PAKTUM J GYAKORLATOK EREDMNYEK TAPASZTALATOK Dr Garami Erika

PAKTUM JÓ GYAKORLATOK, EREDMÉNYEK, TAPASZTALATOK Dr. Garami Erika szakmai irányító projektmunkatárs Pénzügyminisztérium Foglalkoztatáspolitikáért és Vállalati Kapcsolatokért Felelős Államtitkárság Foglalkoztatási Szolgálat Főosztály 2019. szeptember 24. Zalaegerszeg

TÉMÁK q Eddigi tapasztalatok összegzése (a tavalyi 6 regionális értekezlet tapasztalatai, a paktumlátogatások, a PM FSZF által 2018 októbere és 2019 januárja között tartott workshopok, képzések, valamint a június 3 -i budapesti konferencián elhangzottak alapján) § § § Milyen feladatokkal kellett szembenézniük a paktumoknak? Milyen problémák merültek fel tevékenységük kapcsán? Milyen jó megoldások születtek a problémáikra? q Tevékenységterületek q Javaslatok 2

TEVÉKENYSÉGTERÜLETEK • Paktumkoordináció (megyei paktumok ernyőszervezeti feladatai, paktumok egymás közti viszonya, kormányhivatalokkal, egyéb szervezetekkel való kapcsolat és együttműködés) • Potenciális foglalkoztatókkal való kapcsolatok kiépítése, ápolása, beruházások ösztönzése, vállalkozók támogatása, a munkáltatói igények kiszolgálása • A szociális gazdaságok fejlesztése • Programok szinergiájának megteremtése, programok összehangolása, forráskoordináció • Inaktívak felé való nyitás, célzott megkeresés • Pályaorientáció, állásbörze, fiatalokkal (középiskolás diákokkal, felsőfokú oktatásban részt vevő hallgatókkal) való kapcsolat 3

Paktumkoordináció 1. Mi okozott nehézséget, problémát? q ernyőszervezeti funkció tartalommal való megtöltése q együttműködő szervezetek kiválasztása q együttműködés formáinak kialakítása (kormányhivatalok, települési önkormányzatok, munkáltatói érdekképviseletek felé) q vélt/valós érdekellentétek kezelése q területi és/vagy ágazati lehatárolás megvalósítása, q közbeszerzési eljárások lebonyolítása q egymás iránti bizalom kiépítése 4

Paktumkoordináció – jó gyakorlatok q rendszeres szakmai értekezletek, partnertalálkozók, helyszíni konzultációk segítették a paktum-networking kiépítését q szakértői támogatás a helyi paktumok, paktumirodák számára q rendszeres szakértői műhelymunkák q eredmények értékelése q egymás rendezvényein való kölcsönös részvétel q települési önkormányzatok, polgármesterek személyes felkeresése, információgyűjtés a munkaerőpiaci helyzetről q képzések: - paktumakadémia képzések - munkáltatók, HR területen dolgozó szakemberek képzése - munkáltatók érzékenyítő képzése q kötelező honlapon túli saját facebook oldal működtetése q szórólapok terjesztése, megjelenés közmédiában 5

Potenciális foglalkoztatókkal való kapcsolat, beruházások ösztönzése, vállalkozók támogatása 1. Mi okozott nehézséget, problémát? q van-e elegendő és együttműködni kész munkáltató az adott térségben q megfelelő szolgáltatást tud-e nyújtani nekik a paktum q közlekedési infrastruktúra hiányosságai, munkavállalói mobilitást akadályozó tényezők q KKV-k, mikrovállalkozások problémái q szemléletbeli problémák munkavállalók és munkaadók részéről is q kompetenciafejlesztés munkavállalók és munkaadók részére is q beruházás ösztönzés problémái 6

Potenciális foglalkoztatókkal való kapcsolat, beruházások ösztönzése, vállalkozók támogatása – jó gyakorlatok Munkáltatói adatbázis kiépítése (honlapok szerepe) Vállalkozások elérése minden lehetséges eszközzel Közösségi média használata, Paktum Hírlevél Munkáltatóknak vállalati tanácsadás, szakmai tájékoztató fórumok a TOP programok lehetőségeiről, a munkaerőpiaci helyzetről, találkozók, vállalkozás ösztönző roadshow-k szervezése q Munkaadók munkaerő és képzési igényeinek feltárása, közvetítése KH-ok felé q Toborzás és a szakmai felvételik a KH és a Paktumiroda közös szervezésében, a paktumirodák kollégáinak részvételével q Befektetéseket elősegítő online ingatlan kataszter q q 7

A szociális gazdaságok fejlesztése 1. q Jelentőségük: védett foglalkoztatás a közfoglalkoztatásból kikerülő, HH(H) helyzetű, piaci viszonyok közti foglalkoztatásra még nem alkalmas munkavállalók számára q Problémák: - termékenység - versenyhátrány - minőségi követelmények - állami támogatás hiányában fenntarthatósági problémák Jó gyakorlatok q Rendezvénysorozat (ismeretátadás, egyedi értékesítési lehetőségeik azonosítása, önmenedzselés, “én márka” építés), termékkiállítás q Megyekorzó rendezvénysorozat 8

Programok szinergiájának megteremtése, programok összehangolása, forráskoordináció Mi okozott nehézséget, problémát? q Tervezéshez képest megváltozott munkaerőpiac – programok közötti verseny ügyfelekért, indikátorokért, mindenféle koordináció nélkül q Azonos célcsoportok q Esetleges az információszerzés más pályázatokról q Szükség lenne egy olyan hivatalos közigazgatási szervre, amely rálátna minden forrásra, és irányítaná a forráskoordinációt Jó gyakorlatok q Projekt összehangoló fórumok 9

Inaktívak felé való nyitás, célzott megkeresés 1. Mi okozott nehézséget, problémát? q A felhívások értelmében a paktumoknak (és szolgáltatóknak) feladata az inaktívak és általában a munkaerő-tartalék feltárása és aktiválása q DE: többféle inaktív van, hogyan találjuk meg őket, kiknek, milyen szervezeteknek kérjük a segítségét, milyen állapotban találjuk őket, visszavezethetőek az elsődleges munkaerőpiacra? q Általában jellemző az inaktívakra: végzettség hiánya, motiválatlanság, fejlesztés szükséglete q Hiányos a szervezeti együttműködés q Kevés a szolgáltató és a mentor q Szolgáltató szervezetek közötti együttműködés hiánya 10

Inaktívak felé való nyitás, célzott megkeresés – jó gyakorlatok Kidolgozásra kerültek különböző megkeresési módok Sor került helyi szintű szervezeti kapcsolatok kiépítésére Jó példa a szupervízió működésére Személyes kapcsolatok kiépítése a települési önkormányzatok polgármestereivel q (Egykori) inaktív ügyfelek számára komplex támogatás q Egyéb megoldások q q 11

Pályaorientáció, állásbörze, fiatalokkal való kapcsolat – jó gyakorlatok q Paktumiroda, alpolgármester, projektmenedzser együttműködésében közös tájékoztató végzős középiskolásoknak, osztályfőnöki óra keretében q Gyárlátogatások szervezése q Pályaorientációs fórumok, szakmabemutatók szervezése q Tájékoztató anyagok – szórólapok q Középiskolák, felsőoktatási, felnőttképzési szervezetek, tanfolyamszervezők felkeresése és tájékoztatása q Pont Itt/Ott Party (felvételi ponthatárok kihirdetéséhez kapcsolódó partyk ) q Pályaorientációs napok általános iskolások részére q Hiányszakmákat ismertető rövidfilm-készítő pályázat középiskolások 12

Javaslatok q Program- és forráskoordináció céljából központi koordináció + a helyi szereplők megerősítése q Az irányító hatóságok együttműködése a következő tervezési szakaszban a humán erőforrás fejlesztését tervező programok esetében q Kiszámíthatóság, ciklusokon átívelő programok, amelyek éveken át fogják az ember kezét q Egy következő szakaszban legyen erősebb a helyi gazdaságfejlesztési láb q Közösen teremtse meg a segítséget: közigazgatás, nonprofit és üzleti szféra q Legyen aktívabb a TOP programok országos kommunikációja, népszerűsítése q Készüljenek kivonatok a kormányhivatalok eljárásrendjeiből a paktumok számára q Központilag biztosítva legyen a paktumok számára a rendszeres tapasztalatcserék lehetősége q Legyen biztosítva az újratervezés lehetősége 13

Javaslatok q A képzések listájára kerüljenek fel: q betanító képzések q szocializációs képzések q a kettő kombinációja q A foglalkoztatási paktumok folytathassák hiánypótló tevékenységüket: q vállalkozási tanácsadó hálózat működtetése q KKV-k támogatása pályázati tanácsadással q befektetői utógondozás q stratégia megvalósító elemek q A paktumok akár intézményesítetten alapjai lehetnek a vállalkozási zónák vagy akár az ipari parkok menedzselésének - finanszírozás 14

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! erika. garami@pm. gov. hu 15