Personalo valdymo profesional asociacija TIKSLAS UDAVINIAI Tikslas didinti

Personalo valdymo profesionalų asociacija

TIKSLAS. UŽDAVINIAI Tikslas – didinti personalo vertės suvokimą Lietuvoje o. Asociacija įkurta 2006 m. ; o PVPA Valdybą sudaro 9 nariai; o. Uždaviniai: • Propaguoti darbo su personalu reikšmingumą; • Ugdyti personalo valdymo specialistus, tobulinti jų kvalifikaciją; • Kaupti informaciją bei žinias personalo valdymo srityje ir skleisti tarp organizacijų; • Dalyvauti rengiant personalo valdymo sferą reglamentuojančius norminius aktus;

2012 M. VEIKLOS KRYPTYS VERTĖS KŪRIMAS atliepiant į esamus ir numatant būsimus poreikius PV Specialistams Organizacijoms Kompetencijos ir žinių centras PV sprendimai Profesinis identitetas Profesinės veiklos rezultatai PV sistemų geros praktikos sklaida Vadovų ir PV partnerystė Visuomenei Teisinės bei socialinės organizacijų vadybos aplinkos gerinimas

VEIKLA Renginiai: l l l l Mokymo programa Personalo valdymo standartas; Personalo valdymo konferencijos; forumai aktualiomis personalo valdymo temomis, paremti praktikų patirtimi ar mokslinių tyrimų rezultatais; seminarai svarbiais personalo vadybos klausimais; neformalūs susitikimai įdomiomis temomis; teisininkų komentarai dėl naujausių Darbo kodekso pakeitimų; Veikla pasirinktose PVPA darbo grupėse (darbo grupių sąrašas kasmet atnaujinamas); Leidiniai: l l Žinynas “Personalo valdymo vadovas” (parengė 28 autorių grupė); “Personalo valdymo rodiklių sąvadas” (parengė 17 autorių grupė); Konsultacinių įmonių ir metodikų duomenų bazė; Biblioteka l naujausių verslo ir personalo vadybos knygų rinkinys; žurnalų “Harvard Business Review“ ir “Strategic HR Review” prenumerata (trumpa apžvalga PVPA puslapyje ir prieiga internete. PVPA nariams dalyvavimas asociacijos seminaruose ir forumuose – nemokamas, dalyvaujant Standarto mokymo programoje taikoma nuolaida;

NARYSTĖ • PVPA nariais gali būti fiziniai ir juridiniai asmenys; • PVPA nariams dalyvavimas asociacijos seminaruose ir forumuose – nemokamas, dalyvaujant Standarto mokymo programoje taikoma nuolaida; • Kaip tapti nariu: • Jeigu norite tapti PVPA nariu, prašome užpildyti atitinkamą anketą pagal pasirinktą narystę (www. pvpa. lt). Gavę Jūsų duomenis, atsiųsime mokestinį pranešimą nario mokesčiui sumokėti. Nariu tampama tik sumokėjus nustatyto dydžio nario mokestį • Narystė ir mokestis: • Fiziniams asmenims - 500 Lt; * • Juridiniams asmenims: • kai įmonėje dirba ne daugiau kaip 10 darbuotojų ir įmonę atstovauja 1 kontaktinis atstovas, galintis dalyvauti PVPA renginiuose, nario mokestis – 1000 Lt; • kai įmonę atstovauja vienas kontaktinis atstovas ir renginiuose vienu metu gali dalyvauti ne daugiau kaip 2 įmonės darbuotojai, nario mokestis – 1500 Lt; • kai atstovauja du ir daugiau kontaktinių atstovų bei renginiuose vienu metu gali dalyvauti ne daugiau kaip 4 įmonės darbuotojai, nario mokestis – 2500 Lt; • studentams - 250 Lt • Norintiems prisijungti prie asociacijos nuo liepos 1 d. iki gruodžio 31 d. suteikiama galimybė mokėti pusės metų nario mokestį; *) Fiziniu asmeniu laikomas asmuo, stojimo į asociaciją metu neturintis darbo santykių su organizacija. Narystę tvirtina asociacijos Valdyba.

PVPA NARIAI o Šiuo metu asociacija vienija daugiau kaip 200 personalo valdymo specialistų ir konsultantų iš įvairių įmonių, tarp kurių: Alma Littera įmonių grupė, Atominė Ignalinos elektrinė, Barclays, Blue bridge, ČILI holdings, ESFA, ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas, KG įmonių grupė, LESTO, Lietuvos Bankas, Lietuvos draudimas, Lietuvos dujos, Lietuvos paštas, Mars Lietuva, Omnitel, Palink, OVC Consulting, Pieno žvaigždės, Philip Morris Baltic, Primum Esse, Rimi Lietuva, SEB bankas, Statoil Lietuva, ŠMPF, Švyturys –Utenos alus, Tarptautinis Vilniaus oro uostas, TEO, Vilniaus duona, Vilniaus baldai, Western Union Processing ir kt.

KONTAKTAI Personalo valdymo profesionalų asociacija Olimpiečių g. 1 – 44, Vilnius, LT-09200 Tel. +370 614 03799 El. paštas. info@pvpa. lt www. pvpa. lt