PENYUSUNAN KOMPETENSI PERTEMUAN 10 Dra Sri Hastuti Handayani

  • Slides: 15
Download presentation
PENYUSUNAN KOMPETENSI PERTEMUAN 10 Dra. Sri Hastuti Handayani, M. Si. Psi FAKULTAS PSIKOLOGI Assessment

PENYUSUNAN KOMPETENSI PERTEMUAN 10 Dra. Sri Hastuti Handayani, M. Si. Psi FAKULTAS PSIKOLOGI Assessment Centre Created by Yenny 1

KEMAMPUAN AKHIR YANG DIHARAPKAN Mahasiswa mampu : 1. Memahami proses penyusunan kompetensi. 2. Membuat

KEMAMPUAN AKHIR YANG DIHARAPKAN Mahasiswa mampu : 1. Memahami proses penyusunan kompetensi. 2. Membuat model kompetensi jabatan. Assessment Centre Created by Yenny 2

POKOK BAHASAN • Membuat model kompetensi jabatan. . . • Judul: MODEL KOMPETENSI. .

POKOK BAHASAN • Membuat model kompetensi jabatan. . . • Judul: MODEL KOMPETENSI. . . Assessment Centre Created by Yenny 3

DAFTAR ISI • • • Assessment Centre PENDAHULUAN PROFIL ORGANISASI LANDASAN TEORI ANALISIS PEMBAHASAN

DAFTAR ISI • • • Assessment Centre PENDAHULUAN PROFIL ORGANISASI LANDASAN TEORI ANALISIS PEMBAHASAN KESIMPULAN DAN SARAN DAFTAR PUSTAKA Created by Yenny 4

PENDAHULUAN • Mrpk pengantar pd topik yg akan dibahas • Pentingnya topik tsb utk

PENDAHULUAN • Mrpk pengantar pd topik yg akan dibahas • Pentingnya topik tsb utk dbahas • Uraikan dengan mengkaitkan antara teori dan fakta atau hasil penelitian yg menunjang pentingnya topik tsb dibahas. Assessment Centre Created by Yenny 5

PROFIL ORGANISASI • Berisi profil organisasi perusahaan/instansi, yang terdiri dari: • Visi dan misi

PROFIL ORGANISASI • Berisi profil organisasi perusahaan/instansi, yang terdiri dari: • Visi dan misi • Roadmap dan Rencana Strategis • Struktur Organisasi • Fungsi dan tugas. . . . (ssi dg penugasan) Assessment Centre Created by Yenny 6

LANDASAN TEORI • Pembahasan ttg teori dan konsep yg akan digunakan utk membahas topik

LANDASAN TEORI • Pembahasan ttg teori dan konsep yg akan digunakan utk membahas topik yg terkait. • Perhatikan tata cara penulisan pengutipan dan nara sumber. Assessment Centre Created by Yenny 7

ANALISIS PEMBAHASAN (1) • Mrpk gabungan ant kondisi kasus dg landasan teori yg digunakan.

ANALISIS PEMBAHASAN (1) • Mrpk gabungan ant kondisi kasus dg landasan teori yg digunakan. • Membuat usulan penyusunan model kompetensi jabatan, mulai dari analisa jabatan, model kompetensi, sampai dengan desain pengukuran kompetensinya. • Hal 2 apa yang harus diperhatikan supaya berhasil. Assessment Centre Created by Yenny 8

Lanjutan. . . Berdasarkan analisis masalah yg diperoleh, maka disimpulkan perlu adanya penyusunan model

Lanjutan. . . Berdasarkan analisis masalah yg diperoleh, maka disimpulkan perlu adanya penyusunan model kompetensi jabatan, yang meliputi: • Desain Model Kompetensi – Tujuan & Sasaran Pembuatan Model Kompetensi – Analisa Jabatan atau Uraian Jabatan – Tentukan Core competency, profesional competensy dan Fungsional Competency – Dari kompetensi tsb selanjutnya tentukan membuat Perkiraan Profil Kompetensi, yg disusun dengan 4 area, yaitu Intrapersonal Skills, Interpersonal Skills, Focus of Result, dan Leadership Skills. – Tentukan level pada msg 2 kompetensi sesuai jabatan sasaran. – Gunakan kamus kompetensi yang dibagikan. Assessment Centre Created by Yenny 9

Lanjutan. . . • Pengukuran Kompetensi – Peserta – Alat ukur atau simulasi yg

Lanjutan. . . • Pengukuran Kompetensi – Peserta – Alat ukur atau simulasi yg digunakan, disertai penjelasan – Matrik latihan simulasi dan kompetensi – Asesor Assessment Centre Created by Yenny 10

Contoh • • Model Kompetensi Jabatan A Tujuan dan sasaran penyusunan model kompetensi jabatan

Contoh • • Model Kompetensi Jabatan A Tujuan dan sasaran penyusunan model kompetensi jabatan Analisa dan Uraian Jabatan A Dari analisa jabatan tsb kemudian tentukan: a. b. c. Core competency: Profesional competensy: Fungsional Competency: • Perkiraan Profil Kompetensi Jabatan A 1. 2. 3. 4. Intrapersonal Skills: Interpersonal Skills: Focus of Result: Leadership Skills: • Untuk setiap kompetensi tentukan level yang diharapkan Assessment Centre Created by Yenny 11

KESIMPULAN DAN SARAN • Mrpk kesimpulan dari hal 2 yg telah dibahas. • Dalam

KESIMPULAN DAN SARAN • Mrpk kesimpulan dari hal 2 yg telah dibahas. • Dalam saran disampaikan juga hal 2 yg perlu diperhatikan supaya apa yg direkomendasikan tsb berjalan dg optimal. Assessment Centre Created by Yenny 12

DAFTAR PUSTAKA • Gunakan referensi baru (di atas thn 1990) • Paling sedikit menggunakan

DAFTAR PUSTAKA • Gunakan referensi baru (di atas thn 1990) • Paling sedikit menggunakan 5 buah buku. • Ikuti tata cara penulisan daftar pustaka. Assessment Centre Created by Yenny 13

TATA CARA PENULISAN • • Menggunakan kertas A 4 Font: Times Roman 12, spasi

TATA CARA PENULISAN • • Menggunakan kertas A 4 Font: Times Roman 12, spasi 1, 5 Diberi nomor halaman Margin 4, 4, 3, 3 • Dikumpulkan paling lambat saat UAS di Fakultas. Assessment Centre Created by Yenny 14

TERIMA MASIH Assessment Centre Created by Yenny 15

TERIMA MASIH Assessment Centre Created by Yenny 15