PERAN PR DI ORGANISASI PR DALAM ORGANISASI PR

  • Slides: 16
Download presentation
PERAN PR DI ORGANISASI

PERAN PR DI ORGANISASI

PR DALAM ORGANISASI PR INTERNAL http: //www. youtube. com/watch? v=K 5 Q 9 z.

PR DALAM ORGANISASI PR INTERNAL http: //www. youtube. com/watch? v=K 5 Q 9 z. UJJJ h 4 PR EKSTERNAL

PR INTERNAL Departemen internal yang tertera pada struktur organisasi yang terdiri dari karyawan tetap

PR INTERNAL Departemen internal yang tertera pada struktur organisasi yang terdiri dari karyawan tetap untuk menjalankan tugas divisi tersebut.

KELEBIHAN PR INTERNAL Anggota Tim • Tim PR bagian dari internal perusahaan. Pengetahuan Organisasi

KELEBIHAN PR INTERNAL Anggota Tim • Tim PR bagian dari internal perusahaan. Pengetahuan Organisasi • Memiliki pengetahuan yang mendalam dan terkini tentang organisasi. Hemat Biaya • Tidak banyak biaya tambahan selain gaji Ketersediaan Mitra • Mudah di akses/ mengakses seluruh divisi apabila dibutuhkan.

KEKURANGAN DEPARTEMEN INTERNAL Hilangnya Objektivitas • Cenderung terserap dan menyesuaikan diri dengan pandangan pribadi/

KEKURANGAN DEPARTEMEN INTERNAL Hilangnya Objektivitas • Cenderung terserap dan menyesuaikan diri dengan pandangan pribadi/ kelompok dengan mengesampingkan tujuan bersama. Dominasi & Kepatuhan • Yes men/ women Kerancuan Misi dan Peran • Tidak hanya fokus mengerjakan aktivitas PR

NAMA JABATAN & STRUKTUR PR DI ORGANISASI

NAMA JABATAN & STRUKTUR PR DI ORGANISASI

KERJASAMA PR INTERNAL DENGAN DIVISI LAIN Sangat dimungkinkan PR bekerjasama pula dengan divisi lain

KERJASAMA PR INTERNAL DENGAN DIVISI LAIN Sangat dimungkinkan PR bekerjasama pula dengan divisi lain terkait audiens PR yaitu seluruh karyawan internal. Marketing Legal SDM/ HRD

PR EKSTERNAL http: //www. youtube. com/watch? v=K 5 Q 9 z. UJJJ h 4

PR EKSTERNAL http: //www. youtube. com/watch? v=K 5 Q 9 z. UJJJ h 4 Penyelenggaraan jasa teknis dan kreatif tertentu oleh seseorang atau sekelompok orang yang memiliki keahlian berdasarkan pengalaman serta latihan yang telah mereka dapatkan sebelumnya. Identitas perusahaan sah menurut hukum (Public Relations Consultant Assosiation).

SPESIALISASI PR EKSTERNAL Full Service Spesifik

SPESIALISASI PR EKSTERNAL Full Service Spesifik

ALASAN MENYEWA PR EKSTERNAL 1 2 3 4 5 6 • Organisasi belum pernah/

ALASAN MENYEWA PR EKSTERNAL 1 2 3 4 5 6 • Organisasi belum pernah/ belum berpengalaman dalam melakukan program PR • Kantor pusat jauh dari pusat komunikasi &keuangan. • PR eksternal memiliki jaringan kontak yang mutakhir dan luas • Dapat menyediakan orang yang berpengalaman/ spesialis untuk menggantikan eksekutif yang tidak mau pergi ke kota/ negara lain. • Divisi PR butuh jasa khusus yang tidak perlu full time • Membutuhkan penilaian independen dari pihak luar

BAGAIMANA MENENTUKAN PR EKSTERNAL BAGI ORGANISASI? http: //www. youtube. com/watch? v=K 5 Q 9

BAGAIMANA MENENTUKAN PR EKSTERNAL BAGI ORGANISASI? http: //www. youtube. com/watch? v=K 5 Q 9 z. UJJJ h 4

KELEBIHAN PR EKSTERNAL Variasi bakat dan keahlian Objektivitas Pengalaman Cakupan geografis Kemampuan meningkatkan kapasitas

KELEBIHAN PR EKSTERNAL Variasi bakat dan keahlian Objektivitas Pengalaman Cakupan geografis Kemampuan meningkatkan kapasitas staf internal Reputasi

KEKURANGAN YANG SERING DIHADAPI PR EKSTERNAL Oposisi/ Penolakan dari sebagian pihak internal/ konservatif Biaya

KEKURANGAN YANG SERING DIHADAPI PR EKSTERNAL Oposisi/ Penolakan dari sebagian pihak internal/ konservatif Biaya Klien kurang paham fungsi PR Konflik personal Ketidaksiapan klien

KONTRAK • Kontrak antara klien dan konsultan harus ada, jelas, dan sesuai hukum yang

KONTRAK • Kontrak antara klien dan konsultan harus ada, jelas, dan sesuai hukum yang berlaku • Kontrak terdiri atas: • • • Bentuk kerjasama Jangka waktu Hasil yang diharapkan Pembayaran Dll sesuai kesepakatan bersama

BIAYA PERUSAHAAN PR EKSTERNAL Waktu staff Supervisi Operasional Profit

BIAYA PERUSAHAAN PR EKSTERNAL Waktu staff Supervisi Operasional Profit

Thank You

Thank You