PERTIMBANGAN TEKNIS KENAIKAN PANGKAT PNS Badan Kepegawaian Negara

PERTIMBANGAN TEKNIS KENAIKAN PANGKAT PNS Badan Kepegawaian Negara - 2020

DASAR HUKUM Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2002 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan PP Nomor 12 Tahun 2002

PENGERTIAN • Pangkat adalah kedudukan yang menunjukan tingkat seorang pns dalam rangkaian susunan kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian. • Kenaikan Pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi terhadap negara. kerja dan pengabdian pns

KEWENANGAN PENETAPAN KENAIKAN PANGKAT 3. PPK INSTANSI 1. PRESIDEN menandatangani SK Kenaikan Pangkat bagi Pejabat Pimpinan Tinggi Utama, Madya dan Fungsional Keahlian Utama setelah mendapatkan Pertimbangan Teknis Kepala BKN; Menetapkan SK Kenaikan Pangkat setelah mendapatkan Persetujuan Teknis Kepala BKN 2. KEPALA BKN ● Menandatangani surat keputusan penetapan ● ● kenaikan pangkat IV/c keatas selain Jabatan Tinggi Utama, Madya dan Fungsional Keahlian Utama; Menetapkan pertimbangan teknis kenaikan pangkat IV/c Keatas; Menetapkan Persetujuan teknis kenaikan pangkat IV/b kebawah;

PENGERTIAN PERTIMBANGAN TEKNIS Pertimbangan Teknis adalah formulir yang berisi tentang pertimbangan kenaikan pangkat PNS yang digunakan sebagai dasar penetapan SK kenaikan pangkat dan pedoman pemberian hak kepegawaian PNS

MANFAAT PERTIMBANGAN TEKNIS Dasar penetapan SK Presiden dan PPK Instansi untuk Kenaikan Pangkat PNS Pertek digunakan sebagai pedoman dalam pemberian hak-hak kepegawaian PNS oleh Pejabat yang Berwenang

ISI PERTIMBANGAN TEKNIS ● ● ● ● ● Nama NIP Pendidikan Terakhir, Tahun Tempat/Tanggal Lahir Pangkat/Golongan, TMT, Masa Kerja Golongan, Gaji Pokok, Jabatan, TMT, AK Lama dan Baru Atasan Langsung: Nama NIP, Pangkat, Golongan TMT, Jabatan Formasi Wilayah Pembayaran Perhitungan Masa Kerja