PENILAIAN KINERJA PNS Direktorat Kinerja ASN 2019 PENDAHULUAN
- Slides: 25
PENILAIAN KINERJA PNS Direktorat Kinerja ASN 2019
PENDAHULUAN
Bangunan dan Fondasi Sistem Merit ASN PP 11/2017 & PERMENPANRB 40/2018 Mengapresiasi secara layak Ps 238 – 302 Pemberhentian Ps 303 – 308 Gaji & Tunjangan Pasal 4 – 14 Penyusunan & Penetapan Kebutuhan • Sistem pensiun & JHT • Sistem kompensasi • Aligning Anjab & ABK thd Renstra K/L/D (Peta Jabatan) • Supervisi oleh JPT Madya dan Pratama Mendapatkan talenta terbaik Meningkatkan kinerja berkelanjutan • Sasaran Kinerja Pegawai • Bimbingan dan konseling kinerja (performance dialogue) • Pemeringkatan kinerja untuk pengembangan karier dll Menyesuaikan arah pembangunan nasional 6 P • Rekrutmen berbasis jabatan (diversifikasi Ps 15 – 45 tes, sertifikasi TKD) Pengadaan • Orientasi & engagement utk setiap penugasan pada Ps 46 – 161 jabatan baru (JA, JF, Pangkat & dan JPT) Jabatan Ps 228 Penilaian Kinerja (+RPP) Menuju ASN yang dinamis KEBIJAKAN & PROSES SISTEM & INFRASTRUKTUR Ps 203 – 225 Pengembangan Kompetensi BUDAYA KERJA & KEPEMIMPINAN • Manajemen dan pemetaan talenta • Kelompok rencana suksesi (succession planning) • Pola karier nasional (perekat NKRI) dan pola karier instansi Ps 162 – 201 Pengembangan Karier Ps 55 JA, 81 JF, 109 JPT 3
MANAJEMEN KINERJA
CASCADING KPI
Hubungan Kinerja Organisasi dan Individu
Siklus KPI Individu
Hubungan Kinerja Organisasi dan Individu On Going feedback is expected
PDLA process ous t u n i t n Con veme o r Imp r nda Sta d n atio d i l nso on Co ough izati r d Th ndar a t s rd nda Sta time Quality improvement
Konsep Kinerja Individu Atasan Bawahan v Membagi habis Pekerjaan ke bawahan (Top-Down) Bawahan v Realisasi bawahan ke atasan (Bottom-Up) Kinerja Bawahan Buruk ≠ Kinerja Atasan Baik Kinerja Bawahan Buruk = Kinerja Atasan Buruk
Objektif Transparan Terukur Prinsip penilaian Kinerja Partisipatif Akuntabel
PENYUSUNAN SKP
ASPEK DALAM PENYUSUNAN SKP Ø Ø Ø Rencana strategis pemerintah Rencana kerja tahunan Perjanjian kinerja Organisasi dan tata kerja Uraian jabatan dan/atau SKP atasan langsung. instansi
BAHAN PENYUSUNAN SKP RPJM/ RENSTRA Uraian jabatan pada SOTK PERJANJIAN KINERJA RKT/POK/ DPA SKP
TATA CARA PENYUSUNAN SKP JPT PRATAMA - Mengacu pada Renstra dan Rencana Kerja Tahunan (RKT)/Perjanjian kinerja - dijabarkan sesuai dgn tugas fungsi, wewenang, tanggung jawab dan uraian tugasnya sebagai JPT PRATAMA. ADMINISTRATOR - Mengacu pada SKP JPT PRATAMA - dijabarkan sesuai dgn tugas fungsi, wewenang, tanggung jawab dan uraian tugasnya sebagai PEJABAT ADMINISTRATOR
TATA CARA PENYUSUNAN SKP (LANJUTAN) PENGAWAS - Mengacu pada SKP pejabat ADMINISTRATOR - dijabarkan sesuai dgn tugas fungsi, wewenang, tanggung jawab dan uraian tugasnya sebagai pejabat PENGAWAS PELAKSANA - Mengacu pada SKP pejabat PENGAWAS - dijabarkan sesuai dgn tugas fungsi, wewenang, tanggung jawab dan uraian tugasnya sebagai PELAKSANA
TATA CARA PENYUSUNAN SKP FUNGSIONAL TERTENTU Kegiatan berdasarkan butir kegiatan masing jabatan yang ditetapkan erdasarkan Permenpan-RB PNS JFT diharuskan untuk mengisi AK setiap tahun sesuai dgn ketentuan yg ditetapkan.
SISTEM INFORMASI KINERJA
SISTEM INFORMASI KINERJA PEGAWAI ASN TERINTEGRASI INSTANSI BKN E-SKP ( DES ) E- PERILAKU HARIAN SEMESTER E-KINERJA PENILAIAN PRESTASI KERJA TAHUNAN E-LAPKIN NASIONAL SAPK DATABASE NASIONAL
INTEGRASI PENILAIAN KINERJA DAN SAPK UPDATE DATA 1 MY SAPK MOBILE APP UPDATE DATA 2 SAP K 3 WEB SERVICE SIMPEG UPDATE DATA SAPK/SI ASN SIMPE G
Badan Kepegawaian Negara m T r a MANAJEMEN i e NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG PERATURAN PEMERINTAH PNS k a s i h SEMOGA BERMANFAAT Badan Kepegawaian Negara
- Direktorat kinerja asn bkn
- Contoh penilaian kinerja asn
- Asn abstract deadline
- Ppk pns adalah
- Penilaian perilaku kerja meliputi aspek
- Sebutkan 6 aspek penilaian perilaku kerja pns
- Dasar hukum penilaian prestasi kerja pns
- Sistem transportasi makro
- Perka bkn penilaian kinerja
- 50-38
- Strategi penilaian kinerja
- Aspek penilaian membaca
- Contoh rubrik penilaian menyimak
- Pkkps
- Penilaian kinerja wakil kepala sekolah
- Unsur unsur penilaian kinerja
- Contoh kesimpulan penilaian kinerja guru
- Rumus indeks jensen
- Permendikbud tentang penilaian kinerja kepala sekolah
- Rubrik penilaian membaca teks
- Aspek perilaku dalam penilaian kinerja keuangan
- Tantangan manajemen kinerja
- Metode penilaian berorientasi masa lalu
- Metode insiden kritis
- Balanced scorecard pt indofood
- Pt laj