Persoonlijke Interesses De verschillende typen Interesses herkennen Wanneer

Persoonlijke Interesses De verschillende typen

Interesses herkennen “Wanneer je wilt weten wat de interesses van iemand zijn, kijk dan waar ze hun tijd, energie, middelen en/of geld aan besteden. ” Judy Suiter.

Feiten over Interesses Feit 1 U zult conversaties en activiteiten met andere mensen meer appreciëren wanneer zij dezelfde interesses hebben als die van u. Feit 2 U zult minder comfortabel met mensen zijn die andere interesses hebben dan u.

Dingen versus Mensen Interesses in Dingen Interesses in Mensen

Praktisch versus Abstract Praktische Interesses Abstracte Interesses

De Interesses gebieden Interesses in Dingen Technisch Intellectueel Economisch Routinematig Artistiek Status Ondernemerschap Autoriteit Relationeel Helpend Humanitair Interesses in Mensen Abstracte Interesses Praktische Interesses Fysiek

Werk Interesses uitkomsten Groen De vier (1 t/m 4) hoogste werkinteresses De hoogste voorkeur, geven de meeste voldoening Geel Situationele werkinteresses (5 t/m 8) “Verdraagbaar maar niet altijd plezierig” Rood Laagste werkinteresses (12 t/m 9) De desinteresses

Werkinteresses

Werk- versus Privéinteresses Match, Neutraal en Mismatch • Indien er een Match is, wil dat zeggen dat uw werk- en privéinteresse gelijk is. • Bij zowel Neutraal als Mismatch is er een verschil tussen uw privéen werkinteresses. • Bij Neutraal is het verschil minimaal en bij een Mismatch is dat verschil groot

Privé-omgeving vs. werkomgeving interesses

Fysiek Lichaamsbeweging Fysiek inspanning Gezondheid Sport Recreatief Conditie Fysieke- of mentale weerbaarheid

Technisch Techniek Ambachten Specialist Specifiek kennis- en/of vakgebied Apparatuur, machines, gereedschappen Gespecialeerde processen en systemen

Intellectueel Leren Ontwikkelen Onderzoeken, bestuderen Problemen oplossen Denkwerk Wetenschappelijk Methodisch, gedisciplineerd, rationeel, objectief, ruimdenkend

Economisch Geld beheren Beleggen Sparen Pensioen Hypotheken Winst en verlies

Routinematig Praktisch Herhalende werkzaamheden Stabiel Conventioneel Conformerend Ordelijk Hobbies

Artistiek Expressiviteit Esthetiek Onafhankelijkheid Origineel Onconventioneel Fantasierijk Spontaan

Status Persoonlijke autoriteit Invloed Prestige Aanzien In de belangstelling staan Anderen beïnvloeden

Ondernemerschap Innoveren Pionieren, creëren en zoeken Iets tot stand brengen Comfortabel met risico’s en tegenstand Problemen te boven komen Overwinnen

Autoriteit Controle willen hebben Verantwoordelijkheid, aansprakelijkheid Positionele macht Leiden of managen van groepen (Beleids)beslissingen nemen Comfortabel voor een publiek Beïnvloeden en sturen van mensen

Relationeel Sociaal Persoonlijke interactie Bouwen aan relaties en betrekkingen Conflicten uit de weg gaan Anderen plezieren Optimistisch tegenover anderen Mensen ontmoeten

Helpend Dienstverlenen Hulpverlenen Raadspersoon Ondersteuning Samenwerken Verzorgen Geloven in het positieve en potentieel van mensen

Humanitair Gemeenschapswerk, milieu of politiek ‘De goede zaak‘ Welzijn van anderen vergroten Betere wereld Vrijwilligerswerk, fondsen werven Filantropisch Geven i. p. v. ontvangen Veranderaar