Paola Bucciarelli DG CNECT Digital Skills Digital Skills

Paola Bucciarelli, DG CNECT #Digital. Skills @Digital. Skills. EU bit. ly/Digital. Opportunities

Il digitale sta trasformando l'economia

Competenze digitali nei cittadini 44% o 169 milioni di Europei non hanno competenze di base Di questi, 73 milioni non ne hanno affatto! Citizens with basic or above basic digital skills 20% 56% 24% citizens with low digital skills citizens with no digital skills Source: DESI 2017

Digital skills 44% or 169 million Europeans have insufficient digital skills of those 73 million people have no skills at all

Competenze digitali nei lavoratori 35% ovvero 93 milioni di lavoratori non hanno competenze digitali di base Attualmente le TIC rappresentano il 3. 7% dell'impiego totale • Attualmente in Europa ci sono 300, 000 offerte di lavoro disponibili per specialisti delle TIC • 40% delle imprese dichiarano di incontrare difficoltà a trovare specialisti delle TIC

Cosa fa l'UE?

Coalizione per le competenze e i lavori digitali Digital Skills and Jobs Coalition • Per mobilitare gli stakeholders e gli Stati Membri • 1 di 10 azioni della New Skills Agenda for Europe • Partenariato Multi-stakeholder – 350 membri, 97 pledges, 18 Coalizioni Nazionali • Intraprendere azioni per contrastare la mancanza di competenze digitali in quattro aree target: Istruzione Forza lavoro Professionisti TIC Cittadini

• Un partenariato multi-stakeholder Imprese pubbliche e private Stati Membri e Regioni Parti sociali Digital Skills and Jobs Coalition Commissione Europea Tutti gli attori di scuola ed istruzione Centri di formazione professionale

Ruolo della EU Incoraggia i lavoratori in tutti settori a diventare digitali Coinvolgere gli Stati Membri States a concepire e sviluppare soluzioni Scambio di buone pratiche Miglior uso di fondi Europei e nazionali anche attraverso il supporto di progetti pilota 9

Digital Opportunity Traineeships (DOT) Progetto pilota per finanziare (2018 -2020) circa 6000 tirocini trans-nazionali per studenti e neo-laureati di tutte le discipline

DOT Tirocini trans-nazionali presso imprese di ogni genere e dimensione Imparare lavorando big data analytics, cybersecurity, IT systems, sviluppo software, marketing digitale etc. Erogato via Erasmus + Gli studenti ricevono una borsa di circa 500 euro al mese Finanziato da Horizon 2020 Budget 10 M euro

What is the content of a Digital Opportunity Traineeship? § Development of apps, software, scripts, websites § Installation, maintenance and management of IT systems and networks § Data analytics § Cybersecurity § Cloud § Quantum/artificial intelligence § Encryption § Block chain § Data mining, privacy and visualisation § Programming language § Search Engine Optimisation (SEOs) § Digital marketing § Specific software apps for work

Cosa ci guadagna l'impresa? 38% delle imprese stimano che la mancanza di competenze digitali nei propri dipendenti affetti negativamente il loro rendimento. ü Accesso a candidati molto competenti ü Giovani stagisti hanno idee nuove ü Accesso a candidati di altri paesi ü Burocrazia minima ü Gli stagisti sono pagati (poco ) ü L'impresa sceglie il/la candidato/a

Quale è il compito dell'impresa? • Specificare se fornirà supporto finanziario o un contributo di altra natura in aggiunta all borsa Erasmus+ • Fornire supporto appropriato, incluso mentoring, supervisione e materiale adeguato allo/a stagista • Impegnarsi a fornire un Certificato di Tirocinio entro 5 settimane dalla conclusione dello stesso • Inviare il Certificato di Tirocinio allo/a stagista ed al rispettivo Istituto di provenienza (alla fine del tirocinio)

DOT in pratica Studenti e laureandi fanno domanda alla rispettiva Università per una borsa Erasmus+ Le Universita' selezionano i futuri stagisti sulla base di criteri propri a ciascuna università Solo gli studenti che rispettano i criteri di ammissione alla borsa Erasmus+ possono cercare il tirocinio Le aziende pubblicano le offerte di tirocinio sulle piattaforme online (o anche altrove) Un "Learning Agreement" viene firmato tra Università e azienda

Come trovare il candidato giusto? • Le imprese pubblicano sulla piattaforme ERASMUSINTERN col tag "digital opportunity" • Cercano gli stagisti/ricevono le candidature • Valutano le candidature e selezionano le migliori

Pubblica il tuo tirocinio su: Erasmus. Intern. org Watch the videos. .

VIDEOS • cookies • https: //www. youtube. com/watch? v=Bzcn. NTLT 1 K 4 • virus • https: //www. youtube. com/watch? v=n. TXx. GS 4 we. L A • surf • https: //www. youtube. com/watch? v=6 veh. Q 5 VI 9 w M&feature=youtu. be

Passa parola!: bit. ly/Digital. Opportunities

IL FUTURO DELLE COMPETENZE DIGITALI

IL BILANCIO 2021 -2027 E' ALLINEATO ALLE PRIORITA POLITICHE

Nuovissimi investimenti per le competenze digitali nel prossimo bilancio a lungo termine dell'UE per il 2021 -2027 Interventi in favore delle competenze digitali sono previsti dai diversi programmi. Gli interventi previsti sono specifici, coerenti e complementari Basic digital skills Digital Skills for business Advanced Digital skills

>400. 000 open vacancies for digital technology experts in the EU >47% Of EU companies experiencing difficulties in recruiting ICT specialists. EUR 14 Bn Gains per year for EU economy if the vacancy gap is filled The shortage of people with advanced digital skills is a Europe wide issue that needs a coordinated response.

Advanced Digital Skills in the Digital Europe Programme EUR 700 million to support new opportunities for people to gain advanced digital skills to support the deployment of AI, HPC, Cyber Long-term training courses for students and working people On-the-job trainings and traineeships for young people Short-term training courses for small businesses #EUBudget #Digital. Europe

Nuovi e specifici investimenti per diffondere le competenze digitali Digital Europe Programme skills for new technologies European Social Fund+ Advanced digital Reskilling & Upskilling at local level ERASMUS+ Cross border learning mobility for all Horizon EU Researchers and Ph. Ds Other instruments => EGF, SRSS