Panitia Pembina Keselamatan Kesehatan Kerja Drh Meirina Ernawati

Panitia Pembina Keselamatan Kesehatan Kerja - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

P 2 K 3 Pengertian : Suatu badan yang dibentuk di suatu perusahaan untuk membantu melaksanakan & menangani usaha-usaha K-3 yang keanggotannya terdiri dari unsur pengusaha dan Naker - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

LANDASAN HUKUM Ø UUD 1945 Pasal 27 ayat 2 Ø UU. No. 13 / 2003 ketentuan pokok mengenai Naker Ø UU. No. 1/ 1970 tentang keselamatan kerja Bab IV Ps. 10 ayat 1 dan 2 1) Menaker berwenang membentuk P 2 K 3 2) Susunan P 2 K 3, tugas dll ditetapkan oleh menaker - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

Peraturan pelaksanaannya yaitu : a) Kep. Menaker No. Kep. 155/Men/1984 tentang penyempurnaan keputusan menaker & Transmigrasi No. Kep. 125/Men/1982 tentang pembentukan susunan & cara kerja : • • • Dewan K-3 Nasional Dewan K-3 Wilayah P 2 K 3 tingkat perusahaan b) Peraturan Menaker No. 04/Men/1987 tentang P 2 K 3 serta tata cara penunjukan ahli K-3 - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

Syarat Pembentukan P 2 K 3 : Pasal (2) Per. Menaker No. 04/Men/1987 a) Setiap tempat dengan kriteria pengusaha wajib membentuk P 2 K 3 b) Tempat kerja yang dimaksud diatas : 1) Tempat kerja dengan ≥ 50 orang pekerja 2) Tempat kerja dengan < 50 orang (tingkat bahaya sangat besar) 3) Kelompok tempat kerja (centra industri kecil) dimana dipekerjakan < 50 orang - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

TUGAS DAN FUNGSI P 2 K 3 Tugas memberikan saran&pertimbangan ditempat kerja baik di minta / tidak kepada pengusaha Fungsi 1) Menghimpun & mengolah data tentang K-3 2) Membantu & menjelaskan kepada setiap Naker : a) Faktor-faktor yang berbahaya b) Faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas c) Alat Pelindung Diri d) Cara & sikap kerja yang benar - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes - efisiensi dan

TUGAS DAN FUNGSI P 2 K 3 3) Membantu pimpinan perusahaan dalam : a) Mengevaluasi cara kerja, proses & lingkungan kerja b) Menentukan tindakan korektif c) Mengendalikan bahaya terhadap K-3 d) Mengevaluasi timbulnya kecelakaan dan PAK e) Mengembangkan penyuluhan, training 4) Membantu menyusun kebijaksanaan manajemen & pedoman kerja - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

Syarat keanggotaan 1) Terdiri • Pengusaha • Naker Susunan • Ketua • Sekretaris & anggota 2) Jumlah dan susunan P 2 K 3 a) Naker > 100 orang, Σ anggota Sekurang-kurangnya 12 orang 6 unsur pengusaha 6 unsur naker - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

Syarat keanggotaan b) Naker 50 – 100 orang Anggota 6 orang 3 unsur pengusaha 3 unsur Naker c) Naker < 50 orang dengan risiko bahaya , Σ anggota seperti pada butir (b) d) Kelompok perusahaan yang naker < 50 orang untuk setiap anggota kelompok, Σ anggota seperti pada butir (b) anggota mewakili perusahaannya - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

KEBIJAKSANAAN K-3 (Safety and Health Policy) • K-3 salah satu faktor yang tidak dapat diabaikan dalam kelancaran produksi • Pimpinan bertanggung jawab pada pelaksanaannya • • Semua karyawan aktif dalam kegiatan K-3 Pembinaan K 3 terus menerus • Dilakukan pengawasan • Penyediaan anggaran • P 2 K 3 sebagai koordinator pelaksanaan kegiatan K-3 - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -

Kebijaksanaan harus tertulis, • Memudahkan penegakan pelaksanaan • Mempermudah pengawasan • Mempermudah karyawan untuk mengikuti peraturan K 3 & instruksi • Mempermudah perawatan peralatan yang baik Konsultasi ke kantor Depnaker (pengesahan / pelantikan) - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes - setempat

PROGRAM KERJA & KEGIATAN P 2 K 3 1. Identifikasi masalah K 3 • Sumber-sumber bahaya potensial • Mengendalikan & kecelakaan & PAK • Upaya memenuhi peraturan perundangan • Memberikan jaminan atas keselamatan & rasa aman terhadap masyarakat umum mencegah - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes - timbulnya

PROGRAM KERJA & KEGIATAN P 2 K 3 2. Diklat K 3 (kursus, ceramah, diskusi) 3. Sidang, minimal 1 bulan sekali (secara berkala) 4. Rekomendasi 5. Audit K-3 (penilaian, pengawasan) 6. Investigasi & analisa kecelakaan 7. Statistik kecelakaan 8. Pelaporan kegiatan - Drh. Meirina Ernawati, M. Kes -