PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN
PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PNS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN PEMALANG TAHUN ANGGARAN 2020 Pemalang, 7 Februari 2020
KRITERIA DAN PENETAPAN BESARAN TPP DIBERIKAN DENGAN KRITERIA ▰ ▰ ▰ Beban kerja; Prestasi kerja; Tempat bertugas; Kondisi kerja; Kelangkaan profesi; dan/atau Berdasarkan pertimbangan objektif lainnya PENETAPAN BESARAN BASIC TPP ▰ ▰ Kelas Jabatan; Indeks Kapasitas Fiskal Daerah; Indeks Kemahalan Konstruksi; dan Indeks Penyelenggaraan Pemerintah Daerah. 2
PENILAIAN TPP ▰ ▰ Penilaian Produktivitas Kerja sebesar 60% dari Pagu TPP; dan Penilaian Disiplin Kerja sebesar 40% dari Pagu TPP. o Tugas tambahan maksimal 30% dari jumlah poin maksimal. o Jumlah poin maksimal 108, 33 poin/bulan. 3
PENILAIAN DISIPLIN KERJA SEBESAR 40% Tidak Masuk Kerja pengurangan 3% per hari Pengurangan Terlambat / Pulang Cepat: • 1 menit s. d. 30 menit 0. 5%, 31 menit s. d. 60 menit 1% • 61 menit s. d. 90 menit 1, 25%, ≥ 91 menit 1. 5% Cuti selain cuti besar dan cuti diluar tanggungan negara • 13 – 20 hari 10% • 21 – 1 bulan 20% 4
TERKENA HUKUMAN DISIPLIN MENDAPATKAN PENGURANGAN TPP DENGAN KETENTUAN No Jenis Hukuman Disiplin 1. 2. 3. 4. 5. 6. Teguran Lisan Teguran Tertulis Pernyataan tidak puas secara tertulis Penundaan kenaikan gaji berkala Penundaan kenaikan pangkat Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun 89, 526, 124$ 7. Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun 8. Pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah 9. Pembebasan dari jabatan Hukuman Presentase Jangka Waktu Disiplin Pengurangan Ringan 10% 1 bulan Ringan 20% 1 bulan Ringan 30% 1 bulan Sedang 40% 12 bulan Sedang 50% 12 bulan Sedang 60% 12 bulan Berat 80% 36 bulan Berat 80% 12 bulan 5
PNS YANG DITETAPKAN SEBAGAI WAJIB LKHPN ▰ Tidak memenuhi kewajiban menyampaikan LHKPN dalam 3 (tiga bulan) setelah ▰ dilantik untuk pertama kali, dibebani pengurangan TPP sebesar 10% (sepuluh persen) pada setiap bulan berikutnya sampai dengan yang bersangkutan memenuhi kewajibannya Tidak memenuhi kewajiban menyampaikan LHKPN sampai dengan tanggal 31 Maret pada tahun berjalan, dibebani pengurangan TPP sebesar 10% (sepuluh persen) pada setiap bulan berikutnya sampai dengan yang bersangkutan memenuhi kewajibannya Pengurangan TPP karena Hukuman Disiplin dan LHKPN didasarkan pada pagu TPP 6
BAGI PEJABAT YANG MERANGKAP PLT ▰ Pejabat atasan langsung atau atasan tidak langsung yang merangkap sebagai Plt. menerima TPP tambahan sebesar 20% (dua puluh persen) dari TPP pada Jabatan yang dirangkapnya ▰ Pejabat setingkat yang merangkap sebagai Plt. menerima TPP tambahan sebesar 20% (dua puluh persen) dari TPP pada Jabatan yang dirangkapnya; dan ▰ Pejabat satu tingkat di bawah pejabat definitif yang merangkap sebagai Plt. hanya menerima TPP pada Jabatan TPP PNS yang tertinggi. 7
PEMBAYARAN TPP ▰ BKD melakukan verifikasi terhadap penilaian produktivitas dan disiplin kerja paling lambat setiap tanggal 7 (tujuh) bulan berikutnya ▰ Perangkat daerah mencetak hasil rekap penghitungan TPP yang telah diverifikasi BKD dengan menggunakan aplikasi ▰ Kepala Perangkat Daerah menandatangani hasil rekap dan dikirim ke BKD dan BPKAD ▰ TPP dibayarkan setiap 1 bulan sekali paling lambat tanggal 10 bulan berikutnya ▰ TPP bulan Desember dibayarkan pada bulan Januari tahun berikutnya 8
TERIMA KASIH BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PEMALANG 2020 9
- Slides: 9