OSKA tjuvajaduse uuringud tandjate kasuks Yngve Rosenblad Kutsekoda

OSKA tööjõuvajaduse uuringud – tööandjate kasuks Yngve Rosenblad Kutsekoda 16. 10. 2017

Rahvastikuprognoos Eestis 2015 vs 2025: tööealine elanikkond väheneb 85000 võrra

Kvalifitseeritud tööjõu puudus vs automatiseerimine • Suurimaks arengutakistuseks ettevõtjate hinnangul oskustööjõu puudus (EKI 11. 10. 2017) • Sama mure on jõudnud ka avalikku sektorisse (Fontes 2016) Allikas: Konjunktuur 3/202, EKI 2017 • Samas 51% Eesti töökohtadest kõrge automatiseerimisohuga (S. Sikkut 2015, Frey & Osborne 2013 metoodika järgi) Allikas: Fontes, Riigi ametiasutuste ja hallatavate riigiasutuste palgauuring 2016

Miks OSKA? • Et inimesed leiaksid paremini tööd… • Et õpetataks välja neid inimesi, keda tööturg vajab… • Et koolis õpetatav vastaks enam tegeliku elu vajadustele… • Et aidata inimestel kohaneda muutuva tööelu ja muutuva maailmaga… … loodi OSKA – tööjõuvajaduse seire ja oskuste arendamise koordinatsioonisüsteem OSKA toob tööturu osapooled kokku, et Eesti inimeste teadmiste ja oskuste kujundamine vastaks paremini ühiskonna ja majanduse vajadustele OSKA aitab õppida ja õpetada õigeid asju

OSKA valdkonna tööjõu- ja oskuste vajaduse uuringud • Kui palju ja milliste oskustega inimesi on meie tööturul vaja täna ja homme? • Kus ja kuidas neid oskusi saab omandada? • Mida peaks tänases haridussüsteemis ja elukestvas õppes muutma, et tulevikuvajadustele vastata?

Prognoositud hõive muutus uuritud OSKA valdkondades

Uue tööjõu vajaduse ja hariduspakkumise vahe

OSKA valdkonnauuringute tulemusi • IKT-s vaja 1, 5 korda enam IKT-spetsialiste, eelkõige teistele elualadele väljaspool ITsektorit. • Metsanduses ja puidutööstuses on puudu metsatöömasinate juhtidest (nt harvester, forvarder), kuid liiga palju raietöölisi. • Metalli- ja masinatööstuses on puudu 1/3 inseneridest ning hooldustehnikuid ja mehhatroonikuid. • Keemia- ja plastitööstuse kiire areng suurendab vajadust inseneride, tööstusseadmete mehaanikute ja seadistajate järele. • Sotsiaaltöös on tulevikus enam vaja kutseharidusega hooldustöötajaid, kõrgharidusega sotsiaaltöö spetsialiste vaja kaks korda vähem, kui õpib. • Tervishoius on haiguste ennetamiseks juurde vaja õdesid, hooldustöötajaid, füsioterapeute, psühholooge ja teisi spetsialiste, kes inimesi toetavad ja nõustavad.

Miks vajame registrist ametialade andmeid? • Ei piisa majandusharu kaupa tööjõuvajaduse prognoosimisest – keda sinna täpsemalt vaja on? • Viimane piisav ametialade andmestik 2011. aastast, kuid ametite struktuur on muutunud • Kui alusandmed on vananenud, on ka prognoos vildakas

Näeme statistikast sektorite hõivemuutust, aga kuidas muutub sektori sees ametialade jaotus? 30000 ? 25000 20000 15000 10000 5000 Info ja side tegevusala (≈IKT) töötajate arv 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

OSKA tööjõu- ja oskuste vajaduse prognoosid on ettevõtjate huvides Prognoosimiseks on vaja häid alusandmeid Suurim puudujääk on ametialade andmetes Andmeesitus peab ettevõtjale/raamatupidajale olema lihtne ja automaatne Yngve. Rosenblad@kutsekoda. ee oska. kutsekoda. ee