PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMPETENSI
- Slides: 11
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMPETENSI GURU SMK PGRI 7 MALANG Lilik Kustiani 1 Ari Brihandhono 2 Universitas Kanjuruhan Malang
PENDAHULUAN Guru berkompetensi Kepuasan kerja Motivasi kerja
Kerangka Berpikir
HIPOTESIS 1. Diduga X 1 berpengaruh signifikan terhadap Y. 2. Diduga X 2 berpengaruh signifikan terhadap Y. 3. Diduga X 1 dan X 2 secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Y.
Analisis Data diperoleh dari hasil angket N = 41 SPSS Analisis Regresi Ganda (signifikansi 5%)
HASIL DAN PEMBAHASAN Coefficientsa Standardized Unstandardized Coefficients Model 1 B Std. Error t Beta (Constant) . 963 . 336 Kepuasan Kerja . 383 . 061 Motivasi Kerja . 451 . 080 a. Dependent Variable: Kompetensi Guru Coefficients Sig. 2. 861 . 007 . 583 6. 297 . 000 . 522 5. 635 . 000
HASIL DAN PEMBAHASAN
HASIL DAN PEMBAHASAN Ada pengaruh yang signifikan kepuasan kerja guru (X 1) terhadap kompetensi guru (Y) di SMK PGRI 7 Malang. Koefisien X 1 terhadap Y sebesar 0, 383. Ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja guru (X 2) terhadap kompetensi guru (Y) di SMK PGRI 7 Malang. Koefisien X 2 terhadap Y sebesar 0, 451. Ada pengaruh yang signifikan secara bersama-sama kepuasan kerja guru (X 1) dan motivasi kerja guru (X 2) terhadap kompetensi guru (Y) di SMK PGRI 7 Malang. 67, 7 % tingginya kompetensi Guru (Y) dapat dijelaskan/ dipengaruhi oleh variabel X 1 dan X 2, sedangkan sisanya (100%- 67. 70% = 32. 30%) dijelaskan/dipengaruhi oleh sebab-sebab lain.
HASIL DAN PEMBAHASAN Persamaan regresinya adalah : Y = 0. 963 + 0. 383 X 1 + 0. 451 X 2 (1) Konstanta sebesar 0, 963 menyatakan bahwa, jika tidak ada X 1 dan X 2, maka kompetensi guru positif 0, 963. (2) Koefisien regresi X 1 = 0, 383 menyatakan bahwa setiap peningkatan 1 poin kepuasan guru, maka kompetensi guru akan meningkat sebesar 0, 383 poin. (3) Koefisien regresi X 2 = 0, 522 menyatakan bahwa setiap peningkatan 1 poin motivasi kerja guru, maka kompetensi guru akan meningkat sebesar 0, 522 poin.
KESIMPULAN Hipotesis 1, 2, dan 3 diterima
Terima Kasih
- Asas penataan ruang kantor
- Salah satu nilai terminal rvs.
- Sikap dan kepuasan kerja
- Sikap dan kepuasan kerja perilaku organisasi
- Pengaruh subsidi terhadap keseimbangan pasar adalah
- Pengaruh faktor nature dan nurture terhadap perkembangan
- Kompetensi inti dan kompetensi dasar
- Kompetensi dasar ips
- Hubungan kompetensi inti kompetensi dasar dan indikator
- Pertanyaan tentang kompetensi inti dan kompetensi dasar
- Resemisasi
- Pengaruh kebudayaan terhadap perilaku konsumen