Peningkatan Kualitas Dosen Prof Dr H Slamet Widodo

Peningkatan Kualitas Dosen Prof. Dr. H. Slamet Widodo, M. S. , M. M. Kepala Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah II Disampaikan pada : Pelatihan Applied Approach (AA) Bagi Dosen Di Lingkungan LLDIKTI Wilayah II Palembang, 20 September 2018

DOSEN (Pasal 1, UU Dikti 12/2012) Pendidik Profesional dan Ilmuwan Tugas Utama mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Melalui Pendidikan, Penelitian, Pengabdian kepada Masyarakat

Profesional (UU RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen) Pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang dan menjadi sumber penghasilan kehidupan Memerlukan keahlian, kemahiran atau kecakapan Memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan pendidikan profesi

Indikator Profesionalisme Dosen Kompetensi Dosen (UU RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen) Seperangkat yang harus dalam Pengetahuan, dimiliki, dihayati, Keterampilan dikuasai dan melaksanakan tugas dan Perilaku diwujudkan oleh profesionalnya dosen

Kompetensi Dosen 1. Pedagogik • kemampuan dosen mengelola pembelajaran 2. Kepribadian • standar kewibawaan, kedewasaan, dan keteladanan 3. Sosial • kemampuan dosen untuk melakukan komunikasi sosial, baik dengan mahasiswa maupun masyarakat 4. Profesional • kemampuan dosen untuk menguasai content dan metodologi pembelajaran

1. Kompetensi Pedagogik Kemampuan Merancang Pembelajaran 2. Kompetensi Kepribadian Empathy Kemampuan Melaksanakan Proses Pembelajaran Berpandangan positif terhadap orang lain Kemampuan Menilai Proses dan Hasil Pembelajaran Berpandangan positif terhadap diri sendiri Kemampuan Memanfaatkan Hasil Penelitian untuk Meningkatkan Kualitas Pembelajaran Genuine (authenticity) Berorientasi pada tujuan

3. Kompetensi Sosial 4. Kompetensi Profesional Kemampuan menghargai keragaman sosial dan konservasi lingkungan Penguasaan materi pelajaran secara luas dan mendalam Menyampaikan pendapat dengan runtut, efisien dan jelas Kemampuan merancang, melaksanakan, dan menyusun laporan penelitian Kemampuan menghargai pendapat orang lain Kemampuan mengembangkan dan menyebarluaskan inovasi Kemampuan membina suasana kelas Kemampuan membina suasana kerja Kemampuan mendorong peran serta masyarakat Kemampuan merancang, melaksanakan dan menilai pengabdian kepada masyarakat

SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONAL/STUDI LANJUT KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK/PANGKAT PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH

SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN Beberapa Kendalam Serdos 1 Tidak Lolos ke Data D 5 karena Nilai Tes Kemampuan Berbahasa Inggris (TKBI) dan Kemampuan Dasar Akademik (TKDA) RENDAH 2 Lolos ke Data D 5 tetapi TIDAK LULUS karena: 1. DESKRIPSI DIRI 2. KONSISTENSI 3. VONIS K (Vonis Tidak Lulus/Nilai Mati)

MENGAPA ASESOR MEMBERIKAN VONIS K (Vonis Tidak Lulus/Nilai Mati) 1 2 3 4 5 • DITEMUKAN KEMIRIPAN ISIAN NARASI DESKRIPSI DIRI DENGAN ISIAN NARASI DESKRIPSI DIRI DYS LAIN • ADA SATU ISIAN BUTIR DESKRIPSI DIRI ATAU LEBIH YANG KOSONG • TIDAK DITEMUKAN BUKTI KARYA ILMIAH YANG DIPUBLIKASI PADA ISIAN DESKRIPSI DIRI BUTIR KE-6 • DOKUMEN PEKERTI/AA TIDAK SAH/PALSU • ADA TEMUAN LAIN

SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN KELULUSAN SESI 1 TAHUN 2018 WILAYAH SUMBAGSEL LULUS 232 LAMPUNG 89 BENGKULU 43 BABEL 7 TOTAL 371 (93, 22 %) TIDAK LULUS 18 4 5 0 27 (6, 78 %) Sumber : Data dari subbagian Kepegawaian

SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN KELULUSAN SESI 2 TAHUN 2018 WILAYAH SUMBAGSEL LULUS 92 LAMPUNG 35 BENGKULU 17 BABEL 6 TOTAL 150 ( 94, 94%) TIDAK LULUS 5 1 2 8 ( 5, 06%) Sumber : Data dari subbagian Kepegawaian

PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONAL/ STUDI LANJUT TUGAS BELAJAR Peningkatan Kualitas Dosen melalui pendidikan formal dapat dilaksanakan melalui program Harus memperhatikan kebutuhan organisasi/ unit kerja IZIN BELAJAR LUAR NEGERI DALAM NEGERI

KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL AKADEMIK/PANGKAT 0 REKRUTMEN 1 ASISTEN AHLI Kum: 100 -150 2 LEKTOR Kum: 200 -300 3 4 PROFESOR/ GB LEKTOR Kum: 850 -1050 KEPALA Kum: 400 -550700

Hasil Rapat Pleno Usulan JJA Tahun 2018 NO BELUM BULAN RAPAT DISETUJUI JUMLAH 1 20 April 2018 19 220 239 2 31 Mei 2018 14 133 147 3 29 Juni 2018 9 83 92 4 31 Juli 2018 3 55 58 5 10 September 2018 17 72 89 62 563 625 TOTAL Sumber : Data Subbagian Kepegawaian

PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH Rekap Jumlah Penelitian dan PPM NO TAHUN JUDUL PTS DANA 1 2013 169 28 2. 873. 750. 000 2 2014 252 32 5. 842. 540. 000 3 2015 237 28 7. 874. 082. 000 4 2016 370 40 12. 099. 500. 000 5 2017 498 59 18. 403. 817. 000 6 2018 599 73 21. 801. 303. 000 Sumber : Data dari subbagian Akademik & Kemahasiswaan

REKAP PENERIMA HIBAH PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT KOPERTIS WILAYAH II TAHUN 2018 No Skema Judul PTS 23 67 PENELITIAN DISERTASI DOKTOR 2 PENELITIAN DOSEN PEMULA 43 385 3 PENELITIAN KERJASAMA PERGURUAN TINGGI 20 8 4 PENELITIAN PASCA DOKTOR 2 2 5 PENELITIAN DASAR 17 5 6 73 13 6 4 8 PENELITIAN TERAPAN KKN-PEMBELAJARAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PROGRAM KEMITRAAN MASYARAKAT 9 PROGRAM PENGEMBANGAN DESA MITRA 10 PROGRAM PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN PROGRAM PENGEMBANGAN USAHA PRODUK INTELEKTUAL KAMPUS 23 2 2 15 2 2 3 2 576 72 7 11 TOTAL Rp. 2 1, 8 01 , 3 03 , 0 00 1 Sumber : Data dari subbagian Akademik & Kemahasiswaan

SELECT YOUR TYPE

K A D TI E M I T N O

Terima Kasih Content sebagian diambil dari berbagai sumber