Pensamiento Sistmico Ao 2012 Anlisis FODA Fortalezas Oportunidades

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Pensamiento Sistémico Año 2012 Análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas

Pensamiento Sistémico Año 2012 Análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas

¿Qué es un Análisis FODA? � El Análisis FODA es una metodología de estudio

¿Qué es un Análisis FODA? � El Análisis FODA es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades, � Es la herramienta por excelencia para conocer la situación real en que se encuentra una organización, empresa o proyecto, y planificar una estrategia de futuro.

¿Para qué sirve? � El análisis FODA tiene como objetivo el identificar y analizar

¿Para qué sirve? � El análisis FODA tiene como objetivo el identificar y analizar las Fuerzas y Debilidades de la Institución u Organización, así como también las Oportunidades y Amenazas, que presenta la información que se ha recolectado. � Se utilizará para desarrollar un plan que tome en consideración muchos y diferentes factores internos y externos para así maximizar el potencial de las fuerzas y oportunidades minimizando así el impacto de las debilidades y amenazas

¿Cómo se hace? � Análisis Interno. Para el diagnóstico interno será necesario conocer las

¿Cómo se hace? � Análisis Interno. Para el diagnóstico interno será necesario conocer las fuerzas al interior que intervienen para facilitar el logro de los objetivos, y sus limitaciones que impiden el alcance de las metas de una manera eficiente y efectiva. En el primer caso estaremos hablando de las fortalezas y en el segundo de las debilidades. Como ejemplos podemos mencionar: Recursos humanos con los que se cuenta, recursos materiales, recursos financieros, recursos tecnológicos, etc

� Análisis Externo. Para realizar el diagnóstico es necesario analizar las condiciones o circunstancias

� Análisis Externo. Para realizar el diagnóstico es necesario analizar las condiciones o circunstancias ventajosas de su entorno que la pueden beneficiar; identificadas como las oportunidades; así como las tendencias del contexto que en cualquier momento pueden ser perjudiciales y que constituyen las amenazas, con estos dos elementos se podrá integrar el diagnóstico externo. Algunos ejemplos son: el Sistema político, la legislación, la situación económica, la educación, el acceso a los servicios de salud, las instituciones no gubernamentales, etc

Fortalezas � Las Fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que diferencian al

Fortalezas � Las Fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que diferencian al programa o proyecto de otros de igual clase. � Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son: • • • ¿Qué ventajas tiene la empresa? ¿Qué hace la empresa mejor que cualquier otra? ¿A qué recursos de bajo coste o de manera única se tiene acceso? ¿Qué percibe la gente del mercado como una fortaleza? ¿Qué elementos facilitan obtener una venta?

Oportunidades � � • • • Las oportunidades son aquellos factores, positivos, que se

Oportunidades � � • • • Las oportunidades son aquellos factores, positivos, que se generan en el entorno y que, una vez identificados, pueden ser aprovechados. Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son: ¿A qué buenas oportunidades se enfrenta la empresa? ¿De qué tendencias del mercado se tiene información? ¿Existe una coyuntura en la economía del país? ¿Qué cambios de tecnología se están presentando en el mercado? ¿Qué cambios en la normatividad legal y/o política se están presentando? ¿Qué cambios en los patrones sociales y de estilos de vida se están presentando?

Debilidades � � � • • Las Debilidades se refieren, por el contrario, a

Debilidades � � � • • Las Debilidades se refieren, por el contrario, a todos aquellos elementos, recursos, habilidades y actitudes que la empresa ya tiene y que constituyen barreras para lograr la buena marcha de la organización. Las Debilidades son problemas internos, que, una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse. Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son: ¿Qué ¿Que ¿Qué se puede mejorar? se debería evitar? percibe la gente del mercado como una debilidad? factores reducen las ventas o el éxito del proyecto?

Amenazas � Las amenazas son situaciones negativas, externas al programa o proyecto, que pueden

Amenazas � Las amenazas son situaciones negativas, externas al programa o proyecto, que pueden atentar contra éste, por lo que llegado al caso, puede ser necesario diseñar una estrategia adecuada para poder sortearlas. � Algunas de las preguntas que se pueden realizar y que contribuyen en el desarrollo son: • • ¿A qué obstáculos se enfrenta la empresa? ¿Qué están haciendo los competidores? ¿Se tienen problemas de recursos de capital? ¿Puede alguna de las amenazas impedir totalmente la actividad de la empresa?

Resultados del FODA Los resultados del FODA se expresan en un grafico, en el

Resultados del FODA Los resultados del FODA se expresan en un grafico, en el cual se marcará un vector, con origen en el (0; 0) y tiene su otro punto en el que sale de: EJE X: Σ Oportunidades - Σ Debilidades EJE Y: Σ Fortalezas - Σ Amenazas

Análisis del resultado en el cuadrante I

Análisis del resultado en el cuadrante I

Análisis del resultado en el cuadrante II

Análisis del resultado en el cuadrante II

Análisis del resultado en el cuadrante III

Análisis del resultado en el cuadrante III

Análisis del resultado en el cuadrante IV

Análisis del resultado en el cuadrante IV