Personlighetstrekk Studiet av personlighetstrekk Hvordan skal vi konseptualisere

Personlighetstrekk

Studiet av personlighetstrekk Ø Hvordan skal vi konseptualisere trekk? Ø Hvordan identifisere hvilke trekk som er viktigst blant alle de tusenvis av måter som individer er forskjellige på? Ø Hvordan kan vi formulere en omfattende taksonomi for trekk?

Hva er trekk? Indre kausale egenskaper - eller Rent deskriptive oppsummeringer?

Indre kausale egenskaper Ø Indre: individer tar med seg sine ønsker, behov, og mål fra en situasjon til en annen. Ø Kausale: ønsker og behov som forårsaker og forklarer individers atferd.

Rent deskriptive oppsummeringer Ø Ingen grunnleggende antakelser om internalitet, eller om kausalitet Ø Trekk er ganske enkelt en beskrivelse av atferd

Identifisering av de viktigste trekk Ø Leksikalsk tilnærming Ø Statistisk tilnærming Ø Teoretisk tilnærming

Leksikalsk tilnærming Ø Alle viktige individuelle forskjeller er integrert og manifistert i naturlige språk Ø Synonym-frekvens Ø Tverr-kulturell universalitet

Statistisk tilnærming Ø Mange ulike personlighets-beskrivelser samles og et utvalg av individer skårer seg selv på disse beskrivelsene Ø Statistiske prosedyrer, bl. a faktor analyse, identifiserer grupper av ledd som kovarierer.

Korrelasjoner - eksempel 1 2 3 1. Kreativ 1 2. Original . 7 1 3. Oppfinnsom . 7. 7 1 4. Produktiv . 1. 1. 1 4 5 6 1 5. Hardt-arbeidende. 1. 1. 1 . 7 1 6. Målrettet . 7. 7 1 . 1. 1. 1

Faktor-analyse Målrettethet 4 5 6 Kreativitet 1 2 3

Teoretisk tilnærming Begynner med en teori som bestemmer hvilke variabler som er viktige Teori Freudiansk Måler Oral personlighet Genital personlighet

Personlighets-taksonomier Ø Eysencks hierarkiske model Ø Cattells taksonomi Ø Sirkumplekse taksonomier Ø Femfaktor modellen (Big 5) Taksonomi = klassifiseringsskjema, dvs identifisering og navngiving av grupper og/eller dimensjoner innen et gitt felt

Eysencks hierarkiske model Ø Ekstraversjo-Introversjon Ø Nevrotisisme – Emosjonell stabilitet Ø Psykotisisme

Hierarkisk modell N Engstelig Deprimert Skyldfølelse Selvfølelse Irritert Anspent Humørsyk

Eysencks modell Ø Høy arvelighet Ø Identifiserbare fysiologiske substrata

Cattells taksonomi Ø 16 personlighetsfaktorer Ø Empirisk utviklet

Cattells taksonomi Ø Ø Ø Ø Interpersonlig varme Intelligens Emosjonell stabilitet Dominans Impulsivitet Konformitet Tapperhet Sensitivitet Ø Ø Ø Ø Mistenksomhet Imaginasjon Kontrollert Usikkerhet Radikalisme Selv-tilstrekkelighet Selv-disiplin Spenning

Sirkumpleks tilnærming Dominerende Utadvendt Arrogant Varm Kynisk Forsiktig Innadvendt Underkastende Wiggins

Femfaktor-modellen Ø Ekstraversjon (Extraversion) Ø Varme (Agreeableness) Ø Samvittighetfull (Conscientiousness) Ø Emosjonell stabilitet (Emotional Stability) Ø Åpenhet (Openness)

Dimensjonalitet Nevrotisisme Emosjonell stabilitet

1 2 3 4 5 6 a Varm Kald b Passiv Aktiv c Velorganisert Ikke velorganisert d Bekymret Ubekymret e Original Tradisjonell f Kynisk Ikke kynisk g Pratsom Fåmælt h Ikke strukturert Strukturert i Ikke hårsår Hårsår j Fantasifull Ikke fantasifull k Omsorgsfull Ikke omsorgsfull l Ikke dominerende Dominerende M Planmessig Ikke planmessig n Nervøs Ikke nervøs o Ikke kreativ Kreativ p Uvennlig Vennlig q Utadvendt Innadvendt r Ikke disiplinert Disiplinert s Anspent Ikke anspent t Ikke oppfinnsom Oppfinnsom 1 2 3 4 5 6

Femfaktor-modellen Ø Empirisk evidens? Ø Hva representerer den femte faktoren? Ø Er femfaktor-modellen tilstrekkelig? Ø Big 3 og Big 7

Oppsummering Ø To ulike konseptualiseringer av hva trekk er Ø Tre tilnærminger til identifisering av de viktigste trekk Ø Dimensjoner og typer Ø Trekk sentrale – men personlighet er også mer enn trekk. . .