PERSPECTIV AS EJES ESTRATGICOS OBJETIVOS ESTRATGICOS INDICADORES FRMULA

PERSPECTIV AS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES FÓRMULA DE CÁLCULO OBJETIVO ESTRATÉGIO GENERAL 7. Lograr la Total de grupos de interés (Nacionales vinculación dinámica de la e OEG 7 universidad con los grupos de Internacionales) vinculados con éxito a interés nacionales e través de redes y que gestiona la UNT internacionales generando valor público para la sociedad. Eficacia del sistema de políticas, normas y procedimientos para la vinculación de la universidad con los grupos de interés Eficacia de las actividades del Comité Consultivo de la Universidad GII 138 Porcentaje de N° de convenios implementados cumplimiento de convenios % de cumplimiento = ________________x 100 firmados de convenios firmados Total de convenios firmados P 1 SOCIEDAD EJEE 7 EJE ESTRATÉGICO 7: INTERNACIONALIZACIÓN OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 7. 1. Lograr vinculación nacional e OEE 7. 1 internacional de las carreras profesionales y programas de postgrado, generando valor público para la sociedad. N° de convenios ejecutados Porcentaje de cumplimiento de % de cumplimiento = ________________x 100 convenios ejecutados de convenios firmados Total de convenios firmados N° de usuarios “Satisfechos y Muy Satisfechos” con el sistema ∑ (…………………. . ……………………………. . ……………)Ciclo GII 139 Nivel de satisfacción de N° de Total de encuestados los grupos de interés satisfacción = ___________________________ x 100 de los grupos N° de ciclos académicos de interés Número de proyectos financiados por la cooperación técnica nacional e internacional Objetivos alcanzados GII 140 Eficacia del sistema de % de cumplimiento = ___________x 100 gestión de bienes y servicios de los objetivos Objetivos Planteados N° de docentes que participan en movilidad académica Porcentaje de docentes en % de docentes en = _________________________ x 100 movilidad académica de la UNT movilidad académica N° de docentes de la universidad

OBJETIVO ESTRATÉGIO GENERAL 5. Priorizar la implementación de la calidad con OEG 5 pertinencia en todos los procesos de la universidad, teniendo como eje central al estudiante EJE P ESTRATÉGICO 5: ESTUDIANTES EJE 5 CALIDAD Y 2 PERTINENCIA OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 5. 1. Alcanzar una oferta educativa pertinente, basada en procesos de OEE 5. calidad que 1. responda a la demanda social, al mercado laboral, al desarrollo científicotecnológico, y centrado en el estudiante. profesionales con informes de autoevaluación % d carreras profesionales = _________________________ x 100 con informe de autoevaluación N° total de carreras profesionales de la universidad N° de carreras profesionales acreditadas por el CONEAU GI 21 Porcentaje de carreras % d carreras profesionales = ___________________________ x 100 profesionales acreditadas por el CONEAU N° total de carreras profesionales de la universidad CONEAU N° de carreras profesionales acreditadas internacionalmente GI 22 Porcentaje de carreras % d carreras profesionales = __________________________ x 100 profesionales acreditadas internacionalmente N° total de carreras profesionales de la universidad internacionalmente Porcentaje de maestrías y doctorados con informes de autoevaluación GI 23 Porcentaje de maestrías y N° de de maestrías y doctorados acreditados por el CONEAU doctorados acreditados por el % d maestrías y doctorado = __________________________ x 100 acreditados por el CONEAU N° total de maestrías y doctorados de la universidad CONEAU GI 24 Porcentaje de maestrías y N° de maestrías y doctorados acreditados internacionalmente % d maestrías y doctorado = ___________________________ x 100 doctorados acreditados internacionalmente N° total de maestrías y doctorados de la universidad internacionalmente Objetivos alcanzados % de cumplimiento = ___________x 100 de los objetivos Objetivos planteados Eficacia del sistema de políticas, normas y procedimientos para Objetivos alcanzados el posicionamiento eficaz de la % de cumplimiento = ___________x 100 universidad de los objetivos Objetivos Planteados GI 18 Porcentaje de docentes N° de docentes q han participado en organismos nacionales % d docentes q han participado = ___________________________ x 100 que han participado en organismo nacionales N° total de docentes de la universidad organismos nacionales GI 17 Eficacia del posicionamiento GI 19 Porcentaje de docentes que han participado en organismos no gubernamentales GI 20 Porcentaje de docentes que han participado en organismos internacionales N° de docentes q han participado en organismos no gubernamentales % d docentes q han participado = ____________________________ x 100 en organismos no gubernamentales N° total de docentes de la universidad N° de docentes q han participado en organismos internacionales % d docentes q han participado = ____________________________ x 100 en organismos internacionales N° total de docentes de la universidad

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OBJETIVO ESTRATÉGIO GENERAL 1. Lograr una formación integral del OEG 1 estudiante basado en la calidad, la pertinencia y la ética, que satisfaga a los grupos de interés. PROCESOS P 3 INTERNOS CLAVES EJE ESTRATÉGICO 1: EJEE 1 FORMACIÓN INTEGRAL INDICADORES Número de estudios de demanda social y mercado ocupacional que están siendo utilizados en las carreras profesionales. Número de estudios de demanda social y mercado ocupacional que están siendo utilizados en los programas de postgrado. Eficacia del sistema de políticas, normas y procedimientos para la creación y supresión de carreras profesionales. Eficacia de las políticas, normas y procedimientos que orientan el proceso de enseñanzaaprendizaje en las carreras profesionales y programas de postgrado Porcentaje de estudios de demanda social y mercado Objetivos alcanzados % decumplimiento = ___________x 100 de los objetivos Objetivos planteados Objetivos alcanzados % de cumplimiento= ___________x 100 de los objetivos Objetivos planteados N° estud. d program. d postgrad con dmand. soc. y merc. ocup. % d estudio d los programas de = __________________________ x 100 Postgrado con demanda social N° total de estudios d programas d postgrado y mercado ocupacional

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OEG 1. 1. EJE ESTRATÉGICO 1: P 3 PROCESOS INTERNOS CLAVES EJEE 1 FORMACIÓN INTEGRAL INDICADORES Notas x créditos ∑ (…………………)Egresados GI 27 Rendimiento de los Total de créditos egresados por promoción Rendimiento de egresados=____________________ x 100 OBJETIVO . Números total de egresados ESTRATÉGIO GI 28 Porcentaje de horas por ESPECÍFICO 1. 1. asignaturas electivas que N° de horas de asignaturas electivas Establecer un corresponden a los planes de sistema de estudios de carreras Porcentaje d horas= ______________________x 100 De asignat. electivas N° total de horas de asignaturas del plan de estudio enseñanzaprofesionales. aprendizaje que Números de horas de créditos libres contribuya a la GI 30 Porcentaje de créditos Porcentaje d créditos=________________________x 100 mejora continua de libres por carreras libres por carrer. Prof. N° total de horas de asignaturas del plan de estudio la formación profesionales profesional GI 29 Porcentaje de horas por N° de horas electivas q corresponde a postgrado competitiva, ética y asignaturas electivas que Porcentaje d horas=________________________x 100 socialmente responsable y que corresponden a los planes de en plan de estud. N° total de horas de asignaturas del plan de estudio . satisfaga a los grupos estudios de programas de en postgrado. de interés. N° de horas de créditos libres q correspond a postgrad GI 31 Porcentaje de créditos Porcentaje d créditos=________________________x 100 libres que corresponden a los libres en program. N° total de horas de asignaturas del plan de estudio . programas de postgrado Número de carreras profesionales con perfiles del ingresante Número de carreras profesionales con perfiles del egresado Número de programas de OBJETIVO postgrado con perfiles de ESTRATÉGIO ingresantes ESPECÍFICO 1. 2. Implantar un sistema Número de programas de postgrado con perfiles del de seguimiento y

PERSPECTIVAS P 3 PROCESOS INTERNOS CLAVES EJES ESTRATÉGICOS EJEE 1 EJE ESTRATÉGICO 1: FORMACIÓN INTEGRAL OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OEE 1. 2. OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 1. 2. Implantar un sistema de seguimiento y mejoramiento continuo de la calidad de los procesos académicos de estudiantes y egresados. INDICADORES GI 33 Calificación media de ∑ Notas de ingresantes del quinto superior ingresantes en base al quinto Promed. ingresantes=_______________________ superior. con el 5 to superior N° de ingresantes del quinto superior N° d estudiantes proced. de otras regiones GI 34 Porcentaje de ingresantes Porcentaje de procedentes de otras regiones. ingresantes=____________________ X 100 proced. Otras regiones N° total de ingresantes Número de extranjeros GI 35 Porcentaje de ingresantes = ______________ X 100 procedentes del extranjero. . Números de ingresantes Eficacia de políticas, normas y procedimientos que orientan las actividades universitarias de los estudiantes de las carreras profesionales y programas de postgrado. Satisfacción con respecto a las políticas, normas y procedimientos que orientan las actividades universitarias de los estudiantes de las carreras profesionales y programas de postgrado. Eficacia del sistema de evaluación periódica de las políticas, normas y procedimientos que orientan las actividades de estudiantes para su mejora continua. Satisfacción con respecto al sistema de evaluación periódica de políticas, normas y procedimientos, que orientan las actividades de estudiantes, para su mejora continua. Objetivos alcanzados . GI 36 Eficacia de los programas Porcentaje del cumplimiento de objetivos= ____________x 100 de ayuda. Objetivos Planteados

PERSPECTIVAS P 3 PROCESOS INTERNOS CLAVES EJES ESTRATÉGICOS EJEE 1 EJE ESTRATÉGICO 1: FORMACIÓN INTEGRAL OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 1. 2. Implantar un sistema de seguimiento y OEE 1. 2. mejoramiento continuo de la calidad de los procesos académicos de estudiantes y egresados. INDICADORES N° de estudiantes “Satisfechos” y “muy satisfechos” GI 37 Satisfacción con ∑ (…………………………) ciclo acad. los programas de Número total de estudiantes ayuda. Satisfacc. De proragm d ayuda =__________________________ x 100 . Números de ciclos académicos Número de estudiantes egresados ∑ (……………. . ………………. ………) Promoción. GI 38 Porcentaje de Número total de estudiantes egresados. Porcentaje d egresados =________________________ x 100 Números de promociones N° de semestres matriculados del estudiante ∑ (………………………) Promoción. GI 39 Tiempo Número total de estudiantes promedio de estudios. Tiempo promedio d estud. =__________________________ Números de promociones Número de estudiantes egresados en el tiempo previsto ∑ (……………………………………………) Promoción. GI 40 Porcentaje de Número total de estudiantes egresados a tiempo Porcentaj. D egresad. A tiemp. =____________________________ x 100 Números de promociones N° de meses transcurridos entre el egreso y la titulación GI 41 Tiempo ∑(……. …………………) Promoc. transcurrido entre . Número total de egresados egreso y titulación. Tiempo transcurrido entre egres y titul =_________________________ Números de promociones Número de estudiantes titulados . ∑ (……………………………………) Promoción. GI 42 Porcentaje de . Número total de egresados titulados. Porcentaje titulad =______________________________ x 100 - Números de promociones Número de meses entre la titulación y el primer empleo ∑(………. . ………………………………………………) Promoc. GI 43 Impacto del . Número total de titulados título. Impacto del titulo =_________________________________ x 100

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES Eficacia del sistema de políticas, normas y procedimientos que orientan la investigación en las OBJETIVO ESTRATÉGIO carreras profesionales GENERAL 2. Generar y y programas de transferir conocimiento postgrado. OEG 2 científico, pertinente e innovador para el GII 47 Eficacia del desarrollo sostenible sistema de evaluación de la investigación. de la región y el país. P 3 PROCESOS INTERNOS CLAVES EJEE 2 EJE ESTRATÉGICO 2: INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE Objetivos alcanzados Porcentaje de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 Objetivos Planteados GII 50 Eficacia del sistema de evaluación del personal docente o investigador. Satisfacción con respecto a las políticas, normas y procedimientos que orientan la investigación en las carreras profesionales y programas de postgrado. Áreas y líneas de investigación de las carreras profesionales y programas de postgrado definidas OBJETIVO ESTRATÉGIO con participación de ESPECÍFICO 2. 1. los grupos de interés. Implementar y Número de estudiantes “Satisfechos” y “muy satisfechos” gestionar el sistema de GII 48 Satisfacción con ∑ (……………………. . ) Promoción

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES Proporción de docentes con, al menos, una investigación publicada en revistas indexadas durante el último año. ∑ [Número de eventos de difusión ] Ciclo académico Proporción de eventos = _______________________ GII 52 Número de eventos Número de ciclos académicos de difusión de resultados de investigación. P 3 PROCESOS INTERNOS CLAVES EJE ESTRATÉGICO 2: INVESTIGACIÓN, EJEE 2 INNOVACIÓN Y DESARROLLO SOSTENIBLE . N°de artículos científicos por estudiante ∑ (…………………………. . ) ciclo acad Número total de estudiantes de Producción de artículos =_________________________ x 100 . Números de ciclos académicos OBJETIVO ESTRATÉGIO GII 53 Producción ESPECÍFICO 2. 1. artículos científicos. Implementar y gestionar el sistema de Investigación OEE 2. 1. Científica que integre a docentes, estudiantes y egresados para la visibilidad GII 54 Porcentaje de de la producción científica estudiantes que conocen las institucional a nivel global. normas sobre la propiedad intelectual de la Universidad. N° estudiante q conocen normas sobre la P. I. de UNT ∑ (………………………………………. . ) ciclo acad N° total de estudiantes matriculados % estudiant q =___________________________ x 100 conocen normas P. I Números de ciclos académico Número de patentes Producción d patentes =_________________________x 100 . Números de docentes N° estudiante q conocen normas sobre la P. I. de UNT ∑ (………………………………………. . ) ciclo acad GII 56 Porcentaje de . N° total de estudiantes matriculados estudiantes que conocen las % estudiant q =___________________________x 100 normas para la obtención de GII 55 Producción patentes. de

PERSPECTIVAS P 3 PROCESOS INTERNOS CLAVES EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES Eficacia de las políticas, normas y procedimientos que orientan la extensión universitaria. Eficacia de las políticas, normas y procedimientos que orientan la OBJETIVO ESTRATÉGIO proyección social. GENERAL 3. Implementar y gestionar la extensión GII 57 Eficacia del sistema Objetivos alcanzados de evaluación de la OEG 3 universitaria, la proyección y % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 extensión universitaria. responsabilidad social, Objetivos Planteados requeridos por la demanda GII 60 Eficacia del sistema Objetivos alcanzados social. de evaluación del Porcentaje de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 personal que realiza Objetivos Planteados extensión universitaria y proyección social. GII 63 Eficacia del sistema Objetivos alcanzados EJE ESTRATÉGICO 3: que evalúa la proyección Porcentaje de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 EXTENSIÓN, social Objetivos Planteados EJEE 3 PROYECCIÓN Y Número de estudiantes “Satisfechos” y “muy satisfechos” RESPONSABILIDAD GII 58 Satisfacción con el ∑(……………. . ……………………. . ) Promoción SOCIAL sistema de evaluación de . Número total de estudiantes la extensión universitaria. Satisfacc. De interes =______________________x 100 Números de promociones OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 3. 1. Implementar el GII 59 Porcentaje de sistema de proyección social, docentes y estudiantes N° Estudiant q participan en proyec de ext. universit extensión universitaria y que participan en % docentes y estudiantes =_______________________x 100 OEE 3. 1. responsabilidad social que proyectos de extensión partic. Proyec extens univers Número de estudiantes Y DOCENTES DE LA UNT integre a docentes, estudiantes universitaria. y egresados, en beneficio de la

PERSPECTIVAS PROCESOS P 3 INTERNOS CLAVES EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 3. 1. Implementar el sistema de proyección social, extensión universitaria y responsabilidad social que integre a EJE ESTRATÉGICO 3: docentes, EXTENSIÓN, estudiantes y EJEE 3 PROYECCIÓN Y OEE 3. 1. egresados, en RESPONSABILIDAD beneficio de la SOCIAL comunidad local y regional. INDICADORES N° d estudiant “Satisfechos” y “muy satisfechos” en proyec. social ∑(……………. . ……………………. . ) Promoc GII 64 Satisfacción con el sistema que . Número total de estudiantes evalúa la proyección social Satisfacc. De interes =______________________x 100 Números de promociones GII 65 Porcentaje de estudiantes que N° Estudiant q participan en proyect de proy. social participan en proyectos de proyección % estudiant participan =________________________x 100 . social. proyecc social Número de estudiantes matriculados GII 66 Rendimiento en proyección Rendimient d studiant y docentes en proyecion social. Rendimient en proyecc social =________________________x 100 sumatoria personal estudiante y personal docente GII 67 Número de eventos de difusión ∑ (Número de eventos de difusión ) ciclo acad de resultados de los proyectos de Promedio de eventos= ___________________ extensión universitaria. . Número de ciclos académicos ∑ (Número de eventos de difusión ) ciclo acad Promedio de eventos= ___________________ Número de ciclos académicos GII 68 Número de eventos de difusión de resultados de los proyectos de proyección social. N° d encuestados q conocen resultados en proyecc y ext. universitar GII 69 Porcentaje de encuestados que % de encuestados= ________________________x 100 (ciclo acad) conocen los resultados de la Q conocen proyecc Número de estudiantes matriculados proyección social y extensión Y ext. universit ________________________ universitaria.

PERSPECTIVAS P 4 EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES Grado de implementación de la normatividad para el desarrollo de programas de bienestar universitario. Objetivos alcanzados GII 105 Eficacia del servicio de alimentación. % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 OBJETIVO Objetivos Planteados ESTRATÉGIO GENERAL 6. 1. Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” Brindar servicios de ∑(…………………………. . ) ciclo acad GII 106 Satisfacción con el servicio de . Número total de usuarios atención y alimentación. Satisfacc d interés =________________________x 100 OEG 6. 1. prevención eficaces y eficientes que . Números de ciclos académicos Objetivos alcanzados aseguren el GII 107 Eficacia del servicio de atención bienestar de la % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 médica. comunidad Objetivos Planteados Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” universitaria. ∑(…………………………. . ) ciclo acad GII 108 Satisfacción con el servicio de . Número total de usuarios atención médica primaria. Satisfacc d interés =________________________x 100 . Números de ciclos académicos Objetivos alcanzados GII 109 Eficacia del servicio de atención % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 psicológica. EJE ESTRATÉGICO 6: Objetivos Planteados Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” TALENTO HUMANO BIENESTAR, EJEE 6 RECURSOS Y ∑(………………………. . ) ciclo acad E INNOVACIÓN GII 110 Satisfacción con el servicio de CAPACIDADES. Número total de usuarios atención psicológica. OBJETIVO Satisfacc d interés =________________________x 100 ESTRATÉGIO . Números de ciclos académicos ESPECÍFICO 6. 1. 1. Objetivos alcanzados GII 111 Eficacia del servicio de atención Lograr servicios % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 pedagógica eficaces y eficientes Objetivos Planteados de bibliotecas, Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” sociales, médicos, ∑(………………………. . ) ciclo acad GII 112 Satisfacción con el servicio de OEE 6. 1. 1. deportivos. Número total de usuarios atención pedagógica recreativos, Satisfacc d interés =________________________x 100

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS EJE ESTRATÉGICO TALENTO 6: BIENESTAR, P 4 HUMANO E EJEE 6 RECURSOS Y INNOVACIÓN CAPACIDADES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OEE 6. 1. 1. OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 6. 1. 1. Lograr servicios eficaces y eficientes de bibliotecas, sociales, médicos, deportivosrecreativos, alimentarios, psicológicos y pedagógicos que INDICADORES GII 117 Eficacia del Objetivos alcanzados programa de % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 deportes. Objetivos Planteados Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” GII 118 Satisfacción ∑(…………………………. . ) ciclo acad con el programa de . Número total de usuarios deportes. Satisfacc d interés =_____________________________x 100 Números de ciclos académicos GII 119 Eficacia de Objetivos alcanzados las actividades % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 culturales. Objetivos Planteados Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” GII 120 Satisfacción ∑(…………………………. . ) ciclo acad con las actividades . Número total de usuarios culturales. Satisfacc d interés =_____________________________x 100 Números de ciclos académicos GII 121 Eficacia del Objetivos alcanzados servicio de % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 esparcimiento. Objetivos Planteados Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” ∑(…………………………. . ) ciclo acad GII 122 Satisfacción . Número total de usuarios con los servicios de Satisfacc d interés =_____________________________x 100 esparcimiento. . Números de ciclos académicos Número de estudiantes que conocen los PB GII 123 Eficacia en ∑ (…………………………………………. . ) ciclo acad la difusión de los . Número total de estudiantes programas de % d estudiant q =___________________________________ x 100 bienestar. conocen los PB . Números de ciclos académicos GII 124 Eficacia del Objetivos alcanzados sistema de gestión % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 de la biblioteca Objetivos Planteados Número de ejemplares disponibles GII 125 Recursos

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES GII 70 Porcentaje docentes nombrados. OBJETIVO ESTRATÉGIO GENERAL 6. 2. Lograr que los recursos y OEG 6. 2. capacidades tengan un rendimiento óptimo para el aseguramiento de la calidad. P 4 FÓRMULA DE CÁLCULO N° de docentes nombrados de % de docentes nombrados = _______________________x 100 N° total de docentes de la universidad N° d docentes a tiempo completo GII 71 Porcentaje de % de docentes a tiempo completo =_________________x 100 docentes a tiempo completo. . N° total de docentes de la universidad Objetivos alcanzados GII 72 Eficacia del sistema de % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 evaluación del docente. Objetivos Planteados Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” GII 73 Satisfacción respecto ∑(…………………………. . ) ciclo acad al sistema de evaluación . . Número total de usuarios Satisfacc d interés =_____________________________x 100 docente. . Números de ciclos académicos Objetivos alcanzados GII 74 Eficacia del sistema de % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 tutoría. Objetivos Planteados Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” GII 75 Satisfacción con ∑(…………………………. . ) ciclo acad respecto al sistema de . . Número total de usuarios tutoría Satisfacc d interés =_____________________________x 100 Números de ciclos académicos EJE ESTRATÉGICO 6: TALENTO HUMANO BIENESTAR, EJEE 6 ∑ Horas de capacitación por docente GII 76 Capacitación del RECURSOS Y E INNOVACIÓN Capacitación promedio d docente =_________________ . docente. CAPACIDADES. Números de docentes OBJETIVO Número de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” ESTRATÉGIO GII 77 Satisfacción con ∑(…………………………. . ) ciclo acad ESPECÍFICO programas de capacitación . . Número total de usuarios 6. 2. 1. Lograr del docente. Satisfacc d interés =_____________________________x 100 que el personal . Números de ciclos académicos docente y ∑ Edades de los docentes OEE 6. 2. 1. administrativo GII 78 Edad promedio del docente=_________________ docente. alcance las . Números total de docentes

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 6. 2. 2. Lograr que la Universidad desarrolle investigaciones y EJE ESTRATÉGICO 6: actividades de TALENTO HUMANO BIENESTAR, P 4 EJEE 6 OEE 6. 2. 2. extensión y E INNOVACIÓN RECURSOS Y proyección social CAPACIDADES orientadas al bienestar económico, social y ambiental en la región La Libertad, el país y el mundo. INDICADORES FÓRMULA DE CÁLCULO GII 81 Porcentajes de docentes e investigadores nombrados que realizan investigación. GII 82 Porcentajes de docentes e investigadores contratados que realizan investigación. GII 83 Eficacia del sistema de evaluación del personal docente o investigador. N° de docentes nombrados % d docentes nombrados en investig = ___________________x 100 . N° total de docentes de la universidad N° de docentes contratados % d docentes contratados en investig = ___________________x 100 . N° total de docentes de la universidad Objetivos alcanzados % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 Objetivos Planteados N°de usuarios “Satisfechos” y “muy satisfechos” ∑(…………………………. . ) ciclo acad GII 84 Satisfacción con respecto al . . Número total de usuarios sistema de evaluación del personal Satisfacc d interés =___________________________x 100 docente o investigador. . Números de ciclos académicos GII 85 Porcentaje del personal docente o investigador Magister en la especialidad. GII 86 Porcentaje del personal docente o investigador Doctores en la especialidad. Número de usuarios con Magísteres % d usuarios con Magísteres =__________________x 100 Números total de docentes Número de Doctores % d docente e investig Dr. en espc =__________________x 100 Números total de docentes Número de artículos científicos GII 87 Producción de artículos Producción d artículos científicos =__________________x 100 científicos. . Números total de docentes Número de artículos científicos publicados en ISI. Número de artículos científicos publicados en Scielo Número de artículos científicos publicados en Scopus Citaciones según ISI, SCiel, Scopus.

PERSPECTIVAS P 4 TALENTO HUMANO E INNOVACIÓN EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES FÓRMULA DE CÁLCULO Número de trabajos de investigación concluidos ∑ (………………………………………………) GII 88 Eficacia en investigación . N° de trabajos de investig. Propuestos por docente científica. % de eficacia =_________________________x 100 Numero de docentes Número de libros científicos GII 89 Producción de libros cientif =_______________ . científicos. . Número total de docentes N° d docentes que han sido ponentes en eventos nac. GII 90 Número de docentes ∑(……………. . ………………………. . …) ponentes en eventos . N° de trabajos de investig. Propuestos por docente nacionales. % d docente en event nac. =_________________________x 100 . Numero de docentes N° d docentes q han sido ponentes en eventos internac. GII 91 Número de docentes ∑(……………. . ………………………. . …) ponentes en eventos . N° de trabajos de investig. Propuestos por docente OBJETIVO internacionales. % d docente en event internac. =__________________________x 100 ESTRATÉGIO . Numero de docentes ESPECÍFICO 6. 2. 2. Número de patentes Lograr que la GII 92 Producción de patentes =_______________ . Universidad . Números total de docentes desarrolle GII 93 Porcentaje de docentes N° d docentes y no docentes q conocen los procedimientos sobre P. I EJE ESTRATÉGICO 6: investigaciones y y no docentes que conocen los % de docente y no docente =_____________________________ actividades de BIENESTAR, procedimientos para la . Conocen proced. P. I Números total de docentes y no docentes EJEE 6 OEE 6. 2. 2. RECURSOS Y extensión y obtención de la propiedad CAPACIDADES proyección social intelectual. orientadas al GII 94 Porcentaje de docentes N° docent nombrad q conocen los procedimient sobre proy social bienestar nombrados que realizan % docent nombrad =___________________________ x 100 económico, social extensión universitaria y . En proyecc. social Números total de docentes nombrados y ambiental en la proyección social. región La Libertad, GII 95 Porcentaje de docentes N° docent contratad q conocen los procedimient sobre proy social el país y el mundo. contratados que realizan % docent contratad =___________________________ x 100 extensión universitaria y . En proyecc. social Números total de docentes contratados proyección social. GII 96 Eficacia del sistema de Objetivos alcanzados

ECTIVAS LENTO MANO E NOVACIÓN EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES FÓRMULA DE CÁLCULO Eficacia del sistema de políticas, normas y procedimientos para la ampliación, modernización, renovación y mantenimiento de su infraestructura y equipamiento. EJE ESTRATÉGICO 6: BIENESTAR, EJEE 6 RECURSOS Y CAPACIDADES OEE 6. 2. 3. OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 6. 2. 3. Lograr una infraestructura, equipamiento, tecnología de la información moderno y mantenimiento para apoyar los servicios educativos de la universidad. GII 98 Eficacia del sistema de Objetivos alcanzados evaluación de los programas de % de cumplimiento de objetivos = ____________x 100 ampliación, modernización, Objetivos Planteados renovación y mantenimiento de la infraestructura y equipamiento. Número de estudiantes/hora GII 99 Efectividad en el uso de Efetividad del usuo de aulas =__________________________x 100 . aulas. . Números de puestos disponibles para estudiantes en aula/hora GII 101 Porcentaje utilización de aulas. de ∑ Horas utilizadas/aula % de utilidad de aulas =_____________________x 100 ∑ Horas disponibles por aula GII 100 Efectividad en el uso de laboratorios ∑ Horas utilizadas/laboratorio GII 102 Porcentaje de % de utilidad de laboratorios =________________x 100 utilización de laboratorios. . ∑ Horas disponibles por laboratorio Número de aulas que cumplen con estándares de acreditación. Número de laboratorios que cumplen con estándares de acreditación. Número de estudiantes matriculados por asignatura ∑(. . ……………………………………………. . …) GII 103 Demanda de uso . N° de puestos disponibles para estudiantes en informática informático. demanda d informático =_________________________ x 100 Numero de asignaturas Grado de implementación y aplicación de TICs GII 104 Porcentaje de actividades alcanzadas cumplimiento de los programas % de cumplimiento de actividades = ______________ x 100 de ampliación, renovación y Total actividades Planteadas mantenimiento

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS FÓRMULA DE CÁLCULO INDICADORES Número de Estudiantes que conocen el P. E. I ∑ (……………………. . …………………)Ciclo Acad. . Número total de Estudiantes % Estudiantes =…. …………………………………. . x 100 Numero de ciclos académicos P 5 SOSTENIBILIDAD ECONÓMICA Y FINANCIERA EJE ESTRATÉGICO EJEE 4 4: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Número de Docentes que conocen el P. E. I GI 01 Eficacia ∑(……………………. ……………)Ciclo Acad. Número total de Docentes del Plan % Docentes =…. …………………………………. . x 100 Estratégico OBJETIVO ESTRATÉGIO Numero de ciclos académicos Institucional. GENERAL 4. 1. Implementar una OEG 4. 1. dirección estratégica integrada, eficaz y eficiente para el desarrollo institucional. Número de Administrativos que conocen el P. E. I ∑(………………. . …………)Ciclo Acad. Número total de Administrativos %Administrativos= …. ………………………………. x 100 Numero de ciclos académicos GI 01 Eficacia de los planes actividades alcanzadas estratégicos de % de cumplimiento de actividades = ______________ x 100 unidades Total actividades Planteadas académicas.

P 5 Número de Docentes que conocen el P. E. I de postgrad ∑(……………………. . ………………………. ……)Ciclo Acad. GI 02 Eficacia en la difusión . Número total de Docentes de postgrado del Plan Estratégico de la % Docentes =…. ………………………………………. x 100 Escuela de Postgrado. Numero de ciclos académicos Número de Administrativos que conocen el P. E. I ∑(……………. . …………)Ciclo Acad. Número total de Administrativos d postgrado %Administrativos= …. ………………………………. x 100 Numero de ciclos académicos Porcentaje de . N° de usuarios q participan en actualización del P. E. I participantes (docentes, % de usuarios participant d P. E. I =…. ………………………………………. x 100 administrativos, Numero de ciclos académicos OBJETIVO ESTRATÉGIO estudiantes, egresados y ESPECÍFICO 4. 1. 1. otros grupos de interés) Lograr que la que formulan o actualizan Nota: usuarios (docentes, administrativos, estudiantes, egresados y otros grupos de interés) universidad y sus el Plan Estratégico unidades formulen, Institucional. de . N° de usuarios q participan en actualización del P. E. I de las áreas actualicen, articulen, Porcentaje % de usuarios participant d P. E. I =…. …………………………………. x 10 difundan y gestionen participantes (docentes, de las áreas Numero de ciclos académicos sus planes estratégicos administrativos, estudiantes, egresados y con enfoque OEE 4. 1. 1. prospectivo, de calidad, otros grupos de interés) que formulan o actualizan Nota: usuarios (docentes, administrativos, estudiantes, egresados y otros grupos de interés) de resultados, el Plan Estratégico de las participativo y áreas. concertado con los Porcentaje de participantes . N° d usuarios q particip. en actualizac. del P. E. I de las unid. Acad. grupos de interés (docentes, administrativos, % de usuarios participant d P. E. I =…. …………………………………. x 10 interno y externo, y estudiantes, egresados y de unidades académicas Numero de ciclos académicos orientados al aseguramiento de la otros grupos de interés) que participan en la calidad. formulación o actualización Nota: usuarios (docentes, administrativos, estudiantes, egresados y otros grupos de interés) de los planes estratégicos

. Porcentaje de . N° d usuarios q particip en actualizac del P. E. I d postgrad participantes % de usuarios participant d P. E. I =…. ………………………………. x 100 (docentes, de postgrado Numero de ciclos académicos administrativo s, estudiantes, egresados y Nota: usuarios (docentes, administrativos, estudiantes, egresados y otros grupos de interés) que participan en la formulación o actualización del Plan Estratégico de la Escuela de Postgrado. GI 02 Eficacia OBJETIVO de los planes actividades alcanzadas ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 4. 1. 1. estratégicos % de cumplimiento de actividades = ______________ x 100 de áreas de la Total actividades Planteadas Lograr que la universidad y sus Universidad. N° d Estudiant que conocen el P. E. I d las áreas de la universid unidades ∑ (………………………. . …………………………)Ciclo Acad. formulen, . . Número total de Estudiantes actualicen, % Estudiantes =…. ………………………………………. . x 100 articulen, . Numero de ciclos académicos difundan y gestionen sus SOSTENIBILIDAD EJE ESTRATÉGICO 4: planes P 5 ECONÓMICA Y EJEE 4 DIRECCIÓN OEG 4. 1. 1. estratégicos con GI 02 Eficacia N° d docent que conocen el P. E. I d las áreas de la universid FINANCIERA ESTRATÉGICA enfoque ∑(………………………. ……………)Ciclo Acad. prospectivo, de en la difusión . Número total de Docentes de los planes calidad, de % Docentes =…. …………………………………. . x 100 estratégicos resultados, Numero de ciclos académicos de áreas de la participativo y concertado con Universidad. los grupos de N° d administ q conocen el P. E. I d las áreas de la universid interés interno y

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 4. 1. 2. Lograr que las unidades académicas y administrativas SOSTENIBIL formulen, IDAD EJE actualicen, ECONÓMIC ESTRATÉGICO OEG 4. difundan y evalúen P 5 EJEE 4 A Y 4: DIRECCIÓN 1. 2. sus planes FINANCIER ESTRATÉGICA operativos y A presupuestos con enfoque por resultados, en forma participativa y concertada con todos sus integrantes. INDICADORES FÓRMULA DE CÁLCULO Porcentaje de participantes . N° d usuarios q particip en actualizac d P. O. I d unid academ y adminst % de usuarios participant d P. O. I =…. ………………………………………. x 100 (docentes, administrativos, de unidades academ y adminst Numero de ciclos académicos estudiantes) que participan en la formulación o actualización de los planes operativos de unidades Nota: usuarios (docentes, administrativos y estudiantes) académicas y administrativas. Nivel de alineamiento de los planes operativos de las unidades académicas y administrativas al Plan Estratégico Institucional y a su correspondiente plan estratégico. Nivel de concordancia del presupuesto de la Universidad con los planes operativos anuales de las unidades académicas y administrativas. Nivel de concordancia del plan anual de contrataciones de la Universidad con los planes operativos anuales de las unidades académicas y administrativas. actividades alcanzadas GI 03 -Eficacia de los planes % de cumplimiento de actividades = ______________ x 100 operativos Total actividades Planteadas Porcentaje de estudios de escenarios prospectivos de carreras profesionales. Porcentaje de estudios de escenarios prospectivos de programas de postgrado

EJEE 4 EJE ESTRATÉGICO 4: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 4. 1. 3. Lograr con enfoque sistémico y de calidad, el rediseño de la estructura orgánica y funcional para la OEG 4. 1. 3. implementación y puesta en marcha del Plan Estratégico Institucional, en base al marco normativo institucional y en observancia de las normas nacionales. gestión por procesos. Grado de implementación y simplificación de procesos y procedimientos. GI-05 GRADO PROFESIONALIZACIÓN LOS ADMINISTRATIVOS N° de Administrativos con certificación profesional ∑(……………………. )Ciclo acad DE % d grado d profesionaliz = Número total de Administrativos DE . D administrativos ------------------------------------------- Numero de ciclos académicos N° de Administrativos q conocen sus funciones GI-06 PORCENTAJE DE . ∑(……………………. )Ciclo acad PERSONAL CON CARGO % d administrativos = Número total de Administrativos ADMINISTRATIVO QUE . Q conocen sus funciones ------------------------------------------- CONOCEN SUS FUNCIONES Y . Numero de ciclos académicos RESPONSABILIDADES. GI-07 PORCENTAJE DE PERSONAL CON CARGO ADMINISTRATIVO QUE N° de Administrativos q tienen formación en gest. universit. TIENEN FORMACIÓN EN . ∑(………………………. )Ciclo acad % d administrativos = Número total de Administrativos GESTIÓN UNIVERSITARIA. . Q tienen formación ------------------------------------------- Numero de ciclos académicos NIVEL DE ACTUALIZACION DE LA NORMATIVIDAD DE LA UNIVERSIDAD ACORDE CON EL PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INDICADORES FÓRMULA DE CÁLCULO GI 08 SATISFACCIÓN Número de estudiantes “Satisfechos” y “muy satisfechos” RESPECTO A LA ATENCIÓN DE ∑(……………………………………………………. . ) Promoción ESTUDIANTES, . Número total de estudiantes DOCENTES U Satisfacción de interés =_________________________________ De usuarios. Números de promociones OTROS USUARIOS POR PARTE DE LOS ADMINISTRATI Nota: usuarios (estudiantes, docentes y administrativos) VOS Número de estudiantes GI 09 RATIO ∑(…………………………. . ) Promoción ESTUDIANTE/ . Número total de administrativos ADMINISTRATI Ratio estudiante/administrativ =_______________________x 100 . VO. . Números de promociones SOSTENIBILIDAD P 5 ECONÓMICA Y FINANCIERA EJE ESTRATÉGI CO 4: EJEE 4 DIRECCIÓ N ESTRATÉGI OEG 4. 1. 4. Número de Docentes GI 10 RATIO ∑ (…………………. . ) Promoción DOCENTE/ Número total de administrativos ADMINISTRATI Ratio docente/administrativo =_________________________x 100 . VO. . Números de promociones GI 11 EFICACIA actividades alcanzadas DEL SISTEMA % de cumplimiento de actividades = ______________ x 100 DE GESTIÓN DE Total actividades Planteadas LA CALIDAD. OBJETIVO PORCENTAJE . N° d usuarios q aplican la calidad y usan herramienta d plan mejora ESTRATÉGIO DE PERSONAL % de usuarios q aplican la calidad =…. …………. …. . …………………. . ……………. x 100 ESPECÍFICO DOCENTE Y y usan herramienta d plan mejora Numero de ciclos académicos 4. 1. 4. Asegurar el ADMINISTRATI desarrollo del VO QUE Proyecto de CONOCEN Y Nota: usuarios (docentes y administrativos) desarrollo APLICAN LA institucional que CALIDAD Y permita coordinar UTILIZAN

PERSPECTIVAS EJES ESTRATÉGICOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS GII 130 Porcentaje financiamiento propio. OEG 4. 2. SOSTENIBILIDAD P 5 ECONÓMICA Y FINANCIERA EJE ESTRATÉGICO 4: EJEE 4 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA OBJETIVO ESTRATÉGIO GENERAL 4. 2. Optimizar la gestión económica y financiera para el fortalecimiento y sostenibilidad institucional. INDICADORES FÓRMULA DE CÁLCULO de ingresos Ingresos recaudados/ ingresos planteados actividades alcanzadas GII 131 Eficacia del sistema de gestión de % de cumplimiento de actividades = ______________ x 100 recursos financieros. Total actividades Planteadas Eficacia del sistema de políticas, normas actividades alcanzadas y procedimientos para la rendición de % de cumplimiento de actividades = ______________ x 100 cuentas de la Universidad. Total actividades Planteadas actividades alcanzadas Eficacia de la gestión financiera de la % de cumplimiento de actividades = ______________ x 100 universidad. Total actividades Planteadas Número de planes estratégicos financiados Gasto anual % d inversión en gestión administrativa = ______________ x 100 GII 132 Inversión para la gestión Total asignado OBJETIVO ESTRATÉGIO ESPECÍFICO 4. 2. 1. administrativa. Conseguir los recursos económicos y financieros OEE 4. 2. 1. para implementar todos los proyectos de desarrollo de la universidad, generando GII 133 Inversión en formación. una sostenibilidad. GII 137 Inversión universitaria en Gasto anual % d inversión en formación = ______________ x 100 Total asignado Gasto anual extensión % d inversión ed extens universit = ______________ x 100 Total asignado Gasto anual GII 134 Inversión en formación por % d inversión en formación de estudiante = ______________ x 100 estudiante. Total asignado Gasto anual GII 135 Inversión en investigación. % d inversión en investigación= ______________ x 100 Total asignado Gasto anual GII 136 Inversión en proyección social % d inversión en proyección social = ______________ x 100