Panorama des mtiers La place des femmes au
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Panorama des métiers La place des femmes au fil du temps Julie Argouarc’h Département métiers et qualifications Oana Calavrezo Mission animation de la recherche 22ème Journée de Recherche de l’IIMTPIF – 18 mars 2015 1
Le taux d’emploi des femmes progresse et se rapproche du taux d’emploi masculin Évolution du taux d’emploi des hommes et des femmes de 15 à 64 ans (en %) Source : Insee, enquête Emploi, corrigée de la rupture de série en 2003 (calculs Insee). Champ : France métropolitaine. 2
Près de la moitié des femmes en emploi se concentrent dans 10 métiers (1/2) Concentration des emplois féminins et masculins en 1983 et 2011 (en %) L’axe des abscisses représente le nombre de métiers cumulé en utilisant la nomenclature des familles professionnelles. Source : Insee, enquête Emploi (séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, moyenne annuelle sur les années 1982 à 1984 et 2010 à 2012) ; traitement Dares. Champ : France métropolitaine. 3
Près de la moitié des femmes en emploi se concentrent dans 10 métiers (2/2) Source : Insee, enquêtes Emploi; Dares, séries rétropolées 1990 à 2002 Champ : France métropolitaine. 4
Les 10 familles professionnelles plus féminisées en 2010 -2012 Source : Insee, enquêtes Emploi; Dares, séries rétropolées 1990 à 2002. Champ : France métropolitaine. 5
Les femmes sont de plus en plus présentes dans les métiers qualifiés Part des femmes selon le niveau de qualification dominant de la famille professionnelle (%) Source : enquêtes Emploi 1993 à 2010 (séries rétropolées de 1993 à 2002). Champ : France métropolitaine. 6
La répartition par métiers est moins inégalitaire qu’il y a 30 ans • Pour aboutir à une répartition égalitaire des femmes et des hommes dans les différents métiers, au moins 52% des femmes ou des hommes devraient changer de métier en 2011 • Baisse de l’indice de ségrégation durant les 30 dernières années Évolution de l’indice de ségrégation professionnelle* entre 1983 et 2011 *Indice de dissimilarité de Duncan et Duncan Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine. 7
Baisse de l’indice de ségrégation : résultat de 3 effets combinés • Effet « structurel » : effet de la modification du poids des différents métiers (qui sont plus ou moins « mixtes » ) dans l’emploi total 8
1983 – 2011 : l’ « effet structurel » renforce la ségrégation • Métiers contribuant le plus à expliquer l’ « effet structurel » : métiers très féminins ou très masculins dans lesquels le nombre d’emplois a davantage augmenté que l’emploi total entre 1983 et 2011 ¨ Aides à domicile et assistantes maternelles ¨ Aides soignants ¨ Ingénieurs de l’informatique • Métiers atténuant au contraire la ségrégation : métiers très féminins pour lesquels l’emploi s’est replié sur la période ¨ Secrétaires ¨ Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 9
Baisse de l’indice de ségrégation : résultat de 3 effets combinés • « Effet structurel » : effet de la modification du poids des différents métiers (qui sont plus ou moins « mixtes » ) dans l’emploi total • « Effet de composition » : effet des changements de la répartition entre hommes et femmes au sein de chaque métier 10
1983 -2011 : l’ « effet de composition » atténue la sé • Métiers contribuant le plus à expliquer l’ « effet de composition » : métiers très féminins en 1983 pour lesquels la mixité s’est accrue entre 1983 et 2011 ¨ Agents d’entretien ¨ Vendeurs • Métiers accentuant au contraire la ségrégation : métiers où la répartition entre les hommes et les femmes est devenue encore plus inégalitaire ¨ Employés de la banque et des assurances ¨ Ouvriers non qualifiés de la manutention ¨ Agriculteurs 11
Baisse de l’indice de ségrégation : résultat de 3 effets combinés • « Effet structurel » : effet de la modification du poids des différents métiers (qui sont plus ou moins « mixtes » ) dans l’emploi total • « Effet de composition » : effet des changements de la répartition entre les hommes et les femmes au sein de chaque métier • « Effet résiduel » : mélange d’effets croisés 12
983 -2011 : l’ « effet résiduel » atténue la ségrégation • Métiers contribuant le plus à expliquer l’ « effet résiduel » : métiers dont le poids dans l’emploi total a augmenté et pour lesquels la répartition entre les hommes et les femmes est devenue plus égalitaire ¨ Cadres des services administratifs, comptables et financiers ¨ Aides à domicile et assistantes maternelles • Métiers qui limitent aussi la ségrégation : métiers qui ont perdu en mixité et dont le poids dans l’emploi total a diminué ¨ Agriculteurs 13
La ségrégation est plus faible et elle baisse davantage pour les plus diplômés Évolution de l’indice de ségrégation professionnelle selon le diplôme Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine 14
La ségrégation professionnelle baisse pour les jeunes mais reste élevée ; elle augmente pour les seniors Évolution de l’indice de ségrégation professionnelle par classe d’âge Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine. 15
La ségrégation professionnelle augmente avec le nombre d’enfants Évolution de l’indice de ségrégation professionnelle en fonction du nombre d’enfants Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine. 16
La ségrégation professionnelle diminue pour les personnes de nationalité étrangère Évolution de l’indice ID en fonction de la nationalité Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine. 17
Moins de ségrégation professionnelle en Ile-de-France Évolution de l’indice ID en fonction de la région de résidence Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine. 18
Les salariés connaissent plus de ségrégation professionnelle que l’ensemble des individus en emploi Evolution de l’indice ID en fonction du statut de l’individu en emploi Source : Insee, enquête Emploi ; séries rétropolées Dares de 1982 à 2002, calculs Dares. Champ : France métropolitaine. 19
• Les principaux résultats sont tirés de l’étude : Argouarc’h J. , Calavrezo O. (2013 ) « La répartition des hommes et des femmes par métiers : une baisse de la ségrégation depuis 30 ans » , Dares Analyses n° 79, décembre. • Pour en savoir plus : ¨ Minni C. (2015), « Femmes et hommes sur le marché du travail : les disparités se réduisent mais les emplois occupés restent très différents » , Dares Analyses n° 017, mars. ¨ Le Ru N. (2011), « L’évolution des métiers en France depuis 25 ans » , Dares Analyses n° 66, septembre. 20
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