PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS DIREKTORAT TATA KELOLA

PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS DIREKTORAT TATA KELOLA DAN KEMITRAAN KOMUNIKASI PUBLIK 2019

ASRIANI SRI WAHYUNI, SE, MSE • Jabatan : Kasi Pengembangan Kompetensi dan Karir Jabatan Fungsional Bidang Komunikasi Publik • Pendidikan : v Master Sains Ekonomi FEUI Departemen Ilmu Ekonomi Kekhususan Ekonomi Energi – 2007 v Sarjana Ekonomi FEUI Jurusan Ekonomi dan Studi Pembangunan Kekhususan Ekonomi Regional dan Ekonomi Publik – 2001 • Riwayat Pekerjaan : v Head of Research VIVANEWS. CO. ID v Staf Pengajar FEB UI v Peneliti Laboratorium Ilmu Ekonomi FEUI

Dasar Hukum • Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara • Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil • Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pranata Humas dan Angka Kreditnya • Peraturan Menteri Nomor 13 Tahun 2019 tentang Pengusulan, Penetapan, Pembinaan Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil

4

DEFINISI • Jabatan Fungsional Pranata Hubungan Masyarakat yang selanjutnya disebut Jabatan Fungsional Pranata Humas adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggung jawab, wewenang untuk melaksanakan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan. • Pranata Hubungan Masyarakat yang selanjutnya disebut Pranata Humas adalah Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan.

TUGAS POKOK • Tugas pokok Pranata Humas yakni melakukan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, meliputi perencanaan, pelayanan informasi dan kehumasan, hubungan eksternal dan internal, audit komunikasi kehumasan serta pengembangan pelayanan informasi dan kehumasan.

PRANATA HUMAS JFPH KETERAMPILAN TERAMPIL • Pranata Humas yang mempunyai kualifikasi teknis atau penunjang profesional yang pelaksanaan tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan pengetahuan teknis di bidang pelayanan informasi dan kehumasan. JFPH KEAHLIAN AHLI • Pranata Humas yang mempunyai kualifikasi profesional yang pelaksanaan tugas dan fungsinya mensyaratkan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang pelayanan informasi dan kehumasan.

KONTRIBUSI JFPH GOVERNMENT PUBLIC RELATIONS Manajemen PNS Berdasarkan Sistem Merit UU No. 14/2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik JFPH 8

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG TERAMPIL Terampil: Pengatur (II/c) Pengatur Tk I (II/d) Mahir: Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk I (III/b) Penyelia: Penata (III/c) Penata Tk I (III/d)

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG AHLI Madya: Muda: Pertama: Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk I (III/b) Penata (III/c) Penata Tk I (III/d) Pembina (IV/a) Pembina Tk I (IV/b) Pembina Utama Muda (IV/c)

Jumlah JFPH (JF) Jenjang Calon JFPH Jumlah Pranata Hubungan Masyarakat Madya 119 Calon JFPH Pranata Hubungan Masyarakat Muda Pranata Hubungan Masyarakat Pertama Pranata Hubungan Masyarakat Penyelia Pranata Hubungan Masyarakat Mahir Pranata Hubungan Masyarakat Terampil 202 253 168 90 103 Total JF dan Calon JFPH: Grand Total 935 orang 1574 2509

Jumlah JFPH di Tingkat Pusat dan Daerah Jenjang Pranata Hubungan Masyarakat Madya Pranata Hubungan Masyarakat Muda Pranata Hubungan Masyarakat Pertama Pranata Hubungan Masyarakat Penyelia Pranata Hubungan Masyarakat Pelaksana Lanjutan Pranata Hubungan Masyarakat Pelaksana Grand Total Daerah K/L Grand Total 26 93 119 41 161 202 73 180 253 47 121 168 35 55 90 46 52 103 270 665 935

Usulan Besaran Penyesuaian Tunjangan Fungsional Pranata Humas Nama Jabatan Perpres No. 29 Tahun 2007 Usulan Besaran Penyesuaian Pranata Humas Tingkat Ahli Rp. 650. 000 Rp. 400. 000 Rp. 270. 000 Rp. 1. 260. 000 Rp. 960. 000 Rp. 560. 000 1. Penyelia Rp. 300. 000 Rp. 780. 000 2. Pelaksana Lanjutan Rp. 265. 000 Rp. 450. 000 3. Pelaksana 4. Pelaksana Pemula Rp. 240. 000 Rp. 220. 000 Rp. 360. 000 Rp. 300. 000 1. Madya 2. Muda 3. Pertama Pranata Humas Tingkat Terampil

Formasi JFPH di lingkungan Instansi Pusat selain Kementerian Komunikasi dan Informatika: • tingkat terampil paling sedikit 17 (tujuh belas) paling banyak 33 (tiga puluh tiga); dan • tingkat ahli paling sedikit 6 (enam) paling banyak 16 (enam belas).

Formasi JFPH di lingkungan Provinsi: – tingkat terampil paling sedikit 12 (dua belas) paling banyak 18 (delapan belas); – tingkat ahli paling sedikit 21 (dua puluh satu) paling banyak 31 (tiga puluh satu). di lingkungan Kabupaten/Kota: – tingkat terampil paling sedikit 9 (sembilan) paling banyak 14 (empat belas); dan – tingkat ahli paling sedikit 5 (lima) paling banyak 7 (tujuh).

POLA KARIR (Kelas Jabatan) BY POSITION BY CAREER

Kelas Jabatan Fungsional Pranata Humas No. Jenjang Jabatan Kelas Jabatan 1. Pranata Humas Madya 11 2. Pranata Humas Muda 9 3. Pranata Humas Pertama 8 4. Pranata Humas Penyelia 8 5. Pranata Humas Pelaksana Lanjutan 7 6. Pranata Humas Pelaksana 6

PENGANGKATAN DALAM JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS

• Pengangkatan PNS ke dalam JFPH harus berdasarkan Formasi yang ditetapkan • Pengangkatan terdiri dari pengangkatan: – pertama; – perpindahan dari jabatan lain; dan – penyesuaian/inpassing – promosi

Batas Usia Untuk Pengangkatan Dalam Jabatan Mekanisme Pengangkatan Usia Kategori Jabatan Perpindahan dari jabatan lain 53 (lima puluh tiga) tahun JFPH Keterampilan 53 (lima puluh tiga) tahun JFPH Keahlian Pertama dan Muda; dan 55 (lima puluh lima) tahun JFPH Keahlian Madya Penyesuaian/Inpassing 56 (lima puluh enam) tahun JFPH Keterampilan 56 (lima puluh enam) JFPH Keahlian Pertama dan Muda; dan 58 (lima puluh delapan) tahun JFPH Keahlian Madya

NO GOLRU STTB/ IJAZAH / SEDERAJAT 1 2 1 II/a 2 3 4 5 6 7 8 II/B II/C II/d III/A III/B III/C III/D ANGKA KREDIT DAN MASA KEPANGKATAN < 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Thn/ > 3 4 5 6 7 8 SLTA/D-I 25 29 34 38 39 SLTA/D-I 40 43 47 52 57 D-II 40 44 48 53 58 SLTA/D-I 60 63 68 73 77 D-II 60 64 69 74 78 SARMUD/ D-III 60 65 70 75 79 SLTA/D-I 80 83 87 92 97 D-II 80 84 88 93 98 SARMUD/ D-III 80 85 89 94 99 SLTA/D-I 100 110 121 132 144 D-II 100 111 122 133 145 SARMUD/ D-III 100 112 123 134 146 SLTA/D-I 150 161 172 183 195 D-II 150 162 173 184 196 SARMUD/ D-III 150 163 174 185 197 SLTA/D-I 200 221 244 268 290 D-II 200 222 245 269 291 SARMUD/ D-III 200 223 246 270 292 SLTA/D-II/ SARMUD/D-III 300 300 300

NO GOLRU STTB/ IJAZAH / SEDERAJAT 1 2 1 III/a 2 3 4 5 6 7 8 9 III/B III/C III/d IV/A IV/B IV/C IV/D IV/E ANGKA KREDIT DAN MASA KEPANGKATAN < 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Thn/ > 3 4 5 6 7 8 SARJANA/D-IV 100 106 118 130 142 SARJANA/D-IV 150 154 165 178 190 MAGISTER (S 2) 150 155 168 181 195 SARJANA/D-IV 200 214 237 261 285 MAGISTER (S 2) 200 214 239 264 290 DOKTOR (S 3) 200 216 241 268 294 SARJANA/D-IV 300 309 332 356 380 MAGISTER (S 2) 300 310 334 359 385 DOKTOR (S 3) 300 311 336 363 390 SARJANA/D-IV 400 415 450 486 522 MAGISTER (S 2) 400 416 453 490 527 DOKTOR (S 3) 400 418 456 494 532 SARJANA/D-IV 550 558 593 629 665 MAGISTER (S 2) 550 559 595 632 670 DOKTOR (S 3) 550 560 598 636 674 SARJANA/D-IV 700 710 731 765 798 MAGISTER (S 2) 700 711 733 768 803 DOKTOR (S 3) 700 712 735 771 807 SARJANA/D-IV 850 855 902 948 988 MAGISTER (S 2) 850 856 903 949 993 DOKTOR (S 3) 850 857 904 950 997 SARJANA S/D DOKTOR 1050 1050

KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS

Persyaratan Umum • mengikuti dan lulus uji kompetensi sesuai dengan standar kompetensi yang telah disusun oleh Kementerian Komunikasi dan Informatika; – nilai prestasi kerja paling sedikit bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; – paling singkat 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir; dan – memenuhi Angka Kredit kumulatif minimal 80%.

Persyaratan Khusus • Kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat menjadi Pranata Humas Ahli Muda, pangkat Penata, golongan ruang III/c, yang bersangkutan harus mengumpulkan Angka Kredit sebesar 40 yang berasal dari unsur pelatihan, Pelayanan Informasi dan Kehumasan, dan minimal 2 Angka Kredit dari unsur pengembangan profesi.

• Kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat berikutnya menjadi Penata Tingkat I, golongan ruang III/d, telah mengumpulkan Angka Kredit sebesar 80 yang berasal dari unsur pelatihan, Pelayanan Informasi dan Kehumasan, dan pengembangan profesi, dimana Angka Kredit dari pengembangan profesi minimal 4.

• Kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat menjadi Pranata Humas Ahli Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a, telah mengumpulkan Angka Kredit sebesar 80 yang berasal dari unsur pelatihan, Pelayanan Informasi dan Kehumasan, dan pengembangan profesi, dimana Angka Kredit dari pengembangan profesi minimal 6.

• Kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat menjadi Pranata Humas Ahli Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b, telah mengumpulkan Angka Kredit sebesar 120 yang berasal dari unsur pelatihan, Pelayanan Informasi dan Kehumasan, dan pengembangan profesi, dimana Angka Kredit dari pengembangan profesi minimal 8.

• Kenaikan jabatan dan kenaikan pangkat menjadi Pranata Humas Ahli Madya, pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c, telah mengumpulkan Angka Kredit sebesar 120 yang berasal dari unsur pelatihan, Pelayanan Informasi dan Kehumasan, dan pengembangan profesi, dimana Angka Kredit dari pengembangan profesi minimal 12.

PEMBERHENTIAN JFPH

• Pranata Humas diberhentikan dari jabatannya apabila: – mengundurkan diri dari jabatan; – diberhentikan sementara sebagai PNS; – menjalani cuti di luar tanggungan negara; – menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan; – ditugaskan secara penuh di luar JFPH; dan – tidak memenuhi persyaratan jabatan.

• PNS yang diberhentikan dari JFPH karena alasan – – diberhentikan sementara sebagai PNS; menjalani cuti di luar tanggungan negara; menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan; ditugaskan secara penuh di luar JFPH dapat diangkat kembali sesuai dengan jenjang JFPH terakhir apabila tersedia lowongan JFPH setelah mengikuti dan lulus uji kompetensi

Pembinaan Kompetensi JFPH No Tugas Instansi Pembina Y/N Keterangan 1. menyusun pedoman formasi JF √ 2. menyusun standar kompetensi JF √ 3. menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis JF √ 4. menyusun standar kualitas hasil kerja dan pedoman penilaian kualitas hasil kerja pejabat fungsional √ 5. menyusun pedoman penulisan karya tulis/karya ilmiah yang bersifat inovatif di bidang tugas JF 6. menyusun kurikulum pelatihan JF √ PM Kominfo Nomor 31 Tahun 2015 7. menyelenggarakan pelatihan JF √ Koordinasi dengan Pusdiklat Kominfo RPM Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Bidang Komunikasi Publik Pedoman Bukti Fisik Jabatan Fungsional Pranata Humas Sedang disusun

No Tugas Instansi Pembina Y/N Keterangan 8. membina penyelenggaraan pelatihan fungsional pada lembaga pelatihan √ Koordinasi dengan Pusdiklat Kominfo 9. menyelenggarakan uji kompetensi JF √ Melalui inpassing, uji kenaikan Jabatan sedang disusun 10. menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang tugas JF √ Koordinasi dengan Pusdiklat Kominfo 11. melakukan sosialisasi petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis JF √ sudah dilaksanakan dalam bentuk Bimtek 12. imengembangkan sistem informasi JF √ sudah dilaksanakan dalam bentuk Bimtek 13. memfasilitasi pelaksanaan tugas pokok JF √ Sedang dikembangkan 14. memfasilitasi pembentukan organisasi profesi JF √ Pedoman Bukti Fisik dan Konsultasi AK

No Tugas Instansi Pembina Y/N Keterangan 15. memfasilitasi penyusunan dan penetapan kode etik profesi dan kode perilaku JF √ Konvensi Humas Pemerintah 8 Septembet 2018 16. melakukan akreditasi pelatihan fungsional dengan mengacu kepada ketentuan yang telah ditetapkan oleh LAN; X Belum dilaksanakan karena Pusdiklat Kominfo baru mendapat sertifikat akreditasi dari LAN 17. melakukan pemantauan dan evaluasi penerapan JF di seluruh Instansi Pemerintah yang menggunakan Jabatan tersebut √ Pelaporan ke Menpan 18. melakukan koordinasi dengan instansi pengguna dalam rangka pembinaan karier pejabat fungsional √ Rakor Pembinaan JFPH

BUTIR KEGIATAN JFPH

Pendidikan Utama PIH Unsur Kegiatan Pengembangan Profesi Penunjang 1. 2. 3. 4. 5. 6. Pengajar di bidang I&K Peran serta dalam seminar di bid I&K Organisasi Profesi Tim Penilai Perolehan penghargaan/tanda jasa Memperoleh gelar kesarjanaan laiinya 1. Pendidikan Formal 2. Diklat Fungsional 3. Diklat Prajabatan 1. Perencanaan 2. Pelayanan Informasi dan Kehumasan 3. Hubungan Eksternal dan Internal 4. Audit Komunikasi dan Kehumasan 5. Pengembangan PIH 1. Pembuatan Karya Tulis di Bidang I&K 2. Penerjemahan/ penyaduran buku dan lainnyadi bid I&K 3. Penyusunan buku pedoman/ketentuan pelaksanaan/teknis di bidang I&H

Angka Kredit Per Tahun Jenjang Angka Kredit Minimal Angka Kredit Maksimal Ahli Madya 37, 5 56, 25 Ahli Muda 25 37, 5 Ahli Pertama 12, 5 18, 75 Penyelia 25 37, 5 Mahir 12, 5 18, 75 Terampil 5 7, 5

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN / PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS TINGKAT TERAMPIL DENGAN PENDIDIKAN DIPLOMA III NO 1 UNSUR UTAMA A. Pendidikan 1. Pendidikan Sekolah 2. Diklat B. Pelayanan Informasi dan Kehumasan 2 C. Pengembangan Profesi UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang menunjang pelaksanaan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan JUMLAH JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT PRESENTAS JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS PELAKSANA E PELAKSANA PENYELIA LANJUTAN II/c II/d III/a III/b III/c III/d 60 60 60 > 80% - 16 32 72 112 192 < 20% - 4 8 18 28 48 100% 60 80 100 150 200 300 20 50 100

PERHITUNGAN PEROLEHAN ANGKA KREDIT PRANATA HUMAS PELAKSANA Kegiatan PH Terampil Per hari 20 Angka Kredit 5 AK/thn 7, 5 AK/thn 1. Mengumpulkan data untuk perencanaan pelayanan informasi dan kehumasan 0, 008 : 0, 004 = 2 jam 2. Memilih bahan untuk pembuatan klipping 0, 008 : 0, 004 = 2 jam 12 bln 0, 42 AK/bln 20 hr 12 bln 3. Menyusun materi layanan informasi untuk media online 0, 008 : 0, 004 = 2 jam 0, 625 AK/bln 20 hr 4. Mengumpulkan data untuk Perencanaan hubungan eksternal 0, 008 : 0, 004 = 2 jam Jumlah jam kerja per hari = 6 jam AK yang diperoleh per hari = 0, 032 0, 02 AK/hr 0, 031 AK/hr Saving AK per hari = 0, 012 perbulan = 0, 012 x 20 = 0, 24 Pertahun = 0, 08 x 12 = 2, 88 Per 4 tahun = 0, 96 x 4 = 11, 52

PERHITUNGAN PEROLEHAN ANGKA KREDIT PRANATA HUMAS PELAKSANA LANJUTAN 50 Angka Kredit 12, 5 AK/thn 12 bln 1, 04 AK/bln 18, 75 AK/thn 12 bln 1, 5625 AK/bln Kegiatan PH Mahir Per hari 1. Membuat laporan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan yang bersifat berkala 0, 030 : 0, 010 = 3 jam 2. Menyusun statistika pelayanan informasi dan kehumasan 0, 030 : 0, 010 = 3 jam 3. Mengolah data dan informasi dalam rangka pelaksanaan hubungan internal 0, 020 : 0, 010 = 2 jam Jumlah jam kerja per hari = 8 jam AK yang diperoleh per hari = 0, 080 20 hr 0, 05 AK/hr 0, 078 AK/hr Saving AK per hari = 0, 030 perbulan = 0, 030 x 20 = 0, 6 Pertahun = 0, 6 x 12 = 7, 2 Per 4 tahun = 2, 88 x 4 = 28, 8

PERHITUNGAN PEROLEHAN ANGKA KREDIT PRANATA HUMAS PENYELIA 100 Angka Kredit 4 thn 25 AK/thn 12 bln 2 thn 50 AK/thn 12 bln Kegiatan PH Penyelia Per hari 1. Menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan dalam bentuk ceramah 0, 040 : 0, 020 = 2 jam 2. Mengolah konten media 0, 040 : 0, 020 = 2 jam 3. Melaksanakan kegiatan kunjungan jurnalistik sebagai pemandu 0, 080 : 0, 020 = 4 jam Jumlah jam kerja per hari = 8 jam 2, 08 AK/bln 20 hr 0, 104 AK/hr 4, 16 AK/bln 20 hr 0, 208 AK/hr AK yang diperoleh per hari = 0, 16 Saving AK per hari = 0, 056 perbulan = 0, 026 x 20 = 1, 12 Pertahun = 1, 12 x 12 = 13, 44 Per 4 tahun = 13, 44 x 4 = 53, 76

Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan Dan Kenaikan Jabatan / Pangkat Jabatan Fungsional Pranata Humas Tingkat Keahlian Dengan Pendidikan Sarjana (S 1) / Diploma IV NO 1 UNSUR UTAMA A. Pendidikan 1. Pendidikan Sekolah 2. Diklat B. Pelayanan Informasi dan Kehumasan JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT PRESENTA JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS SE PERTAMA MUDA MADYA III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c 100 100 > 80% - 40 80 160 240 360 480 < 20% - 10 20 40 60 90 120 100% 100 150 200 300 400 550 700 C. Pengembangan Profesi 2 UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang menunjang pelaksanaan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan JUMLAH 50 100 150

Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan Dan Kenaikan Jabatan / Pangkat Jabatan Fungsional Pranata Humas Tingkat Ahli Dengan Pendidikan Pasca Sarjana (S 2) NO UNSUR 1 UNSUR UTAMA A. Pendidikan 1. Pendidikan Sekolah 2. Diklat JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT PRESENT JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS PERTA ASE MUDA MADYA MA III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c 150 150 150 B. Pelayanan Informasi dan Kehumasan > 80% - 40 120 200 320 440 C. Pengembangan Profesi 2 UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang menunjang pelaksanaan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan JUMLAH < 20% - 10 30 50 80 110 100% 150 200 300 400 550 700 50 100 150

Jumlah Angka Kredit Kumulatif Minimal Untuk Pengangkatan Dan Kenaikan Jabatan / Pangkat Jabatan Fungsional Pranata Humas Tingkat Ahli Dengan Pendidikan Doktor (S 3) NO 1 2 UNSUR UTAMA A. Pendidikan 1. Pendidikan Sekolah 2. Diklat B. Pelayanan Informasi dan Kehumasan C. Pengembangan Profesi UNSUR PENUNJANG Kegiatan yang menunjang pelaksanaan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan JUMLAH JENJANG JABATAN/GOLONGAN RUANG DAN ANGKA KREDIT PRESENTASE JABATAN FUNGSIONAL PRANATA HUMAS MUDA MADYA III/c III/d IV/a IV/b IV/c 200 200 200 > 80% - 80 160 280 400 < 20% - 20 40 70 100% 200 300 400 550 700 150

PERHITUNGAN PEROLEHAN ANGKA KREDIT PRANATA HUMAS PERTAMA 50 Angka Kredit 12, 5 AK/thn 12 bln 1, 04 AK/bln 18, 75 AK/thn 12 bln 1, 5625 AK/bln Kegiatan PH Pertama Per hari 1. Mengumpulkan isu publik 0, 020 : 0, 010 = 2 jam 2. Menyusun profile lembaga 0, 040 : 0, 010 = 4 jam 3. Menulis latar fakta untuk konpres 0, 020 : 0, 010 = 2 jam Jumlah jam kerja per hari = 8 jam AK yang diperoleh per hari = 0, 080 20 hr 0, 05 AK/hr 20 hr 0, 078 AK/hr Saving AK per hari = 0, 030 perbulan = 0, 030 x 20 = 0, 60 Pertahun = 0, 60 x 12 = 7, 20 Per 4 tahun = 7, 20 x 4 = 28, 8

PERHITUNGAN PEROLEHAN ANGKA KREDIT PRANATA HUMAS MUDA 100 Angka Kredit 25 AK/thn 37, 5 AK/thn 12 bln 2, 08 AK/bln 3, 125 AK/bln 20 hr 0, 1042 AK/hr 0, 15 AK/hr Kegiatan PH Muda Per hari 1. Mengolah isu publik 0, 040 : 0, 020 = 2 jam 2. Menelaah bahan untuk penyelesaian sengketa informasi 0, 060 : 0, 020 = 3 jam 3. Mengevaluasi program pelayanan informasi dan kehumasan 0, 060 : 0, 020 = 3 jam Jumlah jam kerja per hari = 8 jam AK yang diperoleh per hari = 0, 16 Saving AK per hari = 0, 056 perbulan = 0, 056 x 20 = 1, 12 Pertahun = 0, 320 x 12 = 13, 44 Per 4 tahun = 3, 840 x 4 = 53, 76

PERHITUNGAN PEROLEHAN ANGKA KREDIT PRANATA HUMAS MADYA 150 Angka Kredit 37, 5 AK/thn 12 bln 3, 13 AK/bln 20 hr 0, 16 AK/hr 56, 25 AK/thn 12 bln 4, 68 AK/bln 20 hr 0, 234 AK/hr Kegiatan PH Madya Per hari 1. Mengevaluasi pelaksanaan penyediaan dan penyebarluasan informasi 0, 060 : 0, 030 = 2 jam 2. Menyusun konsep pengembangan sistem informasi dan kehumasan 0, 090 : 0, 030 = 3 jam 3. Mengembangkan standar layanan informasi dan kehumasan 0, 090 : 0, 030 = 3 jam Jumlah jam kerja per hari = 8 jam AK yang diperoleh per hari = 0, 24 Saving AK per hari = 0, 08 perbulan = 0, 08 x 20 Pertahun = 1, 6 x 12 Per 4 tahun = 19, 2 x 4 = 1, 6 = 19, 2 = 76, 8

T E R I M A K A S I H