PAGOS GUARDIAS NOCTURNAS Y FERIADOS MDICOS INTEGRALES COMUNITARIOS

PAGOS GUARDIAS NOCTURNAS Y FERIADOS MÉDICOS INTEGRALES COMUNITARIOS

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS GUARDIAS NOCTURNAS Y FERIADOS Artículo 4, Decreto No. 8. 353 Gaceta Oficial No. de fecha 26/07/2012 Para disfrutar de los beneficios de la homologación como las guardias nocturnas, los días feriados y demás primas los médicos y médicas que presten sus servicios profesionales en el Sistema Público Nacional de Salud deben dar estricto cumplimiento del horario establecido, las jornadas de seis (6) u ocho (8) horas diarias en cinco días de trabajo en la semana, de lunes a viernes, y el máximo de guardias nocturnas y feriados mensuales que pagará el Sistema Público Nacional de Salud será de seis (6).

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS GUARDIAS NOCTURNAS Y FERIADOS Por la naturaleza del servicio que presta el Ministerio del Poder Popular para la Salud, los MEDICOS deben realizar guardias, las cuales pueden ser nocturnas de lunes a viernes, sábados, domingos y días feriados (nacionales y regionales) en cuyo caso, se cancelará el recargo adicional. Las guardias nocturnas de lunes a viernes son de doce (12) horas. Los días sábados, domingos y días feriados son guardias de veinticuatro (24) horas, (12 diurnas y 12 nocturnas). Máximo de guardias mensuales: Seis (6)

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DIARIAS Y PLAN ANUAL DE GUARDIAS Para registrar las Guardias y la Planificación Diaria del Trabajo del MEDICO, a través del Formulario Planes de Actividades Diarias. Este instrumento permitirá realizar el cálculo correcto de las guardias y feriados efectivamente laborados por los referidos profesionales.

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS PLAN DE GUARDIAS OBJETIVO Verificar la planificación de las guardias: diurnas, nocturnas y feriados, del personal médico anual para el cálculo de las asignaciones por los trabajadores del Ministerio del Poder Popular para la Salud. FRECUENCIA DE PREPARACIÓN: Anual. INSTRUCCIONES PARA EL LLENADO: Dependencia: Indique el nombre de: la Unidad, Hospital, Clínica Popular, Centro Integral de Diagnostico, Ambulatorio, etc. , donde se origina el formulario. Denominación del Cargo: Especifique la denominación del cargo del trabajador. Apellidos y Nombres: Detalle los apellidos y nombres completos de los trabajadores incluidos bajo el mismo código y denominación. Cédula de Identidad Nº: Indique el número perteneciente al documento de identificación del trabajador.

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS PLAN DE GUARDIAS Fecha de Ingreso: Mediante dos (2) dígitos, coloque el día, mes y año en que ingresó en el Ministerio del Poder Popular para la Salud. Servicio: Indique el nombre del servicio en el cual se encuentra el trabajador. Horas de Contratación: Indique el número de horas de contratación. Fecha de Elaboración: Mediante dos (2) dígitos, coloque el día, mes y año en que se elabora el formulario. Mes/Día: Vacíe la información correspondiente al mes y día utilizando la leyenda para llenar los espacios en blanco. Actividades Desarrolladas: Indique el subtotal de actividades mensuales según sea el tipo: Observaciones: Indique cualquier información respecto a la planificación diaria de las actividades.

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS PLAN DE GUARDIAS Leyenda: Se indica la simbología a utilizar para el llenado de las actividades Mes/Día. Titular: Espacio destinado para la firma del titular (Médico) certificando la planificación de guardias. Jefe de Servicio: Espacio en el cual el Jefe de Servicio estampará la firma y sello respectivo avalando la planificación de guardias. Jefe de Personal: El Jefe de Personal colocará su firma y sello respectivo, en señal de estar conforme con los datos vaciados en el formulario. Director de la Dependencia: Espacio para colocar firma y sello de la máxima autoridad donde se origina, validando la información vaciada en el formulario.

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS PLAN ANUAL DE GUARDIAS

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS Guardias Nocturnas y feriados PAGADAS a los MIC 1. Enero, Febrero y Marzo 2012 (Nóminas especiales por cada mes). 2. Abril, Mayo, Junio, Julio se les abonó en las Nóminas regulares de pagos a los Médicos que cumplieron con la entrega oportuna de los Planes de Guardias y de actividades, tal como se puede evidenciar en los resúmenes de nóminas. Es importante destacar que los meses de Enero, Febrero y Marzo fueron pagados a todos los Médicos sin la presentación del respectivo Plan de Anual de Guardias, el cual es requisito indispensable para el pago de las guardias nocturnas y feriados, las cuales se comenzaron a recibir desde el mes de Abril de 2012.

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DUDAS EN RELACION AL PAGO ¿Qué me están pagando en la Nómina Especial de guardias y feriados abonado el día 06 -11 -2012? Se le están pagando las guardias y feriados de acuerdo al reporte consignado por la Dependencia de adscripción, desde el mes de abril al mes de octubre del 2012. ¿Porqué existe disparidad en los montos cancelados? Depende del Plan de Anual de Guardias consignado, ya que no todos realizan las mismas cantidad de guardias. Existe un gran números de planes de guardias reportados de las siguiente manera: mensual, bimensual, trimestral, y hasta semestral, lo que conlleva el retardo en el procesamiento de la información.

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS ¿CÓMO PUEDO OBTENER EL RECIBO DE PAGO Ante todo debe ir a la página web del Ministerio del Poder Popular para la Salud: www. mpps. gob. ve, y dirigirse al link de Sistemas para acceder a la página del Sistema Emisor de Documentos de Ley (SEDOLE), en donde deberá crear una clave de acceso para registrarse y entrar al sistema. También puede acceder a través de la siguiente dirección electrónica: http: //sedole. mpps. gob. ve/sedole/

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DUDAS EN RELACION AL PAGO ¿Porqué razón no me pagaron las guardias? Esto es debido a que el Plan de Guardias: 1. No fue consignado en la fecha oportuna por la Dependencia de adscripción. 2. Apenas se acaba de consignar en la Oficina de Recursos Humanos. 3. Fue consignado de manera incompleta sin el Plan de Actividades Diarias respectivas. 4. Fue consignado sin sello y firma de las autoridades de la Dependencia de adscripción, sólo con la firma del Médico Integral Comunitario. 5. No se respetaron las leyendas, cada quien envió y modificó el formato de la mejor manera.

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OBSERVACIONES DE LOS PLANES DE GUARDIAS 1. Es importante destacar que NO todos pueden cobrar la misma remuneración, ya que a muchos Médicos que entregaron su planificación correspondiente a los meses de abril, mayo, junio y julio de 2012, se les abonó el pago de bonos nocturnos y días feriados en las nóminas regulares. 2. Se está pagando de acuerdo a la planificación consignada y la información reflejada en el plan de guardia anual. 3. Una de la preocupación que tiene la Oficina General de Recursos Humanos, es que aún, a la presente fecha Nov 2012, hemos recibido cualquier cantidad de planes de guardia donde reportan las guardias de todo el año 2012

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OBSERVACIONES DE LOS PLANES DE GUARDIAS 4. Cualquier información referente a los reclamos se hará ante la Coordinación de Nómina por el correo electrónico: nomina@mpps. gob. ve. Única y exclusivamente vía correo electrónico, no presencial. 5. El Plan de Guardia que no se reciba a la fecha, no será procesado a su debido tiempo y por ende pasará a Acreencias No Prescritas, es decir no se pagarán este año. 6. Si usted es Médico Integral Comunitario, y realizó guardias y no percibió pago, haremos la revisión respectiva de su caso previa consignación, vía correo electrónico, de la copia escaneada del oficio emitido por la Dependencia de adscripción y del Plan Anual de Guardia enviado al MPPS.

DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS OBSERVACIONES DE LOS PLANES DE GUARDIAS 7. Si usted es Médico Integral Comunitario, y realizó guardias y no percibió pago, debe estar entre los planes de guardias que estamos recibiendo actualmente y que se encuentran en proceso. 8. Es importante señalar, que el personal que tiene Tarjeta de Clave. Prepagada (TCP) del Banco de Venezuela, debe consignar ante la Oficina de Recursos Humanos, un número de cuenta bancaria personal de cualquiera de los siguentes bancos: Venezuela, Industrial o Banesco y anexar copia de la Cédula de Identidad a fin de tramitar sus respectivos depósitos, y así evitar inconvenientes que se vienen presentando con las TCP. Esta solicitud pueden hacerla vía correo electrónico.