersten Directeur V&VN “Eén taal voor patiëntgegevens zorgt voor een moeiteloze, veilige en snelle overdracht in het EPD. Standaardisatie lijkt zo logisch, maar is er nog steeds niet. V&VN pleit al jaren voor één taal en vraagt de overheid dan ook om meer druk te zetten op EPD-leveranciers voor het gebruiken van de standaard”

Caroline Smeets Wijkverpleegkundige en initiatiefnemer 20 november Meer zorg minder papier “Hoge werkdruk door

Caroline Smeets Wijkverpleegkundige en initiatiefnemer 20 november Meer zorg minder papier “Hoge werkdruk door personeelstekorten? Stoppen met onnodige administratie levert onmiddellijk meer tijd op voor zorg. Op de V&VN-actiedag op 20 november doen wij dat één dag lang. We vragen managers en bestuurders ons te steunen; samen kunnen we zichtbaar maken wat er te winnen valt. Ik hoop dat de symbolische dag leidt tot veel definitief schrappen!” Sonja Kersten Directeur V&VN “Eén taal voor patiëntgegevens zorgt voor een moeiteloze, veilige en snelle overdracht in het EPD. Standaardisatie lijkt zo logisch, maar is er nog steeds niet. V&VN pleit al jaren voor één taal en vraagt de overheid dan ook om meer druk te zetten op EPD-leveranciers voor het gebruiken van de standaard” Ronnie van Diemen Inspecteur-generaal Gezondheidszorg en Jeugd “Verminderen van regeldruk vereist meer vertrouwen in het professioneel handelen van zorgverleners en op de samenwerking in een open en veilig werkklimaat, gericht op samen leren en verder verbeteren van persoonsgerichte zorg”

Jurgen Sernee Lid Raad van Bestuur Noordwest Ziekenhuisgroep “Wij hebben de veelheid aan administraties,

Jurgen Sernee Lid Raad van Bestuur Noordwest Ziekenhuisgroep “Wij hebben de veelheid aan administraties, indicatoren en andere registraties in het ziekenhuis gezamenlijk gecreëerd en dit is zijn doel voorbij geschoten. Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk om de balans te herstellen. En dat gaat alleen als we dit anders aanpakken en met een gemeenschappelijk doel : meer tijd voor directe patiëntenzorg. Dat kan en moet nu” Ron ie van Diemen – inspecteur-generaal Gezondheidszorg en Jeugd “Verminderen van regeldruk vereist meer vertrouwen in het professioneel handelen van zorgverleners en op de samenwerking in een open en veilig werkklimaat, gericht op samen leren en verder verbeteren van persoonsgerichte zorg”

Jurgen Sernee Lid Raad van Bestuur Noordwest Ziekenhuisgroep “Wij hebben de veelheid aan administraties,

Jurgen Sernee Lid Raad van Bestuur Noordwest Ziekenhuisgroep “Wij hebben de veelheid aan administraties, indicatoren en andere registraties in het ziekenhuis gezamenlijk gecreëerd en dit is zijn doel voorbij geschoten. Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk om de balans te herstellen. En dat gaat alleen als we dit anders aanpakken en met een gemeenschappelijk doel : meer tijd voor directe patiëntenzorg. Dat kan en moet nu” Hans van Santen Hoofdredacteur Medisch Contact en huisarts “Datgene wat zorgprofessionals het belangrijkste vinden, het contact met hun patiënten, is in de knel gekomen door datgene waaraan ze een grote hekel hebben: bureaucratie. Ron Daar wordt niemand beter ie van Diemen – inspecteur-generaal van. Dat moet vanaf nu dus Gezondheidszorg en Jeugd anders. ” “Verminderen van regeldruk vereist meer vertrouwen in het professioneel handelen van zorgverleners en op de samenwerking in een open en veilig werkklimaat, gericht op samen leren en verder verbeteren van persoonsgerichte zorg”

Jurgen Sernee Lid Raad van Bestuur Noordwest Ziekenhuisgroep “Wij hebben de veelheid aan administraties,

Jurgen Sernee Lid Raad van Bestuur Noordwest Ziekenhuisgroep “Wij hebben de veelheid aan administraties, indicatoren en andere registraties in het ziekenhuis gezamenlijk gecreëerd en dit is zijn doel voorbij geschoten. Gezamenlijk zijn we verantwoordelijk om de balans te herstellen. En dat gaat alleen als we dit anders aanpakken en met een gemeenschappelijk doel : meer tijd voor directe patiëntenzorg. Dat kan en moet nu” Hans van Santen Hoofdredacteur Medisch Contact en huisarts Hans Schoo Raad van Bestuur Rijnstate “Rijnstate start in 2018 “Datgene wat zorgprofesgraag met het schrappen sionals het belangrijkste én verbeteren van regels. vinden, het contact met Dat doen we in eerste hun patiënten, is in de knel instantie voor en mét gekomen door datgene onze verpleegkundigen. waaraan ze een grote hekel hebben: bureaucratie. Om deze ontwikkeling te Ron kunnen doormaken Daar wordt niemand beter ie van Diemen – inspecteur-generaal rekenen wij op ruimte van. Dat moet vanaf nu dus Gezondheidszorg en Jeugd onze toezichthouders en anders. ” werken wij samen met “Verminderen van regeldruk vereist meer alle relevante partijen. vertrouwen in het professioneel handelen van zorgverleners en op de Met de ervaring die we samenwerking in een open en veilig opdoen komen we tot werkklimaat, gericht op samen leren en minder regels en meer verder verbeteren van persoonsgerichte tijd en ruimte voor alle zorg” zorgverleners”

Olivier Busch MDL arts AMC “Hoewel met registratie in de zorg getracht wordt rekenschap

Olivier Busch MDL arts AMC “Hoewel met registratie in de zorg getracht wordt rekenschap af te leggen, moet het vertrouwen in de zorg daar niet van afhankelijk zijn”

Olivier Busch MDL arts AMC “Hoewel met registratie in de zorg getracht wordt rekenschap

Olivier Busch MDL arts AMC “Hoewel met registratie in de zorg getracht wordt rekenschap af te leggen, moet het vertrouwen in de zorg daar niet van afhankelijk zijn” Henriette van der Horst Hoogleraar huisartsgeneeskunde, Hoofd afdeling huisartsgeneeskunde & ouderengeneeskunde Vumc “Schrap bij elke nieuwe regel of procedure die je instelt minstens één, maar liever twee, bestaande regels of procedures!”

Olivier Busch MDL arts AMC “Hoewel met registratie in de zorg getracht wordt rekenschap

Olivier Busch MDL arts AMC “Hoewel met registratie in de zorg getracht wordt rekenschap af te leggen, moet het vertrouwen in de zorg daar niet van afhankelijk zijn” Dirk Jan Bac MDL arts Ziekenhuis Gelderse Vallei “We gaan van registratieplicht terug naar de essentie van het zorgproces en naar een nieuwe benadering van kwaliteit, zodat de patiënt weer centraal staat. En de registratielast beduidend minder wordt” Henriette van der Horst Hoogleraar huisartsgeneeskunde, Hoofd afdeling huisartsgeneeskunde & ouderengeneeskunde Vumc “Schrap bij elke nieuwe regel of procedure die je instelt minstens één, maar liever twee, bestaande regels of procedures!”

Olivier Busch MDL arts AMC “Hoewel met registratie in de zorg getracht wordt rekenschap

Olivier Busch MDL arts AMC “Hoewel met registratie in de zorg getracht wordt rekenschap af te leggen, moet het vertrouwen in de zorg daar niet van afhankelijk zijn” Henriette van der Horst Hoogleraar huisartsgeneeskunde, Hoofd afdeling huisartsgeneeskunde & ouderengeneeskunde Vumc “Schrap bij elke nieuwe regel of procedure die je instelt minstens één, maar liever twee, bestaande regels of procedures!” Dirk Jan Bac MDL arts Ziekenhuis Gelderse Vallei Bart-Jan Kullberg Internist-infectoloog Radboudumc “We gaan van registratieplicht terug naar de essentie van het zorgproces en naar een nieuwe benadering van kwaliteit, zodat de patiënt weer centraal staat. En de registratielast beduidend minder wordt” “Veel administratieve regels waarvan we denken dat ze opgelegd zijn door verzekeraars of inspectie, blijken bedacht in onze eigen organisatie”

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis “Schrappen alleen is niet voldoende!” Erik Mijnhardt

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis “Schrappen alleen is niet voldoende!” Erik Mijnhardt Oprichter Service Apotheek “Minimaal 25% meer zorgaanbod binnen het huidige budget: (Ont)Regel de Zorg! Prettige bijwerking: patiënten, zorgverleners en zorgverzekeraars worden er beter van!”

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis Toosje Valkenburg Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Schrappen

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis Toosje Valkenburg Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Schrappen alleen is niet voldoende!” Het gaat om de discussie, niet om het gelijk. Samen radicaal kiezen voor optimale zorg door met gelijke verantwoordelijkheid in gesprek te gaan Erik Mijnhardt Oprichter Service Apotheek “Minimaal 25% meer zorgaanbod binnen het huidige budget: (Ont)Regel de Zorg! Prettige bijwerking: patiënten, zorgverleners en zorgverzekeraars worden er beter van!”

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis Toosje Valkenburg Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Schrappen

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis Toosje Valkenburg Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Schrappen alleen is niet voldoende!” Het gaat om de discussie, niet om het gelijk. Samen radicaal kiezen voor optimale zorg door met gelijke verantwoordelijkheid in gesprek te gaan Erik Mijnhardt Oprichter Service Apotheek “Minimaal 25% meer zorgaanbod binnen het huidige budget: (Ont)Regel de Zorg! Prettige bijwerking: patiënten, zorgverleners en zorgverzekeraars worden er beter van!”

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis Toosje Valkenburg Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Schrappen

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis Toosje Valkenburg Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Schrappen alleen is niet voldoende!” Het gaat om de discussie, niet om het gelijk. Samen radicaal kiezen voor optimale zorg door met gelijke verantwoordelijkheid in gesprek te gaan Erik Mijnhardt Oprichter Service Apotheek “Minimaal 25% meer zorgaanbod binnen het huidige budget: (Ont)Regel de Zorg! Prettige bijwerking: patiënten, zorgverleners en zorgverzekeraars worden er beter van!” Ria Nijhuisvan der Sanden Hoogleraar Paramedische wetenschappen Radboudumc “Minder registratie met meer relevantie voor een duurzaam zorgsysteem met gezonde en gemotiveerde professionals”

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis Toosje Valkenburg Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Schrappen

Ruben Wenselaar voorzitter Raad van Bestuur Menzis Toosje Valkenburg Huisarts en initiatiefnemer HRMO “Schrappen alleen is niet voldoende!” Het gaat om de discussie, niet om het gelijk. Samen radicaal kiezen voor optimale zorg door met gelijke verantwoordelijkheid in gesprek te gaan Erik Mijnhardt Oprichter Service Apotheek “Minimaal 25% meer zorgaanbod binnen het huidige budget: (Ont)Regel de Zorg! Prettige bijwerking: patiënten, zorgverleners en zorgverzekeraars worden er beter van!” Ria Nijhuisvan der Sanden Hoogleraar Paramedische wetenschappen Radboudumc “Minder registratie met meer relevantie voor een duurzaam zorgsysteem met gezonde en gemotiveerde professionals” Bart Meijman Huisarts en initiatiefnemer HRMO Meer tijd voor patiënt én voor nadenken. Radicale aanpak van doorgeschoten richtlijndenken en regelgeving

Alan Ralston Bruno Bruins Psychiater Minister voor Medische Zorg en Sport “Vertrouwen is een

Alan Ralston Bruno Bruins Psychiater Minister voor Medische Zorg en Sport “Vertrouwen is een werkwoord. “Zorg leveren én ontvangen zonder kopzorgen over onnodige regeltjes. Dat is goed voor zorgverleners Aan het werk!” én patiënten. Samen de papierberg te lijf, merkbaar!”