Panel Paradigmas sociales en prevencin una visin antropolgica

Panel Paradigmas sociales en prevención: una visión antropológica 19 de mayo de 2010 Jaime Llacuna Morera - Ph. D Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (INSHT) - Barcelona Universitat de Barcelona

Prexexpo 1 PROGRAMAS MOTORES INSTINTIVOS RESPUESTAS AUTOMÁTICAS INCONSCIENTES QUE CUBREN NECESIDADES ESPECÍFICAS APRENDIZAJE MOTOR (Inicialmente consciente) RESPUESTAS EMOCIONALES CULTURA RESPUESTAS CONSCIENTES REFLEXIVAS CAPACES DE MODIFICAR LOS PROGRAMAS INSTINTIVOS Y QUE PUEDEN CONVERTIRSE EN UNO DE ELLOS POR “HABITUACIÓN”

Prevexpo 2 VALORES RITUALES Determinar los Acción sobre el HABITUACIÓN GRUPO (EMPRESA) ASPECTOS “CULTURA DE ROLES EMPRESA” PSICOSOCIALES DE RELACIONES ENTRE LOS ELEMENTOS COMUNICACIÓN INTERNA LA EMPRESA

Prevexpo 3 AUTOMÁTICA POR INMERSIÓN ÁBSORCIÓN “ENCULTURIZACIÓN” INCONSCIENTE DE ACTIVACIONES ESPECÍFICAS “ENCULTURIZACIÓN VOLUNTARIA” ADQUIRIENDO RESPUESTAS QUE NOS INTERESAN PARTICULARMENTE ETNOCENTRISMO VALORACIÓN SUBJETIVA SUPERIOR AL RESTO DE ACTUACIONES ¿Interesa a un grupo que actuemos de determinada manera?

1 PERCEPCIÓN DE ACTOS QUE RESULTAN POSITIVOS PARA EL INDIVIDUO O EL GRUPO 2 REPETICIÓN CONSTANTE DE LA RESPUESTA “PROCESO DE HABITUACIÓN” Prevexpo 4 PROCESO DE CULTURIZACIÓN 3 4 APARICIÓN DE UN “MEME”. MECANISMO NO BIOLÓGICO DE ADQUISICIÓN NO REFLEXIVA PERPETUACIÓN DE LA RESPUESTA FALTA DE “SENSIBILIZACIÓN” ANTE EL ESTÍMULO Y RESPUESTA AUTOMATIZADA

Prevexpo 5 Definición de la nueva CONDUCTA PREVENTIVA Razones REFLEXIVAS/ANALÍTICAS sobre la nueva conducta PROCESO MEMORIA/ APRENDIZAJE CULTURA Asumir la CONDUCTA como positiva Repetir las razones, compartirlas, comunicarlas, divulgarlas, etc. para integrarlas en la memoria a largo plazo. Responder conductualmente cuando la circunstancia lo exige