PERKEMBANGAN PROFESI HUMAS INDONESIA Humas Perusahaan Prodi DIII

PERKEMBANGAN PROFESI HUMAS INDONESIA Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 1

• Humas fase PUBLIC FIGURE • Humas fase PEMAIN LAMA • Humas fase JURNALIS • Humas fase LULUSAN LUAR NEGERI Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 2

Humas fase PUBLIC FIGURE • Pada awal berkembangnya profesi humas di Indonesia, sejumlah perusahaan berlomba-lomba menempatkan tokoh publik sebagai pejabat humas. Sebut saja para artis, foto model atau peragawati adalah contoh profesi yang dulu sempat mendominasi jabatan humas pada dua dekade yang lalu. Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 3

Humas fase PEMAIN LAMA • Kalau periode ini lebih pada posisi eksekutif humas yang diduduki oleh pemain lama, yaitu pegawai lama yang sudah berkecimpung di bidang humas dan belajar dengan seiringnya waktu. Kekurangannya, kerap melakukan pembenaran dengan justifikasi yang jauh dari obyektif karena berpikir, jam terbang adalah satu-satunya pembuktian ketenarannya sebagai seorang praktisi humas, bukan pada kualitas pekerjaannya Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 4

Humas fase JURNALIS • Pada periode berikutnya, wartawan banyak direkrut sejumlah perusahaan untuk menduduki posisi sebagai Public Relations. Alasaannya mereka dianggap terlatih dan piawai menulis. Selain itu, wartawan punya jaringan media yang cukup luas. Padahal urusan media hanya salah satu kegiatan humas dari peran strategis humas sebagai salah satu fungsi manajemen yang jauh lebih besar. Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 5

Humas fase LULUSAN LUAR NEGERI • Periode ini tak kalah menarik. Kini, sejumlah perusahaan berlomba-lomba untuk bisa merekrut sarjana atau master yang baru lulus dari luar negeri untuk menempati posisi bergengsi, Head of Relations. Seringkali apa penguasaan ilmunya tak terlalu menjadi pertimbangan, yang penting bisa berbahasa Inggris dan lulusan luar negeri. Sejumlah perusahaan menganggap kualifikasi ini diangap mampu menaikkan reputasi perusahaan. Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 6

Sebuah Contoh Kasus Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 7

1 Seorang petugas pengamanan internal sebuah perusahaan suatu siang menghardik seorang perempuan muda, pegawai perusahaan seraya berteriak. Katanya, "Hai kamu, anak kecil, pegawai baru, mau ke mana kamu ? " hardiknya kasar dari kejauhan disaksikan pegawai yang lalu lalang di halaman kantor. Perusahaan itu, bisa jadi punya aturan tertentu yang mengatur keluar masuknya pegawai. Namun, pantaskan bila caranya demikian ? Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 8

2 • Seorang atasan memanggil anak buahnya dengan tak kalah kasar. Dari kursi kerja di ruangannya sang atasan memanggil anak buahnya sambil bertepok-tepok tangan seperti memangil tukang bakso. Si atasan dengan intonasi tinggi berteriak kencang "Hai, fulana, kamu berkoordinasi sama pejabat fulan dong !" lantaran rekan sejawat sesama atasan tidak mampu berkomunikasi dan mengarahkan anak buah dengan baik. Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 9

2 + • maka anak buahlah yang menjadi pelampiasan. Bagaimana sang anak buah bisa berkoordinasi bila tak tahu apa yang hendak dikoordinasikan. Namun yang lebih mendasar permasalahannya adalah, pantaskan berkomunikasi dengan cara yang demikian ? Selain tidak sopan, perilaku seperti ini tergolong bullying, pelecehan, kekerasan secara mental terhadap orang lain. Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 10

3 • Lain kesempatan, seorang CEO menegur keras seorang Direktur Muda, lantaran anak buah di jajarannya tidak bertegur sapa dengan sang CEO saat berlangsung makan siang ! Menurutnya, anak buah itu tidak tahu sopan santun lantaran tidak menegur sang CEO ! Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 11

Perhatian ! Keberadaan humas sebagai salah satu fungsi manajemen, sesungguhnya pada tataran yang sangat strategis, salah satunya yaitu membangun budaya perusahaan yang kondusif. Bila keberadaan humas hanya difungsikan sebagai pelaksana kegiatan seremonial maka penyimpangan-penyimpangan perilaku yang demikian ini akan semakin mengkristal menjadi budaya organisasi yang sulit untuk dikoreksi. Humas Perusahaan Prodi DIII HUMAS UNJ 12