PERILAKU DALAM AUDIT MANAJEMEN HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DALAM

PERILAKU DALAM AUDIT MANAJEMEN

HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DALAM AUDIT MANAJEMEN • Kelemahan (weaknesses) auditor ada 4: – Kurang imaginatif – Kurang praktis – Kurang obyektif – Kurang dalam sikap (attitude)

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITOR EKSTERN • Perbedaan antara auditor dalam audit manajemen dan auditor ekstern

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITOR EKSTERN • Pentingnya dan manfaat koordinasi

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITOR EKSTERN • Perbedaan antara pemeriksaan manajemen dengan pemeriksaan ekstern

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITEE • Perbedaan antara manajemen dan auditor ekstern

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITEE • Bagaimana auditee menghadapi auditor

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITEE • Alasan dan penyebab konflik – Konflik staf dan lini – Pengawasan – Kekuasaan

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITEE • Kebutuhan untuk menjalin hubungan yang baik

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITEE • Pengaruh hubungan auditor dengan auditee

HUBUNGAN KERJASAMA ANTARA AUDITOR DALAM AUDIT MANAJEMEN DENGAN AUDITEE • Usulan untuk perbaikan hubungan auditee dengan auditor a. Umpan balik b. Sikap konsultatif

KOMUNIKASI DALAM AUDIT MANAJEMEN • Struktur tiga bagian kepribadian • Transaksi sejajar • Transaksi silang