Pakalpojumi darba devjiem 2015 gada 6 maijs Csis

Pakalpojumi darba devējiem 2015. gada 6. maijs, Cēsis

Aktuāli darba devējiem • Vakanču reģistrēšana un darbinieku atrašana; • CV un vakanču portāla iespējas; • Bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma; • Iespēja piedalīties aktīvajos nodarbinātības pasākumos; • Eiropas nodarbinātības dienesta tīkla EURES pakalpojumi; • Komersantu - darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju licencēšana un uzraudzība; • Pakalpojumi kolektīvās atlaišanas gadījumos u. c. 2

Vakanču reģistrēšana un piemērotu darbinieku atlase • Iespēja bez maksas reģistrēt savas vakances un meklēt nepieciešamos darbiniekus plašākajā CV/Vakanču datu bāzē, kas aptver visus Latvijas rajonus; • Piekļuve plašākajai darba meklētāju un bezdarbnieku datu bāzei Latvijā, kā arī ES kopējai darba meklētāju datu bāzei EURES; • Iespēja maksimāli ātri un efektīvi izplatīt pieprasījumu pēc darbiniekiem konkrētai darba meklētāju auditorijai; • Iespēja saņemt aģentūras palīdzību potenciālo darbinieku meklēšanā un atlases organizēšanā; • Iespēja meklēt piemērotu darbinieku Latvijā, kā arī pēc darba devēja pieprasījuma ES un EEZ valstīs vai Šveicē. 3

Reģistrētais bezdarba līmenis ü Vidzemes reģionā ir 9 328 bezdarbnieki jeb 11% no reģistrēto bezdarbnieku kopskaita (mazākais bezdarbnieku skaits starp reģioniem). 4

Pasākums „Nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs” Skolēnu darbu organizē un īsteno Nodarbinātības valsts aģentūra sadarbībā ar darba devējiem. Pasākuma īstenošanai paredzētos finanšu līdzekļus izmanto: • pasākumos iesaistīto skolēnu ikmēneša darba algai. Dotāciju darba devējam piešķir 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra; • ikmēneša darba algas dotācijai darba vadītājam, kas strādā ar darbā pieņemtajiem skolēniem, ievērojot, ka viens darba vadītājs darbu vada ne vairāk kā 10 skolēniem. Par 10 skolēnu darba vadīšanu dotāciju piešķir valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā, attiecīgi par viena skolēna darba vadīšanu – vienu desmito daļu no minētās darba algas dotācijas; • nelaimes gadījumu apdrošināšanas izmaksām; • izdevumu segšanai par veselības pārbaužu veikšanu katram skolēnam (ja tās paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm). 5

Pasākums „Nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs” Kad un kur pieteikties? Darba devēji no 2014. gada 9. aprīļa var pieteikties pasākuma īstenošanai visās NVA filiālēs aizpildot pieteikumu un iesniedzot filiālē, kuras darbības teritorijā tiek plānota darba vietas izveide. Piedāvājot darba vietas skolēniem, darba devējam jāievēro Ministru kabineta 2002. gada 8. janvāra noteikumi Nr. 10 „Noteikumi par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem” un Ministru kabineta 2002. gada 28. maija noteikumi Nr. 206 „Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudžu profesionālo apmācību” noteiktais. 6

Atbalsta pasākums „Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā” Pasākuma mērķa grupa: • jaunietis bezdarbnieks vecumā no 18 līdz 24 gadiem (ieskaitot), kuri ir reģistrējušies Nodarbinātības valsts aģentūrā kā bezdarbnieki; • atrodas Aģentūras filiāles uzskaitē, kuras administratīvajā teritorijā tiks organizēts Pasākums; • izteicis vēlmi dalībai Pasākumā un tā reģistrēta Informācijas sistēmā; • atbilst biedrības/nodibinājuma izvirzītajām vēlmēm attiecībā uz bezdarbnieka darba pieredzi un izglītību; • atkārtota jaunieša bezdarbnieka iesaiste Pasākumā ne ātrāk kā 12 mēnešus pēc iepriekšējās dalības pabeigšanas. Pasākumu organizē un īsteno Aģentūra sadarbībā ar nevalstiskām organizācijām – biedrībām/nodibinājumiem (izņemot politiskās partijas). Iesaistes ilgums Pasākumā - līdz sešiem mēnešiem. 7

Atbalsta pasākums „Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā” Slēdzot līgumu Aģentūra ar nevalstiskajām organizācijām nodrošina, ka līgumā iekļauj šādus pienākumus: • noslēgt līgumu ar mērķa grupas bezdarbnieku par dalību Pasākumā; • nodarbināt mērķa grupas bezdarbnieku nevalstiskajā organizācijā piecas dienas nedēļā ne mazāk kā 4 stundas un ne vairāk kā 8 stundas dienā, atbilstoši darba laika grafikam, kas noteikts līgumā ar jaunieti bezdarbnieku. Aģentūra nevalstiskajām organizācijām nodrošina šādu finanšu atbalstu Pasākuma īstenošanai: • jaunieša bezdarbnieka ikmēneša stipendija proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām 90 euro apmērā; • nelaimes gadījumu apdrošināšanas izdevumu segšanai 8

Pasākums noteiktām personu grupām Aktīvā nodarbinātības pasākuma "Pasākums noteiktām personu grupām" mērķis: bezdarbnieku nodarbināšana valsts līdzfinansētajās darbavietās, lai palīdzētu bezdarbniekiem izprast darba tirgus prasības, veicinātu mērķa grupu bezdarbnieku iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos pastāvīgā darbā. Pasākumu var īstenot komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana), pašnodarbinātas personas, biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas) Katram pasākumā iesaistītajam bezdarbniekam darba devējs nodrošina kvalificētu darba vadītāju, kurš pirmajos trīs mēnešos palīdz bezdarbniekam apgūt darbam nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas. 9

Pasākums noteiktām personu grupām NVA darba devējam nodrošina šādu finanšu atbalstu nelabvēlīgākā situācijā esošo darba ņēmēju nodarbināšanai: • Mēneša darba algas dotāciju 50% apmērā no darba devēja noteiktās mēneša darba algas, ievērojot, ka ikmēneša dotācija normāla darba laika ietvaros nepārsniedz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru. Ja darbinieks nostrādājis nepilnu darba laiku, dotāciju piešķir atbilstoši faktiski nostrādātajam darba laikam; • Ikmēneša izmaksas valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no algas dotācijas daļas, ja darba devējs ir biedrība vai nodibinājums, kura darbības mērķis ir atbalsta sniegšana personām ar invaliditāti un kurš nodarbina bezdarbnieku asistenta personām ar invaliditāti vai pavadoņa, surdotulka, interešu pulciņa audzinātāja personām ar invaliditāti, speciālā pedagoga profesijā. Darba devēja pienākums ir piedalīties pasākuma līdzfinansēšanā un nodrošināt finansējuma uzskaiti. 10

Atbalsta pasākums “Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)” Nodarbinātības valsts aģentūra organizē pasākumu jauniešiem vecumā no 18 -29 gadiem kuri neapgūst pilna laika studiju programmas Augstskolu likuma izpratnē un ir ieguvuši bezdarbnieka statusu. Pasākumu var īstenot komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana), pašnodarbinātas personas, biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas) Katram pasākumā iesaistītajam jaunietim darba devējs nodrošina kvalificētu darba vadītāju, kas palīdz jaunietim apgūt darbam nepieciešamās pamatprasmes un iemaņas: • nelabvēlīgākā situācijā esošam darba ņēmējam pirmajos trīs mēnešos; • personām ar invaliditāti visu pasākuma īstenošanas laiku. 11

Atbalsta pasākums “Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)” NVA darba devējam nodrošina šādu finanšu atbalstu: Personu ar invaliditāti nodarbināšanai: • ikmēneša darba algas dotāciju - ikmēneša darba algas dotācija vienas valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā; • • • ikmēneša izmaksas valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no algas dotācijas daļas, ja darba devējs ir biedrība vai nodibinājums, kura darbības mērķis ir atbalsta sniegšana personām ar invaliditāti un kurš nodarbina bezdarbnieku asistenta personām ar invaliditāti vai pavadoņa, surdotulka, latviešu nedzirdīgo zīmju valodas tulka, interešu pulciņa audzinātāja personām ar invaliditāti, speciālā pedagoga profesijā; vienreizēju dotāciju iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanai un iegādei, lai pielāgotu darba vietas darbā pieņemtajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti, ne vairāk kā EUR 711; ikmēneša izmaksas par asistentu pakalpojumiem 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra; ikmēneša izmaksas darba algas dotācijai darba vadītājam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra; izmaksas par veselības pārbaužu veikšanu katram bezdarbniekam ar invaliditāti. 12

Atbalsta pasākums “Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)” NVA darba devējam nodrošina šādu finanšu atbalstu: Nelabvēlīgākā situācijā esošo darba ņēmēju nodarbināšanai: • ikmēneša darba algas dotāciju - ikmēneša darba algas dotācija 50% apmērā no darba devēja noteiktās mēneša darba algas ievērojot, ka ikmēneša dotācija normāla darba laika ietvaros nepārsniedz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru; • ikmēneša izmaksas darba algas dotācijai darba vadītājam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra; • ikmēneša izmaksas valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no algas dotācijas daļas, ja darba devējs ir biedrība vai nodibinājums, kura darbības mērķis ir atbalsta sniegšana personām ar invaliditāti un kurš nodarbina bezdarbnieku asistenta personām ar invaliditāti vai pavadoņa, surdotulka, latviešu nedzirdīgo zīmju valodas tulka, interešu pulciņa audzinātāja personām ar invaliditāti, speciālā pedagoga profesijā. 13

Atbalsta pasākums “Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)” Darba devēja pienākums ir piedalīties pasākuma līdzfinansēšanā un nodrošināt finansējuma uzskaiti. Iesaistes ilgums pasākumā ieskaitot ikgadējos apmaksātos atvaļinājumus: • 12 mēneši, ja pasākumā iesaistīts nelabvēlīgākā situācijā esošs darbinieks; • 24 mēneši, ja pasākumā iesaistīts īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošs darbinieks vai persona ar invaliditāti. Personas ar invaliditāti nepieciešamības gadījumā pasākuma laikā var saņemt ergoterapeitu, surdotulku, asistentu pakalpojumus. 14

Pirmā darba pieredze jaunietim Pasākuma mērķa grupa: jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem (ieskaitot), kuri neapgūst pilna laika studiju programmas Augstskolu likuma izpratnē, un atbilst šādiem kritērijiem: • ir iegūta profesionālā vai augstākā izglītība; • ir reģistrēti bezdarbnieka statusā vismaz vienu mēnesi vai ir reģistrēti bezdarbnieka statusā mazāk par vienu mēnesi, bet pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas vismaz 4 mēnešus nav strādājuši (nav uzskatāmi par darba ņēmējiem vai pašnodarbinātajiem saskaņā ar likumu „Par valsts sociālo apdrošināšanu”); • pirms bezdarbnieka statusa iegūšanas nav strādājuši (nav uzskatāmi par darba ņēmējiem vai pašnodarbinātajiem saskaņā ar likumu „Par valsts sociālo apdrošināšanu”) vai ir strādājuši, bet ne vairāk kā 12 mēnešus (kopējais darba stāžs). 15

Pirmā darba pieredze jaunietim Pasākumu var īstenot: • komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana); • pašnodarbinātas personas; • biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas). Galvenie nosacījumi: • dalībnieku iesaistes ilgums pasākumā 12 mēneši; • pasākumu neorganizē nekvalificētos un mazkvalificētos darbos (vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju klasifikatora devītajai pamatgrupai); • darba devējs nodrošina no jauna izveidotu darba vietu (darba vieta ir izveidota no jauna speciāli dalībai šajā pasākumā, vai darba vieta ir vakanta vismaz 4 mēnešus pirms pasākuma uzsākšanas); • jaunieši ar invaliditāti nepieciešamības gadījumā pasākuma laikā var saņemt ergoterapeitu, surdotulku, asistentu pakalpojumus. 16

Pirmā darba pieredze jaunietim NVA darba devējam nodrošina šādu finanšu atbalstu pasākuma īstenošanai: 1. ikmēneša darba algas dotāciju jaunietim par pilnu darba laiku - pirmos sešus mēnešus 160 euro proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām (jaunietim ar invaliditāti 240 euro proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām) - atlikušos sešus mēnešus 100 euro proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām (jaunietim ar invaliditāti 200 euro proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām); 2. ikmēneša darba algas dotāciju par darba vadītāju, kas strādā ar darbā pieņemtajiem jauniešiem 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra. Viens darba vadītājs var vadīt darbu ne vairāk kā diviem jauniešiem, attiecīgi par viena jaunieša darba vadīšanu saņemot vienu pusi no tam paredzētās darba algas dotācijas. Darba devējam jānodrošina kvalificēts darba vadītājs pirmajos trīs mēnešos no jaunieša iesaistes brīža (jaunietim ar invaliditāti kvalificēts darba vadītājs jānodrošina uz visu Pasākuma īstenošanas laiku). 17

Pirmā darba pieredze jaunietim Nepieciešamības gadījumā: • izdevumus par veselības pārbaužu veikšanu, kas paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm; • vienreizēju dotāciju individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, uzsākot darbu, ne vairāk kā 50 euro; • vienreizēju dotāciju iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanai un iegādei, lai pielāgotu darba vietas jauniešiem ar invaliditāti ne vairāk kā 711 euro vienas darba vietas pielāgošanai. Darba devējam jānodrošina darba algas daļa (līdzfinansējums) tādā apmērā, lai kopā ar dotāciju jaunieša darba alga sasniegtu vismaz valstī noteiktās minimālās algas apmēru, kā arī jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas par pasākumā iesaistītajiem jauniešiem 18

Paldies par uzmanību! Informācija par pakalpojumiem un dokumenti: mājaslapā www. nva. gov. lv Jaunākās ziņas: Twitter kontā http: //twitter. com/NVA_gov_lv Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http: //www. youtube. com/The. NVA Jaunākās ziņas: Draugiem. lv lapā http: //www. draugiem. lv/nva/ Jaunākās ziņas: Facebook. com lapā http: //www. facebook. com/Nodarbinatiba 19