Ostali financerji VSEBINA DELAVNICE 8 00 9 30
Ostali financerji
VSEBINA DELAVNICE • 8. 00 - 9. 30 Koristi in temelji dobre prakse promocije zdravja pri delu • 9. 30 - 9. 45 odmor za kavo • 9. 45 - 11. 15 Analiza stanja zdravja in počutja in izdelava načrta promocije zdravja 1 • 11. 15 - 12. 00 odmor za kosilo • 12. 00 - 13. 15 Izdelava načrta promocije zdravja 2 • 13. 15 - 13. 30 odmor • 13. 30 - 14. 30 Ocenjevanje uspešnosti in osnovna priporočila za delo v praksi. Domača naloga
Kratka predstavitev prisotnih in razdelitev v skupine Primer: Klemen Podjed, Inštitut za produktivnost, Kranj, predavatelj
1 Promocija zdravja pri delu se splača
S pomočjo prosojnic predstavite svojim kolegom področje: KORISTI PROMOCIJE ZDRAVJA ZA ZAPOSLENE IN ORGANIZACIJO 1. Pogovor v skupini 3 min 2. Predstavitev znotraj skupine (1 oseba) 2 min
9
2 Primeri dobre prakse promocije zdravja pri delu
SPLOŠNA BOLNIŠNICA NOVO MESTO
Splošna bolnišnica Novo Mesto
SPLOŠNA BOLNIŠNICA NOVO MESTO 1. Izvedena analiza obremenitev in tveganj (IDTS instrument) 2. Izdelan načrt promocije zdravja 3. Vodje, usposobljeni za vodenje razgovorov (coaching delavnice) 4. 2 celodnevni delavnici 5. Coaching skupine za zdravje (3 enodnevna srečanja) 6. Tri krajša usposabljanja za proaktivno vlogo sindikalnih zaupnikov (120 -200 zaupnikov) 7. Objava rezultatov: www. znanje-zdravje. eu 8. Končni cilj: izboljšanje zdravja in počutja, zmanjšanje posledic slabega zdravja
PROMOCIJA ZDRAVJA V LOGISTIKI IN TURIZMU
PROMOCIJA ZDRAVJA V LOGISTIKI IN TURIZMU 1. 2. 3. 4. 5. Pilotni organizaciji: Intereuropa, Hoteli Bernardin Izvedena analiza zdravja in počutja (vprašalnik ZVD) Izdelan načrt promocije zdravja Več delavnic oz. ukrepov (možni ostali ukrepi) Tridnevna usposabljanja za 40 -60 sindikalnih zaupnikov 6. Priročnik promocije zdravja, videi, članki, plakati, prosojnice 7. Objava rezultatov: www. zdravje-delo. si
PRIMER IZ PAPIRNIŠKE DEJAVNOSTI
PRIMER IZ PAPIRNIŠKE DEJAVNOSTI 1. Poglobljena usposabljanja in delo s skupino za zdravje 2. Pridobivanje podatkov za potrebe analize stanja: • Nacionalni podatki (NIJZ) • Interni podatki – obstoječi in razvoj novih vprašalnikov 3. Izdelan načrt promocije zdravja pri delu 4. Izvajanje ukrepov
SOFITEL HOTEL, FRANCIJA
SOFITEL HOTEL, FRANCIJA 1. Okvir: prilagodljivost, absentizem in lojalnost zaposlenih, kostno mišična obolenja 2. Tim: Camif z močno interdisciplinarno ekipo 3. Fokus: delo sobaric (analiza dela, treningi, delovna sredstva, veščine) 4. Rezultati: manjše število poškodb, večje zadovoljstvo, krajši čas pospravljanja, težave najti primerna del. sredstva. . . 5. Ključno: ozaveščanje/motiviranje sobaric, premalo časa za projekt, dobra analiza in takojšnje ukrepanje
Kaj s področja promocije zdravja že izvajate v vaši organizaciji? 1) 2) Izmenjava izkušenj v skupini 3 min Ustvarite nov spisek ukrepov oziroma aktivnosti za študijo primera (domačo nalogo) in ga vnesite v ogrodje za izdelavo osnutka načrta promocije zdravja pri delu 2 min
3 Koraki in elementi izvedbe promocije zdravja pri delu
PRIPRAVA NA IZVAJANJE • priporočljivo: predstavitev s strani zunanjega izvajalca • imenovanje skupine za zdravje • morebitna usposabljanja skupine za zdravje, delavnice ozaveščanja • opcija: – izdelava zagonskega dokumenta projekta oz. – drugi interni dokumenti • obveščanje zaposlenih
24
PRIPOROČILA GLEDE SESTAVE SKUPINE • skupina naj bo čimbolj uravnotežena in naj vključuje predstavnike ključnih področij • prednost naj imajo pozitivni, konstruktivni posamezniki • če je skupina večja oz. velika (6 ali več članov), je morda smiselno oblikovati ožjo delovno skupino znotraj skupine za zdravje • če se posamezni član skupine izkaže kot nekooperativen, se ga lahko zamenja
Individualno: Napišite konkreten predlog sestave skupine za zdravje v vaši organizaciji (ime, funkcija) 4 min Alternativno: Če skupino že imate, kakšne izboljšave v sestavi skupine za zdravje bi uvedli? Kaj bi spremenili? Koga bi še vključili?
analiza paraliza!!!
PRIMERI INSTRUMENTOV ZA ANALIZO IN ORODIJ V PODPORO PROMOCIJI ZDRAVJA • Vprašalnik Inšpektorata RS za delo o zdravju in počutju na delovnem mestu • Instrument OPSA (psihosocialne obremenitve in zmanjšanje absentizma; DMI pri ZRC SAZU) • Maslach Burnout Inventory (izgorelost, stres) • Različni vprašalniki za merjenje organizacijske klime, zadovoljstva zaposlenih • Vprašalnik Zavoda za varstvo pri delu • Kontrolna lista KIMDPŠ o korakih PZD. . .
S katerimi podatki o stanju zdravja in počutja zaposlenih razpolagate v svoji organizaciji? Izmenjava izkušenj v skupini 3 min Vsak zase napišite, katere podatke in analize pogrešate v svoji organizaciji? 2 min
OPREDELITEV KLJUČNIH PODROČIJ UKREPANJA • izhajamo iz rezultatov analiz in dobljenih podatkov • ključnih težav je lahko več, zato je potreben dogovor znotraj organizacije • odražajo naj težave in realne potrebe zaposlenih • omejimo število prioritetnih področij, npr. kostno mišična obolenja, stres, ozaveščanje. . . )
S pomočjo prosojnic predstavite svojim kolegom področje: ANALIZA ZDRAVJA IN POČUTJA V ORGANIZACIJI
Študija primera Sanjske počitnice d. o. o. Preberite osnovne informacije o Sanjske počitnice d. o. o. (študija primera) V skupini preglejte tabelo 1 ter napišite seznam 3 -4 ključnih izzivov oz področij ukrepanja Čaka vas domača naloga 7 min
NAČRT PROMOCIJE ZDRAVJA paraliza!!!
Uravnoteženost ukrepov: • dolgoročni, kratkoročni ukrepi • upoštevanje finančnih zmožnosti • realistični, ravno prav ambiciozni cilji
PRIMERI UKREPOV PROMOCIJE ZDRAVJA 2 • • dogodki spoznavanja in team buildinga delavnice ozaveščanja in motiviranja usposabljanje skupine za zdravje oz. odgovornih čestitke predsednika uprave ob okrogli obletnici rojstva. . 100
Študija primera V skupini izberite eno od 3 -4 izbranih področij ukrepanja 2 min Opredelite širok nabor možnih ukrepov za izboljšanje stanja na tem področju. 7 min
KAKO PRAVILNO OPREDELIMO CILJE? Ključni elementi tabele ukrepov promocije zdravja: • cilji • ciljna publika • potrebne aktivnosti za dosego ciljev • časovnica • nosilci aktivnosti • pričakovani rezultati • metoda ocenjevanja Cilji naj bodo SMART: konkretni, realni, časovno opredeljeni, merljivi
PRIMER IZPOLNJENE TABELE UKREPOV PROMOCIJE ZDRAVJA Cilji Ciljna Potrebne aktivnosti publika za dosego cilja Časovnica Nosilec Pričakovani aktivnosti rezultati Metoda ocenjevanja Ukrepi za zmanjševanje kostno-mišičnih težav Pravilno sedenje in delo s PC Pregled delovnih mest zaposlenih z nasveti o Delavci v pravilnem sedenju in pisarnah delu s slikovnim zaslonom Pooblaščenec za VPD, okt. 2015 do kadr. služba, okt. 2016 skupina za zdravje Vsi zaposleni razpolagajo s primernimi stoli in so Raziskava osveščeni o anketni pravilnem vprašalniki sedenju in uporabi slikovnega zaslona
Študija primera Iz izdelanega nabora možnih ukrepov izberite 3 ukrepe promocije zdravja 2 min V dokumentu Ogrodje za izdelavo osnutka izpolnite elemente tabele 1 za dva do tri izbrane ukrepe 7 min
Študija primera Glede na izbrana področja ukrepanja in ukrepe določite 3 do 4 kazalce zdravja in počutja zaposlenih in navedite vir podatkov 4 min
46
KONTINUIRANO IZVAJANJE PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU • spremljanje izvajanja promocije zdravja na delovnem mestu zahteva ZVZD-1 • ključna vloga skupine za zdravje • česar ne merimo, ne moremo upravljati • pravi rezultati se začnejo kazati v roku 3 -5 let • majhni koraki – vztrajnost - veliki uspehi
MOŽNOSTI ZA IZBOLJŠANJE PROMOCIJE ZDRAVJA PRI DELU, KO NAČRT ŽE IMAMO 1. 2. 3. 4. 5. pregled obstoječih aktivnosti in rezultatov srečanje skupine za zdravje opredelitev potrebnih sprememb oziroma ukrepov morebitna prenova načrta promocije zdravja izvajanje ukrepov in izboljšav Poiščite pomoč zunanjega strokovnjaka. FORMULA ZA USPEH UKREPOV PROMOCIJE ZDRAVJA
4 Ključne ugotovitve in nadaljni koraki
KLJUČNE AKTIVNOSTI ZA ZAGON IZDELAVE NAČRTA PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU 1. Uvodna priprava • poznavanje zakonodajnega okvirja • priprava argumentov za promocijo zdravja • preliminarno zbiranje podatkov o stanju zdravja v organizaciji (če potrebno) • pridobitev podpore vodstva 2. Organiziranje uvodnega sestanka (običajno sodelujejo varnostni inženir, predstavnik kadrovske. . . ) 3. Začetek dela skupine za zdravje 4. Sodelovanje v tekočih aktivnostih promocije zdravja
S pomočjo prosojnic predstavite svojim kolegom področje: KLJUČNI POUDARKI PROMOCIJE ZDRAVJA 1. Pogovor v skupini 3 min 2. Predstavitev znotraj skupine (1 oseba) 2 min
Domača naloga
55
Ostali financerji
- Slides: 57